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PROGRAMA DE SALUD E HIGIENE Versin: 00


OCUPACIONAL
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
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PROGRAMA DE SALUD E
HIGIENE OCUPACIONAL

Emitido por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre y Cargo: Nombre y Cargo: Nombre Cargo:


Pedro Apaza Surco Cesar Zuazo Cordova Csar Palomino
Jefe SSOMA Jefe de Proyecto Gerente General

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Firma: Fecha: Dic. Firma: Fecha: Dic. Firma: Fecha: Dic.


2014 2014 2014

I.- CONTROL DE VERSIN

VER. DESCRIPCI PG. REVISADO FECHA APROBADO FECHA


N N POR POR

Csar
Emitido para Pedro Apaza
00 13 Dic. 14 Palomino Dic. 14
su ejecucin Surco
Silva

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1. GENERALIDADES

Comsertran consciente de que si algunas de sus actividades no reciben un control


adecuado stas podran devenir en una enfermedad ocupacional, ha realizado un
mapa de riesgos ocupacionales, cuyo fin es determinar cmo el medio ambiente y las
diferentes actividades que realizamos podran afectar a las personas, para que de
esta manera nos permita tomar las medidas higinicas y de seguridad preventivas y
adecuadas que nos permitan minimizar el riesgo propio de nuestras actividades.

Los exmenes mdicos antes de la contratacin y los de rutina permitirn identificar


a las personas con mayor riesgo de problemas mdicos y pueden prevenir que stos
surjan.

2. PROPSITO

El presente Programa de Salud Ocupacional 2014, presenta los lineamientos a


seguir para su implementacin con la finalidad de disminuir la frecuencia de
accidentes, la prevalencia de las enfermedades relacionadas al trabajo y promover
una vida saludable en el rea de trabajo.

Asimismo el presente programa busca garantizar el cumplimiento de las leyes


laborales vigentes.

3. ALCANCE

El presente Programa abarca a todos los trabajadores de la Organizacin


Comsertran y contratistas.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

o Reglamento de Seguridad, Salud Ocupacional Minera D.S. 055- EM


o Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790 (15-05-97)
o Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad en Salud DS 009-97-SA
o Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS-N 003-
98-SA (14-04-98)
o Lineamientos de Clasificacin Radiogrfica de la OIT para evaluacin y
diagnstico de Neumoconiosis, RS N 014-93-TR.
o Reglamento de la Ley de Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales
DS-002-72-TR (24-0272)
o Ampliacin a 30 del nmero de Enfermedades Ocupacionales DS N 032-89-TR
(20-05-97)
o En el marco de la Ley de Modernizacin de la seguridad Social y del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, se ha constituido la Comisin Tcnica
Mdica, la misma que ha presentado a la Alta Direccin del MINSA
o Listado de Enfermedades ocupacionales

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o Protocolos de diagnsticos y evaluacin mdica para enfermedades profesionales


(en concordancia con el seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, DS N
003-98-SA
o Manual de Evaluacin y Calificacin del grado de Invalidez Laboral, para su
aprobacin de acuerdo a ley.

5. DEFINICIONES.

Clnicas de Exmenes Pre Ocupacionales


Son los proveedores responsables de realizar los exmenes mdicos de
incorporacin para Comsertran y autorizadas por Las Antamina.

Examen mdico de incorporacin a la empresa


Historial completo, examen fsico e investigacin de un candidato para determinar si
su condicin mdica satisface los requisitos ocupacionales.

Examen mdico de salud Ocupacional anual


Exmenes mdicos realizados con el fin de evaluar la salud de un trabajador que
est expuesto a peligros de salud ocupacional especficos en el entorno del trabajo.

Examen mdico por trmino de contrato (Examen de retiro)


Examen mdico que se puede realizar cuando una persona deja el lugar de trabajo al
trmino de su contrato con el fin de evaluar si se gener algn deterioro en su salud
como consecuencia de su exposicin a los peligros inherentes presentes en el centro
laboral.

