HOJA DE VIDA FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO [DATOS PERSONALES Documento : 41605971 Fecha de Nacimiento : 27/11/1982 Lugar de Nacimiento - ACORIA Estado Civil CONVIMIENTE Diroccién JR. 05 DE AGOSTO N° S/N. BARRIO SAN CRITOBAL Ubicacion HUANCAVELICA - HUANCAVELICA - HUANCAVELICA Correo Elecirénico 4 _femandez27@Hotmail com pe Teléfono Fijo 067-453012 Teléfono Movil 999192198 RPM #999152138 Grado Académico — : TITULADO Profesién CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Mat. Ne 024-254 EXPERIENCIA LABORAL Empresa MAG - PISCO Cargo PRACTICANTE - AREA DE CREDITOS Fecha inicio 2004.04.01 Fecha Cese 2004.12.31 Empresa CMAC -PISCO Cargo AUXILIAR DE OPERACIONES Fecha Inicio 2005.01.01 Fecha Cese 2008.12.31 Empresa CMAG - PISCO Cargo ANALISTA DE CREDITOS Fecha Inicio 2008.01.01 Fecha Cese 2006 08.30 Empresa COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO HUANCAVELICA Cargo ANALISTA DE GREDITOS Fecha Inicio 2007 03.01 Fecha Cese 2007.12.31 Empresa COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO HUANCAVELICA Cargo : ANALISTA DE CREDITOS Fecha Inicio 2008.03.04 Fecha Cese 2008.06.13 Empresa CMAC-PIURA SA Cargo SECTORISTA Fecha Inicio 2008.06.15 Fecha Cese 2008.10.15Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha Inicio Empresa Cargo Fecha inicio Empresa Cargo Fecha Inicio (CMAG-HUANCAYO S.A. - AG. HUANCAVELICA : ANALISTAS DE CREDITOS 2 2008.10.20 Fecha Cese 2010.02.11 (CMAC-HUANCAYO S.A. - AG. HUANCAVELICA ASESOR DE NEGOCIOS £ 2010.02.12 Fecha Cese 2010.06.13 : CMAC-HUANCAYO S.A. - AG. LIRCAY ADMINISTRADOR (e) +: 2010.06.14 Fecha Cese 2010.06.20 : CMAC-HUANCAYO S.A. - AG. HUANCAVELICA : ASESOR DE NEGOCIOS 1 2010.06.21 Fecha Cese 2010.12.31 : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACORIA : GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO. £2011.01.01 Fecha Cese 2011.02.28 : COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO 582-HVCA. © ASISTENTE DE AUDITORIA £ 2011.03.29 Fecha Cese :30/08/2011 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA EN LA OFICINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION : TECNICO ADMINISTRATIVO Ill £2014.08.01 Fecha Cese 3112/2011 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA EN LA OFICINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION © ADMINISTRADOR £ 2012.04.01 Fecha Cese 3942/2012 : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA EN LA SUB GERENCIA DE SUPERVISION ESTUDIOS Y LIQUIDACION : LIQUIDADOR FINANCIERO £ 2013.02.01 Fecha Cese 07/07/2013, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA EN LA OFICINA DE SUB GERENCIA DE SUPERVISION ESTUDIOS Y LIQUIDACION : SUB GERENTE DE SUB GERENCIA DE SUPERVISION ESTUDIOS Y LIQUIDACION +: 2012.07.08 Fecha Cose 1111112013 UNIDAD DE GESTION EDUGATIVA LOCAL HUANCAVELICA ADMINISTRADOR 2012.02.12 Fecha Cese 31/08/2014Empresa MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA EN LA OFICINA DE SUB GERENCIA DE SUPERVISION ESTUDIOS Y LIQUIDACION Cargo 2 LIQUIDADOR TECNICO Y FINANCIERO DEL PROYECTO “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y DESAGUE DE LA AV. LOS CHANCAS DEL DISTRITO DE HUANCAVELICA PROVINCIA DE HUANCAVELIVA - HUANCAVELICA. Fecha inicio. 2014.10.18 Fecha Cese oari12014 Empresa MUNIGIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELIGA EN LA OFIGINA DE SUB GERENCIA DE SUPERVISION ESTUDIOS Y LIQUIDACION Cargo : LIQUIDADOR TECNICO Y FINANCIERO DEL PROYECTO "SERVICIOS MUNICIPALES DEL CENTRO POBLADO DE PAMPACHACRA DEL DISTRITO DE HUANCAVELICA PROVINCIA DE HUANCAVELIVA — HUANCAVELICA” Fecha inicio 3 2014.11.24 Fecha Cese oanzr014 Empresa MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCAZU - ISCOZACIN Cargo : GERENTE DE ADMINISTRACION Y RENTAS. Fecha inicio 2016.01.01 Fecha Cese o7/4r2016 Empresa MUNICIPALIDAD PROVINGIAL DE CASTROVIRREYNA Cargo : GERENTE DE ADMINISTRACION Y RENTAS. Fecha Inicio 2016.07.07 Fecha Cese HASTA LA FECHA DIPLOMADO Descripcién DIPLOMADO EN ADMINISTRAGION DE RECURSOS HUMANOS Organizador COLEGIO REGIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACION DE Fecha Duracién HUANCAVELICA Del 2011.02.14 al 2011.06.21 Descripcion : DIPLOMADO EN "GESTION FINANCIERA Y GUBERNAMENTAL" Organizador UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION Fecha Duracién Del 2008.04.26 al 2008.04.28 CAPACITACIONES Descripcion : SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA SIGA 2014 Organizador INSTITUTO SUDAMERICANO DE CAPACITACION PROFESIONAL Fecha Duracién Del 2014.05.27 al 2014.05.28 120 HORAS LECTIVAS, Descripcion SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA SIAF 2014 Organizador INSTITUTO SUDAMERICANO DE CAPACITACION PROFESIONAL Fecha Duracién Del 2014.05.06 al 2014.05.21 120 HORAS LECTIVAS, Descripcién MODERNIZACION Y ACTUALIZACION DE LA GESTION PUBLICA Organizador INSTITUTO SUDAMERICANO DE CAPACITACION PROFESIONAL Fecha Duracién Del 2014.05.15 al 2014.05.18 120 HORAS LECTIVAS Descripcién FORMULACION DEL PROGRAMA DE RIEGO TECNIFICADO EN LA REGION DE HUANCAVELICA Organizador OFICINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION DE GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICAFecha Duracién Descripcion Organizador Fecha Duracién Descripcién Organizador Fecha Duracién Descripcién Organizador Fecha Duracién Desoripcién Organizador Fecha Duracién Desoripcién Organizador Fecha Duracién Deseripcion Organizador Fecha Duracién Deseripcion Organizador Fecha Duracién : Del 2012.08.02 al 2012.08.02 CURSO TALLER CON APLICACIONES EN EL SIAF CIERRE CONTABLE Y PRESUPUESTAL 2011 :PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZACION E INVERSIONES JURIDICAS “PROESWJ ELR.L.” Del 2012.10.02 al 2012.12.02 CONTABILIDAD COMPUTARIZADA Y PERITAJE CONTABLE COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE HUANCAVELICA : Del 2011.09.08 al 2011.09.09 | CURSO DE ACTUALIZACION EN TRIBUTACION “LIBROS CONTABLES” ‘COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE HUANCAVELICA Del 2011.07.15 al 2011.07.15 CURSO TALLER DE ARBITRAJE DE CONTRATACIONES DEL ESTADO DECANO DE COLEGIO DE LIC. EN ADMINISTRACION -HVCA. Del 2012.11.24 al 2012.11.24 TALLER DEL SISTEMA ELECTRONICO DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO ~ SEACE Y LA NUEVA LEY DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO DECANO DE COLEGIO DE LIC. EN ADMINISTRACION -HVCA. Del 2012.11.10 al 2012.11.10 : CURSO TALLER DE ACTUALIZACION DE LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO DECANO DE COLEGIO DE LIC. EN ADMINISTRACION -HVCA, = Del 2012.10.15 al 2012.11.03 = CURSO TALLER DE ESPECIALIZACION EN SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ADMINISTRATIVA- SIGA 2012 DECANO DE COLEGIO DE LIC. EN ADMINISTRACION -HVCA. Del 2012.07.07 al 2012.07.22 FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO D.NIIN® 41605971REPUBLICA DEL PERU A NOMBRE DE LA NACION [ -g UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA aS s e BE EC Rector de le Universidad Nacional de Huanrcavolea Por eecanto: , OF Consjn Wreversiteric de este Universided on asin hl Q6 dbe—_Anio ah 2001 Ha wecretedte cenfiris ol TITULO PROFESIONAL «4 pe abor Qublicg « %m le) Dominga F maniex. Spuaman —__ Gubod jer e Foto Cionciags Bopresariales For tanto « Llocypil clfpresente DIPLOMA, ore geese lerccenenca come lily se be clergue tes lonyfleies y goers yc ts logic ti Hopuilllea b acterdan Huancorelia 26 de Sunio ae LOOTzg REFGRLICA| DEL PERU ANOMBRE DE LANACION UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA Ol Rotor de la Universidad Nacional de Hicaneavelien Pox cuanto: F | < 8 Conseso. Universitario de esta Universidad on sesibn del. 93°’ de Agosto de 2006 ha ecoreladle confarix el GRADO ACADEMICO DE BACHILLER ex: os as inhifihed a Don (ig). 33 Banting y a gro Beeni SUjvobadopor la Seulidtds " Civacia's Eoiprentieiotes —— fe exptidle of presente DIPLOMA, fara: que ée es voconoxce como tal y se le olongue los bencfioios yy goors gue a loge cela Repuiblica le acuordan. g @ 24 Kiancavelioa, 08P L: Faia Haman : 1 id se le expide el’ présente Dishne pare dpe sea reconocido deacuerdla ala Ly 1e/ fy autorizado a ejehiatile profi marricus DE 4-254a= en “*ARtO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIAL MINISTERIO DEEDUCACION : becciOn Resiona. DE EDUCA RESPONSABLE YDELCOMPROMISO CLMATICO [UNIDAD DE GESTION EDUCATVA LOCAL, HUANCAVELICA Resolucién Directoral N°. 44 FEB. 2014 Huancavelica, Visto el Oficio N° 0401-2014-GOB-REG-HVCA/GRDS-DREH-UGELHVCA, Memorado N° 92-2014-OP-UGEL-HVCA/DREH, con 78 folios utiles. CONSIDERANDO: Que, es finalidad de la Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica, garantizar el normal desenvolvimiento de las acciones educativas y administrativas, acorde con los fines y objetivos del Sector; Que, mediante Resolucién Gerencial General Regional N° 237-2010/GOB.REG- HVCA/GGR, se aprueba el Cuadro Nominativo de Personal (C.N.P.) del Pliego: 447-Gobierno Regional Huancavelica, que comprende a la Unidad Ejecutora 001-Regién Huancavelica-Sede Central, entre ellas la Direccion Regional de Educacién de Huancavelica y la Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica; Que, por Ordenanza Regional N° 217-2012/GOB.REG-HVCAICR, se aprueba la modificatoria de! Cuadro de Asignacién de Personal (CAP) de la Unidad Ejecutora N° 300 — Direccién Regional de Educacién de Huancavelica; Que, la Jefatura del Area de Administracién de la sede de la Unidad de Gestién Educativa Local de Huancavelica, se encuentra vacante a la fecha, la cual requiere ser cubierta en su oportunidad, con. personal que reuna los requisitos y condiciones para ejercer el cargo de Director del! Sistema Administrativo |, con la finalidad de garantizar la continuidad de las acciones administrativas inherentes al Area; Que en consecuencia, procede ejecutar la accién administrativa de contrato, del Personal especificado en la parte resolutiva, con la expedicién de la presente Resolucién: Estando a lo visado por el Jefe de la Oficina de Personal y Directores del Sistema Administrativo | de las Areas de Administracion y Gestion Institucional de la Unidad de Gestion Educativa de Huancavelica; y De conformidad con la Ley General de Educacion N° 28044, Decreto Legisiativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones de! Sector Publico, y Su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N* 005-90-PCM, Ley N° 30114 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio 2014, D.S. N° 015-2002-ED, R.G.G.R. N° 237- 2010/GOB.REG-HVCA/GGR, Ordenanza Regional N? 217-2012/GOB.REG-HVCAVCR, y demas normas legales vigentes. SE RESUELVE: ARTICULO 1°.- APROBAR EL CONTRATO, por servicios personales suscrito por la Unidad de Gestién Educativa Local de Huancavelica y el Personal que s° indica: P= 0822-02- 1.4.- DATOS PERSONALES: : FERNANDEZ HUAMAN, APELLIDOS Y NOMBRES Domingo FECHA DE NACIMIENTO 74111882 SEXO: MASCULINO LUGAR DE NACIMIENTO : Acoria, Acoria, Huancavelica, Huancavelica N° DE DOC.NAC. DE IDENT. 1 41605971 N° DE CODIGO MODULAR 1041605971 REGIMEN PENSIONARIO : Decreto Ley N° 25897 — AFP. INTEGRA TIT.PROF/GDO.DE INSTRUC. : Contador Publico Colegiado. 4.2.. DATOS DE LA PLAZA: NIVEL Y/O MODALIDAD : SEDE ADMINISTRATIVA-UGEL HUANCAVELICA CENTRO DE TRABAJO : AREA DE ADMINISTRACION-UGEL HVCA. LUGAR Huancavelica, Huancavelica, Huancavelica, Hvca. UGEL. : Huancavelica CODIGO DE LA PLAZA 311464112276 CARGO : DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO | MOTIVO DE VACANCIA Por Aprobaci6n del C.N.P y C.A.P.segtin RGGR N° 237-2010/GOB.REG.HVCAIGGR, y Ordenanza Regional N° 217-GOB.REG-HVCAICR. DATOS DEL CONTRAT( GRUPO OCUPACIONAL FUNCIONARIO - 2 (F - 2) JORNADA LABORAL : 40 horas cronolégicas semanal-mensual VIGENCIA DEL CONTRATO !A partir del 12-02-2014 mientras la Superioridad disponga lo conveniente sin exceder al 31-12-2014, ARTICULO 2°.- El presente contrato puede ser resuelto en cualquier momento, por causal de desemperio deficiente de las funciones asignadas, abandono injustiicado de cargo, por Teajuste de metas de atencién, desplazamiento de personal titular y mandato judicial. Asimicino, or la inobservancia en el Cédigo de Etica de la Funcién Piblica, la Ley de Prevencién y Sancién del Hostigamiento Sexual, y la de Gestién de Interés en la Administracion Publica, _ ARTICULO 3°.- AFECTESE, a la cadena presupuestal coirespondiente de acuerdo al Texto Unico Ordenado del Clasificador de Gastos, tal como lo dispone la Ley N° 30114 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2014. REGISTRESE Y COMUNIQUESE JANCAVELICA PAYIDPS 1- UGELH DFHIDSA 1- AA HMUEA ILOP Nesiproy P= 0822| fia q\\\ COL REGIA DELCENHOS AOSD MICA CORLAD _ RESOLUCION NP 003-2010-CORLAD-HVCA. am DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Por haber aprobado satisfactoriamente el plan de estudios del Curso de Especializacion, organizado por la Corporacién de Desarrollo Empresarial y Profesional - Peruvians en convenio con el Tlustre Colegio Regional de Licenciados en Administracion de Huaneavelica, con una duracion de 600 horas académicas, realizado el 14 de Febrero al 21 de Junio del 2011, G DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN f i ic.Adm.Wilson Cruz Sinche -=-Ddéano del Colegio Regional de Licenciados Director Académico - Corporacién de on Administracién de Huancavelica. Desarrollo Empresarial y Protestonal-PeruviansTEMARIO: Curso de Especializacion - GESTION DE RECURSOS HUMANOS Diploma en - ADMINITRACION DE RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIONES - PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS - RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL NOTA (18) _Daeteeda, - ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y EMPRESARIAL. N° de Lioro 03 \ ] N° de Folio 12 N° de Registrooe UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION Convenio INPEDE SAN LUIS GONZAGA RM, N° 0244-2095-£0 Choryado a DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN tuber aprobade satixfaclomiamente sus estudios como bpecialista Profesional en: Gestion Financiera y Gubernamental Por tanto: Para gue se te reconoxea come tal se exxpide ol frresente con una duracién de un wie aadémice, equivatente a 1 080 horas, cade y firmade en Lima, 28 de abril del 2008 Dr. Santos $ mio Un sciona! ‘ncies Camis” cr May. 2007 nx abr. 2008 regio 011097 mewn, 44763 2 CrisGESTION FINANCIERA Y GUBERNAMENTAL ‘© Reseia histérica de la evolucidn dela ciencia financiera © Desarrollo organizacional y administracién del tiempo en la gestién financiera © Capacitacién y desarrolly organizacional en la gestidn financiera, Areas, principios, mercados detallistas e investigacién de mercados. ‘© Geroncia gubernamental y direccién administrativa en los patses latinoamericanos. ‘© Tipos y principios de organizaciones financieras quiernamentales, ‘+ Sistemas integrados de gestién gubernamental empresarial * Elestado, administracién y funcionarios pablicos Fe, Engenio Alfredo Chacaltana Paredes Director INPEDE “San Luis Gonzaga” UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION i Convento INPEDE SAN LUIS GONZAGA | Ctexpodo « DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN _ Fave Wiis Pofeaomal | voeseeesnce. 1080 crtore: 29cm AROACADEMICO | CoFINADE NFORUACION | kc Vases 248A, 2 8d a eld San Bera samtin 4Provincta de Oxapampa, Region Pasco Conste por el presente documento, que se extiende en (3) ejemplares iguales, el CONTRATO DE ‘SERVICIOS PERSONALES que celebran de una parte, la Municipalidad Disirtal de Palcazi, ‘con RUC N* 20156556021, representado por su Alcalde Sr. RICHARD NIXON, PANDURO. DURAND con DNI N° 41405612, con domicilio en la AV. Julio Shitabori N° 612 Iscozacin, a quien fn adolante ¢e le denominara LA MUNICIPALIDAD, de la otra parte la Seftor. FERNANOEZ HUAMAN DOMINGO, con DNI N° 41605971 domiciiado en Anexo Huantaylla — Acoria = Huancavelica, @ quien se le denominara el CONTRATADO, bajo los términos y condiciones. siguientes: PRIMERO..