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APORTES INDIVIDUA

Nombre de la temtica grupal seleccionado Fase 2 proyecto 1: Sistemas de inteligencia

Titulo de la propuesta de investigacin selecionada por el grupo: Estilos de Aprendizaje

Nidia Yohana Romero

Introduccin que Propone ( Mximo de palabras 300)


Cada da somos permeados de manera continua por la globalizacin, donde los ciclos de vida son ms cortos y l
sistemas de inteligencias y es as que se da a conocer la innovacin que nos permite ejercer competencia y pos
Es por ello que estos sistemas nos permiten conocer lo que ocurre en el entorno competitivo y mirar nuestro mu
soluciones y recreando paradigmas a la hora de solucionar necesidades de las personas, ya que estos sistemas
con las necesidades como lo es la inteligencia, sistematizacin, capacidad sensorial, aprendizaje, reglas de actu

Es as que hoy en da la tecnologa y la ciencia de alguna u otra forma ha dado a conocer grandes avances que h
una vida ms inmediata y al alcance de todos, pero tambin debemos ser claros que hemos perdido vnculos so
Por ello a partir del tema sistemas de inteligencia quiero dar a conocer los acuerdos y desacuerdos de estos, mo
inconvenientes que se han presentado con estos, como por ejemplo el contexto en que se ejerce tal sistema, la
una propuesta de solucin.
Estamos movidos por la era de la tecnologa y es de suma importancia identificar los diferentes sistemas y mto
cmo influyen en el entorno de cada persona para as llegar a unas ventajas y desventajas de estos mismos.

Justificacin que propone: ( Mximo de palabras 300)


La inteligencia artificial podra definirse como la inteligencia de las mquinas y que el ser humano intenta dotar
o superar las capacidades mentales del ser humano como lo son razonamiento, compresin, imaginacin, recon
Gmez, & de Abajo Martnez, 2001). Es por esto importante precisar las ventajas y desventajas que nos ha dado
futuro el mismo ser humano es aquel que puede perder su papel de accionar para que otros lo hagan y de una m
Es as que por medio de este trabajo queremos identificar los pro y los contra de la implementacin de sistemas
aprender y desaprender de este mismo para llegar a la construccin del equilibrio que deseamos sin perder lo h
Objetivos que propone
Objetivo General

Objetivos especficos: ( mximo 3)


1.
2.
3.

APORTES AL MARCO TEORICO


Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)


Metodologa que propone :

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin

Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION

1. Equipo Humano

2. Equipos y Software

3. Viajes y Salidas de Campo


4. Materiales y suministros

5. Bibliografa

TOT

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)

Resultados esperados que propone:


RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO

Anexos

Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA)


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
PORTES INDIVIDUALES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVE

stemas de inteligencia

Estilos de Aprendizaje

clos de vida son ms cortos y la situacin econmica y el medio en el que vivimos nos exigen crear
mite ejercer competencia y posicionarnos en el mundo de la tecnologa.
competitivo y mirar nuestro mundo de una manera ms global enfrentando problemas, encontrando
rsonas, ya que estos sistemas se encuentran con unas capacidades requeridas para que funcione y cumpla
ial, aprendizaje, reglas de actuacin, entre otros y as velar por el cumplimiento de los propsitos.

conocer grandes avances que han suplido con muchas de las necesidades de las personas, permitiendo
que hemos perdido vnculos sociales y nos hemos convertido en muchos aspectos como mediocres.
os y desacuerdos de estos, mostrando as su viabilidad, aportes y avances pero tambin los
n que se ejerce tal sistema, la empresa u Instituciones, entre otras para llegar a un anlisis y dar a conocer

los diferentes sistemas y mtodos de comportamiento inteligente para saber su aprovechamiento y estos
sventajas de estos mismos.

ue el ser humano intenta dotar de dicha inteligencia a los sistemas para que puedan ser capaces de imitar
ompresin, imaginacin, reconocimiento, creatividad hasta poder llegar a reproducir emociones(Dez,
y desventajas que nos ha dado a conocer los sistemas de inteligencia y la tecnologa en s, ya que en un
a que otros lo hagan y de una manera ms efectiva.
a implementacin de sistemas de inteligencia que nos permita analizar el mundo que nos rodea y
o que deseamos sin perder lo humano que somos.
Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin

ION PRESUPUESTO ($)


TOTAL 0

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8

BENEFICIARIO
UESTA DE INVESTIGCIN GRUPAL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12
APORTES INDIVIDUA

Nombre de la temtica grupal seleccionado Fase 2 proyecto 1: Salud Ocupacional

Titulo de la propuesta de investigacin selecionada por el grupo: Estilos de Aprendizaje

