Liderazgo

Control 3
Instrucciones

Lee atentamente las siguientes preguntas y selecciona o escribe la respuesta correcta.

Pregunta 1

Mara Ignacia es directora ejecutiva de la revista W&W. Luego de una evaluacin interna, el directorio toma
conciencia de la inminente necesidad que existe de generar un cambio dentro del equipo. Si usted es consultado para
aconsejar a Mara Ignacia, considerando lo aprendido en este curso podra afirmar asertivamente que para producir
cambios en una organizacin ella debiese tomar un rol de lder de manera que:

A. Entregue respuestas concretas e infalibles, sin opcin a dilogo

B. Permita cuestionar el status quo
C. Marque e indique paso a paso el camino a seguir
D. Entregue el mando y desista de su responsabilidad

Pregunta 2
Sergio es un amigo suyo y ex colega que ha sido nombrado CEO de una exitosa compaa farmacutica que dentro de
unos meses se fusionar con la competencia. Sergio est al tanto de sus conocimientos en torno al tema de liderazgo,
por lo mismo se acerca a usted para pedirle consejo. Desde su experiencia y considerando los contenidos revisados,
usted podra afirmar que la atencin de las personas implicadas en el problema se consigue por medio de:

A. Marcar la pauta a seguir

B. Utilizar la autoridad formal para que asuman el problema
C. Generar tensin
D. Ninguna de las anteriores

Pregunta 3

Continuando con el caso anterior, usted podra instruir a Sergio acerca de la limitacin de la autoridad para producir un
cambio adaptativo. Esta limitante sera:

A. Hacrsele difcil que las personas atiendan el problema

B. Carecer de carisma
C. Generar dependencia en la gente
D. No poder satisfacer todas las expectativas de la gente

Pregunta 4

Cul de las siguientes afirmaciones NO se relaciona con las competencias de liderazgo?

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A. Conocimiento del comportamiento del individuo, producto tanto de la predisposicin como del
contexto social.
B. Habilidad de reflexionar, escuchar analticamente y locuacidad.
C. Habilidad para evitar los conflictos.
D. Capacidad adaptativa y de resiliencia.

Pregunta 5

Ernesto ha sido recientemente solicitado para asesorar a los altos mandos de la compaa Petrleos del Pacfico. Lo
primero que Ernesto decide intervenir, es en instruir a los directivos en torno a temas esenciales del liderazgo,
principalmente el de las expectativas. Si el concepto de Ernesto estuviese alineado con el del curso, podra afirmar que
las personas esperan de la autoridad:

A. Direccin, proteccin y orden

B. Una visin y gua diaria
C. Flexibilidad ante todo
D. Todas las anteriores

Pregunta 6

De acuerdo a lo que ya ha aprendido en el curso, cmo piensa que deberan educar los padres a sus hijos para que
stos no tengan problemas adaptativos?

A. Deben evitar imponerle normas.

B. Controlarlos en todas sus acciones.
C. Permitir que emerja el conflicto.
D. Protegerlos de las amenazas externas.

Pregunta 7

Utilizando los contenidos revisados en el curso, Cmo podra usted definir el dicho caer en la trampa del lder?

I) Hacerse cargo de responsabilidades que no son propias

II) Convertirse en mrtir
III) Evitar involucrar al equipo estorbando su adaptacin
IV) Permitir que emerja el conflicto

A. Slo I
B. I y II
C. I, II y III
D. I y III
E. I, III y IV

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Pregunta 8

De acuerdo al caso estudiado, la orquesta Orpheus presenta un modelo plano en la toma de decisiones y resoluciones,
lo que permite dar cuenta de...:

I. Cmo se utilizan el consenso y la colaboracin con creatividad para superar los conflictos y diferencias que puedan
surgir en la organizacin.
II. Cmo una organizacin puede funcionar sin una directiva que tenga todas las respuestas y que el liderazgo es ms
efectivo si todos los niveles de la organizacin tienen injerencia.
III. Cmo en toda organizacin debe haber una clula directora que termina por resolver los grandes conflictos a los
cuales se enfrentan las iniciativas de los miembros.

A. Slo I
B. Slo II
C. Slo III
D. I y II
E. II y III

Pregunta 9
Los msicos de Orpheus se sientan en un semicrculo, con el espacio central -normalmente reservado para el
conductor- vaco. Como resultado, algunos observadores y crticos se han referido a Orpheus como un conjunto sin
lder. De acuerdo a lo que hemos estudiado esto es errneo, ya que...:

I. El liderazgo que se manifiesta en Orpheus no es un liderazgo ligado a la cabeza de un lder particular.

II. El liderazgo efectivamente no se restringe a la figura del lder en calidad de individuo.
III. De acuerdo al concienzudo y profundo trabajo que realizan frente a cada obra que van a interpretar, cualquiera
puede ser lder o seguidor en un momento dado.

A. Slo I
B. Slo II
C. I y II
D. II y III
E. I, II y III

Pregunta 10

Los mejores lderes acostumbran reconocer a su gente ms mrito del que quiz tiene. Y cuando un lder acta as,
siempre gana., afirman los autores de la lectura complementaria. Si usted fuera el jefe en su equipo, qu otras
conductas adoptara alineando su actuar con lo que plantean dichos autores?

I Fomentar la imaginacin de los colaboradores

II Incentivar el aprendizaje del equipo
III Restringir posibles errores por medio de refuerzo negativo y/o castigo

A. Slo III
B. I y II
C. II y III
D. I, II y III

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