- DISPOSICIONES GENERALES: 1.1. La Municipalidad es el érgano de Gobierno Local, con Personeria Juridica de derecho péblico, y con autonomia econémica y administrativa, ejerciendo jurisdiccién sobre el Distrito de Paleazi; teniendo como objetivo principal velar por el bienestar de los vecinos y el desarrollo Integral y econémico de la circunscripcion, 1.2 La Municipalidad Distrital de Palcazil, a fin de realizar de forma eficiente y oportuna las acciones administrativas y de gobierno’ dentro del marco legal de sus objetivos, necesita contar con personal profesional, técnico y auxiliar idéneo capaz de atender oportunamente las exigencias de la Administracién Publica, dentro del ambito Municipal y con vocacién de servicio a la comunidad, SEGUNDO, - DE LA NATURALEZA Y OBJETIVO DEL CONTRATO 2.1 La Municipalidad, a fin de llevar a cabo las acciones sefialadas en el numeral 1.2 requiere la contratacién de personal técnico. 2.2 El presente contrato se regiré por la Ley Orgénica de Municipalidades N° 27972, Ley de Presupuestos del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal 2016 N° 30372, Ley de la Carrera ‘Administrativa N? 276, Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa D. S. N? 005-80 PCM. 2.3 . La Municipalidad, contrata al Servidor para desempefiarse en el Cargo de GERENTE DE ADMINISTRACION Y RENTAS, dependiente de la GERENCIA DE ADMINISTRACION Y “)RENTAS. 2.4 La Municipalidad Distrital de Palcazi, por necesidad del servicio y/o cuando lo considera “ necesario, dispondrd la rotacién del contratado a otro ente Administrativo TERCERO ~ PLAZO DE VIGENCIA 34 Elpplazo de duracién del presente contrato es del 12 de Enero del 2016 hasta el 31 de Marzo dal 2016. CUARTO - RESOLUCION DEL CONTRATO 4.1 El presente contrato se resolverd de pleno derecho si el trabajador incurriera en felte disciplinaria y/o el incumplimiento en algunas de las cldusulas del presente contrato y/o en el | ineumplimiento de las responsabilidades propias de su cargo de acuerdo con sus funciones | conforme al ROF,MOF, de la Municipalidad y otros inherentes que le asigne su jefe inmediato sin peruicio que la Municipalidad inicie los procesos administrativos disciplinarios y/o los procesos penales y civiles segiin correspondaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PALCAZU Provincia de Oxapampa, Region Paseo _—— ‘42 El contrato terminara al vencimiento del plazo establecido, sin que se Fequiera aviso previo por algunas de las partes, dicho contrato podré ser renovado por acuerdo de ambas partes. 43 La Municipalidad se reserva el derecho de concluir el presente contrato cuando as lo estime conveniente por las siguientes causales: presupuestales, incumplimiento de funciones, imagen institucional, productividad, etc. 4.4 Son obligaciones del SERVIDOR: ‘a. Asistr puntualmente a su trabajo, de acuerdo a los horarios establecides, registrando su Ingreso y salida. b. Desempefiar su labor en forma eficiente y con las responsabilidades proplas de su cargo ‘Administrativo y el cumplimiento de sus funciones conforme al ROF, MOF y otros inherentes que le asigne su jefe inmediato. ©. En aplicacién de los principios morales y de la ética profesional, cbservara la discrecion ecesaria y difundira solo aquello que es permitido por las normas legales y las buenas costumbres. QUINTO = CONTRAPRESTACION EN CONCEPTO DE REMUNERACIONES 5.1 Las partes convienen en que la contraprestacién por los servicios personales, materia del presente contrato, sera por S/. 3,250.00 (Tres Mil Trecientos cincuenta con 00/100 Soles) mensuales, efectuandose a los descuentos de Ley, en concordancia con la cldusula tercera del presente contrato 5.2 El SERVIDOR percibira los aguinaldos y bonificaciones, con sujecién a la Ley y disponibilidad presupuestal 6.1 La Municipalidad establecera el horario para la prestacién del servicio, el mismo que no lexcederd de la jornada legal de trabajo; asi como los lugares en que se verifican las acciones a laborales, (3g, SePtMO= comperencia sumtepiecionaL SS2/=" 87 7.1 Por circunstancias que no se prevée en el presente documento, cualquiera de las partes podré ~ dar término al presente contrato, antes del vencimiento del Plazo previsto, dando aviso a la ‘otra parte por carta simple o via notarial, con una anticipacién no menor de un dia habiles, 7.2 si el servidor incumpliera algunas de sus obligaciones pactadas en el presente contrato, la MUNICIPALIDAD procedera a resolver el contrato para cuyo efecto remitiré al SERVIDOR, la carta simple y/o notarial informandole sobre la resolucién del contrato en donde se exprese dicha decisién y el motivo que da lugar a dicha resolucién el contrato Estando las partes de acuerdo con todo lo estipulado en el presente contrato, firman en sefial de conformidad, a los doce dias del mes de Enero del 2016. Ve, Richard Panduro Dura ALCALOE‘Sistema litegrad de Gestion Acministrativa I Modu de Logistica ‘Versién 0214.04.00 ORDEN DE SERVICIO N' Ne exp. Siar: (ca0oooTats (Da [ies Tae) UNIDAD EJECUTORA : 001 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (zo | os [aore} NROLIDENTIFICACION + on07e8 {DATOS DEL PROVEEDOR 2 72. CONDICIONES GENERALES Seftoris]: FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO NW Cuadro Adquise: 000842 Direccén : JR. 5 DE AGOSTO NRO. SIN BARRIO SAN CRISTOBAL HUANGAVELIGA | Tipo de Proceso: ASP. 09 01 Ot HUANCAVELICA / HUANCAVELICA/ HUANCAVELICA N° contrat: RUC: 10419050719 Telstono: Fax: Moneda = Si qe: ‘Concepto:REFORMULAR EL ESTUDIO DEFINITIVO DEL PROYECTO TICS- EN LAS NEE, DEL NIVEL SECUNDARIA DE LAE aor ceoaigo | unis mea, Deserpcién sat a ‘o7otoore025e | SERVICIO [CONSULTORIA EN LA ELABORAGION DE EXPEDIENTES TECNICOS 17,800.00 PLAZO: 7 DIAS CALENOARIOS DESPUES RE XOTTFICACO LA OADEN OF SERVICIO frowczonss rarncrPaues: IEPORMULAR FL, ESTUDIO OEFINITIVO DEL PROYECTO *MEJORAMIENTO DE LA 1.85 BEL NIVEL SECUNDARIA DE LA EER OE LA REGION HUANCAVERTCA" EM EL MARCO De 1A DIRECTIVA m*001-2006/c0N. Rb. VCA/EREPERT = Rscauan INEORACION TECNICA ¥ FIANCTERR EL, PROMEetD ~ EZERCTETO PReSuPuEStAL 2014 froma ne PAGO; EL PAGO SE REALIZARA AL 1004 A LA APROBACION DEL ESTUDIO — : JNooretcaoo via Acro RESOUUTIVO, EL CURL SERA ABOHADD A SU CCE [couromerono De sexvici0: St CONTROL DE LA EJECUCION Y CUMPLIMZENTO DEL Jsemvicto, STARA A CARGO DE 1A GERENCIA REGIONAL DE DRSABROLLO SCCIAL, ERGIN JEoworctoNes + EN CASO DE RETASO DEL CUMPLIMIENTO NE CA PRRSTACTOM DEL JREEEASO, HASTA FOR UN MONTO MAKINO FQUIVALENTE Al, 98 DBL MONO TOPAL DE IA DTRECTIVA. K° 004-2014-COB.REG-EVCA/GREPYAT-SGDIEI, AFROSADO CON AGGR N° 278-2024/c08. REG. AVCA/GCR, Jace: p/s 2987 Je.c GERENC:A RecrONL, DE DESARROLLO SoCtAL 74,500.00, "AFECTAGION PRESUPUESTAL anemone cadens uncial FFIR| Clas. Gesto ae mas | 0315 | L087 OOT0GGo0 pipeace 000037 f-00) 2a8 tet 7.50000] [Tota T° eos Ret imp. Rta 0.00 Valor Nato 11,500.00 (cararsmonbos or. GOBERNO REGIONAL DE UANGAVELICA 7 vain: HE TORRE TAG 86 MUACAVELCA HUANCAVEUCA WEA — NOTA INPORTANTE : E1Provecerceb aunt aa Fc cepa da O'S ts Oren ru sn mas strlen o aura, © Conran rovc bigs acumpr as oboe que corso hal son ulin ar sre con lad 2 eo de ogra Paes etary igre Sones)‘Sintma ioprado de Gestion Administrativa Modula de Logistics ‘Versign 02.14.06.00 ORDEN DE SERVICIO N‘ wee. sir UNIDAD EJECUTORA : 001 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA [NRO.IDENTIFICACION ; ooc7e9 Pagina: 2402 3 Bis Ties 20-03] 2018} {LOATOS on PROVEEDOR 7 CONDGIONES GENERALS ! ‘Seflor(es) :” FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO |N* Gundro Adquisic: 00842 l Dirsion: sR 5 OE AGOSTONRD, SN BARRIO SANCRISTORAL HUANcAVELICK |Tpede Preena! Age Bor 1 MUANCAVELION UANCAVELEATHUANGAVSLCA [wrens UG: 10416089719 Tatone: rece toned te: Goncepo + REFORIAILAR EL ESTUDIO DEFINTVO DEL PROVEGTO TES ENIAGTIEE DEL Nv SEGUNOMRATETAE Viewer 76.00 sage [na mea Decrpcien ee, IRESPOWSARIEYSUELDO QUIRGNES PEDRO ALEE seal ca ee ebes ees oe etuce sax cummins ¥ 00/100 wavs souEs) +s este eeeeshiras’s ‘AEECTACION PRESUPUESTAL TOTAL ST 77,500.00 ‘wets io pomp Farrender flex: osrtre cqigpruncona —_- [era] cia ona z ; Tota 1800.00), Ret mp 00], VolorNeo =: 11,500.00 vy plessg2) pent 27-03-)S ‘ash atari on” GOBIERNO REGIONAL DE FUANCAVELCA Drecin: JR, TORRE TAGLEN 336 396, / HUANCAVELICA.-HUANCAVELICA’ TRESpONSABLE DE ABASTEGRENTO RESPONSAeLE prAORUNCR ES ESPONS SE OE ARETE 2oneozoeee EPs da utara Fac pi be nO Ordon een sr fers yoo roars oautteaten ©. rover scl atone sper eemorr an arc a ebigasones ca aconeporcen, be anc de qc sid pre coir cel indo an cat eatinMURICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA ‘SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y PATRIMONIO Ne 0029667 ORDEN DE SERVICIO os N°02966 ‘Sofor (es): FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO Fecha: 16/30/2014 Direcclén: JR. S DE AGOSTO NRO. S/N BARRE RUC: 10416059719 Refecencia: __SOLICITUD DE COTIZACION N° 03457-01/MPH/2014 FACTURAR A NOMBRE DE: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAVELICA 20171728144 ono | cmon DFSCRFGIN PREGOUNTARO | TOTAL Sariroaaeraas 7oeoo08) SERVICIO |SLI6IGO FROFESONAL PRA TA FABORAGION DE GUIDAGION TEOHCAY "F200 DOOEOD FOO |CADENA PRESUPUESTAL: 1 META: os eRAMENTO, FUENTE : 5-16] 40.0088 2141702.4000059.98647 svcion oe 1 SUB CUENTA - CANON IHIDROENERGETICO CEPA DE LAS CBRAS ELA OBRAUELORAMENTO Y AMPLACION OFL sisTeuA.d¢ AGUA POTARE ¥DESAGUE DE LAV, LOS CHANCAS DF ISTH DE ua voavE ica, PROYNCA DE LANCAVTLICA MARCA per. oct aoweEDOR attr Pes Cea po gine Gat Contato iad pager pon agora 1 astrbn iaindors eer neces ol man SAE Conran PY RUC pee Canara Poouero newton snc cone decent ora cngrhnt do pao pal gus Toa] racers dolar. ase otra tga doled ica racer debra ye soeAvei0 ¥AMUACRW EL SISTEMA HC AGUA POTABLE YOFSNGUL DLA hu. .08 cxtNcAS DEL ASTITOE HURNCAVELCA. PROVINCIA IUANCAELICA HUANCAVELA eure qb so edie ruazo ois. remorse eas apr eo mad craic rn dese, ForWavePAco als apc dee aidan ciara va con era poi la sub Gorm eEscios, Sumas yUnicxin SEMA DE AGIA POTABLEY DESAGOE DF LAV. LOS GWGAS DL DISTRITODE Hy JSON: CUATROML DOSCIENTOS} ouieo NUEVAS SOLES. "4200.06 [aFESTunGiON PRESUPLESTA] TISTRIGUGION CONTABLE 26.81.499 oven avoneayo. senso) fom — anomnoo mar m0 TBE RDUSOMS [ROTA ain orden s nu sin fa mancemunada de jefe do Login Yl ote de Adgisiiones, (a orden ae sania ae done fac por serparado en una gia! 1700812) copia yromina se recon da Presupuas> y Cotati "Nos resorvamas derecho de dealer o que no este de acuerdo con me] =] ustasespeciteaones, ec Conte Paginas 7HUANCAVELICA ct E SERVI ALES N° 002-2014-GM/MPH Conste por el presente, el Contrato de Servicios Personales que celebran de una parte, la Municipalidad Provincial de Huancavelica, con Registro Unico de Contribuyentes (RUC) N° 20171725144, debidamente representado por su Gerente Municipal Ing. DANIEL MAXIMIANO RODRIGUEZ DIONICIO, identificado con DNI_N? 19911128, a quien en adelante, se denominara ILA ENTIDAD; y de la otra parte, el sefior FERNANDEZ HUAMAN, DOMINGO, identificado con DNI N* 41605971 con domicilio en ol Jt. 05 de Agosto S/N Barrio San Cristébal, del Distrito, Provincia y Departamento de Huancavelica, a quien en. adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones: Constitucién Politica del Pert. Ley N° 27972, Ley Organica de la Municipalidades. D.L N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones de! Sector Publico y su Reglamento D. S. N* 005-80-PCM. Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2014 Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrative Ganaral Ley N° 27815, Codigo de Etica de la Funcion Publica y normas complementarias. Ley N° 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contraccién de personal en el Sector publico en el caso de parentesco y normas complementarias y su Reglamento D.S, N° 021-2000-PCM. + Las demas disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. (CLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES & MUNICIPALIDAD, es un drgano de Gobierno promotor de! desarrollo local, con personeria de ferecho publica y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. Goza de autonomia poitica, Jconémica y administrativa en asuntos de su competancia, la autonomla que la Constitucién Politica fel Peri establece para las Municipalidades radica en facultad de ejercer actos de gobiemo, ‘administratvos, con sujecion al ordenamiento Juridico; descrito en el articulo 194 de la Constitucion Politica del Peri en concordancia con ef articulo Il de la Ley Organica de Municipalidades Ley N° 27972, en consecuencia el presente Contrato de Servicios Personales se realiza en cumplimiento al MEMORANDO N° 009-2014-GMMPH, Proveido de Gerencia de Administracion y Finanzas, resupuesto Analitico de Personal (PAP) Presupuesto Inicial de Apertura (PIA), Aprobado por la jesolucion de Alcaldia N° 354-2013-ALIMPH., y por necesidad de servicio, @ fin de no paralizar los Backe /Fffemites administratvos de las Unidades Organics de la Municipalided. CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO LA MUNICIPALIDAD toma los servicios del CONTRATADO, a quien se le asigna el cargo de (Plaza N° 086) ESPECIALISTA EN GOMERCIALIZAGION, SUB GERENTE DE COMERCIALIZACION, para que cumpla funciones especificas de acuerdo al Manual de Crganizacién de Funciones (MOF) en lo que se le corresponda y otras funciones que se le asigne, (CLAUSULA CUARTA: FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO | objeto de la presente a cargo del CONTRATADO, tiene caracter personal por lo que este deberé y 1g realizar dicho servicio sin valerse de auxiliares 0 sustituto alguno, salvo que por razones especiales uutorice expresamente y por escrito LA MUNICIPALIDAD: aa geefar pee HUANCAVELICA ad pueblo Mong oe mie con CLAUSULA QUINTA: HONORARIO FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO EL CONTRATADO por el desempeno del cargo establecido en la ciausula Cuarta percibira una Remuneracién mensual de SJ. 2,100.00 (DOS MIL CIEN Y 00/100 NUEVO SOLES), Correspondiente al nivel remunerativo SP-B de acuerdo a la escala de remuneracién, el mismo que se ejecutara con el Presupuesto de la Meta 0037 - FORTALECIMIENTO DE GAPACIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES, afecto a la especifica de gasto 2.11.11.3, retribuciones y complementos a plazo fio para empleados y contratados, cancelable a la culminacién del mes. y CLAUSULA SEXTA: NATURALEZA DEL CONTRATO EL CONTRATADO, debera cumplir con los regiamentos y normas de LA MUNICIPALIDAD, asf como las normas Laborales Decreto Legislative N° 276 y su Reglamento D. S. N° 005-90-PCM pera la éjezucién y control de los Presupuestos Institucionales de los Gobiernos Locales afio Fiscal 2014, \JSULA SEPTIMA: PLAZO DEL CONTRATO is partes convienen que el plazo de este contrato sea de duracién determinada, por el Yeriodo de un mes (01) mes, es decir a partir del dia 08 de enero de 2014 y concluye el dia 17 de febrero de 2014, dentro del presente afio fiscal. CLAGSULA OCTAVA: RESOLUCION DEL CONTRATO / LA MUNICIPALIDAD podré resolver el preserite contrato en caso de incumplimiento de funciones, deficiencias demostradas por parte del CONTRATADO en el elercicio de sus funciones, las cuales deberén ser debidamente comprobadas. LAUSULA NOVENA: COMPETENCIA TERRITORIAL ara efectos de cualquier controversia que se genera con motivo de la celebracién y ejecucién de este jontrato, las partes sé someten como primera instancia a una conciliacién extra judicial, la ultima Instancia @ la competencia territorial de os jueces dela jurisdiccién de Huancavelica, CLAUSULA DECIMA: DOMICILIO Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la ejecucién de este contrato se les sefiaian como sus respectivos domicilios los indicados en la Introduccion de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de la partes surtira efecto desde Ia fecha de comunicacién de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito. Concluida la lectura de la clausulas contenidos en el presente contrato y estando de acuerdo con lo estipulado en el presente documento, las partes firman en seftal de conformidad, en la cludad de Huancavelica al 08 de enero del 2014. POR LA MUNICIPALIDAD EL TRABAJADOR FERNAI MAN, DOMINGO. 