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MDICO CIRUJANO
SEMINARIOS DE INTEGRACIN IV
Caso #1
Sndrome de Burnout
Grupo :2407
Profesores:
AURELIO TIRZO SERRANO MIRANDA
JUDITH CELEOC CAMACHO CARDEL
Arellano Rangel Luis Ignacio Garca Rivas Estefany
Ayala Prez Nancy Gonzlez Rebollo Selene
Bautista Argelles Alejandra Gonzlez Rosas Brian Raphael
Jazmn Gudio Rodriguez Alejandra
Cabrera Larios Mitzel Guzmn Torres Daniela
Camacho Vzquez Milton Oscar Huerta Ramos Ricardo Antonio
Castillo Zaldivar Victoria Aranza Jurez Hernndez Arlet Michelle
Contreras Garca Kevin Aldair Luis Montiel Karina
Corona Ramos Adriana
Cmo afecta el Sndrome de Burnout a los trabajadores del rea de la salud?
Resumen
El sndrome de Burnout es un trastorno cada vez ms frecuente en el medio
hospitalario, este sndrome ha tomado tanta importancia que la OMS lo ha
catalogado como un riesgo laboral. Esta afeccin implica casi siempre a
profesionales que requieren un contacto directo con las personas. Afectando as, no
solo al personal que lo padece; sino que secundariamente tambin a los usuarios
que son atendidos por los que sufren dicha afeccin.
Introduccin
Marco Terico
El trmino burnout fue acuado en 1970 por el psiclogo americano Herbert
Freudenberger. l lo us para describir las consecuencias del estrs severo en las
profesiones de ayuda; doctores y enfermeras, por ejemplo, que se sacrifican por
los dems, en dnde a menudo terminan quemados y por esta palabra nos
referimos a terminar exhausto, desmotivado e incapaz de afrontar eficientemente la
vida diaria en el trabajo. Hoy en da el trmino no es usado slo para profesiones de
ayuda, sto significa que puede afectar a cualquier persona sometida a altas
cargas de trabajo y de estrs constante; desde los profesionistas, celebridades,
incluso hasta a las amas de casa pueden llegar a presentarlo.
Para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), el estrs laboral se erige
actualmente como una enfermedad de alta peligrosidad para las altas economas de
los pases debido a la clara repercusin que tiene sobre la productividad al atacar la
psiquis y la salud fsica de los profesionales. 3
Antecedentes
7
Tabla. Principales consecuencias del sndrome de Burnout.
El Sndrome de Burnout posee una alta incidencia entre el personal que se dedica al
cuidado de la salud, a pesar de no ser reconocido por el CIE-10, ni los DSM-IV y V
como entidad, es conocida la capacidad que posee de afectar la calidad de vida de
los individuos que lo sufren (inclusive puede provocar suicidio en los casos ms
graves), por lo que es vital entenderlo para poder prevenirlo y tratarlo. Debido a sus
consecuencias en el ambiente y en el rendimiento de las organizaciones, la
prevencin y tratamiento del Sndrome de Burnout trascienden lo individual y
permiten obtener beneficios significativos (mayores ingresos econmicos, mejor
trato al cliente, menor ausentismo, entre otros) para el centro de trabajo de los
individuos afectados o en riesgo.6
El sndrome de Burnout no est necesariamente restringido a los profesionales de
los servicios humanos. Maslach y Schaufeli sealan que aunque este sndrome
aparece como un proceso especfico de estos mbitos profesionales, el fenmeno
ha sido descrito en otro tipo de profesionales, como directivos y mandos intermedios
de cualquier tipo de organizacin, entrenadores y deportistas, e incluso ha sido
estudiado fuera del mbito laboral.7
Problema
Generales
Particulares
Consideraciones ticas.
Esto desde el punto de vista tico pone en peligro el objetivo de la labor del
personal, al mismo tiempo se fomenta la despersonalizacin, resultado de
manifestaciones emocionales, como el distanciamiento afectivo como forma de
proteccin del yo, actitud cnica, impaciencia e irritabilidad, lo que engendra una
actitud , en la que se pierde el respeto al paciente. El trato, no es el mismo hay un
deterioro de su salud, la persona se sumerge en la angustia y ve como nico
consuelo las esperanzas que el profesional sea capaz de darle. Cuando esto no
sucede as, el paciente puede incluso atentar contra su vida. 18
Conclusiones
Integracin ( socio-psicolgica)
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