Controles Administrativos
Mtodos para controlar la exposicin de los trabajadores por turno laboral,
asignacin de tareas, tiempo de tareas fuera del peligro, o capacitacin en prcticas
laborales especficas diseadas para disminuir la exposicin.

Control de Ingeniera
Mtodos para controlar una exposicin peligrosa de los trabajadores, mediante el
cambio de aspectos fsicos del puesto de trabajo. Incluye acciones como: obtencin
de equipos de ltima tecnologa , cambio de herramientas, sustitucin de materiales
peligrosos, etc.

Monitoreo Biolgico
Toma de muestras de sangre, orina, respiracin y dems fluidos corporales para
evaluar la exposicin global a productos qumicos y otros materiales en el lugar de
trabajo.

Peligros para la Salud


Condiciones o materiales que podran causar enfermedad o lesin bajo determinadas
circunstancias. Estos incluyen:

o El nivel de exposicin determinado en la evaluacin de referencia

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o Peligros qumicos como polvo de slice, qumicos utilizados en el proceso o


derivados del proceso.

o Peligros fsicos, como ruido, radiacin ionizante, termoesfuerzo, o esfuerzo


ergonmico y

o Peligros biolgicos, como patgenos transportados en la sangre (VIH, VHB, etc) o


patgenos transportados por insectos y roedores.

Vigilancia mdica
Recopilacin, anlisis y evaluacin de datos de salud en el lugar de trabajo para
identificar casos, patrones o tendencias que sugieran algn efecto adverso en la
salud de los trabajadores.

Grupo de riesgo
Conjunto de trabajadores que por el tipo de labor que realizan, podran adquirir una
enfermedad ocupacional o lesin personal.

6. RESPONSABILIDADES
Recursos Humanos
o Garantizar que los trabajadores reciban asesora sobre los resultados e
importancia de los hallazgos de sus exmenes mdicos
o Garantizar que todos los trabajadores transferidos desde y hacia puestos
operativos, se sometan a un examen mdico.
o Garantizar que los resultados de los exmenes mdicos se consideren antes de
plantear ofertas laborales.
o Garantizar que al terminar la relacin laboral los trabajadores que han estado
expuestos a riesgos de salud ocupacional, se sometan a un examen mdico por
trmino de contrato.

Administrativo
o Notificar a los trabajadores la fecha de programacin de los exmenes mdicos
peridicos.
o Asegurarse de que los trabajadores que muestran hallazgos anormales sean
informados apropiadamente y orientados con respecto a las medidas correctivas
necesarias.
o Notificar a rea SSOMA sobre exmenes mdicos peridicos/por trmino de
contrato de trabajadores que tienen lesiones o enfermedades relacionadas con el
trabajo.

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente


o Elaborar los mapas de riesgos que permitan identificar y documentar las
exposiciones a la de salud para cada trabajo.
o Garantizar que exista Anlisis de Riesgos a la Salud para orientar a los mdicos
en la seleccin de candidatos para los respectivos puestos de trabajo.
o Establecer un programa que incluya el cronograma de monitoreos de los peligros
identificados en las diferentes reas.

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o Efectuar anlisis e interpretacin del resultado de los monitoreos realizados


informando oportunamente a las gerencias.
o Recomendar controles eficaces centrados en prcticas de ingeniera.
o Proporcionar en forma oportuna a RRHH una lista de trabajadores que deben ser
notificados para someterse a Exmenes Mdicos de Salud Ocupacional.

Jefes y Supervisores
o Asegurar que los trabajadores asistan a los programas de induccin y
actualizacin donde se ofrece capacitacin sobre peligros a la salud
o Apoyar las acciones de higiene ocupacional permitiendo se realicen los
monitoreos de acuerdo a las programaciones establecidas para cada rea.
o Apoyar las acciones de higiene ocupacional mediante la participacin en
entrevistas cuando se desarrollen los mapas de riesgos.
o Garantizar que los trabajadores asistan a los exmenes mdicos toda vez que
sean notificados.
o Observar las pautas del mdico para la colocacin en el puesto de trabajo y
restricciones de trabajo que pudiera indicar.