1605971ote deen) HUANCAVELICA Mane oe mines 207 pucthe Mane be Ptbee E CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES N° 472-2013-GMIMPH Conste por el presente, el Contato de Servicios Personales que celebran de una parte, la Municipalidad Provincial de Huancavelica, con Registro Unico de Contribuyentes (RUC) N° 20171725144, debidamente representado por su Gerente Municipal Ing. DANIEL MAXIMIANO RODRIGUEZ DIONICIO, identifcado con ONI_N? 19914128, a quien en adelante, se denominara LA ENTIDAD; y de ia otra parte, el seflor FERNANDEZ HUAMAN, DOMINGO, identificado con DNI N° 41605971 con domiciio en el Jr. 05 de Agosto S/N Barrio San Cristdbal, del Distrito, Provincia y Departamento de Huancavelica, 2 quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: Constitucién Politica del Peru. + Ley N° 27872, Ley Organica de la Municipalidades, + DL N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y su Reglamento D. S. N* 005-90-PCM, Ley N* 29951, Ley de Presupuesio del Sector Publico para el afo fiscal 2013. Ley N? 27444, Ley del procedimiento Administrative General Ley N° 27815, Cédigo de Etica de ia Funcién Publica y normas complementarias. Ley N° 26771, que regula la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contraccién de personal en el Sector publico en el caso de parentesco y normas complementarias. + Las demas disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas. CLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES MUNICIPALIDAD, es un érgano de Gobierno promotor del desarrollo local, con personeria de lerecho piiblico y plena capacidad para al cumplimiento de sus fines. Gaza de autonomia politica, consmica y administrative en esuntos de su compstencia, la autonomia que la Constitucisn Politica del Peni establece para las Municizalidades radica en facultad de ejercer actos de gobiemo, administrativos, con sujecién al ordenamiento Juridico; descrito en el articulo 194 de la Constitucion Polltica del Peru en concordancia con el article Il de la Ley Organica de Municipalidades Ley N° 27972, en consecuencia el presente Contrato de Servicios Personales se realiza en cumplimiento al INFORME N° 470-2013-GDE/MPH., Proveido de Gerencia Municipal, Proveido de Gerencia de © —_AtTinistracion y Finanzas, MEMORANDUM N° 237-SGRH-GAFIMPH, y al Presupuesio Analitco de Personal (PAP) Presupuesto Inicial de Apertura (PIA), Aprobado por la ordenanza Municipal N° R.A N? 0011-2013-ALIMPH,, y por necesidad de servicio, a fin de no paralizar los trémites administrativas, de las Unidades Orgénicas de la Municipalidad. AUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO c LA MUNICIPALIDAD toma los servicios del CONTRATADO, a quien se le asigna el cargo de Plaza N? 086) ESPECIALISTA EN COMERCIALIZACION, SUB GERENTE DE JFJCOMERCIALIZAGION, para que cumpla funciones especiticas de acuerdo al Manual do Organizacién de Funciones (MOF) en lo que se le corresponda y otras funciones que se le asigne. CLAUSULA CUARTA: FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO El objeto de la presente a cargo del CONTRATADO, tiene cardcter personal por lo que este debera Ge realizar dicho servicio sin valerse de auxliares 0 sustituto alguno, salvo que por razones especiales 'o autorice expresamiente y por escrito LA MUNICIPALIDAD, "ES COPAF rena Yop mH 205 00090299Nang oe mone bar el Pat CLAUSULA QUINTA: HONORARIO FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO EL CONTRATADO por el desempero del cargo establecido en la clausula Cuarta percibiré una Remunerecién ‘mensual de S/. 2,100.00 (DOS MIL CIEN Y 00/100 NUEVO SOLES), Correspondiente al nivel remunerativo SP-B do acuerdo a la escala de remuneracién, el mismo que se. ejeculara con el Presupuesio de la Meta FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PRODUCTIVAS Y ENPRESARIALES, afecto a la especifica de gasto 2.1.11.13, retribuciones y complementos @ plazo fijo para empleados y contratados, cancelable a la culminacion del mes. CLAUSULA SEXTA: NATURALEZA DEL CONTRATO CONTRATADO, debera cumplir con los reglamentos y normas de LA MUNICIPALIDAD, asi como i nonas Laboraies Decreto Legislative N° 278 y su Reglamento D. S, N° 005-90-PCM para la elecucion y contol de los Presupuestos Insttucionales de los Gobiernos Locales af Fiscal 2013. \PRLAUSULA SEPTIMA: PLAZO DEL CONTRATO fs partes convienen que el plazo de este contrato sea de duracién determinada, a partir dol dia Be enovigmbre de 2073 y concluye el dia 31 de diciembre de 2013, dentro dol presente afc iscal. CLAUSULA OGTAVA: RESOLUCION DEL CONTRATO L& MUNICIPALIDAD podra resolver el presente contrato en caso de incumplimiento de funciones, deficiencias demostradas por parte de! CONTRATADO en el ejercicio de sus funciones, las cuales deberén ser debidamente comprobades. CLAUSULA NOVENA: COMPETENCIA TERRITORIAL Para efectos de cualquier controversia que se genara con motivo de la celebracion y ejacucién de este ontrato, las partes Se someten como primera instancia @ una conciliacion extra judicial, la ultima tancia a la competencia territorial de los jueces de la junisdiccion de Huancavelica, LAUSULA DECIMA: DOMICILIO Para la validez de todas las comunicaciones y nolificaciones a las partes, con motivo de la ‘jecucion de este contrato se les sefialan como sus respectivos domicilios los indicados en la introduccién de este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de la partes surtiré efecto desde la fecha de comunicacién de dicho cambio a Ia otra parte, por cualquier medio escrito. Concluida la lectura de la clausulas contenidos en el presente contrato y estando de acuerdo con lo estipulado en el presente documento, las partes firman en seflal de conformidad, en la ciudad de Huancavelica al 12 de noviembre del 2013. POR LA MUNICIPALIDAD EL TRABAJADOR IM FERNANDEZ |, DOMINGO 04 JUN, 2015Municipalidad Provincial de - HUANCAVELICA ‘Emblemice, emprendedora ysaludable GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL MEMORANDO N?® 966-2013-GM Huancavelica, 23 de julio del 2013 AL : CPC. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN Responsable de la Liquidacion Financiera Asunto: ENCARGATURA DE LA SUB _GERENCIA DE ESTUDIOS, SUPERVISION Y LIQUIDACION. Ref : Carta N° 188-2013-GM-SGESyL/MPH-dpaq Por el presente comunico que visto la carta citado en la referencia mediante el cual el Ing. Dynnik Paul AYUQUE QUISPE Sub Gerencia de Estudios, Supervision y Liquidacién comunica que se ausentara fuera de la ciudad; motivo por el cual a partir de la fecha se har a cargo de la Sub Gerencia de Estudios, Supervision y Liquidacion a partir del 23 de julio al 06 de agosto del 2013. Asumiendo con todas las responsabilidad y atribuciones al caso. Sin descuidar las funciones a su cargo. Atentamente, “ov Galestino Manchego Mufloz N'299 ~ Cereado de Huancaveliea~ TeldTono 067-452870 Oficina ce Enlace Lima: fr. Miguel Vaquero # 206 ‘worw.munihuancavelica gob,peFre gece ng°28A ADDENDA AL CONTI i DE SERVICIOS N° 234-2013-GM-MPH CConste por el presente documento la Addenda al Contato Administrativo de Servicios N° 234-2013-GM-MPH, qué celebran de una pare la Municipalidad Provincial de Huancavelica, con Regist Unico Contrbuyente N° 120171725144, con domicio en la AV. Manchego Mutfoz N° 208, en la ciudad de Huancavelica, del citi, Provincia y Departamento de Huanceveic, representade en viru al Resolucion de Alaldia N° 122-2013-ALMPH, por el Sefor ‘\, Ing. DANIEL MAXIMIANO RODRIGUEZ DIONICIO, en caidad de GERENTE MUNICIPAL, identifcado con ONI N? =} 49911128, a quien en adelante se denominara LA ENTIDAD; y de la otra parte, ella) Sr(a). FERNANDEZ HUAMAN, DOMINGO, identiicado cen DNI N® 41605071 y RUC N° 10416059719, con domiaiio en el J. 05 de agosto SIN barrio San Ciistibal, del Distito, Provincia y Degertamento de Huancavetca, a quien en edelene se le denominara EL TRABAJADOR, en los términas y condiciones siguientes: (CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL resante Contra se celebra al amparo dela siguientes disposiciones: + Deoreto Legislatvo 1057, que regula el Régimen Especial de Contrtacion Administratva de Servicios (en adelata, "regimen CAS') «= Deoreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento dol Decreto Legislative 1057/ modiicado por Decreto ‘Supremo 065-201 1-PCM Ley N°27815, Cécgo de étca de la Funcién Pablicay normas complomentaras. 2 Ley N#2677', que reguia la pronbicén de elercer la facuitad de nombramiento y Conrataion de personal en ¢! sector pico en ease de porentesco y normas complementaias. 4+ Sontencia del Trbunel Constiucional recaida en el Expeciente N* 000002-2010-PVTC, que deciara la ‘consucionaldad del eagnen CAS y su naturaleza labor ‘+ Les demds cisposiciones que reculan el Contrato Adrinistrativo de Servicios. CLAUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES Gon fecha 08 de jul dol 2013, LA ENTIDAD y EL TRABAJADOR suscrbieron el Contrao Administrative de Servicios #734-2013-GM-MPH, con el sefor FERNANDEZ HUANAN, DOMINGO, con el objeto de que EL TRABAJADOR press sevises a LA ENTIDAD bp el réginen dal Decreto Legllalvo N° 1057, como Responsable do le Ciguidacion Financiera, de la Sub Gerencla de Estudios, Liquidacién y Supervsién, do la Municiplidad ’ Provincial de Huancavelica, del 08 de julio de 2013 al 67 de octubre de 2013; con postoriordad se suscribe la EH AGDENDA a Contrato Administrative de Servicios por ol cual se AMPLIA I vgencia dol contrato hast el 31 de f ‘octubre del 2013. AUSULA pocut Se realza en cumpliiento al informe N?397-2013-GPPIMPH, proveido de Gerencia de Adminstracién y Finanzas, ‘dons autoriza la ampliacion del Contato Administratvo de Sericio previa certficacion Presupuesta, por requeimiento los servicios del contrat y do conformidad de las normas esiblecids, @ —_ctiusura cuanra: 08,670 DEL ADDENDA For el presente documento, LA ENTIDAD y EL TRABAJADOR acuerdan ampliar et Conreto Administatvo de ‘Sorios a que se hace referencia en la ciusula segunda a parr del 08 de octubre de 2013 al 31 de diciembre de 2013, dento del presente ao fiscal. a INTA: NATURALEZA DEL CONTRATO 1 Convato Administ de Serdcios a que se hace referencia en la clausula segunda constuye un regen especial de conivatacién labora para el sector pubic. CLAUSULA SEXTA: CONDICIONES CONTRACTUALES Ls de mas ciausulas no modificadas en la presente Addenda y consignad en el conto inca ente LA ENTIDAD y EL TRABAJADOR, tendra vigenca en todos sus extremos, En seve de conformidad y aprobacion de las condiciones establecidas en el presente documento, LA ENTIDAD y €L TRABAJADOR lo suserben en tres elemplares igualmente vAldos, an la ciudad de Huancavelica, l 08 de octubre delCeara HUANCAVELICA, 99099343 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N° 234-2013-GMAMPH Conste por el presents, ef Contato Administratio de Servicios que celetran de una parte, le Municipalidad Provincial de Huancavelca, con Registo Unico de Contibuyentes (RUC) N* 20471725444, sefslando domiciio en la AV. Manchego Mufcz N* 298, en la cuded del Distrito, Provincia y Departamento de Huancavelica,representado, en vrtud ela Resolucion do Alcala N* 122-2013-ALIMPH, pore sor Ing. DANIEL MAXIMIANO RODRIGUEZ DIONICIO, on calad de GERENTE MUNICIPAL, identiicado con DNI N° 19941128, a quien en adelante, se danominard LA ENTIDAD: y de a ora parte, ol ser FERNANDEZ HUAMAN, DOMINGO, identicado con DNI N° 41608971 y RUC N° 10416059719, con domiciio an ol st. 06 de agosto SIN bario San CrstSbl, del Distt, Provincia y Departamento do 'Huancavelica, a quien en adelante se le dencminara EL TRABAJADOR, en ls términos y condiiories siguiente: €Fbresente Contratn se celebra excusvarnente al amparo de las squients csposicones: Deerelo Ledisiatvo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contataciin Administatva de Senicios (en adelante, régimen CAS). Decrelo Suprema N° 075-2008-PCM — Reglamento del Decroto Logiseivo N° 1057, modiicador por Decreto ‘Supramo 065-2011-PCM {gt Nt 29840, Ley que establece la elinacin progresiva dol Regimen Especial del Decrto Logilatvo 1057 y ‘torga derechos laborales. Ley NP 29961, Ley de Presupuesto del Sector Pibico para el fio Fiscal 2013. Ley N* 27815, Cédigo de Etca de la Funcién Piblca y normas complementarias Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General Ley NY 26771, que reguia la prohibcién de ejerer Ia facuted de nombramiento y contatacén de personal an el Secor pico en caso da parentesco y nermas complementaras. SSenlencia del Trbunal Consttucional recsida enol Expedients N° CO002-2010-PVTC, que decara la constituconaliad del régimen CAS y su natualezalaboral, * ‘Las demas disposiciones que regulan el Ragimon Especial de Contato Administraivo de Senvicos ‘CLAUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO. E! presente ConaloAdminsratvo de Sarvs constuye un régen especial de contratacin labora para el sector pln BR, {2 5 caleba conforms fo establocido en of Decret Legsatvo N* 1057, sus normas reglamentaasy as dspostcones SP resupuestales que resilonpertnentes. p* su neturaleza de régimen laboral especial de contatacién del Estado, confere @ EL TRABAJADOR ticanents los chos y oblgaciones estableidos an al Decreto Legisato 1057, su Reglamanto y modificaores, en consecuencia el esente convo Se realiza en cumpimiento al MEMORANDUM N* 838-2013-GAFIMPH., de la Canvocaloa N° 008 2013- H, adjticad el 05 de julio del 2013. CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscrben ol presente Contato afn que el primero se deseripefe deforma indivualy sutordinado como Responsable de la Liquidacién Financiera, de la Sub Gerencia de Estudios, Liquidacion Supervision, de la Municipaidad Provincial de Huancavelica, cumpiendo las funciones detaladas en ia Convocaleia ‘2 Contratacion Adminisirativa de Servicios y que forma parte integrente del presente Contato, poral plazo sevialado en cléusule siguiente, (CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO {Las partes aoverdan que la duracién del presente Contrato, serd por el periode de tres meses, es decir, parr del dia 08 de > julio det 2013 y concluye el dia 07 de octubre del 2013, dentro dal presenie afta fiscal 1 conta podra ser renovado yio proogado, segtn decision de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pucindo en ‘ringun c2s0 exceder el afo fiscal. En caso que cualquiera de las partes decide no prorrogaro no renover el contrat, deberd60990342 Begs pon DBS" notificarlo a le otra parle con una anticipacién no menor de cinco (5) dias habiles previstos a su vencimiento. Sin embargo, la ‘omisién del aviso na genera la oblgacion da prorogar 0 renovar al contrat. SEL TRABAJADOR continda prestando servicios @ LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente conto, ésle se entende prorogado de forma utemtica por el mismo plaza del cntato, pero dentro del presents eerico fiscal En caso que LA ENTIDAD de por resuato unilataraimente el presante Contato antss del plazo prevsto y sin mediar incumplmiento por parle de EL TRABAJADOR, éste tendra derecho a la penalidad prevsta en el arcu 13.3 dol Reglamento del Decreto Legisatve 1057, aprobado por el Decrelo Supremio 075-2008-PCM y maifcado por ef Decrelo ‘Supremo 0865-201 1-PCM. CLAUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES ~ JORNADA DE TRABAJO Las partes acuerdan que la centdad de horas de prestacién efecva de servico a la semana (omada de trabeo) 26 como rmérimo de 48 horas. En caso de prestacién de servicios autotizados en sobre tempo, LA ENTIDAD esta obligada @ ponsara EL TRABAJADOR con descanso fisioo equtvlents a tal da horas press en exceso. a/tesponsablidad del cumplimiento de lo sefialado en la presente ciéusuia sera de cargo del jfe rmediato, bajo la ) Porextnciin de LA ENTIDAD. ) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR, En estos casos, deberé comunicar a LA ENTIDAD dicha decision com una anicpacion de treinta (30) dias naturales anteriores al cose, selvo que LA ENTIDAD le autorioe un plazo menor. Pormutuo acuerdo ene EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. Si EL TRABAJADOR padece de Invaidez abscluta permanenta sobrevinionie declarada por ESSALUD, que ipida la prestacién del servicio. Por decsin uneteral de LA ENTIDAD suetontada en el incumplimiont injustiicado do las obigeciones deivadas del contrato 0 de las obiigaciones nomativas aplcables el servicio, funcién o cargo: o en la defiiencia en el cumplimisnt de las tareas encomendadas. 