El liderazgo es la capacidad de influir, ofensiva, no a la defensiva: es primero
motivar, organizar y llevar a la accin para el construir un sueo y luego tratar de hacerlo libre logro de sus fines y objetivos, a las realidad, poniendo todos los medios personas, grupos y sociedades, en un marco necesarios sin descanso, con motivacin y de valores. autorresponsabilidad.
El liderazgo es un potencial que se realiza de El problema de la sociedad actual no es de
muchas maneras y en situaciones muy lderes carismticos, de maquinistas para la diferentes. Est muy relacionado con el locomotora que mueve la sociedad, sino de cambio y con la transformacin a nivel vas para el tren (buenas bases) y de agujas personal o colectivo. (los lderes) que sealan su direccin correcta y lo conducen a la meta fijada de Es opcin pero tambin oportunidad, no para antemano. una grupo escogido sino para muchas personas ms, en su respectivo medio: Puede ocurrir que uno piense que las familiar, educativo, profesional, deportivo, circunstancias son las ms difciles, las social, cientfico, poltico, militar, etc. Por menos oportunas, que para eso sera mejor eso ms que definir el lder conviene pensar pensar en otra poca. Pero, como afirma en el liderazgo como una capacidad que Dickens el peor momento es el mejor puede desarrollarse a partir de un potencial momento. Esta es la poca en la que nos ha muy variado en las personas y grupos. tocado vivir y en la que debemos dar el giro copernicano a la crisis de la sociedad. Esto El lder busca lo mejor para su grupo, es lo propio de los lderes: asumir la persuade, impulsa y atrae, propone y motiva, responsabilidad cuando otros huyen de la comunica y manda, ms con el prestigio tarea, por cobarda, por temor o por personal y su ejemplo que con el poder, la intimidacin. palabra o la influencia dominadora, aunque tenga que valerse de todos ellos. El nuevo liderazgo es creativo, innovador, asertivo, proactivo, arriesgado, optimista, y El liderazgo como condicin de suea, con los ojos despiertos, en una nueva supervivencia y crecimiento de una sociedad. Con gratitud hacia el pasado, por sociedad lo que otros han hecho por nosotros, pero con ambicin suprema hacia un futuro El lder es una idea de Drucker- busca mucho mejor, para lograr el crecimiento de la resultados para todos, no simplemente sociedad en todos sus aspectos. popularidad, fama o seguidores. Hay seguidores si los resultados se dan. Es En sntesis, cul es el papel de los lderes tambin un estilo de vida que conduce a en una sociedad? Digmoslo con unas transformar una sociedad. palabras siempre ricas en consecuencias:
El liderazgo se hace, se construye en cada El crecimiento de las sociedades humanas
uno, a travs de la excelencia personal. La se explica por la presencia de unas minoras construccin del liderazgo es tarea ardua y o personalidades creadoras que dan siempre tenaz, pero la sociedad lo necesita y el lugar respuestas exitosas a los retos del medio y donde comienza es el sitio de estudio o de que, en razn de su integridad y de sus trabajo diario. compromisos con el grupo, son libremente seguidas por la mayora (Toynbee). Construir el liderazgo, dentro de una visin renovada y renovadora, es estar a la Los lderes son creadores y dan siempre respuestas exitosas a los retos del medio INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LIDERAZGO Visin renovada del Liderazgo-2
la escuela, de la Universidad, de la empresa,
La creatividad exige al lder innovar y de las dems organizaciones sociales, de la atreverse a repensar muchas cosas que comunidad entera. Desde lo personal se dan parecen inamovibles o intocables: la respuestas exitosas si como miembros de convivencia, el estado, la educacin, la una sociedad se esfuerza cada uno en ser y poltica, las empresas, el desarrollo social. en dar, ms que en tener y acaparar. Hoy en Transformarlas con base en un pensamiento da lo ms decisivo no es el dinero sino el creativo descentralizado. No bastan: talento, capital humano, el capital intelectual, la tecnologa, organizacin, carisma, persona y sus valores, su dignidad y sus experiencia, buena voluntad, motivacin, derechos humanos. La triloga de la plata, el procesos, etc. Es necesario ms: ingenio, poder y el placer debe ser destronada por valenta, ver las cosas de otro modo, innovar. esta otra: ser, servir, solidaridad.
Es necesaria una visin integrada, una Liderazgo basado en la integridad personal,
actitud de aprendizaje para descubrir qu el compromiso y los valores. caminos construir juntos para andarlos y ensear a otros a recorrerlos. El lder tiene La integridad se da si hay en las personas visin: mira hacia el futuro para anticiparse, principios y valores que se reflejen en su para tratar de poner las bases de una conducta personal y luego en la vida familiar, organizacin o institucin, de un desarrollo y social. No existe un listado fijo de valores social sostenible para las generaciones que sobresalientes del liderazgo. Pero deben vienen detrs de nosotros. destacarse los valores ticos (compromiso, rectitud, honestidad, lealtad, El lder es creador de nuevas realidades, es responsabilidad, justicia) junto con otros que la persona de la visin, del sueo, tiene hacen posible su accin orientadora (visin, que ayudar a construir los sueos y a valenta, creatividad, comunicacin, convertirlos en realidad, a pesar de lo difcil excelencia, servicio, autoridad, aprendizaje que ello sea. Por eso debe empear todos permanente, afn emprendedor, etc.) los esfuerzos ante lo que a veces parece imposible, porque lo posible ya est hecho. Los valores tienen que interiorizarse, hacerse prctica habitual, modo de conducta La visin o el sueo (lo que aspiro a llegar a inconsciente, para llegar a obrar de acuerdo ser como persona, la base de mi proyecto de con ellos sin que haya que explicitar en cada vida, o lo que un grupo o empresa quiere caso la intencin o la conciencia de vivirlos. ser, alcanzar en el futuro) tiene que compartirse para que todos trabajen en el Lo que sirve de sustento firme a la accin del mismo sentido. Y debe relacionarse con la lder es una tica personal basada en la misin, o sea con la razn de ser de mi vida, libertad, el amor y la entrega personal. Esto con lo que me exige mi condicin de persona implica un liderazgo comprometido que racional, espiritual y libre. Si se trata de un antepone los intereses de la sociedad a los grupo o empresa, esa razn de ser es lo que personales, el bien comn al bien particular. la identifica, su tarea o accin primordial. Si no se procede as, los sueos se quedan en El lder es seguido libremente, si da el aire, no conectan con mi proceso vital, con respuestas exitosas, si es integro y ejemplar mi afn de felicidad, con los principios y con su grupo. Es una libertad comprometida valores que yo quiero seguir en mi vida o y solidaria, que responde por todos, no por desde una empresa, institucin o sociedad. uno solo. El liderazgo lleva a conjugar el nosotros, y esto implica participacin social, Dar respuestas exitosas a los retos del estructuras justas y solidarias, dilogo y una medio exige pensar en las necesidades democracia real que implica gestin del personales pero, sobre todo, de la familia, de desarrollo en bien de la comunidad.
INSTITUTO LATINOAMERICANO DE LIDERAZGO
Visin renovada del Liderazgo-3
Si se promueve el liderazgo, habr nuevos
lderes, gente emprendedora, que busca la excelencia, que aprende continuamente y trata de responder a las necesidades del pas.