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Bblicos de
Administracin
Este manual es un de los cursos de varios mdulos del plan de estudios que lleva a los
creyentes de la visualizacin a travs de la delegacin, multiplicacin, organizacin, y
movilizacin para lograr la meta de evangelizacin.
1
CONTENIDO
1. El Ministerio De Administracin, 7
2. Posiciones De Liderazgo, 16
8. Tomando Decisiones, 77
Apndice, 131
2
CMO USAR ESTE MANUAL
EL FORMATO DEL MANUAL
Objetivos: stas son las metas que usted debe lograr estudiando el captulo. Lalos
antes de empezar la leccin.
Contenido del Captulo: Estudie cada seccin. Use su Biblia para buscar cualquier
referencia que no fue imprimada en el manual.
Prueba Personal: Haga esta prueba despus de que usted terminar de estudiar el
captulo. Intente contestar las preguntas sin usar su Biblia o este manual. Cuando
usted ha concluido esta prueba, verifique sus respuestas en la seccin de las
respuestas proporcionada al final del manual.
Examen Final: Si usted esta matriculado en este curso para recibir los crditos e
diploma, usted recibi un examen final juntamente con este curso. En la conclusin de
este curso, usted debe completar este examen y debe devolverlo para obtener el
grado.
PRIMERA REUNIN
3
Haga La Primera Tarea: Los estudiantes leern los captulos determinados y harn
la prueba personal para la prxima reunin. El nmero de captulos que usted
ensear por sesin depender del tamao del captulo, contenido, y de las habilidades
de su grupo.
SEGUNDA Y LAS REUNIONES SIGUIENTES
Leccin: Discuta cada seccin del captulo usando los TTULOS EN LETRAS
MAYSCULAS Y EN NEGRITO como un esbozo de la enseanza. Pida a los estudiantes
que hagan preguntas o comentarios sobre lo que ellos han estudiado. Aplique la
leccin a las vidas y ministerios de sus estudiantes.
Prueba Personal: Repase con los estudiantes la prueba que ellos han completado.
(Nota: Si usted no quiere que los estudiantes tengan el acceso a las respuestas, usted
puede quitar las pginas con las respuestas en la parte final de cada manual).
Para Estudio Adicional: Usted puede hacer estos proyectos en una base individual o
en grupo.
Examen Final: Si su grupo est matriculado en este curso para los crditos y Diploma
usted recibi un examen final con este curso. Reproduzca una copia para cada
estudiante y administre el examen en la conclusin de este curso.
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MDULO: Organizacin
CURSO: Principios Bblicos de Administracin
INTRODUCCIN
Las principales tareas de los lderes son repasadas, con nfasis en la toma de
decisiones y el tratar con los conflictos. Se dan directrices para entrenar a lderes y
discpulos, los principios del xito y las razones para fracaso son examinados.
! Definir administracin.
! Identificar los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son
administradores.
! Identificar el principal requisito para los mayordomos.
! Identificar el mayor ejemplo de liderato espiritual.
5
! Resumir lo que el ministerio de administracin incluye.
! Identificar las posiciones bblicas de liderato.
! Explicar cmo se usan los dones espirituales en el ministerio.
! Explicar cmo los lderes trabajan juntos en el ministerio.
! Reconocer la importancia de la uncin en el liderato espiritual.
! Listar las calificaciones para los lderes espirituales.
! Explicar cmo liderar como un siervo.
! Explicar cmo liderar como un pastor.
! Resumir las tareas de los lderes.
! Usar las directrices bblicas para tomar decisiones.
! Usar las directrices bblicas para tratar con los conflictos y la disciplina.
! Entrenar lderes y discpulos.
! Convertir los fracasos en xito.
! Aplicar los principios bblicos del xito.
! Identificar los costos del liderato.
! Explicar la verdadera prueba del liderato espiritual.
6
Captulo Uno
EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
LA DEFINICIN DE ADMINISTRACIN
Como las ovejas deben ser guiadas para seguir un solo camino, as tambin las
personas necesitan de direccin para que sus esfuerzos y energas logren los
propsitos y planes de Dios.