9) Por vencimiento del coirato, En el caso del itera ) LA ENTIDAD deber& comunicar por escrito @ EL TRABAJADOR el incumpliiento mediante una notfcacién dabidamente sustentada, EL TRABAJADOR tiene un piezo de cinco (6) dies hables, que puede ser ampiado por LA ENTIDAD, pera axpreser los descargos que estime converiente. Vencido este piazo, LA ENTIDAD dete decidir, en forma motiveda y segin los oterios de rezonabilidad y proporcionalidad, si resueive © no el contato, comunicéndolo @ EL TRABAJADOR én un plazo no mayor de diez (10) dias habies. Esta decision es impugnable de acuerdo al arcu 16 del Regiamenta del Decrato Legislatvo 1057, modificado por Decroto Supremo 06S-2011-PCM SCE ¢ VeAICLAUSULA VIGESIMO SEGUNDA: REGIMEN LEGAL APLICABLE La Contratacén Administativa de Sericios consttuye un régimen espedal de contratacion laboral para el sector pica ‘cys derechos, benefcios y demas condiciones apicabies a EL. TRABAJADOR son los previstos en el Oecretn Legislative 1057 y sus narmas relamentariasy complomentaries. Toda modifcacén normativa as de apicacén immediate Cntrao CLAUSULA VIGESIMO TERCERA: DOMICILIO Las partes sefialan como domiciio legal as direciones que figuran en la introducsion del presente Contra, lugares donde se les cursaré validamente fas notficacones de ley, | Los cambios domiciieios que cudieran acum, sarén comunicados notarilmente al domictio lagal de la otra pat, Centro de los cinco (5) dias siquientes de producido el cambio, CLAUSULA VIGESINO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES @ —_zlcos cevedos ce ia prestaciin oo los servicios ejcatatos cnfore a esie Contato serén somals a Téiounal del Serio Civ en recurso de apelacién, conforme a lo establecido en ef articulo 16 del Reglamento del Decreto Legistativo 1057, modiicado por Decrelo Svoremo 085-201 1-PCM. Las disposiciones contenicas en el presenta Contato, en relacién a su cumpliiento y resolucion, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legisiatvo 1057, modificado por Dacreto Supremo 085-2011-PCM y sus normas complomentarias En seta de conformidad y aprobacién con las condiciones establecidas en of presente Contra, las partes lo suscrben #n dos ejompleres igualmentevéldos, en la uded de Huancavelica, 08 de julio del 2013.— COnTRATO N* 0072 - 2012/0RA ‘GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA Same We 20:2012/608.RE HVCA/CEP~ Primera Convocatorie CONTRATACION DE SERVICIO DE UN ADMINISTRADOR PARA LA OFICINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION (OREPT) DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA | CConste por el presente documento, le CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN ADMINISTRADOR PARA LA OFICINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION (OREPT) DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, que celebra de una parte cl GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA; a quien ‘en adelante se le denominard “LA ENTIDAD”, con RUC N° 20486020882, con domiciio legal en el J. ‘Torre Taale N° 336 - Huancavelica, representado por su Director Regional de Administracién, C.P.C. C. GERBER HUERTA GAMARRA, idantifcado con DNI N° 20022546; y de la otra parte la GP.C DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN, identficado con DNI N° 41605974, con RUC N° 10416059719, sefialando domicilo legal en el Ir. 65 de Agosto SIN ~ Barrio de San Cristobal; del Distrito, Provincia y Degartamenta de Huancavelce, con direccién electrénica valida hott Tell. 963920062; a [a cual se le hard llegar todas las noticaciones,y comunicacones certvadas de! Proceso de Selecciin: Aaiudicdeidn ea! Menor ientia, NO. 28-P0T2/GUBREGIRIVCAICEP ~ Primera Convacatoria, a quien ‘en adelante se le denominard "EL CONTRATISTA” en los trmnos y conciciones siguientes: Gon fecha 05 de Marzo de 2012, el ComRé Especial Permanente adjudled la Buena Pro del Proceso de Sees egies Menor Cua N20, 202/008 REG HMAC rng Concrete Pe ln CONTRATACION DE SERVIGIO| DE UN ADMINISTRADOR PARA LA OFT Ra SION OE ESTUDIOS: DE PRE INVERSION M onePt) OE GOB (0 REGIONAL ‘DE: ua ICA, a EL CONTRATISTA cuyos detaies e Importes totals, constan en los. documentos Inteorantes del presente contrato, Dcha adjucicacién ha quedado consentida el 06 de Marzo de 2012, IDA: OBI Er objeto de! presente cortrato es contar con los servicios _de_EL_ CONTRATISTA come ADMINISTI JR PARA LA OFICINA REGIONAL ‘DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION (OREPI) DEL GOBIES SGIONAL DE HUANCAVELICA, En los terminos que a continuacién se detalla: RESPONSABILIDADES DEL CONTRATISTA: 1. Elaborar los planes operatives y presupuestos de la OREPL y presentarios ante las instancias correspondientes para su aprobacién. 2. Responsabilizarse por e! cumplimiento de las metas y objetivos planteados en los planes de funcionamiento u operativos. 3. Elaborar y presentar la informacién de manera periédica y anual para la consolidacién de la memoria de gestién y la evaluacién del plan presupuesto formulaco. 4. Determinar los cuadres de necesidades para su funcionamiento, 5. evar el control de la ejecucién de gastos e informar mensualmente. 6. Tener en arden la documentacién ejecutada mensualmente. 7. Coordinar con las instancias correspondientes, respecto @ las edquisicones y recepcién de los bienes atendidos. 8, Mantener actualizado los estados de cuenta, gastos realizades y saldos € informar permanenteente 2 la jefatura. ‘9, Otras que les sean encomendadas por la Alta Direccién (CLAUSULA TERCERA: MONTO CONTRACTUAL Elmonto total del presente contrato asclende a Ia suma de /. 34,096.77 (Treinta y Cuatro Mil Naventa y Seis con 77/100 nuevos soles) 2 todo costo, Inclida IGV, de acuerdo al Informe N° 123-2012- GOB.REG.HVCA/GRPPYAT-SGGPYT cl egreso que origina e! cumplimiento det presente contrat serd afectado a la Fuerite de Financlamients 5 Recursos Determinados:Rubro 18 Carion y Sobrecenon, Regalas, Renta de Aduanas y Parliipaciones, Meta Presupuestel 0213. y Especifica de Gasto’ 29.2.7.299. Correspondiente al ejerdicio presupuestal 2012. Este monto comprende el costo del servilo, sequras e impuestos, asi como todo aquello que sea necesario Rp, pa acai ecu dele preston tera dl reset contrat oy \ConrRATO N° 0072 - 2012/0RA GOsERNO REGIONAL DF MUANCAYECA {AMC NE 28-2012/GOB.REGHVCA/CEP ~Provere Convocotorta CLAUSULA cUARTA: FORMA DE PAGO LA ENTIDAD se oblige @ pagar la contraprestacién a EL CONTRATISTA en nuevos soles, previa acta de conformidad del servicio sefilado en la cléusula segunda y luego de la recepcién formal y completa de la documentacién correspondiente, segiin lo establecido en el articulo 181° del Regiamento de le Ley de Contrataciones de Estado, El pago se efectuaré dentro del plazo de (15) dias calendario computados desde la conformidad del servicio Para tal efecto, el responsable ce dar la conformidad de la prestacién, deberd hacerlo en un plazo que no ‘excederé de los diez (10) dias de ser éstes recibidos De conformided con el eiticulo 176" de EL REGLAMENTO, para efectos del pago de las contraprestaciones ‘ejecutacins por EL CONTRATISTA, LA ENTIDAD doberd contar con a siguiente dacumentackin, Informe det funcionario responsable del érea usuaria emitiendo su conformidad de ia prestactéin efectuade Factura u comprobante de pago segin corresponda, La cenceiacién del monto previste en et presente contrato, seré previa presentacién de su informe mensual Dcho informe debers ser presentado dentro de los cinco primeros dias posteriores a cada mes de paoo, segin el siguiente detale: 2. El Primer pago seré de S/. 2,596.77 Nuevos Soles, a la presentacién del informe mensual de las actvidados realizadas y su respective conformicad. ». El Segunda page seré de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, a la yresentacién del informe mensuel de las actividades realizadas y su respectiva conformisad. El Tercer pago sera de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, a la presentacén del informe mensusl de las actividades realzadas y su respectivaconformidad. 4. EI Cuarto pago sera de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, 2 la presentacin del informe mensuel ée ls actividades realizadas y su respectiva confermidad, ©. El Quinto pago seré de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, a la presentacén del Informe mensual ce las ‘actividades realizaas y su respectva conformids. 1. El Sexto pago serd de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, ala presentacién dl informe mensual de las actividades reallades y su respective conformidad. §. El Séptimo pago seré de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, 2 la presentacién dal informe mensual de las actividades realuades y su respectivaconformidad. h. El Octavo pago seré de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, 2 ls presentaciin del informe mensual de las actividades relzadas y surespectiva conformidad. |. ELNoveno pago seré de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, ala presentacibn del informe mensual de las actividades realizadasy su respective conformided. 4, EI Décimo pago sera de S/. 3,500.00 Nuevos Soles, al cumplimiento del 100% del Plan de Trabajo y presentacién del Informe Final. Los pagos se realizardn @ nombre de EL CONTRATISTA, DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN, con RUC N° 10416059719; ol cual autoriza @ LA ENTIDAD 2 abonar los pagos a la Cuenta Corriente’ Interbancaria (CCI) N° 018-428-004428001708-36, del BANCO DE LA NACION DEL PERU. ‘CLAUSULA QUINTA: DURACION DEL SERVICIO EL servicio, tend una duracion a partir del dia siguiente de Ia suscripcién del Contrato y culminaré el dia 34 Diciembre del afio 2012. EXTA: {a prestacién del servicio se realizaré en la Oficina Regional de Esto de Pre Inversién sito en el Psje, Ferrua NP 148 Distrito, Provincia y Departamento de Huancavelica, -CLAUSULA SEPTIMA: PARTES INTEGRANTES DEL CONTRATO 1 presente contrato estd corformado por las bases, oferta ganadora y los documentos derivados del proceso de seleccién que establezcan obligaciones para las partes. A : )RMIDAD DEL SERVIC Le conformidad del servicio serd efectuads por la OFICINA REGIONAL DE ESTUDIO’ DE’ PRE Assy. INVERSION, de acuerdo a lo dispuesto en el Articuo 176° de EL REGLAMENTO. fF feCONTRATO N° 0072 - 2012/0RA GoBRNo REGIONAL De HUANCAVELCA ‘ame we 320121608 RUG NVEA/CEP~ Primera Convocatoia La conformidad del servicio estaré referida al cumplimiento de las actividades mensuales programadas, segiin plan de trabajo, previa presentacién del informe mensual de actividades realizadas. De existir observaciones se consignarén en el acta respective, indicindose claramente el sentido de éstas, ddindose 2 contratsta un plazo prudencial para su subsanacién, en funcién @ Ia complejidad de! servicio. Dicho plaza no podré ser menor de dos (2) ni mayor de diex (10) dias calendario, Si pese al plezo otorgado, el contraista no cumpliese @ cobalidad con la subsanacién, Ia Entidad podra resolver el contrato, sin peruicia de aplicar las penalidades que correspandan. Este procedimienta no serd aplicable cuando los servicios manilestamente no cumplan con las caracteriticas y eendicones ofrecises, en cuyo caso la Entidad no efectuaré la recepcién, debiendo considerarse como no ejecutade la prestacién, aplicéndose las penalidades que correspondan, DEL con’ El-contratista declara bajo juramento que se compromete a cumplir las obligaciones derivadas del presente ‘contrato, bajo sancién de quedar inhabiltedo para contratar con el Estado en caso de incumplimiento 2 LI {Ga confermidad de recepckin de la prestacién por parte de LA ENTIDAD no enerva su derecho @ reclamar jesteriarmente por defectos o vicos acultes, canforme a lo dlspuesto pore! articule 50° dela Ley. " Elplazo maximo de responsabilidad del contratista es de 02 (D0S) ANOS. i IDADES SHEL CONTRATISTA incurre en retraco injustiicado en la ejecucién de [as prestaclones objeto de! cantrato, LA ENTIDAD le aplicaré al contratista una penalidad por cada dia de atraso, hasta por un monto maximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrate vigente o, de ser el caso, del item que debié jecutarse en concordancla con el articula 165° del Reglamento de ia Ley de Contrateciones del Estado. En tedas los casas, la penelidad se aplcaré automaticamente y se calculeré de acuerdo @ ia sigulente férmula: onde: F025 ‘Cuanco se llegue a cubrir el monto méximo de la penaidad, LA ENTIDAD podra resolver el contrato por incumplimiento. Esta penalidad serd deducida de los pagos a cuenta, del pago final 0 en la liquidaciin final; 0 si fuese nnecesario se cobraré det monto resuante de la ejecucién de las garantias de Fie! Cumplimiento 0 por el Monto Giferencial de la propuesta (de ser el caso). La justfcacién por el retraso se sujeta@ lo dspuesto por el Cédigo Cw y dems normas concordantes i ON DEL TO Cuslquiera de las partes podré resolver el contrato, de conformidad con los articulos 40°, inciso c), y44° de la Ley, y los articulos 167° y 1689 ce su Reglamento, De darse el caso, LA ENTIDAD procederd de acuerdo 2 lo establecido en el articulo 169° del Reglamento de la Ley de Centrateciones del Estado. \ “ERA: AMP| \ Para efectos de amplicones de plazo, EL CONTRATISTA ceberd solcterlo Unica y exclusivamente y en | forma directa 2 la Direccion Regional de Administraaén denvo de los siete (7) des habiles de finazado el hecho generador del atraso © paraizacién, el cual deberd encontrarse debidamente sustentado en atencion a las causales establecidas en e articulo 175° de EL REGLAMENTO. $B ve TA ENTIDAD resolverd sobre dicha solctud en un plazo de diez (10) dias hébiles, computedo desde suContrATO N° 0072 - 2012/0RA GGORIEENO REGIONAL OF HUANCAYELICA (AME Ne 26°2012/G0B.REGHVCA/CED ~ Primera Convocatara presentacién, Sobre este aspecto cabe precisar, que la solictud presentada en dependencia distin a la ‘establecida en el parrafo precedente no seré considerada para ningun efecto del presente contrato i: ILIDAD DEL CONTRATISTA ‘Sin perjuicio de la indemnizacion por dafio uteror, las sanciones administrativas y pecuniaras aplicadas @ EL CONTRATISTA, no lo eximen de cumpllr con las demés obligaciones pactadas ni de les tesponsebildeces culls y penales a que hublere lugar. CLAUSULA DECIMO QUINTA: MARCO LEGAL DEL CONTRATO ‘Sd en lo no previsto en este contrato, en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, en as dlrectivas que emita el OSCE y demés normativa especial que resuite aplicable, se utiizarén las dlsposiciones pertinentes del Céaigo Civil vigente y demés normas concordentes.. caus IMO SEXTA: Cuziqulera de las partes tiene e! derecho a iniciar el arbitreje administrative 2 fin de resolver las controversies ‘que se presenten durante la etepa de ejecucién contractual dentro del plazo de ceducidad prevsto en fos ‘iticulos 1442, 170, 1759 y 177° de EL REGLAMENTO 0, en su defecto, en el aiticulo 52° de LA LEY. Feeultativamenta, cualquiera de las partes pod someter a conciiacién la referida controversia, sin perjuicio de recurrr al erbitraje en caso no se legue a un acuerdo entre embas, segin lo sefialado en el articulo 214° de Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, El Laudo arbtral emitido es define e inapelabe, tlene el valor de cose juzgada y se ejecuta como una sentencia Los procesos de Conciliacién y Arbitraje, que se lleven a cabo conforme a la presente cléusula, izarse obligatoriamente en la jurisdiccién del dopartamento de Junin. AESCRITURA PUBLICA Galguiera de ls partes podré elevar el presente contrato a Escritura Piblice coriendo con todos los gastos (que demande este formalided AUSULA DECIMO Js VERA Tat Las partes contratantes han declarado sus respectivos domicilos en la parte introductoria del presente contrato. (De acuerdo con las Baces, la propuesta técnico econémica y las dlsposiciones del presente contrato, las partes lo fan por triplicado en sefial de canformidad en fa ciudad de Huancavelica, | dia 08 de Marzo de 2012. Gobierno Regional de HuancavelicaHUANCAVELICA eee ACTA DE CONFORMIDAD DE SERVICIO En la Oficina Regional de Estudios de Pre Inversién del Gobierno Regional de Huancavelica, siendo los Siete (07) dias del mes Febrero de 2012, se suscribe el Acta de Conformidad del Sr. