Habilidades/ Competencias

Las habilidades duras son todas aquellas competencias

vinculadas directamente con las tareas realizadas por el
colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un
tema en especfico que permiten que el trabajador
desempee su puesto. Ejemplo : Saber pintar, reparar,
conocimiento en software, hardware.etc
Por otro lado, las habilidades blandas estn asociadas al
comportamiento de la persona, su desempeo social,
liderazgo y manejo emocional.

Ambas habilidades son complementarias y muchos

profesionales de recursos humanos reconocen la importancia
que ambas tienen para determinar si deben o no contratar a
una persona. Para ello, elaboran un perfil en donde sealan
las habilidades (blandas y duras) requeridas para el puesto.
Luego, a travs de distintas pruebas, pueden detectar si el
postulante cumple o no con los requisitos previamente
establecidos...