Nombre del estudiante que hace el aporte: Doris Alexandra Ruiz Tapia

Introduccin que Propone ( Mximo de palabras 300)


Este proyecto se hizo con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos que hay en un puesto de trabajo
diferentes medidas que toman las empresas para evadir o minimizar los factores de riesgos.Para poder llevar ac
responsables de la empresa y luego en sus trabajadores una cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en l
en cuenta que las organizaciones en cada momento necesitan personas que se destaquen en calidad y cantida
tcnicas que conducirn a la incorporacin del candidato idneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tant
comunicacin, compensacin, satisfaccin y motivacin atreves de los incentivos etc. Si no tambin el medio
Asumiendo que en todo lugar de trabajo los empleados estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos,
iluminacin, sustancias toxicas, posturas inadecuadas atrapamiento e incendios.

Justificacin que propone: ( Mximo de palabras 300)

Esta investigacin la hicimos con el fin de identificar los factores de riesgos que afectan a los operario
para contrarrestar estos.Tambin lo hicimos parta adquirir ms conocimientos sobre los factores de rie
en nuestra futura profesin como salubristas.Por lo tanto al hacer este trabajo nos aporta para aprend

Objetivos que propone


Objetivo General
Determinar los factores de riesgos fsicos a los cuales est expuesto el trabajador en su puesto de trabajo a trav
dichos riesgos y establecer acciones administrativas para contrarrestarlos

Objetivos especficos: ( mximo 3)


Identificacin, descripcin y misin del puesto de trabajo objeto de estudio.Identificar los Factores de Riesgos fs
medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.Priorizar los riesgos fsicos en el puesto de tr
los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo fsico optimizando las condiciones y el medio ambiente
riesgo a la salud del trabajador creando acciones administrativas que minimicen los factores de riesgo fsico en
Identificacin, descripcin y misin del puesto de trabajo objeto de estudio.Identificar los Factores de Riesgos fs
medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.Priorizar los riesgos fsicos en el puesto de tr
los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo fsico optimizando las condiciones y el medio ambiente
riesgo a la salud del trabajador creando acciones administrativas que minimicen los factores de riesgo fsico en

APORTES AL MARCO TEORICO


Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)
Factores de riesgo por el trabajo.Ciertas caractersticas del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a
Caractersticas fsicas de la tarea (la interaccin primaria entre el trabajador y lo fsico ,Posturas,Fuerza, Repetic
dinmica,Vibracin de segmentos,Caractersticas ambientales (la interaccin primaria entre el trabajador y el am
cuerpo,Iluminacin,Ruido,Tipos de riesgos. Los riesgos se pueden clasificar en:Riesgos Fsicos,Ruido.Presiones.Te
Ionizante.Temperaturas Extremas (Fro, Calor).Radiacin Infrarroja y Ultravioleta.2. Riesgos Qumicos,Polvos.Vap
Alergia. Muermo.Ttanos.Espiroquetosis Icterohemorrgica.4. Riesgos Ergonmicos. 5. Riesgos Psicosociales: Str

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)


Conceptos claves.Salud ocupacional: es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica, Mental, social
positivamente en la empresa.Riesgos: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustanci
salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.Accidente laboral: Un accidente labora
trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa,Riesgos fsicos Son estos lo que representan a menudo un interc
de riesgo: Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones hum
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.Ruido
del sonido en el que est interesado.reas: son los diferentes sistemas en los cuales est dividida una empresa.
capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a cabo una produccin socialmente
de procesos y actividades que tienen como finalidad Transformar las materias primas en productos elaborados,
productos que fabrican. Un trabajador o trabajadora: es una persona que con la edad legal suficiente, y de form
suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o

Metodologa que propone :

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin

Actividades de Educacin El programa est


del Programa dirigido a todos los
Disminuir los riesgos laborales y
funcionarios al
de accidentalidad derivados de Servicio
condiciones peligrosas y
actos inseguros
ACTIVIDADES DEL El programa est
SUBPROGRAMA DE dirigido a todos los
HIGIENE INDUSTRIAL funcionarios al
Servicio

Prevenir todo dao para la salud evi


SUBPROGRAMA DE El programa est
SEGURIDAD INDUSTRIAL dirigido a todos los
funcionarios al
Servicio

Mejorar la calidad de vida de los tra

Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION
funcionarios, personal estable administrativo,personal estable
planta, peersonal contratado empleado y personal contratado
1. Equipo Humano obrero.