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN, de ‘acuerdo al Informe N° 001-2012/GOB.REG.HVCA/GGR/OREPI/FHD. Por lo que se da la CONFORMIDAD DE SERVICIO para el pago correspondiente al mes de Enero del 2012. Por tanto, en cumplimiento al servicio realizado, por el monto de S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles} se expide el presente documento, firmado en sefial de conformidad.ACTA DE CONFORMIDAD DE SERVICIO En Ia Oficina Regional de Estudios de Pre Inversién del Gobierno Regional de Huancavelica, siendo el primer dia del mes de Marzo del 2012, se suscribe el Acta de Conformidad del Sr. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN, ce acuerdo al Informe N° 002-2012/GOB.REG.HVCA/GGR/OREPI/FHD. Por lo que se da lo CONFORMIDAD DE SERVICIO pora el pago correspondiente al mes de Febrero del 2012. Por tanto, en cumplimiento al servicio realizado, por el monto de S/. 3,500.00 {Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) se expide el presente documento, firmado en sefial de conformidad.itograd do Gest Administraave se Logica oe ORDEN DE SERVICIO N° wees sivF:(S720 De [WEARS] UNDADEJECUTORA 0 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA a | 8 | 12] NNRO.IDENTIICACION S007 “LOATOSDDEL PROVEEDOR 2 CONDGIONES GENERALES ‘Sefortes): FERNANDEZ HUANAN DO¥ANGO cua Aaqulle: 002569 Decctin: JR. 5 EAGOSTO NRO. IN BARRIO SAN CRISTOBAL HUANCAVELIGA- Tipo de Proceso: ASP {8 ff HUANCAVELICA/ HUANCAVELICA/ HUANCAVELICA N* Contato RUC: 10416058719. Teton: Fax: Moneda 8 me Concepto: SERVICIO OF UN ADMNISTRADOR, CON GARGO ALA OFIINA REGIONAL DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION. var coupe | una tee, Deserpeton eta 3. ‘7trooseoate | SERVICIO |SERVIGIO DE FORNULAGION DE PROVECTO NVERSTON DESDE 01 AL 08 OF MARZO OE 2012. REF: PeD100 OE seavIcTO x" 04008 seule ceabeenes ee qrovmermmos mas ¥ 23/100 mos sone) HH eee ee [AFECTAGION PRESUPUESTAL TOTAL ST, 908.25 Wear at eemanie Cadena Funclons! FFIRD| Ciael Gatto = w2i3 [Oa 005 008. G0cz seoeeee s0DNTeA fe tap ane 728 30323} [Total - wa23 Ret imp. Ria 0.00 Valor Neto 903.23 Toouaravorir o GOBIERNO REGIONALDE AUANGAVELICA 2o4geon00e2 Drow TORRE TAGLE N38, 990 HUANCAVELICA HANGAVEUICA- HURCAVELICA = eon Sap i FEDERICO BERNOREGIONALDE HUARCAIELICA T” goniennors cient nunncodyed CASTILLO FICINA REGIONAL CE ADHIINISTRACION nee -_ _ Suicee caine! — cag iNT aitians o = ee eens once | RESPONSABLE DE ABASTESMIENTO Di is ‘RESPONGABLE DE ADQUISIIONES SABLE DE ABASTEGI NOTA PIPORTANTE E Povees eb aura acu Fura cops O'S (ht 136 el Reman sony oe astecone Cs consent oveae assign nema obigananes a coretponeen nae tren queer Mrs pare cones con Heo wate GearsSistema ntgrado de Gostién Adminotatva fons ee ORDEN DE SERVICIO N° wen. our:(3879 —) (Dia [Mes [Ano ) UNIDAD EJECUTORA : 001 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (oe | 04 [ana) mores eee ‘Seflor(es): FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO N* Cuadro Adquisic: 001883 Direccién: JR. § DE AGOSTO NRO. SIN BARRIO SAN CRISTOBAL HUANCAVELICA- | Tipode Proceso: MC -N* 28-2012 se Muceamu nee teulmmaneet |cmmmr ewasoaren Pacaiavescers pms = ny si ‘Concepto; SERVICIO DE UN ADMINISTRADOR PARA LA FORMULACION DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION. igo | Unt iat = nonce [SRV [SRVIOO DE FORILASON DE PROTECTO a7 exes comvnato we 0071-20x2/0Ra see be esse pee e+ coos a cunnmeros sovmrra ¥ sats y 77/100 womvos sous) + set rvs e[e sees "AFECTAGION PRESUPUESTAL TOTALS) Weta cr hiner {cadena Funectonal FFiRb| Ciasit. Gast = ‘oxt8 [as G08 60089002 soo00Ga STS s-t8paa2 200 280677] [Feta 2600.77 Rot imp. Rta: 0.00 Valor Neto 2596.77 Tossa avons de GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA Dievotn, TORRE TAGLEN 396 900) HUANCAVELICA, UANGAVELICA - HUANGAVELICA uo 20480020882 FEDERICO GAeTiLlo uIsPE Fam Da TRESPONSABLE DE ABASTEGMIENTO "Y SERV. AURILARES. REEPONSABLE DE ADQUISICIONES NOTA MPORTANTE | "error ante soir a cu Face cops ea Os | “Eecietndttrtomy eam mtn “Ercan ment stig pn tnecares um econ, i cant nr tas prs an xen ergs |L_ 130 Rego a iy Se Contcones ol Ete)Sistema intograo de Gestén Administrative Médulo do Legiatice versin 5.9.0 ORDEN DE SERVICIO N° vera = array [UNIDAD EJECUTORA : 001 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (Le [aor] imo CENTERS | oe ‘Sefior(es) : FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO |N® Cuadro Adquisie: 000353. Drews: JR SDE AGOSTO NRO. SNBARRIOANCRSTOMALHANCAREUCA. |Teo dere: ABP Ore cece eee lem sn Seetets Ne ee ono ore ccna ace anc TT a AT Tage | wat tec a, TRG | BENTO. [NAS HE ORMRACEN GE PRIS am Jetchtdcke nvlenno ewexaionan gumame eulenmenaneD Eee e «nceboor are ETL TORE oe = ze a3 tee Pct rem] cmuoove ~ St isc aReaE Sowpssr ne ae ae Ftp. ta oon Vaorneo—as00.00 ecu aronte de. GOBIERNO REGIONAL DF HUANCAVELIGA, = Donon, JR: TORRE TAGLE W396 396.” / HUANCAVELICA. HUANCAVELICA- HUANCAVELICA mg uch FEDERICO ‘coment Shere Fame RESPONSABLE DE ABAETECMIENTO Dis ss AAS n RESPONSAALE DE ADQUISICIONES GABLE DE NBASTEC NOTAIMPORTANTE Promos abe sche a Face cpin ce sO | “2m Oren otras mun sto regener © stesaeos Coral Proved sci scl borin un a cretponden, blo sancen queer shila parcel un ds on eae naps (hs 138 del Regine ca inn de Creancone et Ex)Sisto intagrado de Gestisn Administrative ego de Loysten qs: at ORDEN DE SERVICIO N° ! See [crcmrcom UNIDAD EJECUTORA —:.001 GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA (ae [02 [2012] NRO. IDENTIFEACION + 02780, {DATOS DEL PROVEEOOR 2 CONDICIONES GENERATES ‘Seer(s): FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO Ne Cunaro Adu: oom252 Direceiin: JR. 8 DEAGOSTO NRO. SIN BARRIO SAN CRISTODALMUANCAVELICA. | Tipo de Proceso: AS De 01 D1 MUANCAVELICR’ UANCAVELICA/ HUAHICAYELICA N Contato UC: 10416059719. Teléfono Fax toned we: Conceplo: SERVICIO DE FORWULAGION DE ESTUDIOS DE PRE INVERSION var ago [Unis te. Deseripelon nae ario%sa5859 | GERCID | SERVICIO DE FORMULAGION DE PROYECTO -so00 JSaRVTex0 oe ON ADMELOTRARO HAGA LA HORMRAEKE DE RETUOIOG Dm ORE Ftwmisi6u, cORAIEE a2 ME DE EERO OA 2022 Jee. ovicm essen, 52 ESTUDIOS BE DRE mvaReTON. eranicia: eHD00 ue BuRvzCIO HRD, 00374 Setleee teehee eats 5 samme men QUINMMOD ¥ Oulu) MUEWOE SUIS) Ft ws ee aa hee ee _ARE CTAGION PRESUPUESTAL TOTAL SI. 3,500.00. ita Teo lunar xdona Futons) FFIR| Cts Gaeta x 0219 [DS GOROON Don ane RATT Po cc a v4 v. Venta 0.09 Low, 0.00 Tota 3,800.00 ("Faanz votre, GOUIEIQG REGENAL DE HUAVCAVELICA taeeae, IR TORRE TAGLE N 398, 36 | ose auroMe sheets ‘seen smmemon | aS sete amar ‘han Da 1 ERAREAPDQUK: Ones cs sci 4 [RESPONSABLE DE ADQUISICIONES CHOTA mPORTANTE : < 1 “ee Oren en sin a ro elo goat © edo 1 .Gogman mt te pr cries cepa a ic einer crt el tn nc de iniGOBIERNO REGIONAL HUANCAVELICA RUC. N’ 20486020882 CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS PERSONALES BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA N°25 4 -2011/ORA. Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Servicios Personales Bajo la Modalidad de Contiato por Funcionamiento, que celebra de una parte el Gobierno Regional Huancavelica representado por el CPC. GERBER HUERTA GAMARRA, idenlificado con DNI_N® 20022546 con Domicilio Legal en Jr. Tore Tagle N° 336 a quien se le denominard GOBIERNO REGIONAL; y de a otra parte, el CPC: FERNANDEZ HUAMAN, Domingo., identificado con DNI N° 41605871, domiciliado en et Jr. 05 de Agosto S/N del Barrio de San Cristobal, de! Distrito, Provincia, Departamento y Region de Huancavelica, a quien, en lo sucesivo se le denominara El CONTRATADO, contrato que observando las formalidades legales, suscribimos en el ejercicio de ‘nuestra libertad contractual, segun las cldusulas y condiciones siguientes ANTECEDENTES: Con Informe N° 0685-201 1/GOB REG -HVCA /GGR-OREFI., el Director de la Oficina Regional de Estudios de Pre Inversién Gobierno Regional de Huancavalica, solicita la correspondiente Contrata de Servicios Personales del CPC: FERNANDEZ HUAMAN, Domingo., bajo la Modalidad de Contrato por Funcionamiento, por espacio de Cuatro (04) Meses, a partir del 01 de Setiembre al 31 de Diciembre de 2011, en la Plaza N° 116, Categoria Remunerativa ST-A, Cargo de Técnico Administrativo Ill, perteneciente a la Oficina Regional de Estudios de Pre Inversion Gobieno Regional de Huancavelica, de acuerdo al Cuadro Nominative de Personal (CNP) vigente del Gobiemo Regional de Huancavelica camo de! Memorandum N° 1075:2010/GOB REG -HVCAJORA/ODH,, cuya Plaza se encuentra Vacante, el mismo que es autorizado por la Oficina de Desarrollo Humano, mediante el Registro de SISGEDO N° 310807 al Proveido S/N -201 1/GOB.REG.-HVCA/ORA-ODH, Por lo que a fin de Garantizar la continuidad Técnico Administrative de la Secretaria General del Gobierno Regional de Huancavelica, es necesario suscribir el presente contrato temporal o accidental, el cual se sujeta a las excepciones establecidas en el Articulo 38° inciso ©) de! Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y numeral 4.4 del MAPRO vigente de la Oficina de Personal aprobado con R.E.R. N° 0211-2007/GOB REG.-HVCA/PR., de fecha 08 de Mayo del afto 2007, contrato que establece una relacién contractual que debe concluir necesariamente al término establecido en el presente contrato, fl cual no genera derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa, y se celebra bajo fos términos y cldusulas siguientes CLAUSULA PRIMERA.- EL GOBIERNO REGIONAL toma los servicios del CONTRATADG, bajo la modalidad de Contrato por Funcionamiento de manera excepcional y por necesidad de servicio en tanto se designe al titular mediante concurso publica de mentos, bajo la modalidad de Suplencia Temporal en la Plaza N‘ 116, Categoria Remunerativa ST-A, Cargo de Técnico Administrativo Il Perteneciente a la Oficina Regional de Estudios de Pre Inversién Gobiemo Regional de Huancavelica, de acuerdo al Cuadro Nominative de Personal (CNP) vigente del Gobiemo Regional de Huancavelica como de! Memorandum N° 1075-2010/GOB REG-HVCA/ORA/ODH., cuya Plaza se encuentra Vacante. CLAUSULA SEGUNDA.- EL CONTRATADO, desarrollard las funciones establecidas por su Superior Inmediato, acorde al Manual de Organizacién y Funciones (M.O.F), para la plaza materia de Contrato, de Lunes a viernes y en el horario establecido para los Servidores Nombrados del Gobiemo Regional de Huancavelica, debiendo observar y dar estricio cumplimiento el Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Gobiemo Regional de Huancavelica,, siendo sujeto a Proceso ‘Administrativo Disciplinario en caso de incumr en faltas de Caracter Disciplinario establecido en el Decreto Legislative N° 276 ‘Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pilblico" y normas conexas. CLAUSULA TERCERA.- Las partes acuerdan que el plazo de duracién del presente contrato es por espacio de Cuatro (04) Meses, a partir del 01 de Setlembre y finalizar4 ol 31 de Diciombro de 2011, fecha en el cual vence indefectiblemente, debiendo de efectuar su Acta de Entrega de Cargo a su Jefe Inmediato 0 a a persona que éste designe de conformidad a lo establecide en la Directiva N° 010-2008/GOB REG-HVCA/ORA-OPERIORE! “ Normas y procedimientos para la entrega-recepcionGOBIERNO REGIONAL HUANCAVELICA RUC. N° 20486020882 CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS PERSONALES BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA N° 254-2011/ORA. de cargo de los trabjadores del Gobiemo Regional de Husncavelica’, siendo pasible a las Sanciones Administrativas, Civiles yio Penales a que hubiera lugar. CLAUSULA CUARTA.- EL CONTRATADO, por necesidad de servicio podra ser reubicado de puesto ara el cumplimiento de los Fines y Objetivos Institucionales. CLAUSULA QUINTA... Son causal de exlincidn de la relacién labora, las siguientes: 5.1. Fallecimiento del Contratado, 5.2 La renuncia o retiro voluntario del centratade, la que deberd ser comunicada con una anticipacion de 15 dias, salvo exoneracién expresa por ia autorided competente 9.3. El vencimiento del plazo de contrato 5.4 El mutuo acuerdo entre las partes. CLAUSULA SEXTA,- Son causaies de Resolucion del presente Contrato: 6.1 El Incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones establecidas en el Deoreto Legislative N° 276 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM 6.2 La ineficiencia 0 ineptitud comprobada para el desempeno del cargo. 6.3 La inobservancia de lo establecido en el Codigo de Etica de la Funcion Publica, y en la Ley de Prevencién y Sancién del Hostigamiento Sexual 6.4 Falsedad o irregularidad comprobada de le documentacion presentada CLAUSULA SEPTIMA.- Los servicios prestados en las condiciones sefialadas en la CLAUSULA PRIMERA no generan derecho de ninguna clase pare los efectos de la Carrera Administrativa. CLAUSULA OCTAVA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la ‘elebracion y ejecucion del presente contrato, las partes se someten a la Jurisdiccién y competencia de los Jueces y Tribunales de! Domicilio de! Gobierna Regional de Huancavelica GLAUSULA NOVENA.- EL EGRESO que origine e! presente contrato sera afectado a la Cadena Presupuestal siguiente: Tipo de Transaccién: 2, Genérica’ 1, Sub Genérica: 11, Especifiea de Gasto: 13, del Personal con Contrato a Plazo Fijo (Regimen Laboral Publico), de! Sector: 99 Gobiemo Regional, Pliego: 447 Gobiemo Regional de Huancavelica, Unidad Ejecutora 001 Region Hvea, Sede Central, Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinaries, Rubro. 