7
LOS RECURSOS ESPIRITUALES
Todos los creyentes son mayordomos de ciertos recursos dados por Dios. stos son
listados en la seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin. Adems de estos
recursos, los lderes son mayordomos sobre recursos especiales que incluyen:
Dinero: Cada creyente es mayordomo de sus finanzas personales, pero los lderes que
controlan el dinero de una iglesia o organizacin cristiana tambin son mayordomos de
estos fondos.
Recursos Materiales Del Ministerio: stos incluyen cosas como los edificios de la
iglesia, propiedades, y equipos.
Dones Espirituales: Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual por lo cual l
es responsable como un mayordomo. Un lder tambin es responsable para ayudar a
otros a desarrollar sus dones espirituales.
EL MAYOR EJEMPLO
Todos los principios enseados en este curso son demostrados en lo que Jess hizo y
ense. Cada calidad necesaria de un lder estaba evidente en la vida de Cristo. Cada
tarea que un lder debe realizar fue ilustrada por l. l estableci un ejemplo para
entrenar lderes y discpulos.
8
EL REQUISITO PRINCIPAL
Jess dijo una parbola en Mateo 25:14-30 sobre los siervos cuyo amo les dio recursos
llamados "talentos", qu en este caso era dinero. Ellos recibieron instrucciones para
ser buenos mayordomos y usar los fondos sabiamente. Aquellos que hicieron esto
fueron llamados de "fieles" y fueron premiados. Aquellos que fallaron fueron juzgados
y responsabilizados.
EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN
Entender Las Tareas Bsicas De Los Lderes: stas incluyen las reas difciles de
tomar decisiones y resolver conflictos y problemas de disciplina.
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LA BASE DE LA ORGANIZACIN BBLICA
Usted no puede ser elegido para liderar en la organizacin de Dios. Usted puede ser
elegido o establecido por el hombre para un cargo, pero ningn lder nunca es hecho
por intimacin o nombramiento. Usted debe ser llamado y equipado por Dios para la
obra del Reino.
La direccin tambin involucra las siguientes reas sobre las cuales usted aprender en
el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos":
Hacer Planes Para Lograr El Propsito: Usted nunca lograr su propsito si usted
no planea para hacer esto.
Perfeccionar El Plan A travs De La Evaluacin: La obra del Seor debe ser hecha
con excelencia.
10
PROPORCIONA PROPSITO Y DIRECCIN:
Si usted desea tener xito en el ministerio, entonces usted debe tener un propsito y
planes en armona con aquellos de Dios y debe poder comunicarlos a otros. Cuando
usted conoce su propsito especfico para el ministerio y la hace planes para cumplir
ese propsito, entonces usted puede llevar otros. Los lderes deben saber donde ellos
van para poder guiar otros. La orientacin y unidad en el ministerio involucra propsito
y direccin comunes.
ELIMINA LA CONFUSIN:
Por tanto, sed imitadores de Dios como hijos amados (Efesios 5:1).
Las decisiones determinan su destino. Esto incluso es verdad sobre la salvacin. Usted
hace una decisin de aceptar o rechazar el Evangelio y su destino eterno es
determinado por su decisin.
Su vida y ministerio actual son determinados por las decisiones anteriores que usted
ha tomado. Usted tom las decisiones por la planificacin pensativa o en el estmulo
del momento. La buena direccin le permite tomar las decisiones apropiadas con la
gua del Seor.
Prioridades son cosas que son ms importantes que otras. Ellas son las cosas que
tienen el primer lugar en su tiempo y atencin. Usted tendr prioridades en la vida, no
importa si usted las determina conscientemente o no. Usted establecer las prioridades
dejndose llevar por hbitos que se vuelven un estilo de vida, o debido a la presin de
las circunstancias o por las personas alrededor de usted, o por una decisin definida
basada en los propsitos de Dios.
Sin una estrategia o plan, usted no sabe lo que usted est haciendo en el ministerio,
por qu usted est hacindolo, o cmo ser hecho. Porque usted no tiene ninguna
organizacin y direccin, usted no tiene nada con que ser comprometer, ninguna
manera de evaluar su efectividad para Dios, y usted es fcilmente persuadido a
reaccionar y abandonar las cosas en tiempos de crisis.
