ORGANIZAN

PONENTE INGENIERO
JUAN ADEMIR VILLANTOY
PERALTA
CIP :154189
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MARCO NORMATIVO
LEY N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria
30222.

Decreto supremo N 005-2012-TR- 006- 2014-TR, Reglamento de la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolucin Ministerial N 148-2012-TR, Gua y formatos referenciales

para el proceso de eleccin de representantes ante el comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo y su instalacin en el Sector Pblico.
Responsables del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador.-Asume el liderazgo y compromiso de la organizacin del
Sistema y proporciona los medios necesarios para su implementacin, porque
los riesgos laborales que se generan son producto de las actividades que
realiza.
Los trabajadores.-Participan en los diversos escenarios como en la consulta,
informacin y capacitacin que se implementen en el SGSST, as como
tambin eligen y forman parte del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
entre otros.
El empleador debe garantizar que la Seguridad y Salud en el Trabajo sea
una responsabilidad conocida y aceptada en toda la organizacin de la
empresa.
Cual es el objetivo de contar con un
Comit de SST ?

Que el trabajador se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

Quelascondicionesdetrabajoseancompatiblesconelbienestareintegridaddelo
strabajadores.

Que el trabajador tenga posibilidades reales para el logro de sus objetivos

personales y el bienestar de su familia.
 Qu es el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo ?
El empleador debe asegurar la conformacin y funcionamiento efectivo del
Comit de SST, el reconocimiento de los representantes, los que sern
responsables de:

Fomentar una cultura de Inspeccionar las condiciones de seguridad

prevencin de riesgos y salud en el trabajo en cada una de las
laborales ( cultura de actividades de los procesos
seguridad)
Coordinar todas las acciones Realizar el seguimiento y verificacin de
a llevar acabo para la cumplimiento de la prevencin de Riesgos
prevencin de riesgos Laborales. SGSST
Participacin conjunta y armnica
de sus miembros para:

Implementar una cultura de prevencin( SEGURIDAD).

Identificar peligros y evaluar riesgos en:

Los Procesos
Las Instalaciones
Maquinarias y equipos

Implementar medidas tcnicas y administrativas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COORDINACIN

INVESTIGACIN

INSPECCIONES

VIGILANCIA

CAPACITACIN
Factores que se deben tener en cuenta para
el buen funcionamiento del Comit

El Comit debe contar con el respaldo del Empleador

Debe existir un compromiso deservicio tanto del empleador como de los trabajadores.

Los miembros del Comit deben ser portavoces de las inquietudes de los trabajadores.

Debe contar con un Plan de trabajo.

Deben conocer y expresar con objetividad los problemas existentes de seguridad y salud en el
trabajo.

Deben ser capacitados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

rganos y Reglamentacin interna del
SGSST.
Dependiendo del nmero de trabajadores con que cuenta una empresa
nuestro legislacin contempla la instauracin de dos rganos con las
potestades necesarias para implementar un SGSST, lo que se resume en el
siguiente cuadro:
Supervisor de SST:

EL SUPERVISOR DEBE TENER CONOCIMIENTO DE:

SUPERVISOR LIDER

LOS PROCESOS.

LOS PROCEDIMIENTOS.

LOS ESTNDARES.

LOS CONOCIMIENTOS Y
APTITUD ES DE LOS
TRABAJADORES.

LOS EQUIPOS, MQUINAS Y

HERRAMIENTAS,ETC.
EL SUPERVISOR DEBE SABER EVALUAR LAS CAPACIDADES Y
CONOCIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES,PARA QUE
CADA UNO OCUPE EL LUGAR QUE LE CORRESPONDE EN EL TRABAJO.
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo (CSST)

EL CSST es el rgano mximo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional,

se encarga de la configuracin e implementacin del sistema de tal forma que
permita asegurar y preservar la seguridad y vida de los trabajadores.
El CSST es bipartito y paritario. Bipartito por que cuenta con representantes
designados por el empleador y representantes elegidos por los trabajadores.
Paritario porque ambos nmeros de representantes deben ser iguales.

