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MBA Gerencial Virtual XXI

Liderazgo y Atributos Gerenciales


Csar Ferradas Zegarra

ACTIVIDAD N: 03
Teorias y Modelos de Liderazgo

Presentado por:
Canales Rivera, Alejandro

NOVIEMBRE - 2016
Es necesario resaltar la importancia de los trabajos realizados por Van Maurik,

Tannenbaum y Schmidt, Blake y Mouton, Hersey y Blanchard, Vroom y Yetton, Liden y

Graen y finalmente Collins quienes enfocaron sus esfuerzos en plantear modelos de

liderazgo que siguen siendo materia de estudio en nuestros das.

a) Idea Central.

El liderazgo ha sido y es tema aun de estudio e investigacin por ende existen diversas

teoras y modelos referentes al tema, haciendo necesario la aclaracin y diferenciacin

entre una teora de liderazgo y un modelo, en donde las teoras son verifican mientras

que los modelos medidos, ambos a travs del tiempo se han podido clasificar y a la vez

clarificar en cuatro generaciones empezando por la de rasgos, la conductual, la de

contingencia y la transformacional, la idea principal del estudio y anlisis de las teoras

y modelos de liderazgo es proporcionar las suficientes herramientas a los lderes para

que puedan usar dicho marco de referencia en sus actividades.

b) Anlisis Crtico.

Al hablar de liderazgo hablamos tambin de seguidores, de estrategias, de tica y

valores, los modelos de liderazgos han buscado a travs del tiempo el equilibrio

necesario para que lderes y seguidores alcancen sus objetivos a travs de estrategias y

acciones enlazada a los valores y la tica, no basta con tener rasgos personales

extraordinarios para llegar a un buen liderazgo, sino tambin la manera de como

conducir a los seguidores ante determinadas situaciones y sobre todo como mantener la

motivacin para no perder la direccin hacia la cual se los gua, es importante resaltar

en este punto a los modelos de liderazgo porque el trabajo realizado en ellos ha

permitido ordenar las herramientas sobre todo de respuesta para los lderes en diferentes

escenarios, situaciones y tiempos.

c) Propuesta Personal.
El liderazgo es y seguir siendo materia de estudio y de anlisis sobre todo dentro de las

organizaciones por lo cual este concepto con el pasar de los aos se adapta al entorno y

a los cambios, se debe sacar lo mejor de cada modelo de liderazgo y complementarlos

considerando las variables a las cuales el mundo actual se expone. El liderazgo

transformacional actualmente practicado debe considerar los cambios cada vez ms

acelerados y tener en cuenta que las acciones y decisiones que genere deben estar

enfocadas en el largo plazo y en la obtencin de resultados socialmente responsables.

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