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La buena administracin transforma el deseo de demostracin y visiones en realidad.
Le ayuda a determinar lo que usted debe hacer y cmo hacerlo para cumplir los
propsitos de Dios.
ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD:
En la parbola de los talentos en Mateo 25:14-30 los siervos eran responsables por
todo lo que fue confiado a su cuidado. Su amo tena un plan, lo comunic a ellos, y
ellos deberan cumplirlo invirtiendo los fondos que ellos fueron dados.
Usted no slo es responsable por conocer la voluntad de Dios para su vida y ministerio,
pero tambin por hacerla:
PERMITE EVALUACIN:
Cuando Dios abre las puertas, usted debe estar listo para atravesar y enfrentar los
nuevos desafos. Esto no es posible sin la preparacin apropiada. Lea la parbola de las
vrgenes sabias y necias en Mateo 25:1-13. Dios abre las puertas, pero ella no se
quedan abiertas para siempre. Ellas se abren y esperan para usted entrar. Entonces
ellas se cierran, a veces para nunca abrir de nuevo.
La primera pregunta del Apstol Pablo despus de su conversin fue, "Qu usted
tendr para yo hacer?" l estaba preguntando a Dios, "lo que es su plan para mi vida
y ministerio?" La mayordoma sabia trae su vida y ministerio en armona con el
propsito y planes de Dios.
l
12
DIOS BUSCA LDERES
Madera, heno u hojarasca, todos crecen sobre la tierra. Ellos son producidos fcilmente
y pueden verse prontamente por el hombre, pero tambin son fcilmente destruidos.
Oro y plata y piedras preciosas son producidas bajo la tierra. Ellas no se ven
prontamente por el hombre, pero ellas son ms duraderas.
PRUEBA PERSONAL
2. Defina "administracin."
_____________________________________________________________________
3. Liste los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
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5. Quin es el mayor ejemplo de liderato?
_____________________________________________________________________
2. Liderato es una gran responsabilidad porque usted influye sobre otros. Por ejemplo,
cuando Pedro dijo "yo voy pescar", aquellos con l dijeron inmediatamente, "Nosotros
tambin vamos con usted." El liderato tambin es importante porque un lder es
mensajero de Dios. Vea Malaquas 2:7.
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4.
Dinero Ministerio
Produccin Oracin
Datos Fe
Profesionalismo Uncin
Reglas Amor
Habilidades Palabra de Dios
Personalidad Carcter
Intelecto Condicin Espiritual
Manipulacin Orientacin
Tareas Relaciones
Voluntad Propia Obediencia
Competicin Cooperacin
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Captulo Dos
POSICIONES DE LIDERATO
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
La Biblia da calificaciones especficas que deben ser alcanzadas por aquellos llenando
las posiciones de liderato discutidas en esta leccin. Usted estudiar sobre estas
calificaciones en el Captulo Cuatro.
POSICIONES:
stas posiciones de liderato fueron establecidas por Dios en la Iglesia. Ellas involucran
un llamado especial de Dios y dones espirituales especiales. Usted simplemente no
debe servir en estas posiciones porque usted pide o porque usted quiere hacer esto.
Usted debe ser llamado por Dios y capacitado con los dones espirituales apropiados.
SUS FUNCIONES:
Aqu est un breve resumen de las funciones de estas cinco posiciones especiales de
liderato:
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Apstol: Un apstol es uno que tiene una habilidad especial para desarrollar nuevas
iglesias en lugares diferentes y supervisar varias iglesias como un supervisor. Apstol
significa "delegado, un enviado con lleno poder y autoridad para actuar en lugar de
otro." El apstol tiene una autoridad o habilidad especial para extender el Evangelio a
travs del mundo desarrollando cuerpos organizados de creyentes. Palabras modernas
usadas para un apstol son "misionero" y "plantador de iglesias." El Apstol Pablo es
uno de los mejores ejemplos bblicos de un apstol.
Profeta: Un profeta es uno que habla bajo la inspiracin directa de Dios y tiene una
posicin de autoridad en la Iglesia. Un profeta tiene la habilidad para recibir y
comunicar un mensaje inmediato de Dios a Su pueblo a travs de una pronunciacin
divinamente ungida. Agabo es un buen ejemplo de un profeta del Nuevo Testamento.