Equipos de computo de alta gama


2. Equipos y Software

a diferentes partes del pas


3. Viajes y Salidas de Campo

papeleria
4. Materiales y suministros

N/A
5. Bibliografa

TOT

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)
Actividades de Educacin del
Programa

ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA


DE HIGIENE INDUSTRIAL

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Resultados esperados que propone:


RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO
capacitacin al personal sobre los esto nos conlleva a investigar por que el
diferentes enfermedades que mayor problema es el tunel del carpio
pueden generar las malas posturas
y mal manejo de los elementos a
nuestra disposicin

Anexos

Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA)


1. http://campus03.unad.edu.co/ecbti12/pluginfile.php/3126/mod_resource/content/18/Gu%C3%ADa
2 . http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2125/ehost/ebookviewer/ebook?sid=a6a24703-f1ee-4ea3-8c
%40sessionmgr104&ppid=pp_Cover&vid=0&format=EB
3.http://definicion.de/salud-ocupacional/
5.
6.
7.
8.
PORTES INDIVIDUALES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVE

alud Ocupacional

Estilos de Aprendizaje

Tapia

e hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. Tambin analizaremos las
de riesgos.Para poder llevar acabo el desarrollo de este proyecto en primer lugar debemos fomentar en los
a cual debe estar reflejada en la planificacin de actividades con base a la prevencin de riesgos.Teniendo
estaquen en calidad y cantidad para desarrollar los procesos de produccin y servicios, buscan las
e trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave para que el engranaje humano funcione no es solamente la
os etc. Si no tambin el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.
s de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos y elctricos, Tales como el ruido,

s que afectan a los operarios de una empresa y las medidas preventivas que toma la empresa
ntos sobre los factores de riesgos que existen en todos los entornos laborales y afianzarnos ms
bajo nos aporta para aprender.

en su puesto de trabajo a travs de herramientas que permitan la identificacin, anlisis y priorizacin de

ficar los Factores de Riesgos fsicos existentes en el puesto de trabajo, con el fin de poner en prctica
esgos fsicos en el puesto de trabajo segn su incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.Prevenir
ndiciones y el medio ambiente de trabajo.Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de
os factores de riesgo fsico en el puesto de trabajo.
e han asociado con lesiones, a estas caractersticas se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
sico ,Posturas,Fuerza, Repeticiones,Velocidad / aceleracin,Duracin,Tiempo de recuperacin,Carga
maria entre el trabajador y el ambiente la-boral):Estrs por el calor,Estrs por el fro,Vibracin hacia el
sgos Fsicos,Ruido.Presiones.Temperatura.Iluminacin.Vibraciones,Radiacin Ionizante y no
. Riesgos Qumicos,Polvos.Vapores,Lquidos.Disolventes. Riesgos Biolgicos,Anquilostomiasis.Carbunco.La
s. 5. Riesgos Psicosociales: Stress.

r la salud fsica, Mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, Repercutiendo
ue un objeto material, sustancia fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la
te laboral: Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el
epresentan a menudo un intercambio brusco de energa entre el individuo y el ambiente de trabajo.Factores
menos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos
rol del elemento agresivo.Ruido: Es el sonido no deseado por el receptor y que le molesta para la recepcin
les est dividida una empresa.Empresa: es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el
o una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn. Industria: es el conjunto
mas en productos elaborados, de forma masiva. Existen diferentes tipos de industrias, segn sean los
dad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad
aria, se considera esclavitud o servidumbre.

Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin
El programa est Entrevistas telefonicas y Se utilizara el
dirigido a todos los encuestas a traves de mtodo de
funcionarios al correos electrnicos investigacin
Servicio cualitativa
El programa est Anlisis de contenido de Se utilizara el
dirigido a todos los textos, entrevistas, mtodo de
funcionarios al encuestas. investigacin
Servicio cualitativa

El programa est Anlisis de contenido de Se utilizara el


dirigido a todos los textos, entrevistas, mtodo de
funcionarios al encuestas. investigacin
Servicio cualitativa

ION PRESUPUESTO ($)


nistrativo,personal estable
ado y personal contratado

$9,000,000.00

$2,450,000.00

$3,300,000.00

$400,000.00

$0.00
TOTAL $15,150,000.00

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8


BENEFICIARIO

personal de la empresa

ce/content/18/Gu%C3%ADa%20integrada.pdf
sid=a6a24703-f1ee-4ea3-8c46-b1ac48d2ac4b
UESTA DE INVESTIGCIN GRUPAL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12
APORTES INDIVIDUA

Nombre de la temtica grupal seleccionado Fase 2 proyecto 1:

Titulo de la propuesta de investigacin selecionada por el grupo:

Nombre del estudiante que hace el aporte:

Introduccin que Propone ( Mximo de palabras 300)

Justificacin que propone: ( Mximo de palabras 300)


Objetivos que propone
Objetivo General

Objetivos especficos: ( mximo 3)


1.
2.
3.

