MINISTERIO DE DEFENSA

PROCESO CAS N 051-2017-MINDEF

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO DE
ARCHIVO PARA LA DIRECCION DE ABASTECIMIENTO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) TECNICO DE ARCHIVO PARA LA DIRECCION DE ABASTECIMIENTO
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
DIRECCION DE ABASTECIMIENTOS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comit de Seleccin Ad Hoc
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado, no
menor de 1 ao.
Experiencia Con experiencia laboral mnima de 1 ao en Entidades
Pblicas, en cargos como asistente administrativo y/o
afines.
Proactivo.
Competencia Responsable
Habilidad para trabajar bajo presin.

Formacin Acadmica, grado Bachiller en ingeniera, Administracin o Economa.

acadmico y/o nivel de estudios Capacitacin en Gestin Pblica.

Cursos y/o estudios de especializacin Programa de Control de Documentos

Transparencia y acceso a la informacin

Conocimientos para el puesto y/o
gubernamental.
cargo
Delimitacin de series documentales
Valoracin documental

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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Acopiar los documentos de archivo de las unidades funcionales de Abastecimiento.

b) Clasificar y ordenar los documentos de archivo de acuerdo a sus series documentales.
c) Identificar documentos no archivsticos para su depuracin de acuerdo a la Norma de
Foliacin vigente.
d) Etiquetar las unidades archivamiento y rotular las unidades conservacin para su
identificacin y control.
e) Brindar a los usuarios internos y/o externos de los documentos o informacin que soliciten
dentro de lo establecido por la Ley de Transparencia y Acceso de la Informacin.
f) Llevar registros para el control de prstamos internos.
g) Ejecutar la transferencia de los documentos que ya han cumplido los aos de gestin de
acuerdo a la directiva de la institucin.
h) Colaborar en la preparacin de actividades, tales como exposiciones documentales y charlas
que promuevan los superiores de la institucin.
i) Velar por el correcto uso y manipulacin de los documentos, por parte de los usuarios.
j) Cualquier otra que sea encomendada por el nivel superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Avenida De La Peruanidad S/N Edificio Quiones,
Lugar de prestacin del servicio
Jess Mara
Por un perodo de 03 meses a partir de la
Duracin del Contrato
suscripcin del contrato
S/. 4,000 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
- No estar impedido para contratar con el
Estado
Otras condiciones esenciales del contrato
- No tener registro de antecedentes,
penales, policiales o judiciales

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I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Del 05 al 20 de abril de 2017
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Comit de
(10 das anteriores a la
Empleo Seleccin
Convocatoria )
CONVOCATORIA
Comit de
1 Publicacin de la Convocatoria Del 21 al 27 de abril de 2017
Seleccin
Presentacin de la hoja de vida documentada en la
siguiente direccin: Av. De la Peruanidad S/N
25,26 y 27 de abril de 2017
Edificio Quiones, Jess Mara, piso 10, Mesa de Comit de
2 Horario de 08:30 a 16:30
Partes, Direccin de Personal Civil de la Direccin Seleccin
horas
General de Recursos Humanos en el horario de
08:30 a 16:30 horas
SELECCIN
Comit de
3 Evaluacin de la hoja de vida 28 de abril de 2017
Seleccin
Publicacin de resultados de la evaluacin de la Comit de
4 28 de abril de 2017
hoja de vida en el Portal Institucional Seleccin
Evaluacin Tcnica:
Comit de
5 02 de mayo de 2017
Seleccin
Evaluacin Escrita
Publicacin de resultados de la evaluacin escrita 02 de mayo de 2017 Comit de
6
en el Portal Institucional Seleccin
Entrevista:
Lugar: Av. De la Peruanidad S/N Edificio Quiones, Comit de
7
Jess Mara, Piso 10, Direccin General de 03 de mayo de 2017 Seleccin
Recursos Humanos
Publicacin de resultado final en el Portal 03 de mayo de 2017 Comit de
8
Institucional Seleccin
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 04 al 10 de mayo de 2017 Direccin de
9 Suscripcin del Contrato
das Hbiles Personal Civil
Del 04 al 10 de mayo de 2017 Direccin de
10 Registro del Contrato
das Hbiles Personal Civil

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II. ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos:
PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MXIMO
MNIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50%
a. Experiencia 15 20
b. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
20 20
nivel de estudios
c. Conocimientos para el puesto y/o cargo 5 10
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de
40 50
Vida
EVALUACIN TCNICA 30%
a. Evaluacin Escrita 25 30
Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica 25 30
ENTREVISTA 20%
Puntaje Entrevista 15 20
PUNTAJE TOTAL 100%
El puntaje aprobatorio mnimo ser de 80 puntos

III. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida documentada:

La Hoja de Vida se presentar en un sobre cerrado y estar dirigido al Comit del Proceso de
Seleccin, segn el siguiente detalle:

Seores:
MINISTERIO DE DEFENSA
Atte. Comit de Seleccin Ad Hoc
PROCESO CAS N -2017-MINDEF
Objeto de la Convocatoria:
Nombres y Apellidos:
DNI:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve la entidad. El expediente a presentarse deber estar
foliado y visado en todas sus hojas, bajo sancin de descalificacin en caso de incumplimiento.

2. Expediente a presentar:
a. Solicitud de inscripcin Formato N 1
b. Modelo de Currculo Formato N 2 (indispensable adjuntar documentos sustentatorios
debidamente foliados y rubricados).
c. Declaracin Jurada Formato N 3
d. Declaracin Jurada Formato N 4
e. Copia del DNI vigente

Los que no cumplan con la documentacin solicitada en lneas arriba (Expediente a presentar)
quedaran automticamente descalificados.

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IV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

V. DE LAS BONIFICACIONES

1. Personas con Discapacidad

De acuerdo a lo dispuesto en la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad
todo postulante tendr una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido en el proceso de
seleccin, para lo cual deber adjuntar CERTIFICADO de acuerdo a lo dispuesto por CONADIS.

2. Personal Licenciado de las FFAA

De acuerdo a lo dispuesto mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE
Que significa una bonificacin del 10% en concursos para puestos de trabajo en la
Administracin Pblica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas todo
postulante tendr una bonificacin del 10% en la ltima etapa del proceso (entrevista
personal).

En consecuencia, para obtener dicho beneficio, debern presentar en su curricular vitae, copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin
laboral de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documento sujeto a verificacin posterior.

La no presentacin de dicho documento en su currculo vitae, no dar derecho a la asignacin de la

referida bonificacin ni podr ser materia de subsanacin alguna.

El Comit de Seleccin