Vea Hechos 21:11.
Maestro: Maestros son creyentes que tienen una habilidad especial de comunicar la
Palabra de Dios eficazmente de semejante manera que otros aprenden y aplican lo que
se ensea.
SU PROPSITO:
Estas posiciones especiales fueron establecidas para lograr los propsitos siguientes:
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Dios
|
da
|
________________________________________
| | | | |
Apstoles Profetas Evangelistas Pastores Maestros
|
para
|
Perfeccionar / Equipar Los Santos
|
quines
|
__________________
| |
Ministrarn Edificarn
|
resultando en
|
_____________________________
| | |
Unidad Conocimiento Perfeccin
|
para que el Cuerpo de Cristo pueda ser
|
______________________________
| |
Ms cmo Nios Crezca En l
(falsa doctrina) ( verdad)
|
RESULTADO FINAL: Eficaz Funcionamiento De Todas
Las Partes Del Cuerpo En Amor
El Apstol extiende el Evangelio a las nuevas regiones para levantar nuevas iglesias.
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Los Pastores asumen la direccin a largo plazo y cuidan de la Iglesia.
Los cinco dones especiales de liderato no son las nicas posiciones de liderato en la
Iglesia. Cada creyente tiene una funcin en la Iglesia:
Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual. Su don espiritual lo equipa a
cumplir su funcin en el Cuerpo:
! Romanos 12:1-8
! 1 Corintios 12:1-31
! Efesios 4:1-16
! 1 Pedro 4:7-11
(El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "El Ministerio Del Espritu
Santo", discute cada uno de estos dones espirituales en detalle. Tambin provee
directrices para descubrir su don espiritual.)
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don es responsable por la direccin y decisiones. Como el piloto de una nave, l no
puede ser el dueo de la nave, pero a l se ha confiado la responsabilidad de dirigirla
en su viaje.
Por esta causa te dej en Creta: para que pusieras en orden lo que
faltase y establecieras ancianos en cada ciudad, como te mand
(Tito 1:5).
Los dones de liderato y la funcin de administracin estn bien juntos. Una persona
con el don de administracin tiene la habilidad de dirigir, organizar, y tomar las
decisiones. La persona con el don de liderato tiene la habilidad para motivar y trabajar
con las personas para lograr estas metas.
El liderato no se limita a los creyentes con estos dos dones o a las cinco posiciones de
especiales de liderato. Los creyentes con otros dones espirituales pueden ser
solicitados por los lderes de la Iglesia para servir en varias posiciones de liderato.
Por ejemplo, una persona con el don de contribuir puede ser solicitada a liderar un
comit sobre las finanzas de la iglesia. Una persona con el don de sanidad puede
liderar un grupo de creyentes ministrando a los enfermos en los hospitales locales.
La obra del ministerio para que los dones espirituales fueran dados involucra muchas
oportunidades para el liderato. Aun cuando un creyente no tiene uno de los dones de
liderato l tiene el potencial de volverse un lder a travs del desarrollo apropiado de
su propio don espiritual.
El registro de la Iglesia Primitiva fue preservado por Dios como un ejemplo para
nosotros seguir sobre la estructura de la Iglesia. Estos oficios tambin deben funcionar
en la Iglesia hoy.
El propsito de estos oficios es ayudar aquellos con dones espirituales de liderato como
los apstoles, profetas, evangelistas, pastores, maestros, y aquellos con los dones de
liderazgo y administracin.
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Ttulo Referencias Deberes
(Nota sobre los ancianos: La palabra "ancianos" fue usada primeramente en la Biblia
en xodo 3:16 en referencia a los lderes de Israel. Hay muchas referencias a los
ancianos de Israel a lo largo de la Biblia. Estos ancianos son diferentes de la posicin
de liderato conocida como un anciano en la Iglesia. Los versculos listados aqu se
refieren a los ancianos en la Iglesia en lugar de los ancianos de Israel.)
Durante los aos, muchas otras posiciones de liderazgo han surgido para satisfacer las
necesidades prcticas y orgnicas en la Iglesia. Estas posiciones no se mencionan en la
Biblia, pero ellas son importantes en el ministerio del compaerismo local. En la
seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin lista algunas de estas posiciones.