Trabajadores
o Cumplir con los requisitos especificados para el examen mdico e informar de las
condiciones o tratamientos previos.
o Cumplir con la recomendacin mdica de apto o no apto para trabajar en un lugar
especfico.
o Permitir que la informacin mdica sea de conocimiento de la empresa para
permitir la revisin y deliberacin de resultados.
o Notificar sobre nuevas enfermedades importantes.
o Presentarse a los exmenes mdicos peridicos luego de ser notificados.

7. GESTION DE RIESGOS OCUPACIONALES

Tiene por objetivo identificar los peligros ocupacionales, para posteriormente realizar
controles y monitoreo de los riesgos ocupacionales identificados en el puesto de
trabajo.
La implementacin demanda establecer un programa de inspecciones que nos
permita identificar las reas crticas, como son: peligros ergonmicos (malas
posturas, sobreesfuerzos, levantamiento de cargas), peligros fsicos (radiacin, ruido,
iluminacin etc.), peligros mecnicos (superficies cortantes, equipos en movimiento),
peligros biolgicos (bacterias, hongos, virus), factores sicosociales (estrs laboral,
monotona, insatisfaccin laboral), entre otros.
Posteriormente se deber establecer un mapa de riesgos de acuerdo al nivel de
exposicin al peligro en estudio, el que deber complementarse con un mapa que
indique las fuentes a ser controladas. Luego se indicar la accin correctiva a
implementar que puede ser: Control de ingeniera, Control administrativo,
establecimiento del uso de equipos de proteccin personal especficos.
Asimismo con la finalidad de fortalecer la prevencin de enfermedades relacionadas
al trabajo se deber realizar la difusin de los peligros existentes y brindar
capacitacin.

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Todo esto derivar en programas de salud ocupacional especficos esto dependiendo


del tipo de actividad y del rea de trabajo que se le asigne al trabajador, tales como:
o Programa de proteccin ergonmica
o Programa de proteccin biolgica
o Programa de control de sustancias qumicas y peligrosas.
o Programa de inspecciones
o Programa de entrenamiento en salud e higiene ocupacional.

CONTROL MEDICO OCUPACIONAL

Tiene por objetivo realizar exmenes mdicos ocupacionales al inicio de la relacin


laboral, con el fin de conocer la aptitud y restricciones al puesto laboral. Asimismo se
realizan exmenes mdicos ocupacionales anuales, para realizar vigilancia mdica
de los grupos de riesgo, asimismo poder prevenir la aparicin de enfermedades
relacionadas al trabajo y/o condiciones mdicas agudas, permitiendo as realizar un
diagnstico temprano y dar un tratamiento o rehabilitacin adecuada y oportuna.
Igualmente se realizan los exmenes mdicos ocupacionales de retiro, los que nos
permiten conocer en qu condiciones de salud los trabajadores se retiran de la
empresa.
El control mdico ocupacional es un elemento importante en la gestin de salud
ocupacional, nos permite conocer las condiciones de aptitud laboral, status de salud
general del trabajador al realizar sus labores cotidianas y en el caso que el trabajador
se retire de la empresa. Permitir poder diagnosticar, brindar tratamiento y poder
prevenir la aparicin de enfermedades relacionadas, como de aquellas condiciones
mdicas que no son consecuencia del trabajo, y conocer si existe algn grado de
discapacidad que requiera compensacin laboral.
El control ocupacional permitir realizar seguimiento de grupos de trabajadores
expuestos a riesgos ocupacionales especficos como: ergonmicos, fsicos,
biolgicos, factores sicosociales etc.

