Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Administraie public,Anul 2
Dimensiune
Structura
Serviciul Cabinet
Serviciul Resurse Umane
Serviciul Comunicatii si Informatica
Serviciul de Ordine Publica
Serviciul de Investigare a fraudelor
Serviciul de Investigatii Criminale
Serviciul Rutier
Serviciul Criminalistic
Serviciul de Interventie rapida
Financiar Contabilitate
Serviciul Cazier Judiciar Statistica si Evidenta Operativa
Serviciul Arme , Explozivi si Substante Toxice
Serviciul Logistic
Compartimentul Structura de Securitate
Descrierea postului:
Asigura ordinea publica in statii, triaje de cale ferata, patrularea trenurilor de calatori si
combaterea infractiunilor prin structurile de specialitate;
Fondurile alocate pentru Ministerul Apararii Nationale au scazut in ultimii ani, ceea ce a dus la
o lipsa, resimtita atat de cei din sistem, dar si de cetateni, a dotarilor Politiei Romane.
Desi functionarii cu statut special au obligatia sa fie apolitici, in unele comune posturile de
politie au de suferit din cauza unor conflicte cu iz politic dintre primar si cei de la conducerea
Inspectoratului Judetean de Politie.
O pregatire nu tocmai buna in scolile si academiile de politie, astfel viitorii agenti de politie nu
vor putea sa isi indeplineasca responsabilitatile la un nivel satisfacator.
Obiective:
Agentii de politie isi vor putea desfasura activitatea, intervenind la situatiile de urgenta intr-un
timp mai scurt;
Politistii vor fi mai motivati in a-si indeplini sarcinile, deoarece cetatenii vor avea din nou
incredere in promptitudinea acestora;
Tinerii care isi doresc o cariera in domeniu vor fi mai atrasi stiind ca au la dispozitie resursele
necesare pentru a face ceea ce isi doresc si a putea purta cu mandrie uniforma statului.
Urmatoarele interventii ar putea reprezenta solutii pentru rezolvarea problemelor din cadrul
Inspectoratului de Politie al judetului Arges:
1. S-ar putea interveni asupra bugetului alocat anual Ministerului Apararii Interne;
dezavantaj: resurse mai putine in alte domenii pentru a acoperi domeniul apararii nationale.
2. La fel cum criteriile de selectionare a celor care vor sa intre la scolile sau academiile de politie
sunt aspre, ar putea fi o solutie ca in cei 2 ani de pregatire, respectiv 3, elevii sa aiba parte de o
instruire si de o formare mult mai profesionista;
Puncte tari
Siguranta unui loc de munca dupa ce termini studiile in cadrul scolilor de politie
sau ale academiilor de politie.
Sentimentul de mandrie deoarece intr-o oarecare masura iti poti ajuta patria.
Puncte slabe
In comparatie cu munca depusa si stresul, salariul este scazut; in primii ani in
sistem abia reusind sa acopere cheltuielile lunare.
Trebuie sa stii ca unul din colegi iti va fi sef, iar daca tu esti seful, atunci la randul
tau, vei avea un alt sef, de aceea trebuie sa stii sa asculti si sa indeplinesti ordine.
Riscul de a fi mutat in orice oras din tara, oricand, independent de familia pe care
poate deja o ai stabilita intr- un oras.
Conditiile de munca nu sunt intotdeauna cele mai bune, iar de multe ori trebuie
sa suporti si conditiile extreme ale naturii.
Persoanele din jurul tau, care iti inteleg si iti respecta munca te vor privi
intotdeauna cu o anumita stima, si de cele mai multe ori, acest lucru iti poate
deschide mai usor, multe usi.
Amenintari
Dorinta scazuta in randul tinerilor de a lucra ca si agentit de politie, lucru care
duce la cresterea volumului de munca si a orelor suplimentare.
urmarirea indeaproape a numarului celor care isi doresc o cariera in domeniul politiei si a celor
care se gandesc la a se retrage din sistem;
1.Desi, Inspectoratele Judetene de Politie sunt institutii importante in orice stat, acestea nu se
bucura de suficient sprijin financiar si nici de o majoritate de oameni care lucreaza in domeniu si
care intr-adevar sa fie devotati si mandri de uniforma pe care o poarta.
2.Salariile foarte mici si conditiile greoaie de munca ii fac pe unii dintre ei sa incalce legea si sa
devina corupti asa cum ii invata sistemul actual, iar pe altii ii determina sa renunte si sa se
indrepte spre alte domenii mai bine platite si in care stresul si restrictiile sa nu fie atat de mari.
3.Deficitul de agenti de politie se resimte de la an la an in toate judetele tarii, fapt care duce la
intrarea in sistem a unor persoane fara nici o pregatire in domeniu care vor figura ca si cantitate,
insa calitatea serviciilor Politiei Romane se va devaloriza in continuare.
Bibliografie
1.http://www.politiaarges.ro/ipj-ro/
3.http://jiunimea.gds.ro/2010/10/confesiunile-unui-politist/