LA ESTRUCTURA DE LA IGLESIA
El siguiente diagrama muestra cmo los dones de liderato que usted ha estudiado el
encajan juntos en la estructura de la Iglesia:
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IGLESIA
|
Dones Especiales de Liderazgo:
|
Apstoles
Profetas
Evangelistas
Pastores
Maestros
|
Ayudados por los dones de administracin, liderazgo, obispos, diconos,
ancianos, y cada miembro del cuerpo que usa su don
espiritual en la iglesia en el lugar que Dios los ha puesto.
|
El Fundamento puesto por los Apstoles y Profetas
Efesios 2:20
|
EDIFICADO SOBRE LA ROCA, JESUCRISTO
Mateo 16:18; 1 Corintios 3:11; Efesios 2:20
PRUEBA PERSONAL
2. Mire la lista de posiciones en Lista Uno. Lea las definiciones en Lista Dos. Escriba el
nmero de la definicin que mejor describe la posicin de liderato en el espacio en
blanco proporcionado. El primero se hace como un ejemplo para usted.
___ Profeta 1. Enviado con autoridad para actuar por otro para desarrollar
nuevas iglesias y supervisarlas.
___ Pastor 3. Comparte el Evangelio con los incrdulos de tal modo que
ellos responden y se vuelven miembros responsables del
Cuerpo de Cristo; "uno que trae buenas noticias."
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___ Administracin 7. Similar al piloto de una nave; proporciona liderato.
Aqu est una lista de algunas otras posiciones de liderato en la Iglesia local:
! Oracin de intercesin
! Uncin con aceite
! Desayunos de oracin
! Grupos de oracin
! Visita a los hospitales
! Oracin por el telfono
! Red de oracin
! Ayuno
! Oracin de consejo
MINISTERIOS PRCTICOS:
! Oficina de ayuda
! Secretaria de la iglesia
! Envo de correspondencia
! Ayuda en la cocina de la iglesia
! El trabajo en lo cuarto de los nios
! Trabajo de custodia
! Restauracin
! Ventas
! Escribir cartas
! Preparar la Comunin
! Cuidar de los nios
! Apoyo financiero
! Ministerio de grabaciones
! Telfono
! Registro
! Publicidad
! Hacer regalos
! Programas de deportes
! Boda
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! Hacer las tnicas del coro
! Hospitalidad
! Tesorero
! Grupos de trabajo
! Programa de recreacin
! Preparar las noticias
MINISTERIOS EDUCATIVOS:
! Maestros de la Biblia
! Lder de taller
! Ministerio de jvenes
! Conferenciante de retiros
! Pesquisa
! Biblioteca de la iglesia
! Lder de conferencia
! Clases de adultos
! Ministerios de nios
! Discipulado
! Maestro de la Escuela Dominical
! Instructor de la Escuela Bblica
! Mentor
! Instruccin de nuevos creyentes
MINISTERIOS DE ACONSEJAR:
! Oracin de consejo
! Consejo matrimonial
! Aconsejar adolescentes
! Aconsejar mujeres embarazadas
! Animar otros
! Visitas a las casas
! Visitas a los hospitales
! Resolver problemas
! Acompaamiento
! Centro de crisis
! Aconsejar por telfono
MINISTERIOS DE EXPANSIN:
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! Testimonio de puerta-a-puerta
! Escuela Bblica de ferias
! Distribucin de la Biblia y literatura
MINISTERIOS DE LIDERATO:
! Organizador
! Superintendente de la Escuela Dominical o superintendente de seccin
! Proyectista
! Lder de grupo casero
! Coordinador de misiones
! Lder
! Presidente del comit
! Director de educacin cristiana
! Administrador de la iglesia
MINISTERIOS DE COMPASIN:
! Hospitalidad
! Programas de alimentacin
! Visita a los hospitales
! Los invitados de noche
! Vestir el necesitado
! Casas de lactantes
! Entretenimiento
! Visitas a la prisin
! Ayudar a los ancianos
! Transporte
! Cuidar de nios
! El ministerio del telfono
! Misiones
! Ministerio de calle
! Centro de crisis
! Ayudar las personas detenidas
! Ayudar las personas que sufren abusos
! Ayudar personas deficientes
! Ayudar los necesitados
! El ministerio a las madres solteras
OTROS MINISTERIOS:
! Msica
! Coros
! Tocar piano
! Lectura Dramtica
! Grupos musicales
! Trabajo de traduccin
! Drama
! El culto principal
! Tocar el rgano
! Fantoches
! Interpretacin
! El contenido del boletn
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! Escribir y revisar el material cristiano
! Escribir canciones
! Orquesta de la iglesia
! Banda musical de la iglesia
! Decorar la iglesia para las ocasiones especiales
! Artes
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Captulo Tres
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
El Seor quiere que los lderes sean victoriosos e impacten el mundo para el Reino de
Dios. Cmo usted puede ser ese tipo de lder? Tener conocimiento de reas prcticas
y tareas generales de lderes le ayudar a volverse un lder victorioso. Hay
calificaciones Bblicas para lderes que tambin son necesarios. Los dones espirituales,
habilidades, educacin, y experiencia tambin son importantes. Usted estudiar sobre
estos ms tarde.