Programas especficos

o Exmenes mdicos de incorporacin a la empresa


o Exmenes mdicos Ocupacionales anuales
o Control de Grupos de Riesgos
o Investigacin y registro de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo.
Exmenes mdicos de incorporacin a la empresa

Tienen por finalidad evaluar si el trabajador cumple con el perfil del puesto al que
postula, considerando no nicamente las condiciones de salud, sino considerando
las condiciones mdicas relacionadas al trabajo. Otro aspecto que se toma en cuenta
son los aspectos sicolaborales mnimos que debe tener para desarrollar sus
actividades en forma saludable.

Protocolo de exmenes mdicos de incorporacin a la empresa.

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Todo trabajador que ingresa a laborar en la empresa ser sometido a una evaluacin
mdica ocupacional.

Se han considerado las siguientes categoras:

o Personal administrativo
o Personal Tcnico
o Personal de conductores.

Personal administrativo.-

Ser sometido a las siguientes evaluaciones:

o Examen clnico
o Radiografa de trax
o Evaluacin Oftalmolgica
o Evaluacin odontolgica
o Electrocardiograma en repos
o Pruebas de laboratorio: Hemograma (incluye recuento de plaquetas), constantes
corpusculares, Grupo sanguneo factos RH, glucosa, orina completa, HIV (con
autorizacin del trabajador), RPR CARD TEST.
o Audiometra
o Espirometra
o Examen psicolgico
o Dosaje de drogas en orinas (previa autorizacin del personal)

Nota: Si es una mujer en edad reproductiva, se le efectuar pregnosticn en orina

Personal Tcnico

Ser sometido a las siguientes evaluaciones:

o Examen clnico
o Radiografa de trax
o Evaluacin Oftalmolgica
o Evaluacin odontolgica
o Electrocardiograma en repos
o Pruebas de laboratorio: Hemograma (incluye recuento de plaquetas), constantes
corpusculares, Grupo sanguneo factos RH, glucosa, orina completa, HIV (con
autorizacin del trabajador), RPR CARD TEST.
o Audiometra
o Espirometra
o Examen psicolgico
o Dosaje de drogas en orinas (previa autorizacin del personal)
o Evaluacin mdica para realizar trabajos mayor de 1.8 mts de altura (segn sea el
puesto de trabajo).

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Personal de Conductores

Ser sometido a las siguientes evaluaciones

o Examen clnico
o Radiografa de trax
o Evaluacin Oftalmolgica
o Evaluacin odontolgica
o Electrocardiograma en repos
o Pruebas de laboratorio: Hemograma (incluye recuento de plaquetas), constantes
corpusculares, Grupo sanguneo factos RH, glucosa, orina completa, HIV (con
autorizacin del trabajador), RPR CARD TEST.
o Audiometra
o Espirometra
o Examen psicolgico
o Dosaje de drogas en orinas (previa autorizacin del personal)

Exmenes mdicos ocupacionales anuales.


Tienen por finalidad evaluar la salud del trabajador a partir del ao de haber
ingresado y en forma anual a fin de realizar control mdico ocupacional en los
trabajadores y grupos de riesgos identificados, para de esta manera prevenir el dao
a la salud por exposicin a determinados peligros que pudieran estar expuestos, que
dependen del ambiente laboral donde se desenvuelven; igualmente buscan
identificar condiciones mdicas relacionadas al trabajo y aquellas condiciones
mdicas repetitivas o que se estn agravando, con el objetivo de tomar acciones
correctivas oportunas.
Exmenes mdicos para ascenso a grandes altitudes.
Este examen aplica a visitantes y trabajadores que han estado a nivel del mar por
ms de 21dias. No se considera visitante a la persona que realizara trabajo fsico
(mano de obra) o conducir un vehculo de carga o pasajeros en las instalaciones de
las Antamina, ver anexo I.

Investigacin y registro de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo.


