Empoderamiento femenino Por Paulyna Mrida

El ser mujer jams debe ser sinnimo del sexo dbil. Por eso es importante darle su lugar en
sectores empresariales, econmicos y ms. Esto no quiere decir que el hombre sea menos,
o que solo contrates mujeres si no todo lo contrario. Es hacer un equipo integral con una equidad
laboral esto beneficiara en que todos los niveles fluyan ms, podrn alcanzar objetivos en
conjunto y tener metas ms claras.

Cmo lograr un empresa con empoderamiento femenino?

1. Si un hombre y una mujer tienen el mismo puesto, la remuneracin econmica debe de ser la
misma, ya que hacen tareas y persiguen los objetivos por igual. Esto quiere decir que es para
todas las ocupaciones desde el ms alto hasta el ms bajo.

2. Establecer siempre un ambiente de respeto. Evitar en todo momentos abuso verbal y fsico.
Identificar signos de violencia contra las mujeres puede prevenir de altercados mayores.

3. En una toma de decisin es importante garantizar la participacin de una mujer ya sea entre
directivos, gerentes o administrativos. Esto para equilibrar e integrar al sexo femenino.

4. Si tu empresa trabaja con otras empresas, es importante garantizar que todos sus empleados
trabajen de manera digna. Difundir las implantaciones que tienes para favorecer la igual de
gnero.

5. Evitar a toda costa la discriminacin en hombres y mujeres, sin importar su orientacin sexual,
nivel socioeconmico, edad o religin.

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