Pero la cosa ms importante para los lderes ser la uncin del Espritu Santo. Sin la
uncin de Dios usted no puede liderar, organizar, movilizar, o evangelizar eficazmente.
Este captulo enfoca en la uncin del Espritu Santo que es necesaria para aquellos
llamados y escogidos por Dios para el liderato.
UNCIN
EL UNGIDO
27
El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para...
(Lucas 4:18).
Jess hizo claro que era por la uncin del Espritu Santo que l era capaz de...
Si fue necesario para Jess ser ungido para ministrar, entonces tambin es necesario
para nosotros.
La lepra es una enfermedad mortal que consume la carne de su vctima. Los dedos de
los pies, los dedos de las manos, y otras partes del cuerpo eventualmente pudriesen y
caen.
En los tiempos del Antiguo Testamento una persona con lepra era llamada de leproso.
El leproso era prohibido de vivir en su comunidad porque la enfermedad era
contagiosa. Para impedir que otros entrasen en contacto con l le exigieron que
clamara "impuro" dondequiera que l fuese. La lepra comera lentamente su cuerpo
fsico y l morira una muerte dolorosa.
En la Biblia, Dios usa ejemplos naturales a ilustrar las verdades espirituales. La lepra
se usa como un ejemplo del pecado. As como la lepra destruye el cuerpo fsico, el
pecado lo destruir espiritualmente y destruir su ministerio.
En la ley del Antiguo Testamento, Dios dio instrucciones especficas para la limpieza de
una persona con la lepra. Lea sobre esto en Levtico 14 en su Biblia antes de proceder
con esta leccin. Cada uno de las instrucciones que usted simplemente ley es
simblico de la limpieza que usted debe experimentar espiritualmente:
Un Pjaro que Lleva La Culpa Del Pecado: Esto es simblico del derramamiento de
Su sangre para llevar fuera nuestros pecados.
Arrepentimiento Y Confesin: Esto es lo que usted debe hacer para nacer de nuevo
y limpiarse del pecado.
La Uncin Del Aceite: Esto es simblico de la obra del Espritu Santo en su vida.
Note que el aceite sera puesto en la oreja, en el dedo pulgar, y en el dedo del pie del
leproso. Aplicando esto al liderato, nosotros debemos experimentar una uncin
espiritual similar que unge...
28
El Odo: para poder or la voz de Dios.
Los lderes tambin deben experimentar la uncin sacerdotal. Lea sobre esto en xodo
29 y 30 y en Levtico 8 antes de proceder con esta leccin. La uncin sacerdotal era
una uncin para la santidad, para ser consagrado a Dios para Su servicio por vivir y
conducirse debidamente.
En los tiempos del Antiguo Testamento, haba muchas cosas que un sacerdote no
podra hacer debido a la santidad de su oficio. Debido a su uncin especial para liderar,
algunas cosas mancharan a un sacerdote que no podran manchar a otros miembros
de la congregacin de Israel.