APORTES AL MARCO TEORICO


Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)


Metodologa que propone :

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin

Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION

1. Equipo Humano

2. Equipos y Software

3. Viajes y Salidas de Campo


4. Materiales y suministros

5. Bibliografa

TOT

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)

Resultados esperados que propone:


RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO

Anexos

Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA)


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
PORTES INDIVIDUALES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVE
Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin

ION PRESUPUESTO ($)


TOTAL 0

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8

BENEFICIARIO
UESTA DE INVESTIGCIN GRUPAL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12
APORTES INDIVIDUA

Nombre de la temtica grupal seleccionado Fase 2 proyecto 1:

Titulo de la propuesta de investigacin selecionada por el grupo:

Nombre del estudiante que hace el aporte:

Introduccin que Propone ( Mximo de palabras 300)

Justificacin que propone: ( Mximo de palabras 300)


Objetivos que propone
Objetivo General

Objetivos especficos: ( mximo 3)


1.
2.
3.

APORTES AL MARCO TEORICO


Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)


Metodologa que propone :

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin

Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION

1. Equipo Humano

2. Equipos y Software

3. Viajes y Salidas de Campo


4. Materiales y suministros

5. Bibliografa

TOT

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)

Resultados esperados que propone:


RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO

Anexos

Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA)


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
PORTES INDIVIDUALES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVE
Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin

ION PRESUPUESTO ($)


TOTAL 0

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8

BENEFICIARIO
UESTA DE INVESTIGCIN GRUPAL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12
APORTES INDIVIDUA

Nombre de la temtica grupal seleccionado Fase 2 proyecto 1:

Titulo de la propuesta de investigacin selecionada por el grupo:

Nombre del estudiante que hace el aporte:

Introduccin que Propone ( Mximo de palabras 300)

Justificacin que propone: ( Mximo de palabras 300)


Objetivos que propone
Objetivo General

Objetivos especficos: ( mximo 3)


1.
2.
3.

APORTES AL MARCO TEORICO


Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)


Metodologa que propone :

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin

Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION

1. Equipo Humano

2. Equipos y Software

3. Viajes y Salidas de Campo


4. Materiales y suministros

5. Bibliografa

TOT

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)

Resultados esperados que propone:


RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO

Anexos

Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA)


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
PORTES INDIVIDUALES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVE
Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin

ION PRESUPUESTO ($)


TOTAL 0

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8

BENEFICIARIO
UESTA DE INVESTIGCIN GRUPAL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12
CONSOLIDACION DE APORTES PARA

Nombre del tema seleccionado en la Fase 2 proyecto 1:

Nombre de los Estudiantes autores: (Realizaron los aportes individuales en el tiempo in


consolidado del trabajo en grupo)
1.
2.
3.
4.
5.

Titulo :

Introduccin: ( Mximo de palabras 300)

Planteamiento o formulacn del problema :


Justificacin : ( Mximo de palabras 300)

Objetivos :
Objetivo General

Objetivos especficos: ( mximo 5)


1.
2.
3.
4.
5.
APORTES AL MARCO TEORICO
Marco de antecedentes ( mximo 300 palabras)

Marco de Conceptual ( mximo 300 palabras)

Metodologa:

Objetivo especfico relacionado Actividad Poblacin


Presupuesto que propone:

RECURSO DESCRIPCION

1. Equipo Humano

2. Equipos y Software

3. Viajes y Salidas de Campo

4. Materiales y suministros

5. Bibliografa

TOTA

Cronograma que propone:

ACTIVIDADES (Tener en cuenta


las regitradas en la MES 1 MES 2 MES 3
metodologa)
Resultados esperados que propone/ impacto
RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO

Anexos
Bibliografia ( Obligatoriedad reportarla en formato APA) La bibliografa debe estar debida
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
10.
DE APORTES PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PROPUESTA DE INVESTIGCIN
TUTOR

dividuales en el tiempo indicado y aportaron para el desarrollo y

( Mximo de palabras 200)


Tecnicas de
Anlisis de la
Muestra recoleccin de la
informacin.
informacin
ION PRESUPUESTO ($)

TOTAL 0

MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8


BENEFICIARIO
ografa debe estar debidamente citada durante el desarrollo del trabajo
E INVESTIGCIN GRUPAL Y REVISIN POR PARTE DEL
MES 9 MES 10 MES 11 MES 12