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Las competencias evaluadas por el compeTEA se agrupan en cinco reas que representan tus

caractersticas ms generales, lo que permite una primera aproximacin a tus resultados.

Estas reas son:

Intrapersonal

Interpersonal

Desarrollo de tareas

Entorno

Gerencial

Las reas Intrapersonal e Interpersonal incluyen competencias que suelen asociarse a la


inteligencia emocional y que definen el modo en el que las personas gestionan sus emociones
y se relacionan entre s. El rea de Desarrollo de tareas incluye algunos factores clave para la
solucin de problemas en el contexto profesional. El dominio del Entorno centra su foco de
atencin en las entidades, organizaciones o experiencias externas al individuo y que
condicionan el desempeo de sus tareas. Por ltimo, el rea Gerencial est representada por
las habilidades y competencias propias de la gestin y direccin de los recursos (Direccin,
Planificacin y organizacin) y del talento (Liderazgo).

Muestras puntuaciones notablemente bajas en las cinco reas evaluadas por el compeTEA, lo
que resulta un hecho bastante inslito.

Un resultado de este tipo puede deberse a varios factores ajenos a la evaluacin, como
desinters o falta de atencin a la hora de contestar, o incluso alguna circunstancia externa
que haya podido alterar la validez de las respuestas (enfermedad, fatiga, interrupciones,
etc.). De haberse cumplido las condiciones adecuadas, los resultados indican que:

Muestras menos confianza en ti mismo y falta de control ante determinadas


circunstancias que los dems o cierta tendencia hacia estados de nimo como la agitacin, la
ira o la inestabilidad. Esta circunstancia podra generar situaciones indeseables para la
mayora de puestos de trabajo, ya que se suele requerir un nivel medio o alto de estabilidad
CASO ILUSTRATIVO
emocional, de autoconfianza y de resistencia a la adversidad. Se trata pues de un aspecto
clave a mejorar.

Tiendes a encontrarte incmodo en las actividades que implican la intervencin de otras


personas. Probablemente tratars de pasar desapercibido y tendrs dificultades para
establecer relaciones profesionales fructferas. Tambin es probable que te cueste defender
tus puntos de vista.

Es probable que te muestres ms indeciso que los dems y que prefieras la realizacin
de tareas sencillas que no exijan grandes esfuerzos ni un grado elevado de compromiso.

Muestras menos inters que los dems por conocer y dominar tu entorno laboral y por el
trato con otras entidades, como clientes, asociaciones, agencias, etc.

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