El tercer tipo de uncin en el Antiguo Testamento es la uncin del lder. Era una uncin
para aquellos que guiaran el pueblo de Dios como lderes, como reyes, profetas,
capitanes, etc., La uncin del lder era que estableca un lder de Dios - dando posicin
y poder para cumplir esa posicin.
Por ejemplo, la uncin de Sal era la posicin de capitn sobre el pueblo de Dios:
La uncin de David est registrada en 1 Samuel 16. Este pasaje deja claro que el
poder del Seor vino sobre David debido a la uncin:
La uncin del lder era para impartir la posicin, poder, y autoridad del oficio. Con esta
uncin, el Espritu de Dios vena sobre una persona para que ella pudiera liderar el
29
pueblo de Dios propiamente. La promesa del Nuevo Testamento sobre esta uncin de
poder se encuentra en Hechos 1:8.
LA UNCIN ES DE DIOS
Estas tres unciones, que son simblicas de los qu los lderes deben experimentar,
todas vienen de Dios. Cuando Samuel ungi Sal, l dijo, No te ha ungido Jehov
como el soberano? (1 Samuel 10:1; 15:17). Cuando Jess proclam Su uncin, l dijo
"Por me ha ungido... (Lucas 4:18; tambin vea Hechos 10:38). Es Dios quin levanta
a los ungidos. Dios dijo a Samuel:
Estaban fue ordenado por los hombres como un dicono. l fue ungido por Dios como
un evangelista (Hechos 6). Es la uncin de Dios, no la del hombre que es el ms
importante.
LA BASE DE LA UNCIN
Cuando Samuel fue a la casa de Isa para ungir a un nuevo rey, l estaba buscando a
un hombre con gran apariencia exterior:
30
hombre mira lo que est delante de sus ojos, pero Jehov mira el
corazn (1 Samuel 16:6-7).
Dios ungi a David debido a la actitud y condicin de su corazn. Dios mira lo que
usted es por dentro.
La uncin se da a los lderes para permitirles cumplir los propsitos de Dios. Jess hizo
esto bastante claro:
DESTRUIR EL YUGO:
Es la uncin qu destruye los yugos espirituales que atan a los hombres y mujeres a
quines usted ministra. La Biblia indica que hay tres tipos de yugos:
2. Hay el yugo que mantiene las personas en la esclavitud de la "carne" o del "yo que
es la vieja naturaleza de pecado:
3. Hay el yugo del hombre que es la esclavitud puesta sobre usted por otras personas.
Este yugo puede incluir la culpa, tradicin, o las normas imposibles de conducta que se
le impone por otros:
31
ni aun con el dedo. Ms bien, hacen todas sus obras para ser vistos
por los hombres. Ellos ensanchan sus filacterias y alargan los flecos
de sus mantos (Mateo 23:4-5).
Estos yugos no sern destruidos por enseanza profunda. Ellos no sern destruidos por
la educacin, por aconsejar, o por la organizacin. Ellos sern destruidos por la uncin
de Dios sobre los lderes espirituales que saben traer el mensaje de liberacin a
aquellos en esclavitud.
DETERMINAR LA POSICIN:
Dios unge las personas para posiciones o llamados especficos en el ministerio. Por
ejemplo, la posicin de los sacerdotes era determinada "por causa de la uncin"
(Nmeros 18:8).
El Nuevo Testamento deja claro que Dios da dones espirituales y llamados diferentes a
los creyentes. Usted debe conocer su personal llamado de la parte Dios, sus dones
espirituales, y su propsito especfico en el plan de Dios para caminar en la uncin del
Espritu Santo. Si usted intenta servir en una posicin en la cual usted no fue llamado
ni ungido, usted experimentar dificultades.
! Lea Nmeros 16. Cuando Cor y sus hombres reivindicaron tener la misma
uncin de Moiss, Dios demostr diferentemente.
! Lea Nmeros 17. Dios demostr que Su uncin descansaba sobre Aarn de una
manera especial.
! Lea 1 Samuel 13:8-14. Cuando el Rey Sal intent servir en un oficio en lo cual
l no haba recibido ninguna uncin, l fue juzgado y rechazado por Dios.