El rea administrativa, a travs de hospitales del Seguro Social y Centros mdicos
especializados, es responsable de atender los accidentes de trabajo. Es responsable
de emitir los informes correspondientes y asegurarse de estos casos hasta su
completa recuperacin.
El rea administrativa a travs de los centros mdicos especializados, es
responsable de identificar las enfermedades relacionadas al trabajo, implementar las
medidas preventivas y correctivas en coordinacin con las reas operativas.
La gerencia ser responsable de implementar medidas que permitan prevenir la
ocurrencia de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. Reportarn a la
brevedad su ocurrencia y cumplirn con las recomendaciones mdicas para
disminuir el riesgo.

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CONTROL DE HIGIENE OCUPACIONAL


La Higiene Ocupacional es la ciencia que anticipa, reconoce, evala y recomienda el
control de las condiciones del lugar de trabajo que pueden producir una lesin o
enfermedad en un trabajador.

La Higiene Ocupacional juega un rol importante dentro de un Plan de Salud


Ocupacional. Sin la Higiene, la administracin de la Salud Ocupacional adolecera de
la identificacin de los riesgos y de los trabajadores expuestos a los riesgos laborales
de un centro de trabajo.
IDENTIFICACION DE RIESGOS OCUPACIONALES

RIESGOS EFECTOS COMPLICACIONES CONTROL


Variables, puede ser fatal o Medidas generales de prevencin.
Mal de Montaa Agudo en caso de Edema o Tratamiento variado
Pulmonar o Cerebral. o Tratamiento preventivo.
Agravamiento de algunos o Examen Pre Ocupacional
problemas mdicos o Monitoreo despus de la exposicin.
(cardiovasculares, riesgo de Variable. Puede ser fatal
o Restricciones.
sangrado, retinopata y
agudeza visual). o Informacin al trabajador.
Riesgo elevado para algunas
condiciones: Enfermedad o Examen Pre ocupacional.
cardiovascular ciantica, Puede producirse la
o Evitar la exposicin al riesgo.
enfermedad crnica muerte.
ALTURA o Informacin al examinado.
respiratoria, anemia,
desrdenes sanguneos, etc.
Incrementa el riesgo de o Educacin y medidas preventivas.
Deshidratacin desrdenes de la o Agua disponible cerca a las reas de
coagulacin. trabajo.
Mal de Montaa Crnico Variable o Monitoreo peridico
Variable. El insomnio o Control de la dieta.
Insomnio, problemas
puede provocar riesgos o Medicacin para insomnio de acuerdo
digestivos.
en seguridad. a normas de seguridad.
Variable, incluye o Adecuada ingesta de caloras
Prdida de peso y masa
intolerancia fsica, o Monitoreo
muscular
prdida de fuerza
o Prevencin: Calefaccin, ropa.
FRIO Enfriamiento, congelamiento. Depende de la magnitud o Capacitacin en medidas de
emergencia
o Medidas preventivas
Quemadura solar Variable dependiendo del o Factores predisponentes en el
RADIACION UV Cncer de piel. grado de afeccin. Preocopacional
Afecciones oculares. o Control peridico.
o Prevenir la exposicin crnica.
o Examen Pre Ocupacional
o Control de ingeniera
Hipoacusia irreversible o EPP, control administrativo.
RUIDO Trauma acstico
Responsabilidad legal. o Manejo de estndares.
o Charlas preventivas.
o Monitoreo peridico.
o Examen Pre Ocupacional
Incapacitacin del o EPP, control de ingeniera.
POLVO Neumoconiosis trabajador
o Monitoreo peridico.
Responsabilidad legal.
o Educacin
o Examen Pre Ocupacional
SUSTANCIAS Mltiple patologa de acuerdo
o Monitoreo peridico.
Variable
TOXICAS a la sustancia.
o Educacin

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o Educacin
Desrdenes musculo
RIESGO o Control de ingeniera
articulares, lumbalgias por Cronicidad, incapacidad.
ERGONOMICO vibracin
o EPP
o Acciones correctivas.

ANEXO I
CERTIFICADO MEDICO PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES

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ANEXO II
LISTA DE CLINICAS AUTORIZADAS

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ANEXO III

PROGRAMA DE MONITOREO E HIGIENE

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