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1.

Desarrolle una interpretacin de la variable


carrera empresarial expresada por Ronstadt ,
y aplquela a su caso personal

La variable carrera empresarial es el factor ms importante para


Ronstadt ya que para l, el proceso empresarial no es un golpe de
suerte sino que es un proceso dinmico que est influenciado por
varios eventos como las experiencias empresariales propia y
ajena, los negocios, empresarios y diversos ambientes. Es decir no
solo se analiza la empresa en s, sino como un todo.
Segn Ronstadt tenemos que identificar lo siguiente:
Los factores relevantes como el proyecto, empresario,
entorno)
Evaluacin cuantitativa, cualitativa , estratgica y tica
La relacin existente entre la evaluacin y su carrera
empresarial
Hacer evaluaciones integrales
No solo iniciar el negocio, sino mantenerlo y hacerla crecer
Los empresarios exitosos son excelentes en su labor y son
ticos
Todos estos planteamientos se ven aplicados en la carrera
empresarial de cada empresario.
En mi caso personal tengo que hacer un anlisis integral de cada
sector para abrir la base del restaurante, es decir analizar la ctdad de
ventas en ese distrito, evaluar el contexto, el tiempo. Y evaluar
diferentes situaciones que se pueden presentar al momento de iniciar
el plan de carrera.

2. Usando los ejercicios de desarrollo personal de


los captulos 1 y 3, desarrolle unas primeras
aproximaciones a su plan de carrera
empresarial. Revise esos elementos con las
teoras que se han planteado y desarrolle una
nueva versin de su plan de carrera empresarial

Plan de carrera empresarial:


Crear una cadena de restaurantes reconocida a nivel nacional
Con las teoras en este captulo 4 podemos detallar una nueva versin
en el proceso empresarial para tener una mayor probabilidad de xito
Se tiene que tener motivacin y determinacin para el
emprendimiento de la cadena de restaurantes, Compromiso hacia el
crecimiento.
Se tiene que tener los recursos es decir equipos empresariales
buenos, es decir no solo el factor de deseabilidad, sino tambin el
factor de factibilidad. Las habilidades tambin se incluyen en los
recursos