“Necesitamos más

mujeres en tecnología”
“Más que consumidoras, se
necesita que sean creadoras y
líderes de tecnología”.
Ustedes son
Nativos Digitales
Utilizan Google o herramientas
digitales para hacer sus tareas
es normal.
Estamos viviendo una brecha
digital de genero donde aún
existen distancias enormes entre
hombres y mujeres en el acceso y
uso de las tecnologías.
Los datos indican que es en la niñez y la
adolescencia cuando todavía se puede luchar
contra los estereotipos de género, por lo tanto
si queremos ver resultados tenemos que
empezar AHORA!!
Necesitamos talento para
generar conocimientos,
participar en las carreras
de tecnología y adquirir
habilidades digitales.
La falta de acceso de niñas y
mujeres al ámbito tecnológico afecta
directamente a la igualdad de
oportunidades en el mundo
laboral y al desarrollo económico y
social de los países.
La tecnología es
una fuente de
oportunidades.
Por eso es necesaria la capacitación
en TIC, para saber usarlas y para
hacernos presente, Nos facilitará el
acceso a la Sociedad de la
Información y la Comunicación.
Para el 2020 existirán 1.4 millones de empleos en
tecnología. Las carreras de tecnología son el futuro y
claramente si no empezamos a lograr una equidad de
género en estas carreras, existirán pocas oportunidades
de liderazgo para las mujeres.

“Si las mujeres no participan
en la tecnología, estarán
perdiendo la oportunidad de
influir en el mayor cambio
económico y social de este
siglo”.
Cecilia Noguez, Premio nacional de Ciencias 2016 en
Mexico, la cuarta mujer de los 98 premiados con este
galardón, aseguró que la ciencia y la tecnología debe estar
más cercanas a las niñas para lo cual se requiere crear
ambientes propicios en las escuelas
El interés por la tecnología

8 -12 13 -17 18 o +
La ONU Mujeres señala que en la próxima
década el 90 % de los empleos formales exigirá
formación en TIC, la población femenina
constituye menos del 10 % del personal en los
centros de innovación y tecnología.
Entre los beneficios que se obtienen al aprender
a programar están:

Desarrolla habilidades para la Mayor oportunidad de
solución de problemas lógicos empleo

Mayor capacidad de Acelerador de
adaptación Emprendimiento
Microsoft
Considera vital que más escuelas en América Latina incluyan la
materia de programación en sus planes de estudio ya que
constituye una habilidad básica que contribuye directamente
con la generación de empleos mejor remunerados, el
emprendimiento y en general con el desarrollo de la región.
Google
Quiere incetivar a las niñas a acercarse al mundo de la
programación y crea el proyecto Made with Code “Las cosas
que amás están hechas con código”, El proyecto fue lanzado
junto con un informe de la compañía donde revelaba que solo
30% de su plantilla de trabajadores son mujeres.
Alrededor del mundo se han creado varias plataformas digitales
que impulsan a las mujeres a crear ideas basadas en la
tecnología:

Technolochicas
Una plataforma que crea productos y soluciones innovadoras que salvan
vidas, resuelven problemas de salud, mejoran el ambiente y nos mantiene
conectados.
Epic Queen
Es una asociación civil que busca que las niñas a partir de 12 años se
interesen en programación y compartan sus conocimientos, con la firme
intención de que cada vez más mujeres puedan entrar no sólo al mundo de
los videojuegos, sino de la tecnología en general.
Technovation
Impulsa a las niñas a crear aplicaciones móviles que ayuden a resolver
problemas en su comunidad. Incluso, las niñas no necesitan tener
conocimientos previos de computación por que reciben mentorías
gratuitas.
Girls with Code
Fundada por la estadounidense de origen indio Reshma Saujani, es
una organización nacional sin fines de lucro dedicada a cerrar la
brecha digital de género.
.
Black girls Code
Es una plataforma para ofrecer a jóvenes y preadolescentes de
color oportunidades para aprender habilidades en la demanda de
tecnología y programación de computadoras cuando están
decidiendo que quieren ser.
.
FAT
Es una organización sin fines de lucro que cree en el
empoderamiento de las mujeres al permitirles el acceso, el uso y la
creación de tecnología a través de un marco feminista basado en
los derechos.
.
Mujeres TICs RD
Una comunidad de mujeres dominicanas apasionadas por la
tecnología con más de 500 miembros que permanente buscan
como destacar el rol de la mujer en la tecnología.
.
Mujeres que rompieron los esquemas y son exitosas
en el mundo de la tecnología.

Sheryl Sandberg: Virginia Rometty:
COO de Facebook CEO de IBM.

Marissa Mayer
CEO de Yahoo!
Susan Wojcicki: Meg Whitman
CEO de Youtube CEO de HP
Emprendedoras de la Tecnología y la Innovación
Hello Alfred/ Marcela Zapone

Anjula Acharia Bath/ Trinity Ventura Partner
Emprendedoras de la Tecnología y la Innovación
Tracy Young/ Plangrid

Leila Janh/ Trinity Sama Group
Mujeres que transforman, crean y contribuyen con
el crecimiento económico a través de la tecnología
ayudando a otros

Camila crea ‘apps’ con sentido social
Trabaja para empoderar a las interesadas en el desarrollo de
‘software’. Por eso co-creó Codies, una comunidad que brinda
espacios de motivación a mujeres.
La experta argentina en tecnologías de la información e internet Silvina
Moschini creó She Works con el objetivo de ayudar a que la población
femenina acceda a modelos de trabajo dinámicos, flexibles y remotos.
Karly Kloss
Paola Santana

abogada dominicana cambió su carrera al servicio de
la política para fundar Matternet, una 'startup' que
desarrolla drones autónomos para transportar
pequeñas mercancías en recorridos de hasta 20 o 30
kilometros.
Komal Daldani
Es una ingeniera bioquímica de la Universidad de Chile, CEO y
cofundadora de la empresa Lab4U, que genera aplicaciones
científicas para celulares, transformar los dispositivos móviles en
un laboratorio para realizar experimentos.
Gracias!!!

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