00 Recursos Ordinarios, del Presupuesto det Sector Publico para el Ao Fiscal 2011 CLAUSULA DEGIMA.. El presente Contralo se suscribe por quintuplicado, con el mismo tenor y para tun solo efecto. Las partes debidamente enteradas dei tenor del presente Documento, en uso de sus Facultades y Derechos lo suscriben en la ciudad de Huancavelica al Segundo Dia del Mes de Setiembre del Dos Mil Once. EL CONTRATADO: POR EL GOBIERNO REGIONAL:COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” LI RESOLUCION SHS NrENEAS| CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO igen Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a Plazo Fijo al amparo de lo dispuesto enel T.U.O del D.Leg. 728-Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por el D.S ‘N° 003-97-TR, que celebran de una parte la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavé Ltda. 582, con RUC N® 20129387301 con su domicilio legal en el Jr. Arica N° 217- Huancavelica, debidamente representado por el Presidente de Consejo de Administracién Abog. ISAURO MANUEL POMA LAGONES identificado con DNI N° 23259337 y su Gerente General Lic. JOHN ESTANISLAO PADILLA MANCILLA identificado con DNI N® 20033981, a quienes en adelante se Ics denominarin LA EMPLEADORA, y de la otra parte el Sr. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN con DNI N° 41605971, domiciliado en el Jr. 05 de Agosto S/N Barrio San Cristébal - Huancavelica, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES PRIMERA.- LA EMPLEADORA es una persona juridica de derecho privado constituida bajo el Régimen de Cooperativas, cuya actividad es Financiera de acuerdo a la Ley General de Cooperativas. SEGUNDA.- En funcién a lo expuesto en el parrafo precedente LA EMPLEADORA requiere personal idéneo para cumplir con las funciones propias de su objeto social. OBJETO DEL CONTRATO TERC Por el presente contrato y al amparo de la legislacion laboral vigente. LA } EMPLEADORA contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, el mismo que se desarrollara bajo subordinacién a cambio de remuneracién convenida en la cléusula séptima. Esta contratacién se realiza de conformidad con lo establecido en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Art. 54, Inciso “b” D.S. 003-97-TR). AMBITO DE APLICACION ~ POR NECESIDADES DE MERCADO: CUARTA.- Siendo que el objeto de LA EMPLEADORA ¢s la intermediacién financiera bajo la normativa y regulacién de la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP - SBSyAFP con supervision delegada por medio de la Federacion Nacional de Cooperativas de Ahorro y Crédito del Pera - FENACREP est sujeta a las necesidades de mercado en razén de que los productos y servicios financieros se prestan 6 intermedian segin 6 conforme la evolucién de las tendencias macroeconémicas, tendencias de crecimiento, tendencias de decrecimiento de la economia, volatilidad de las tasas activas y pasivas, indice de precios al consumidor, tasa de interés de referencia del Banco Central de Reserva del Peri - BCRP, tasas activas y pasivas del mercado financiero, competitividad, sujeto también a riesgos sistémicos, riesgo de exposicién, riesgo de -mercado, riesgo de crédito, riesgo operativo, riesgo tecnolégico y riesgo legal. PRESTACION DE SERVICIOS QUINTA. EL TRABAJADOR desempefiara sus labores en el cargo de ASISTENTE DE AUDITORIA INTERNA, sin embargo LA EMPLEADORA esta facultada a efectuar modificaciones razonables y requerimientos en funcién a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoria y/o remuneracién. Queda entendido que la prestacién de servicios deberd ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas. Poona ayo (064) 21 jrreyna, Huaytara, Concepcion, Jaula y ChuCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” RESOLUCION S58 09-08 e*sébado en el horario siguiente: Lunes a Viernes: Maffanas: 8:45a.m. A 1:00p.m. Tardes : 3:00pm. A 7:30p.m. Sébado : Mafianas: 8:45a.m. A 1:00p.m, En uso de sus facultades directrices LA EMPLEADORA esti faculiada a efectuar modificaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el maximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoseabo de categorfa y/o remuneracién. REMUNERACION SEPTIMA. EL TRABAJADOR percibiré como contraprestacién por sus servicios una remuneraciOn ascendente a S/.1, 222.00 (Un mil doscientos veintidés con 00/100 Nuevos Soles), mas la asignacién familiar, previa presentacién de documentos probatorios. Dicha remuneracién es durante el tiempo de Ia rélacién laboral. Las partes convienen que la remuneracién establecida en el pérrafo precedente, se pagaré en forma mensual y de acuerdo a normas internas establecidas. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneracién proporcional a la duracién de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de LA EMPLEADORA previstas en Ja legislacién laboral y normas internas de la institucién. DURACION DEL CONTRATO OCTAVA.- El presente conirato tiene una duracién comprendidos a partir del 29 de marzo de 2011 al 30 de junio de 2011, sujetandose para su extincién a lo dispuesto en la Legislacién Laboral y el Reglamento Interno de Trabajo de la Institucién, OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR NOVENA- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad, eficiencia y responsabilidad, aplicando El Reglamento de Auditoria Interna aprobada por sResolucién de la SBS N° 13278-2009, velando por los intereses de LA EMPLEADORA. Asimismo, deberd cjercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad bajo la subordinacién conforme a la legislacién vigente, bajo las directrices que emanen de su Jefe Inmediato y/o del Presidente del Consejo de Vigilancia de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. 582, cumpliendo con el Manual de Organizacion y Funciones de LA EMPLEADORA. EL TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda la informacién que legue a su conocimiento en relacién a los negocios de LA EMPLEADORA y sus asociados. Esta obligacién subsistiré aiin después de terminada la relacién laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por datfos y perjuicios, sin desmedro de la persecucién penal por el delito previsto en el Art. 165 del Cédigo Penal. EL TRABAJADOR tiene pleno conocimiento de su responsabilidad solidaria cuando incurra en cualquiera de Jas faltas graves, como inoperancia de sus funciones, ser causal de despido automatico, sin necesidad de proceso administrativo. DECIMA.- Asimismo EL TRABAJADOR se obliga a responder pecuniariamente por la pérdida 6 destruccién de los bienes que tenga bajo su custodia, dafios y perjuicios que su acto u 452903 rat39. “7.iter Hlescontado de sus remuneraciones, previo acuerdo de partes de acuerdo a Ley. COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA’ RESCLUCION SES N0R0- 05 jn ocasione a la Institucidn, los mismos que debera efectuar de su propio peculio o seré ara los efectos del presente articulo, se entregan los bienes 0 documentos bajo responsabilidad inventario, asi como los demas bienes y documentos que se le entreguen durante la vigencia del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR mantendra debidamente actualizado sus archivos y otros que coneiernan al drea correspondiente OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA DECIMA SEGUNDA.- Adicionalmente a sus obligaciones legales LA EMPLEADORA podré brindar los permisos que fuere necesario para la capacitacién y/o actualizacién de conocimientos por parte de EL "TRABAJADOR tomando en cuenta que EL TRABAJADOR no interrumpa Tas Inbores normales de la institucién, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jornada ordinaria de ‘trabajo. LA EMPLEADORA podra exonerar a EL TRABAJADOR de la Tecuperacién mencionada, asi como asumir total 0 parcidlmente el costo de la capacitacién y/o actualizacién. DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO DECIMA TERCERA. LA EMPLEADORA podrii resolver el contrato suscrito con EL "TRABAJADOR, en forma unilateral por desaprobacidn en las evaluaciones mensuales levadas a cabo, invalidez absoluta, ineficiencia en el cumplimiento de sus labores, la comisiOn de falta grave por parte de EL TRABAJADOR, previsto y sancionado por el Art, 58 del D.S. N° 05-95- TR, Art. 25 del D.S. 003-97-TR 6 cuando la situacion econémica de la Entidad exija reduccién del personal. DECIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR comunicari con anticipacién no menor a los 30 ((reinta) dias su decision de dar por concluids el presente contrato, conforme al Art. 18 del DS. 003-97-TR. DOMICILIO DECIMA QUINTA... Las partes sefialan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccién del presente contrato, por lo que se reputardn vélidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucién del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtira efecto desde la fecha de comunicacién de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. En sefial de conformidad ambas partes firman el presente documento en la ciudad de Huancavelica a los veintinueve (29) dias del mes de marzo de 2011. LA EMPLEADORA T CIC VaaXclam Ae, 7 (Aare Plaza d eto Ne Nuon actGicrurn Huancayo Tu mejor opcién financierat EL ADMINISTRADOR DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO HUANCAYO SA. - AGENCIA HUANCAVELICA: CERTIFICADO Que Don: DOMINGO FERNANDEZHUAMAN, con nimero de DNI 41605971, quien se desempefié como Analista de Créditos, desde el 20 de Octubre del 2008 hasta el 31 de Diciembre del 2010, demostrando responsabilidad en el logro de metas. Se expide el presente a peticién del interesado para fines que estime conveniente. Huancavelica, 16 de Enero del 2011 \ Gallegos Ouispe: sountareacce MAC HUANCAYOGLCAIA HUANCAYO Tu mejor opcion financiera! Los que suscriben, LA GERENCIA MANCOMUNADA Y/O APODERADOS DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE HUANCAYO S.A. Otorga el presente CERTIFICADO DE TRABAJO a: DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN Quién ha laborado en nuestra Institucién desde el 20 de Octubre del 2008 al 31 de Diciembre del 2010, desempefiando el cargo de ASESOR DE NEGOCIOS Se otorga el presente documento a solicitud del interesado para los fines que estime conveniente. Huancayo, 03 de Enero 2011. ino principal: Calle Reel 341-343 Huancayo, Contral Tlefénica (064) 481000 Cantral da Atencién al liste: 0800 100 64 waw.cajahuancayo.compe ~# Agencia unin: Real - Tama - La Mec - La Oop - Nercaco- aia ~ Sapo ETembo - Chansea- Pitan - Terapueo- Chia -Parue de ls Hes -Conepcin « Cajamarca - Cie Universitari - Huinueo: Hurco - Tgp Mata Pasco: Caro de Paso - Pura Bormidee- Pozo -Cxapanpa - Huancaelic: Hutnceveica ames Lima: Al ayn Son Juan de Lugano «Sana Anta «Cano Grande Maes - Los Cas Camas -Aanczy -San Jn da Naf - ila a Slade - Chass = ~ Calne Hur Barranca~Ayacuce: Huamarga San Fave -Ueayali:Pcaipa@ilcrur HuAncAYo Tu mejor opcién financiera! CERTIFICADO DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES SOBRE RENTA DE QUINTA CATEGORIA PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR ‘Art, 13° D.S. No. 179-2004-EF EJERCIGIO GRAVABLE 2010 (CMAG-HUANCAYO S.A RUC: 20130200789 NUREZ PORRAS.JOSE MARIA ropresentante legal de la CMAC-HUANCAYO S.A, identificado(a) con D.N.L. N? 20092820, CERTIFICA (Que a don(dofa): FERNANDEZ HUAMAN,DOMINGO, identificado con D.N.|, N° 41605971; domiciiado en: JR. 05 DE AGOSTO N° S/N. BARRIO SAN CRITOBAL; se le ha retenido por concepto de Impuesto a la Renta de Quinta Categoria el imports de: 4. RENTA BRUTA Sueldos 38,554.15 Bonificacion Unica de Productividad 0.00 Participacion de las utlidedes 3,431.55 Gratiicacion Ordinaria 6,793.08 Aguinaldo y otras rentas 1878.00 REMUNERACION BRUTA TOTAL 50,656.78 2. DEDUCCIONES SOBRE LA RENTA DE STA CATEGORIA DE © 7 UTX 380000 i 25,200.00) 3. RENTA IMPONIBLE RENTA NETA (1-2) 5 AS6 76 4, () CREDITO CONTRA EL IMPUESTO t 0.00) 5. ()) TOTAL RETENCION EFECTUADA ( 3,818.52) woroeur: —an00 REMANETARERESSHA NRPLEROROMA uPvESTOCRAADD aes faMASDE 7 UITHASTA 27 UIT 248678] 15:00] 3818.52 pyWAS OE 27 UITHASTA 54 UIT ooo} 2100 %| 000 J)MASDE 54 UT aoa} 000% 000 6. SALDO POR REGULARIZAR 0 SALDO A FAVOR (POR RETENCION EN EXCESO) 0.00 SALDO HUANCAYO, 2 DE MARZO DEL 2012 ‘Oficina principal: Cae Real 1-249 Haacayo. Canal Tne 04401000 Catal de Alan al Cnt: O80 1008 wns come stnconterrsutodabhay same ade Agel, Jni Real -Tari-Lo Mare a Croye- Maro - aga Sap - an Mt de Prgre -Tanbo 13 de Novae Copan Petre Tapco Pare os fe encanta corr” Cn usa Hdnuco: tsb Tage aa uae’ Car co Pots Pra Demon Poa Orapompa aeons agen Prose As ene: animes Ga Se, mn Sg Re aha ha Viahoes- Va SEITEN SAE Esra Henao - Sameer ln Chota Ayacucho: Mamangi San ranen- Mima - eal: Pcalba AgaCRAJA HUANCAYO Tu mejor opcién financiera! CERTIFICADO DE REMUNERAGIONES Y RETENCIONES SOBRE RENTA OE ‘QUINTA CATEGORIA PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR ‘Art, 13° D.S, No, 179-2004-6F EJERCICIO GRAVABLE 2009 (CMAC-HUANCAYO S.A Ruc: 20130200789 NUAIEZ PORRAS.JOSE MARIA representante legal de la CMAC-HUANCAYO S.A. Identificadofa) con D.N.1. N? 20092920, CERTIFICA Que a don(dofia): FERNANDEZ HUAMAN,DOMINGO, identificado con D.N.I, Né 41605071; domiciiado en: JR, 05 DE AGOSTO N’ S/N. BARRIO SAN CRITOBAL; se le ha retenido por concept. de Impuesto a la Renta de Quinta Categoria ol importe de’ 4. RENTA BRUTA Sueldos 40,070.77 Bonificacion Unica de Productividad 0.00 Participacion de las ulilidades 789.60 Gratiicacion Ordinaria 6,041.67 Aquinaldo y otras rentas 1627.70 REMUNERACION BRUTA TOTAL 48,529.74 2, DEDUCCIONES SOBRE LA RENTA DE STA CATEGORIA DE © 7 UTX 355000 ( 24,850.00) 3. RENTA IMPONIBLE RENTA NETA (1-2) WeTe Ta 4. () CREDITO CONTRA EL IMPUESTO ( 8.00) 5. ()) TOTAL RETENCION EFECTUADA ( 3,851.96) ‘wuoroeur: _3snc0 FENTANETAPERESOLA KRBUESTOROMA UPUESTOCAIADO Sen, JaywASOE 7 UITHASTA 27 UT wearers] 500%] 355198 yMASOE 27 UITHASTA s¢ UT ooo] 2100 0.00 ]gMAsoE s¢ UT oo] s000% 000 6. SALDO POR REGULARIZAR 0 SALDO A FAVOR (POR RETENCION EN EXCESO) SALDO 0.00 HUANGAYO, 2 DE MARZO DEL 2012 i (fein principal: Cale Real 341-249 Huncayo Carta Tlfnia (04 21000 Cantal d Atonein lente: 800 1004 wucaehancay.om pe teeodeartas@enuanayo compe ud de Agen Juni: al-Tema-La Mara roa -Moreao ly - Sao - San Marin Panga Tao 13 de Nowe - Chupa - Pana Tena Ca Par Los aes Conepcin Fay Cmca cea Unison Nutro: Keduco Tego Miia Psca Cao de anc Pwo Baier - Pn - Grape Ruaneaed: nena ~ for Lrer acti can inns Sse xSP Cos on So iris Wate MRE ARENAS nt: Caes- Ears ita Chem: sete hare Snacks earn -Ueos PsA AlaCAJA HUANCAYO ses Tu mejor opeton financiera! | CERTIFICADO DE REMUNERACIONES Y RETENCIONES SOBRE RENTA DE ‘QUINTA CATEGORIA PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR ‘Art. 19° 0.8. No. 178-2004-EF EJERCICIO GRAVABLE 2008 (CMAC-HUANCAYO S.A RUG: 20190200788 NUAIEZ PORRAS,JOSE MARIA representante legal de la CMAC-HUANCAYO SA... identiicado(a) oon D.N.1. NP 20092820, CERTIFICA ue a don(domiay: FERNANDEZ HUAMAN, DOMINGO, identiicado con D.NJ. N°-41605971; domiciiado en: JR. 05. AGOSTO N° SIN BARRIO SAN CRITOBAL; se le ha retenido por concepto de Impuosto la Renta de Quinta Catogora al importe de: 4. RENTABRUTA | ‘Sueldos 7,358.88 Bonificacion Unica de Productvided 0.00 Participacion de las utlidades 0.00 Gratiicacion Ordinaria 674.02 ‘Aguinaldo y otras rentas 245.20 REMUNERACION BRUTA TOTAL 8,278.10 2 DEDUCCIONES SOBRE LA RENTA DE STA CATEGORIA DE (7 UTX 360000 ‘ 0.00) 3. RENTA IMPONIBLE RENTA NETA (1-2) 000 4. () CREDITO CONTRA EL IMPUESTO ( 0.00) 5. ()) TOTAL RETENCION EFECTUADA ( 0.00) wworseun ase RENTANETAPORESNA SAPUESTOREWA wRESTOCALCULACO na ‘MASOE 7 UTHASTA 27 UT om] 500%] 000 b)MASOE 27. UTHASTA 54 UT ooo) 21.00% 000 MASE 54 UT 00} 20.00% | 00 6, SALDO POR REGULARIZAR 0 SALDO A FAVOR (POR RETENCION EN EXCESO) SALDO 0.00 HUANGAYO, 2 DE MARZO DEL 2012 COfeina principale Rea 31-43 Huncyo Cental Teltnca [04 401000 Canal de Alencin el Get: 2001064 wa.caohanre comps; sncndscerstaGaihuancaj comp fad de Apna. Rel Tao Mero -La Oya Mad Jas -Seto-San Marin e Panga Tambo - 1. Navona -Chpa - bark Terapat Chen-Par Lot Foss Begin: Ro! y Cars Cad Unertas- amu tags en Cesta Pe Dees amen Prey ge fas, yn Ames tc garantie SS ora, ates il ES eet: Cate sora “Emrares laren coche Appeho: Puan San anos> Puri - aya: Pes Agua- AlorsCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” LTDA. 582 RESOLUCION 885 033-5 “ANO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERU” Huancavelica, 13 de junio de 2008 CARTA No 0167-2008-COOPAC HVCA/G.G. Seftor: C.P.C. FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO. Present Ref. : Carta de Exoneracién de Pre Aviso por Renuncia fecha 13-06-08. De mi especial consideracién. Al dirigirme a Ud., respecto a su carta de exoneracién de Pre Aviso, cumplo con hacer de su conocimiento la aceptaciOn a su pedido, agradeciéndole por sus servicios prestados y augurindole el mayor éxito en su carrera profesional La liquidacién correspondiente se encontraré a su disposiciOn en ¢] término a Ley. Sin otro particular, me suscribo de Ud. Atentamente: Regu SERENTE GENERAL Conc Adminitacin ake jm CaCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” LTDA. 582 RESOLUCION S88 W03085, “Atto de la IntegraciOn Nacional y ef Reconocimiento de Nuestra Diversidad” ‘Alito Internacional de fas Cooperativas” Gaaperativas Ne O1 EL QUE SUSCRIBE GERENTE GENERAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “ HUANCAVELICA ” LTDA. 582, EXPIDE EL PRESENTE: CERTIFICADO Al Sr. FERNANDEZ HUAMAN, Domingo; identificado con DNI N° 41605971, quien ha prestado sus servicios en esta Instituci6n como Analista de Créditos, desde el 01 de marzo del 2007 hasta el 30 de Junio del 2008, habiendo demostrado durante este tiempo responsabilidad, puntualidad, iniciativa e identificacién. Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que estime conveniente. Huancavelica, 2012 de marzo 01 PUNTOB2\ COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” FESOLUCION SosNn35-05, CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalidad, al amparo de lo dispuesto en el T.U.O del D.Leg. 728-Ley de Productividad y competitividad Laboral -aprobado por el D.S — Nro.-003-97-TR, que celebran de una parte la Cooperativa de Ahorro y crédito Huancavelica, debidamente representado por su Presidente del Consejo de Adminisiracién Abog. Jaurapoma Lizana Manuel, identificado con su DNI N° 23261431, con domicilio legal en el Jr. Arica N° 217 de esta localidad, a quien en adelante se le denominaré EL EMPLEADOR y de otra parte el sefior FERNANDEZ, HUAMAN DOMINGO, identificado con DNI N° 41603971, con domicilio en JR. MICAELA BASTIDAS S/N CERCADO Huancavelica, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAIADOR, en los términos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES.- PRIMERA. LA EMPLEADORA. es una persona Juridica de derecho Privado constituida bajo el régimen de Cooperativas, cuya actividad es financiera de acuerdo a la Ley General de Cooperativas. SEGUNDA.-En funcién a lo expuesto en el pérrafo precedente, LA EMPLEADORA requiere de una persona idénes para cumplir con las funciones propias del objetivo social de la Institucién. OBJETO DEL CONTRATO.- TERCI Por el presente contrato que se celebra al amparo de Ja legislacién vigente, LA EMPLEADORA para desarrollar sus actividades en forma adecuada, requiere los servicios de un Analista de Créditos que realice las actividades de la Cooperativa, el mismo que se desarrollara bajo responsabilidad, a cambio de una remuneracién convenida entre las partes. PRESTACION DE SERVIC} CUARTA.. FI Trabajador es una persona natural y profesional con conocimiento y habilidades “que desempefiara sus labores de Analista de Créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. $82. Quedando entendido que la prestacién de servicios sera efectuada de manera personal, no pudiendo el Trabajador ser reemplazado ni ayudado por terceras personas. Ree eee el ee cee he eur eet} Wt ee)RESOLUCION SBS 039-05 JORNADA DE TRABAJO. QUINTA... Las partes estipulan que la jornada de trabajo del TRABAJADOR serd de acuerdo a las Normas Laborales que existen en el reglamento interno de la institucién y las normas laborales vigentes a la suscripcién de la presente, En uso de las facultades directrices LA EMPLEADORA esta facultado de efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el maximo legal de las 48 horas semanales , sin que dichas variaciones signifiquen ‘menoscabo de categoria y/o remuneracién. REMUNERACI EL TRABAJADOR percibira como prestacién a sus servicios una remuneracién ascendente a S/. 1,000.00 (UN MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES), en forma mensual. Dicha remuneracién es durante el tiempo que dure a relacién laboral. DURACION DEL CONTRATO.- SEPTIMA.- El presente contrato tiene una duracién comprendida a partir del 01 de abril del afio 2008 hasta el 30 de Junio del 2008, pudiendo ser renovable segin convenga a la Institucién. $i concluido el presente contrato el Trabajador continua asistiendo, seré tinicamente para hacer entrega de cargo, el mismo que no podré superar las 48 horas, vencido dicho plazo, queda prohibido su presencia en los ambientes de su ex oficina, pudiendo ingresar ‘inicamente como usuario. QBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA.- OCTAVA. LA TRABAJADORA se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad, eficiencia y responsabilidad, aplicando para tal fin su experiencia y capacidad y velando por los intereses de la LA EMPLEADORA. Asimismo, deberd cjercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia posible. ,LA TRABAJADORA se compromete a mantener en seereto toda Ia informacion que *Ilegue a su conocimiento en relacién a los negocios de su EMPLEADORA, sus asociados. Esta obligacidn subsistiré aun después de determinada la relacién laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad para dafios y perjui sin desmedro de la persecucién penal por el delito previsto en el Art. 165 del cédigo penal. Ries tots gene a oem radi Resto ten ene Ree heat sen coe Scie) Caen eee)RESOLUCION Ses W 038.95 Jf te en ste ak ‘TRABAJADORA tiene pleno conocimiento de su responsabilidad solidaria cuando incurra en cualquiera de las faltas graves, como es otorgamiento de créditos irregulares © inoperancia de sus funciones, scré causal de despido automatico, sin necesidad de proceso administrative. NOVENA.- Asimismo LA TRABAJADORA se obliga a responder pecuniariamente por Ie perdida o destruccién de los bienes que tenga bajo su custodia, datios y perjuicios que su acto u omisién ocasione a la institucién, los mismos que deberd efectuar de su propio peculio o sera desconectado de sus remuneraciones, previo acuerdos de partes de acuerdo a ley. Para los efectos del presente articulo, se entregan los bienes 0 documentos bajo responsabilidad ¢ inventario, asi como los demés bienes y documentos que se le entreguen durante la vigencia del presente contrato, DECIMA.- LA TRABAJADORA mantendré debidamente actualizada sus archivos y otros que conciemnen al érea. OBLIGACIO} DECIMA PRIMERA. Adicionalmente a sus obligaciones_legales, LA EMPLEADORA podré brindar los permisos que fuere necesario para Ia capacitacién ylo actualizacién de conocimientos por parte de la TRABAJADORA tomando en ‘cuenta que la trabajadora no interrumpa las labores normales de la institucién, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jomada ordinaria de trabajo. DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO. DECIMA SEGU! LA EMPLEADORA podré resolver el contrato suscrito con sLA TRABAJADORA, en forma unilateral por desaprobacién en las evaluaciones ‘mensuales Ievadas a cabo, invalidez. absoluta, ineficiencia en el cumplimiento de sus labores, la comisién de falta grave por parte del trabajador, previsto y sancionado por el Art.58 del D.S. N: 05-95-TR., Art.25 del D.S.003-97-TR., 0 cuando la situacién ‘econdmica de la entidad exija reduecién de personal rower ene ee Rat Ree ect a} ees Cee) eer eet ReenaCOOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” RESOLUCION SBS N* 059-05, A TRABAJADORA Comunicara con anticipacién no menor ‘los (30 dias) su decisién de dar por concluido el presente contrato conforme al Art. 18 del decreto supremo 003-97-TR. DEL DOMICILIO.. DECIMO_CUARTO.- Las partes sefialan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccién del presente contrato, por los que se reputaran validas todas as comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas, con motivo de la ejecucién del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes suffiré efecto desde la fecha de comunicacién de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito, Se firma la presente en sefial de conformidad, en la ciudad de Huancavelica, siendo el 1 de Abril del 2008. bog, Manel Jautrpona Lic rabenecostnartsincn LA EMPLEADORA, EL-PRABASADOR. HUANCAVELICA Eten)& COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO HUANCAVELIG Cine a dl Ra ° CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS ESPECIFICOS Conste por el presente documento, el contrato de trabajo que celebran de una parte la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda, 582 con RUC 20129387301, con su domicilio legal en el Jr. Arica 217 Huancavelica, debidamente representado por el Presidente del Consejo de Administracién el Sr. Nestor Pedro Maravi Quispe con DNI N? 23275390 y su Gerente General Sr. Jorge Luis Begazo Chavez. con DNI No 29228838 , que en adelante se denominaré LA EMPLEADORA, y de la otra parte el Sr. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN con DNI N° 4160597t;"domiciliadéren...el Ir. Micaela Bastidas S/N Cercado - Huancavelica, a quién en, eee sed Goriomn| ie EL “FRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes» J ANTECEDENTES:.“; ., LA EMIPLEADORA requicre ieto socigk: af de /la“topislacién vigente, LA ales de EL TRABAYADOR, cl mismo que se de remuneracién coftyeriida of la cléusula sexta. Esta logen lafLey de Productividad y f) EMPLEADORA“contrata los ser desarrollaré bajo subordinacion a cambio contratacién se ‘realiza” désconformidad conto’ establec Competitividad laboral (D{8»603-97-TR) - PRESTACION DE. SERVICIOS CUARTA.- EL TRABAJADOR deseiipettaré” Sus labores en el cargo de Analista de Crédito, sin embargo LA EMPLEADORA esté facultada para efectuar modificaciones y requerimientos nn funcién a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a la necesidad y requerimiento de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoria y/o remuneracién, Queda entendido que la prestacién de servicios debera ser efectuada de manera personal no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazadazo ni ayudado por terceras personas. JORNADA DE TRABAJO QUINTA. Las partes estipulan que la jomada laboral de EL TRABAJADOR serd de Lunes a __ Sdbado en el siguiente horario De Lunes a Viernes : Maiianas de 9:00 a.m. A 1:00 p.m. ‘Tardes de 2:30 p.m. A 7:00 p.m. \Sabado : Mafianas de 9:00 a.m. A 1:00 p.m,Rosolaiin £8. N* 022.05 etn de sus facultades Directrices LA EMPLEADORA esta facultado a efectuar 6 Mlificaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, ‘ye respetando el maximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen ‘menoscabo de categoria y/o remuneracién REMUNERACION SEXTA_- EL TRABAJADOR percibiré como contraprestacién por sus servicios una remuneracién ascendente a S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), més la asignacién familiar, previa presentacion_.de*décumentos probatorios. Dicha remuneracién es durante cl tiempo de la relacién laboral - Las partes convienen.que le'remuntracion_establecida ¢fyel partafo anterior se Ppagard en forma mensual y de acuerdo a flotmas inteinas establecidas, . Las ausencias/“injistificadas por parte de EL TRABATADOR. itmplican la pérdida de la Temuneraciost pfoporeional Ala duracignede dicha Ausencia’, sin, ‘perjuicio de las facultades disciplinarias prpias de YA BMPLEADORA previstas cn Ia, lédislacion laboral y normas internas de la institucién. - Va Poon SEPTIMA .- El presente car rato partir del 01 de junio- 2007 al 31 de-diviembre del atio 2007,{siletindose para su extinetn a lo dispuesto en la legislaciénlaboral, y el Reglamento Interiio de 1 abajo de |a Instituciéite u ' ~ ae i OBLIGAG TRABAJADOR: OCTAVA ~ EL TRABAJADOR se coripromete a etimplir sus/obligaciones con lealtad, eficiencia y responsabifidaclyaplicando para tal in toda surexperiencia y capacidad y velando por los intereses de LA’EMPLEADORA *Asitiismo:/debera ejeter las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia posible. ne usia duracion, eomprendidos’ EL TRABAJADOR se compromeie a iniiniener en secreto toda la informacion que llegue a su conocimiento en relacién a Jos negocios de LA EMPLEADORA, sus asociados. Fsta obligacién subsistird atin después de terminada 1a relacién laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daftos y perjuicios, sin desmedro de la persecucién penal por el delito previsto en el Art. 165 del Cédigo Penal. EL TRABAJADOR tiene pleno conocimiento de su responsabilidad solidaria cuando ineurra en cualquiera de las faltas graves, como es otorgamiento de créditos irregulares o inoperancia de sus funciones, serd causal de despido automético, sin necesidad de proceso administrativo, NOVENA .- Asimismo EL TRABAJADOR se obliga a responder pecuniariamente por la pérdida o destruccién de los bienes que tenga bajo su custodia, dafios y perjuicios que su acto u } omisién ocasione a la institucién, los mismos que deberd efectuar de su propio peculio o seré descontado de sus remuneraciones, previo acuerdo de partes de acuerdo a Ley. erent elena es onceReslueén $B. N' 03.05 +40 oP? | pstltfra los efectos del presente articulo, se entregan los bienes o documentos bajo responsabilidad e sie” inventatio, asi como los demés bienes y documentos que se le entreguen durante la videncia del presente contrato DECIMA.- EL TRABAJADOR mantendra debidamente actualizada sus archivos y otros que concieman al area correspondiente, OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA DECIMA PRIMERA .--Adiciomalfiedte {Ws Pbligaciohes Jegales, EL EMPLEADOR podré brindar los permisos que fiiere neceSarig, para la capacitagién Yo actualizacién de conocimientos por parte de EL PRABAJADOR tomando en clienta quéEL, TRABAJADOR no interrumpa las labores nomaleSitle Ja"institucion, debiendo ser Teeuperados Wichos permisos fuera de la jomnada ordinaria. de trabajo., . DECIMO SEGUNDA. TRABAJADOR, en forma oy cabo, invaldeg abso g Comlinigard cons Anticipacion no menor a los 30) dias su decisténdesclar pot concluido el presente contrato,vonforihe al Articulo 18 del D.S. 003-97-TR. b DECIMO CUARTO .- Las partes seftalan comg, sus Téspectivos domicilios los especificados en la introducci6n del presente contrato, por los que se reputardn validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucién del presente contrato, El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtird efecto desde la fecha de comunicacién de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. lad Huancavelica En sefal de conformidad ambas partes firman el presente documento en la cit a los 20 dias del mes de junio del afto 2007.COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA’ LT] RESOLUCION S88. NF 039-05, ECIFICOS CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS BS ADQBcte por el presente documento, el conttato de trabajo que celebran de una parte la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. 