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Guia Empresas Que Sobresalen PDF
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GUA ACADMICA
EMPRESAS QUE
SOBRESALEN
Jim Collins
Sinopsis
Este libro es el resultado de una investigacin que por cinco aos realiz
Jim Collins para entender cules eran los factores que permitan que una
empresa pasara de tener buenos resultados a tener unos excelentes y soste-
nidos durante un periodo amplio de tiempo. A partir del anlisis de varias
empresas, determinaron unos criterios para escoger cules de ellas podan
ser consideradas empresas excelentes o sobresalientes.
Las guas acadmicas de la Biblioteca de Administracin y Gerencia (BAG) de Editorial Norma son un
instrumento para uso en las aulas educativas. Es un material pedaggico complementario, escrito por
expertos en cada tema con el objeto de sugerir a los docentes y estudiantes actividades que mejoren
su comprensin de los libros publicados en esta coleccin. Esta gua fue elaborada por Marco Antonio
Azuero para Carvajal Educacin. No tiene valor comercial.
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Uno de los factores que tuvieron en cuenta para esta eleccin fue su va-
loracin en el mercado de acciones norteamericano y, ms especficamente,
aquellas cuyo ndice de valoracin fuera superior en ms de tres veces al
nivel de valoracin de las empresas ms grandes de Estados Unidos. El otro
criterio para la seleccin fue que mantuvieran ese desempeo durante un
periodo de quince aos en su proceso de transicin de empresas buenas
a empresas excelentes, con lo cual garantizaban que dicho desempeo no
estaba asociado al periodo de un solo presidente de la compaa, o a que
hubieran tenido un auge coyuntural durante algunos aos.
De las empresas analizadas, seleccionaron once que cumplan con estas
caractersticas en distintos sectores manufactureros y de servicios. Identifi-
caron a su vez once empresas en los mismos sectores productivos para que
sirvieran como empresas de comparacin directa: unas que no pasaron de
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Igualmente crean un ambiente en la empresa en que todos tengan la
oportunidad de ser escuchados.
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que una empresa sea sobresaliente, se puede constatar que todos estn
relacionados entre s y muestran en el fondo una gran disciplina de trabajo
combinada con humildad e idoneidad en su personal.
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Objetivos especficos de
aprendizaje
Los objetivos especficos de aprendizaje que pueden lograrse con este libro
son:
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Autodisciplina
Automotivacin
Conciencia crtica
Capacidad de identificar los hechos
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Actividad grupal
Tome como ejemplo alguna de las empresas en las cuales trabaja alguno
de los participantes y entre todos simulen pertenecer a esa misma empresa
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para contestar las tres preguntas del concepto del erizo. Antes de proceder a
recibir las respuestas de los participantes, el alumno que escogi su empre-
sa puede hacer una explicacin de las actividades normales de la empresa,
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sus retos o sus objetivos para el ao, con el fin de contextualizar y orientar
mejor a los dems participantes.
Este ejercicio grupal tambin es guiado por el facilitador, que va toman-
do nota y resumiendo en el tablero las respuestas obtenidas de los partici-
pantes, y al final busca que entre todos lleguen a identificar la interseccin
a las tres preguntas.
Evaluacin
Para verificar el nivel de apropiacin de los contenidos del libro conteste las
siguientes preguntas:
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Glosario
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Bibliografa
Mauborgne, R. & Chan Kim, W. (2012). La estrategia del ocano azul. Bogo-
t: Editorial Norma, Coleccin BAG.
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Respuestas a la evaluacin
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los ataques de sus depredadores, entre ellos, el zorro. Las empresas
sobresalientes se comportan como erizos y no como zorros, pues se
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