INDUCCIN AL

INSTRUCTOR SENA
CONSTANZA BECERRA TAMAYO
MISIN
El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional integral, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, econmico y tecnolgico del pas
VISIN
En el 2018 el SENA ser reconocido por la efectividad de
su gestin, sus aportes al empleo decente y a la
generacin de ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que
incidirn positivamente en el desarrollo de las regiones
como contribucin a una Colombia educada, equitativa y
en paz.
 POLITICAS

POLITICA DE GESTION AMBIENTAL: POLITICA DE CALIDAD:

El Sena asume con la responsabilidad que El Sena se compromete a

tiene con la proteccin y preservacin del garantizar la calidad en el marco de
medio ambiente. Para garantizar este la formacin por competencias y el
compromiso el Sena se enfoca en el aprendizaje por proyectos,
cumplimiento de los siguientes principios: promoviendo la aceleracin y
flexibilidad del proceso de
Principio de responsabilidad aprendizaje brindando una
Principio de prevencin respuesta eficaz en la prestacin de
Principio de precaucin los servicios institucionales.
Principio de sostenibilidad
Principio de integracin
 MODELO PEDAGGICO
El SENA en sus ms de 50 aos de trabajo en
la formacin de ciudadanos altamente
capacitados para el trabajo, ha puesto como
sello de calidad en sus programas tcnicos,
tecnolgicos y complementarios un modelo
pedaggico enfocado en la formacin por
competencias y la metodologa de trabajo por
proyectos. Ahora bien, en el caso de un
proceso SENA en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje (AVA) se deben tener en cuenta
otros elementos pedaggicos importantes
como se explica a continuacin.
Elementos Pedaggicos en AVA: cuando se realiza el
proceso de formacin en un ambiente virtual de
aprendizaje, el instructor utiliza una mediacin tecnolgica
en este caso LMS y en el cual recurre herramientas como
OVA, foros de discusin, sitios web, evidencias reales y
grupos de trabajo; otro elemento diferencial es el nmero
de aprendices que el instructor maneja en un programa
de formacin (Aprox 80) lo cual hace necesario que el
instructor sea hbil en el manejo de los recursos, utilice y
distribuya su tiempo porque la calidad de sus respuestas
no debe desmejorar y ellos deben recibir atencin
personalizada.
MAPA SENA
TIPS PARA SU LABOR COMO
INSTRUCTOR SENA