582 con RUC 20129387301, con su domicilio legal en el Jr. Arica 217 Huancavelica, debidamente representado por el Presidente del Consejo de Administracién el Sr. Cesar Augusto Palacios Alarco con DNI N® 23201722 y su Gerente General Sr. Jorge Luis Begazo Chavez con DNI No 29228838 , que en adelante se denominarié LA EMPLEADORA, y de la otra parte el Sr. DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN con DNI N® 41605971, domiciliado en el Jr. Micaela Bastidas S/N Cercado - ‘Huancavelica, a quién en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, bajo los términos if condiciones siguientes: ANTECEDENTES : PRIMERA - LA EMPLEADORA és una persona juridica de derecho privado constituida bajo el régimen de Cooperativas, cuya actividad es Finahciera de acuerdo a la Ley General de Cooperativas. SEGUNDA .- En funcién a lo expuesto en el pérrafo precedente, LA EMPLEADORA requiere de una persona para cumplir con las funciones propias de su objeto social OBJETO DEL CONTRATO. TERCERA. Por cl. presente contrato y al amparo de la legislacién vigente, LA EMPLEADORA contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, el mismo que se ~ desarrollara bajo subordinacién a cambio de remuneracién convenida en la cldusula sexta. Esta contratacién se realiza de conformidad con Jo establecido en la Ley de Productividad y “7 Competitividad laboral (D.S. 003-97-TR) P Aasi = PRESTACION DE SERVICIOS : CUARTA.- EL TRABAJADOR desempefiara sus labores en el cargo de Analista de Crédito, sin embargo LA EMPLEADORA esta facultada para efectuar modificaciones y requerimientos en funcién a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR jy a la necesidad y requerimiento de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoria y/o remuneracién. Queda entendido que la prestacién de servicios deberd ser efectuada de manera personal no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazadazo ni ayudado por terceras personas. RABA. QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR sera de Lunes a SAbado en el siguiente horario : Maiianas de 9:00 a.m. A 1:00 p.m. Tardes de 2:30 p.m. A 7:00 p.m. Sibado: Mafianas de 9:00 a.m. A 1:00 p.m.RESOLUCION SBS. N*038.95 ETO de sus facultades Directrices LA EMPLEADORA esta facultado a efectuar Sediticaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, espetando l miximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen BS ARO cabo de catepmrn yo cuneate REMUNERACION SEXTA.- EL TRABAJADOR percibiré como contraprestacién por sus servicios una remuneracién ascendente a S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), mas la asignacién familiar, previa presentacién de documentos probatorios. Dicha remuneracién es durante el tiempo de la relacién laboral. Las partes convienen que la remuneracién establecida en el parrafo anterior se pegardi en forma mensual y de acuerdo a normas internas establecidas, Las ausencias injustificadas por parte de ELL TRABAJADOR im Temuneracién proporcional a la duracién de dicha ausencia, sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de LA EMPLEADORA previstas cn la legislacién laboral y normas intemas de la institucién, DURACION DEL CONTRATO, [A .- El presente contrato tiene una duracién, comprendidos a partir del 01 de marz: 2007 al 31 de mayo del afio 2007, sujetandose para su extincién a lo dispuesto en la legislacién dlaboral, y el Reglamento Interno de Trabajo de la Instituci6n. QCTAVA - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad, a y responsabilidad, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y velando por los intereses_ de LA EMPLEADORA . Asimismo, deberd ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia posible. “EL TRABAJADOR se compromete « mantener en secreto toda la informacion que llegue a su conocimiento en relacién a los negocios de LA EMPLEADORA, sus asociados. Esta obligacion Subsistiré aim después de terminada la relacién laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daflos y perjuicios, sin desmedro de la persecucién penal por el delito previsto en el Art. 165 del Codigo Penal. EL TRABAJADOR tiene pleno conocimiento de su responsabilidad solidaria cuando incurra en cualquiera de las faltas graves, como es otorgamiento de eréditos imegulares o inoperancia de sus funciones, seré causal de despido automiitico, sin necesidad de proceso administrativo. NOVENA .- Asimismo EL TRABAJADOR se obliga a responder pecuniariamente por la pérdida o destruccién de los bienes que tenga bajo su custodia, daftos y perjuicios que su acto u omisién ocasione a la institucién, los mismos que deberd efectuar de su propio peculio o sera descontado de sus remuneraciones, previo acuerdo de partes de acuerdo a Ley.COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “HUANCAVELICA” 1 RESOLUCION S'S. N°035-95 fa los efectos del presente articulo, se entregan los bienes o documentos bajo responsabilidad 35 ANBWrtario, asi como los demés bienes y documentos que se le entreguen durante la videncia del == presente contrato, DECIMA.- EL TRABAJADOR mantendra debidamente actualizada sus archivos y otros que conciernan al area correspondiente. QBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA : DECIMA PRIMERA .- Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR podrd brindar los permisos que fuere necesario para la capacitacién y/o actualizacién de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR tomando en cuenta que EL TRABAJADOR no interrumpa las labores normales deta institucién, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la jomada ordinaria de trabajo. DE LA RESOLUCION DEL CONTRATO. DECIMO SEGUNDA .- LA EMPLEADORA podra resolver el contrato suscrito con EL. TRABAJADOR, en forma unilateral por desaprobacién en las evaluaciones mensuales llevadas cabo, invalidez absoluta, ineficiencia en el cumplimiento de sus labores, la comisién de falta grave por parte del trabajador, previsto y sancionado por el Art. 58 del D.S. N° 05-95-TR, Articulo 25 del DS 003-97-TR, o cuando la situacién éconémica de la Entidad exija reduecién del personal. DECIMO TERCERA .- EL TRABAJADOR Comunicaré con anticipacion no menor a los (G0) dias su decision de dar por concluido el presente contrato, conforme al Articulo 18 del D.S. 003-97-TR. DECIMO CUARTO .- Las partes sefialan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccién del presente contrato, por los que se reputaran validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucién del presente contrato, El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir4 efecto desde la fecha de comunicacién de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito 4 En sefial de conformidad ambas partes firman el presente documento en la ciudad Huancavelica alos 01 dias del mes de marzo del afio 2007.INSTITUTO SUDAMERICANO DE CAPACITACION PROFESIONAL coed a & E TEMARIO: ‘SIGA LOGISTICG HSIGA su importancia on la Gestion a ‘iminisrva-planaeingetSIA-ESIEAYlas > eva versiones 14 stoma de Aastecinent- SIs eLsstma natsiecinioto-Concostesy sleances oaerales Sih EF- Mare Concept - Neduesyprincalesreesas-Retacon con ore Sistemas el stato Puan, camo Sif SUL SEACE- Frincioales parémets do coniguracéay uso cel SIGh NF v8 on Ot TBLS-PtaAMACION DE CURBND RE NECESIORUES- nines nDUUSICONES-RESISTRODELA INTENSE icant -Pocisos ME SeLeCiON ALMACENS Son PeTAMOMAL etn NL ERE MCL eS wo SCO. ATLOGO OE AMNLA-TALAS -SHTALGGOUETENS, Ls EOXSULIAEPORTESY casos. unvoaciouisica cess x oa-miras ue rum SENS, Aue, CENTRODEGOSTO, DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN Por su partcipacion en el Curso Taller de Actualizacién “Sistema Integrado de Gestién Administrativa - SIGA 2014", ‘realizado en a cludad de Huancavelica los dias 27 y 28 de Mayo del presente ao , orgarizado por el Instituto Sudamericano PERSOUAL ML ws MP de Capacitacion Profesional. ‘MUTEMIALENTO HHMENTASIOMaCHRL 2044 IVENTRRIO FisIco-CEMERACUON DEALTASY BARS INSTITUCHOMALES - (Valor Académico 120 horas lectivas - 3 eréditos) Dias 27 y 28 de Mayo Conferencia Presencial ‘SEGULMUENTO ¥ CONTHOL-ASIGKAEION DE BIENES Y ‘A TEMENTO-DESFLAZARNEYTO-SAUiDAS DE ACTIVOS- ‘REPORTES V CONSULIASPROCESOS -PROCISO DECIERRE ‘canTABLE ‘CUERRENEPEIOND Genoratiny cases, ‘TERFRLSBN S1GA Ms SU Generaciény casos. -> MODULO BE BIBMES CORMINTE.CAUEVO) TABLAS- BIEKES CORRIENTES CoNFIGURACHON DE CANES” ‘CAMBLO DECLAVEDE USUARIO -MOVIMIENTOS -COKSHLIAS ‘TREPORTES-PROcESOS Dias 29 de Mayo al 10 de Junio Modalidad Virtual y Distancia a, Junio del 2044 Auspicia: ARConsulting ==,COPERACIONES EN EL MODULO PRESUPLESTARIO DEL Inveduckn Ly Gone de PresupustoPUbina N° 2491 Normatva Vpans. ese det Piqua, Payamedte y Foriion Kpabacn Cada Prospuest. | (Cuno Apcbare Rechts Ampfacores de Ceitcacn Preupuesta LOGISTICA(Operaciones en et Mdulo Adminstrati en 43 Cea Chica Deca de Escala ce Sota Cate Peri Mimaia / Aas erate Tos gen ON ME. EO, BC snersal-Normabva | Thos de pera % wee £6, Re. REVO (Operaciones en ef Melo Administrative) Derren Secs Dns Pion Piola nace habstes, tions, Pioyscos por conta, ase Proyecto Adninsacn Drala LTESORERIA (Operaciones en el Mile Adminis tratvo) Pagan Sid Nama (i extn Tansfrence 30% ea Te Sel eget FON OE eFeoat TESORERIA(Operacloes en of Miduo Adminstratio) Danco Paps “RON” GEST ERED US I Seal do ce IA CATO a Ainbionea Auspicia: Consulting * INSTITUTO SUDAMERICANO DE CAPACITACION PROFESIONAL Curso de actualizacién Sistema Integrado de Administracion Financiera- SIAF 2014 CERTIFICADO DE CAPACITACION Concedido a : c DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN Por su participacién en el Curso Taller de Actualizacion “Sistema Integrado de Administracion Financiera - SIAF 2014", realizado del 06 al21 de Mayo del presente afio, organizado pore! Instituto Sudamericano de Capacitacién Profesional (Valor Acadnico 120 hors lcvas-3 crs) Dias 20 y 24 de Nayo Conferencias Dias 06 al 19 de Mayo vital y Distancia ag. Wel: womwisutamericana.com + Ema: inormes ericame.comt-PRECISANDO CONCEPTOS -ESTADOY GESTION PUBLICA ‘MODERNA -NOGION DE ESTADO -MODERNIZACION DEL ESTADO -ELESTADO PERUANO -ROL NORMATIVO REGULADOR Y PRESTADOR DE SERVICIOS -EL PODER EJECUTIVO -FUNCIONES DEL PODER EJECUTIVO -PRINCIPALES RETOS DEL ESTADO -PRINCIPALES MEDIDAS DE REFORMA ~ INS f1fU1G SUDAMERICAND DE CAPACITACION PROFESIONAL MSC TORIUANO BANA HEAL SAR EVENTOS DE SAPNETIACION BRIGG ROUT MODERNIZACION Y ACTUALIZACION DELA GESTION PUBLICA CERTIFICADO DE CAPACITACION El presente certificado se concede a: Por su participacién en el Curso Taller “MODERNIZACION ¥ ACTUALIZACION DE LA GESTION PUBLICA”, realizado cel 01 al/16 de Mayo del presente afio, organizado por el instituto Sudamericano de Capacitacién Profesional. (Valor Académico 120 horas lectivas~03 créitos) Dias: 15y 16 de Mayo Conferencias, Dias: 01 al 14 de Mayo Virtual y Distancia Huancavelica, Mayo cel 2014/ROYECTOS GENERALES 8 ESTUDIOS DC ALTA ESPECALIZACION EEINVESTIGACiONSS ausiocAS SPRDeSt" EL. PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZADIGN E INVESTIGACIONES JURIDIGAS - PROESW EN CONVENIO CON EL COLEGIO DE CONTADORES PUBIICOS DE HUANCAVELICA, OTORGA EL PRESENTE: ONTRATACIONES DEL ESTADO, desarroliado er la ciucad de HUANCAVELICA, conun otalde 20 horas académicas Huancavelica, 24 de noviembre de 2012. \ fee __ a aes ‘AN /GPIC.C. Norma Albertina TC CUBA Dr, Miguel A. SAI \CCHIAVELLO Ge i028 MRS EAA spmoL-weenreemese ean ETRY EAMCTAOOROR GEOSCE "EINVESTICACIONESJUR'DICAS| SEAGE RCSL EARL. PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZACION E INVESTIGACIONES JURIDIGAS - PROESIJ =N CONVENIO CON EL COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS De HUANCAVELICA, OTORGA EL PRESENTE: ‘Certiteada a... DOMINGO FERNANDEZ HUAMAN . En mérito de haber concluido satisfactoriamente ai TALLER NEL SISTEMA EL ECTRONICO DE ADQUISICIONIES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO - SEACE ¥ LANUEV:A LEY DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO, desarcoliado en la ci sdad de HUAMCAVELICA, & 10 de noviembre dei 2012, on un total de 20 horas académicas. Huancavalica, noviembie de 2012. heooot "We yeh o> oh ie \ i }-feitedicté PARIONA (-AYETANO C.PC.C. Norra Albertin.s TORRES CUBA Ing. Rafael Ang. TARAUZ SRE CHT PEL ex waco ES ADRES VCS) HC ‘venus GRROVECTOS GENERALES& STUDIOS Ot ALTA SPEC ALIEACION x EDWVESTICATIONESJUHDIEAS "PRDESU EARL. PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZACION E INVESTIGACIONES JURIDICAS - PRCIESII EN CONVENIO CON & EL COLEGIO DE CONTADORES SUBLICOS DE HUANCAVELICA, OTORGA EL PRESENTE: En méritc de haber concluido satisfectoriamente ei CURSO TALLER DE ACTUALIZAGION DE LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGI_AMENTO - Ley No. 29873 -D.3. No.138-2012-EF - SEACE, desarrollado en ia ciuded de HUANCAYELICA,, del 12 de Octubre al’)3 de Noviembre © de! 2012, :0n un total de 84 horas acadé micas. Huancavelica, Noviembre de 2012. Benatliclo PARIONACAYETANO { ROMELIEC VO “PRON A. '@ Albert na TORF ES CUBA EAE § PUDLCESt EANSISTEMA INTEGRADO DE SI GA GESTION ADMINISTRATIVA PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZACION E INVESTIGACIONES JURIDICAS - PROESIJ CON EL AUSPICIO DEL COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE HUANCAVELICA, OTORGA EL PRESENTE: 10 DE GESTION ADMINISTRATIVA - SIGA 2012, desarrollado en la ciudad de Julio al 22 de Julio de! 2012, con un total de 60 horas académicas. \cialista en e| Manejo de Sistema Integrado de Gestién Administrativa-SIGA. Huancavelica, julio de 2012. Norma’ = TORRES CUBA CONTOORESPOQLCOS DE RUNCATLCA esa EO oea ie Ae ee e SRE HUANCAVELICA Vez. ESSERE CERTIFICADO Otorgado al Sr. (a) FERNANDEZ HUAMAN DOMINGO | por haber participado como ASISTENTE en el curso de capacitaciin “FORMULACION DEL PROGRAMA DE RIEGO TECNIFICADO EN LA REGION HUANCAVELI CA’, evento organizado por Ia Oficina Regional de Estudios de Pre Inversién (OREPI) del Gobierno Regional de Huancavelica, realizado el dia 02 de Agosto del 2012, en el Auditorium de la Direccién Regional de Agricultura, con un total de 8 horas lectivas. ? ee ea if Huancavelica, 02 de Agosto de 2012 ‘ORTI4 ZUASNABAR Tng. ILO UNSIHUAY TOVAR Director “PREPI" Coordinador Zonal PRT-OG2CH Gobierno Regional de Huanctvelica Programa Sub Sectorial de Irrigaciones 8 anneAdministracior CURSO TALLER CON APLICACIONES EN SIAF CIERRE CONTABLE Y PRESUPUESTAL 2011 PROYECTOS GENERALES & ESTUDIOS DE ALTA ESPECIALIZACION E INVESTIGACIONES JURIDICAS - PROESIJ CON EL AUSPICIO DEL COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE HUANCAVELICA, OTORGA EL PRESENTE: En mérito a su participacién en calidad de asistente del CURSO TALLER CON APLICACIONES EN EL SIAF - CIERRE CONTABLE Y PRESUPUESTAL 2011, desarrollado en el ciudad de HUANCAVELICA, los dias 10, 11 y 12 del mes de febrero del afio 2012, con un total de 20 horas académicas: El mismo que ha sido conducido por un experto instructor y facilitador en el Sistema Integrado de Administracion Financiera - SIAF. Huancavelica, febrero de 2012, : Norma Alberting TORRES CUBA, evict cosa be comUsOEn FBLC EMANATEea mas nome a : COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE HUANCAVELICA CERTIFICADO Otorgado a: Bomingo, Fernandes Buaman Por su participacién en el Curso “CONTABILIDAD COMPUTARIZADA” & “PERITAJE CONTABLE”, realizado en nem cat oy el Auditorio 4to. piso de la Municipalidad Provincial de Hyuancavelica, los dias 08 y 09 del mes de setiembre del presente atio, en calidad de Asistente curso desarrollado con una duracion de 20 horas lectivas. ; TAS OAS Huancavelica, Setiembre del 2011 gt y “SCPC; (A. Tofres Cuba CPC. Roberto Maldonado Ortega CPC. Rolando . Pingo Flores CANA [EXPOSITOR “CoNTASILIDAD COMPUTARZADAY ‘xPOsITOR ABLE Reg. N°oeus ‘cn voio De contapORESPURLCO DEAE Lee ere eee ete”Colegio de Contadores Piblicos de Huangaveliica Certificade Se Otorga a... LERNANDEZHUAMAN,Domingo Por haber participado en calidad de ASISTENTE en el 1CURSO DE ACTUALIZACION EN TRIBUTACION “LIBROS ELECTRONICOS", realizado el dia 15 de Julio del 2011, con una duracién de 10 horas académicas, >, _.Huancavelica, Julio del 2011 “= EP.C.C JOSE TORRES HUAMANT DIRECTOR SECRETARIO| 0068