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MAPA MENTAL TRABAJO EN EQUIPO

APRENDIZ:
JUAN CARLOS OCAMPO BOLAOS

CENTRO DE BIOTECNOLOGA INDUSTRIAL CBI (SENA)


TECNOLOGA EN GESTIN LOGSTICA (1203639)
PALMIRA
2017
MAPA MENTAL TRABAJO EN EQUIPO

APRENDIZ:
JUAN CARLOS OCAMPO BOLAOS

TUTOR VIRTUAL:
CARLOS CABRALES

CENTRO DE BIOTECNOLOGA INDUSTRIAL CBI (SENA)


TECNOLOGA EN GESTIN LOGSTICA (1203639)
PALMIRA
2017
Actividad: Mapa Mental Trabajo en Equipo

1. Teniendo en cuenta el material de apoyo propuesto y otros


recursos que tenga a su alcance, Investigue y defina los
siguientes conceptos:

Aprendizaje autnomo

Autogestin

Mejoramiento Personal

Trabajo en equipo

Trabajo Colaborativo

R//

Aprendizaje Autnomo:

El aprendizaje autnomo se refiere al grado de intervencin del


estudiante en el establecimiento de sus objetivos, procedimientos,
recursos, evaluacin y momentos de aprendizaje, desde el rol activo
que deben tener frente a las necesidades actuales de formacin, en la
cual el estudiante puede y debe aportar sus conocimientos y
experiencias previas, a partir de los cuales se pretende revitalizar el
aprendizaje y darle significancia.

El ejercicio autnomo posibilita y estimula la creatividad, la necesidad de


la observacin, sin embargo su trabajo debe ser confrontado por todos
los actores de la comunidad educativa e incluso por la sociedad en la
cual interacta.

No sobra expresar que en el aprendizaje autnomo es indispensable el


respeto, la auto disciplina, la responsabilidad y el compromiso con sigo
mismo, con los dems, con la institucin a la que se pertenece y con la
sociedad, que en ltimas, es la que apreciar de forma tangible, el
desarrollo crtico y fundamentado en aprendizajes como el autnomo y
el permanente.

Autogestin:

La autogestin proviene originalmente de la ideologa anarquista, la cual


utiliza dicho concepto como uno de sus pilares bsicos. Posteriormente
se puede encontrar en el mundo de la administracin de empresas, y en
la actualidad ha pasado a usarse en los campos de la educacin3 y la
psicologa. Es un concepto altamente utilizado en los movimientos
sociales.
En el mbito de la organizacin, la autogestin que significa
administracin autnoma, tambin llamada en el contexto de un proceso
de ejecucin autnomo proceso ejecutivo, es el uso de cualquier
mtodo, habilidad y estrategia a travs de las cuales los partcipes de
una actividad pueden guiar el logro de sus objetivos con autonoma en el
manejo de los recursos.

Se realiza por medio del establecimiento de metas, planificacin,


programacin, seguimiento de tareas, autoevaluacin, autointervencin
y autodesarrollo.

La autogestin pretende el empoderamiento de los individuos para que


cumplan objetivos por s mismos, como por ejemplo dentro de los
departamentos de una empresa Incluye varios aspectos de la
organizacin, como la preparacin personal para asumir competencias y
el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo.

Mejoramiento Personal:

Es aquella fuerza interna que te hace sentir imparable, diferente y te


ayuda a desarrollar grandes cosas en tu vida para obtener el xito que
te mereces. Como ustedes sabrn, el xito es una eleccin propia, vivir
una mejor calidad de vida, desarrollar tus metas, mantener una buena
salud, tener el auto de tus sueos, vivir en una mejor casa, tener una
linda familia, tener un mejor trabajo o estudiar una profesin, disfrutar
de una entretenida vida social, etc. Piensa que es lo que quieres hacer
pero hazlo hoy, no maana, pues generalmente ese maana nunca
llega.

Trabajo en Equipo:

Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte
pero todos con un objetivo comn. Es una de las condiciones de trabajo
de tipo psicolgico que ms influye en los trabajadores de forma positiva
porque permite que haya un compaerismo. Puede dar muy buenos
resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce
satisfaccin en las tareas recomendadas, que fomentan entre los
trabajadores un ambiente de armona y obtienen resultados
beneficiosos.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben


respetar por todos los miembros del equipo. Son reglas de
comportamiento establecidas por los miembros del mismo. Estas reglas
proporcionan a cada individuo una base para predecir el
comportamiento de los dems y preparar una respuesta apropiada.
Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los dems.
La funcin de las normas en un equipo es regular su situacin como
unidad organizada, as como las funciones de los miembros individuales.

Trabajo Colaborativo:

El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales


de un grupo para alcanzar objetivos especficos, ms que herramientas
de dar soporte y facilitar este tipo de aportes. Un ejemplo de esto son
las llamadas tecnologas de la informacin y la comunicacin.

El trabajo colaborativo es tambin llamado produccin entre pares o


colaboracin de masas. El trmino fue acuado por Yochai Benkler,
catedrtico de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard. Est
basado en los principios filosficos del bien comn y del altruismo y en
unos cuantos principios operativos, con enfoque por resultados, que
guan al proyecto, y que comparten quienes toman parte en l,
generalmente voluntarios, que son expertos o al menos conocedores de
la informacin que ponen de manera abierta, es decir a disposicin de
quien la quiera.

2. En un mapa mental articule los conceptos propuestos, de


modo que exponga su importancia para el logro de los objetivos
de un equipo de trabajo.
EQUIPO DE
TRABAJO

APRENDIZAJE AUTONOMO
AUTOGESTION

TRABAJO EN EQUIPO
MEJORAMIENTO PERSONAL