El nmero mnimo y mximo de representantes del CSST es de 4 y12

respectivamente. Asimismo deben designarse suplentes en igual nmero. A
falta de acuerdo no es menor de 6 (para 100 trabajadores ) , agregando 2 ms
por cada 100 hasta completar 12.
Requisitos para ser representante del
CSST
Ser trabajador a tiempo completo de la Empresa.
Tener18 aos de edad como mnimo.
De preferencia tener capacitacin en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo o laborar en puestos que les permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
La eleccin de los representantes de los trabajadores debe realizarse en
votacin secreta y directa con participacin de todos los trabajadores en el
local de la empresa.
El CSST debe designar un presidente, elegido por el propio Comit, tambin
se designara un secretario que puede ser un miembro del CSST elegido por
consenso.
 ORGANIGRAMA DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Atribuciones de los miembros CSST

El presidente es el responsable de convocar, presidir y dirigir las reuniones del

CSST y facilitar la aplicacin y vigencia de sus acuerdos, canalizando el apoyo
de la direccin de la empresa.

El secretario se encarga de labores administrativas, como tener al da el libro

de actas y distribuir las copias respectivas.

Los cargos de los miembros son honorficos y obligatorios.

Vacancia de los miembros CSST
Los cargos son vacantes por las siguientes causas:

a)Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de

los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b)Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su
vigencia.
c)Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
d)Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

Los cargos vacantes en el CSST deben ser cubiertos por los suplentes hasta
que se complete el periodo.
Miembros CSST

Las empresas estn obligadas a capacitar en SST a los miembros del CSST.

Las reuniones del CSST se realizarn dentro de las horas de trabajo en el

establecimiento de la empresa.

El CSST se rene en forma ordinaria una vez al mes en un da prefijado, en

forma extraordinaria, en caso de accidente grave, a solicitud de su
presidente, o dos o ms de sus miembros. Para sesionar es requisito la
presencia de la mitad ms uno de sus miembros.
Miembros CSST

La duracin del mandato del CSST es de 1 ao como mnimo y 2 como

mximo, par ser reelegido deber transcurrir por lo menos un periodo.
Cuando a la fecha de sesin del CSST no asista el mnimo requerido, se citar
a nueva reunin dentro de los 8
das subsiguientes llevndose acabo con el nmero de asistencia que hubiere
y levantando el acta respectiva.
Las decisiones se adoptarn por mayoras imple y encaso de empate el
presidente tiene el voto dirimente.
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos
puede contar con un Supervisor o Subcomit de SST en funcin del nmero de
trabajadores. La eleccin esta sujeta al mismo procedimiento del Comit SST.
Eleccin del CSST

Los trabajadores eligen sus representantes titulares y suplentes, mediante

votacin secreta y directa. l proceso electoral est a cargo de la
organizacin sindical mayoritaria, en concordancia con lo sealado en
el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, D.S.N010-2003-TR, o en su defecto estar a cargo de la
organizacin sindical que afilie el mayor nmero de trabajadores.

Cuando no exista organizacin sindical el empleador convoca a eleccin de los

representantes de los trabajadores.
Eleccin e Instalacin del CSST

La convocatoria a instalacin del Comit de SST, corresponde al empleador,

levantando el acta respectiva.

El acto se registra en acta y la nominacin de los candidatos debe efectuarse

15 das antes de la convocatoria a elecciones.

El Supervisor de SST debe llevar un registro donde consten los acuerdos

adoptados con la mxima autoridad del empleador.
 Principales Funciones del CSST
Aprobar el PACSST,PASST,RISST.(Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en
el Trabajo)

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,

accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
estos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
ambiente de trabajo, velar porque se lleven acabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
Principales Funciones del CSST

Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluacin deben ser constantemente actualizados por la unidad orgnica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.

Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al empleador y trabajador.
 Principales Funciones del CSST
Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:

El accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.

La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro los

diez(10)das de ocurrido.

Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan.
Facultades del Comit de SST
ACTAS DE COMIT DE
SST
 Libro de Actas
Asentado en un
Libro de Actas de
100 hojas como
mnimo. Dicho libro
puede estar
constituido por hojas
sueltas debidamente
foliadas (material
legalizado por la
Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.
Libro de Actas
Como resultado de la
constitucin e instalacin del
Comit se levanta el acta
respectiva de la misma, la que
debe contener:

Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros
titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros
suplentes.
Lugar, fecha y hora de la
instalacin.
Otros de importancia.

El Acta de constitucin e
instalacin se asienta a partir de la
2da. pgina del Libro de Actas.
 Libro de Actas

Para las dems reuniones ordinarias y extraordinarias, se levantar

un acta, la que debe contener:
Nombre de la empresa.
Participantes de la reunin.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Descripcin de los temas tratados.
Otros de importancia.
PREGUNTAS?
Contctenos:

Coprega.s.a.c@gmail.com
alevsiesverde@gmail.com

RPC. 982833873

986945250
Muchas gracias por su
atencin

Cel. RPC. 982833873 / 986945250

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