! Lea Hechos 19:13-16. Cuando los siete hijos de un sacerdote nombrado Esceva
intentaron ministrar en una uncin que ellos no posean, ellos experimentaron
dificultades.
ESPERE OPOSICIN
Si usted es ungido por Dios, usted puede esperar la oposicin de Satans y de sus
fuerzas, as como de los hombres impos:
32
Porque tus enemigos, oh Jehov, han deshonrado, han
deshonrado los pasos de tu ungido (Salmos 89:51).
Las fuerzas impas quieren impedirlo porque ellas saben que es un ministerio ungido
que logra los propsitos de Dios.
LA FRESCA UNCIN
David habla de "aceite fresco" que es simblico del ungir fresco, continuado de Dios:
Usted mantiene una uncin fresca del poder de Dios a travs de experimentar
continuamente los tres tipos de uncin previamente estudiados.
Su uncin no estar fresca a menos que su relacin personal con Dios sea mantenida.
Usted debe mantener contacto con Dios a travs de la oracin y estudio de la Biblia si
usted desea or Su voz, servir, y caminar en Sus caminos. Ministrar en la posicin e
poder sin relacin producir la prdida de su propia experiencia y le har un
descalificado:
Usted debe mantener una vida de santidad si usted desea experimentar la fresca
uncin de Dios en su ministerio. Usted debe ser moralmente puro y debe ser una
persona de integridad y honestidad en cada rea de su vida y ministerio.
Usted debe servir en la posicin a que Dios le ha llamado. Usted no debe emular
(imitar) los ministerios y llamados de otros. Usted tambin debe experimentar la
llenura incesante del Espritu Santo que asegura el poder espiritual para las tareas que
Dios le ha dado.
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CMO ELLAS FUNCIONAN JUNTAS
Estas tres unciones funcionan juntas para mantener fresca la uncin de Dios en su
vida.
PRUEBA PERSONAL
2. Qu significa "uncin?"
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Liste los tres tipos de unciones discutidos en esta leccin y explique el significado de
cada uno.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
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9. Por qu es importante slo ministrar en la posicin en qu usted fue ungido por
Dios?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
10. Cmo usted puede mantener fresca la uncin de Dios en su vida y ministerio?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Usted ya aprendi cmo la uncin fue usada en los tiempos del Antiguo Testamento
por los leprosos, sacerdotes, y lderes. Tambin fueron ungidos:
4. Porque los lderes son ungidos por Dios, nosotros debemos tener cuidado para no se
oponer a ellos. Vea Nmeros 16; 1 Samuel 24 y 26; 2 Samuel 1; 1 Crnicas 16:22;
Salmos 105:15.
35
5. La uncin del hombre no es igual que la de Dios. Vea 2 Samuel 19:10. Lea la
historia trgica de Abslon que fue ungido por el hombre (2 Samuel 18-20).
7. Estudie Hechos 7:25 y xodo 2:11-15. Moiss tena el llamado correcto, pero la
autoridad errada al principio. l intent servir en su propia autoridad en lugar de la
autoridad de Dios.
36
Captulo Cuatro
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
Cuando Dios llama a un creyente para liderar, l quiere equiparlo para servir
adecuadamente. Porque las tareas especficas y llamados son diferentes, hay calidades
exclusivas que son necesarias para la varias posiciones de liderazgo en el Cuerpo de
Cristo. Dios equipa a cada lder de maneras diferentes.
Mientras Dios da calidades especficas necesarias a los lderes para sus llamados, hay
tambin calificaciones generales que se requieren de todos los lderes espirituales.
Estas calificaciones son el asunto de esta leccin que discute los requisitos bsicos, el
fruto espiritual, y las calificaciones especficas y generales para el liderazgo.
37
en la habilidad natural. Los ministerios sern evaluados con base en las evidencias de
un estilo de vida piadoso, tambin llamado de "fruto espiritual":
El fruto, o calidades espirituales de una persona, revela como ella es por dentro:
Un hombre puede tener la atraccin personal (carisma) que puede ser confundido por
el poder espiritual. l puede hacer milagros incluso en el nombre del Seor. Pero Jess
dijo:
... Son rboles marchitos como en otoo, sin fruto, dos veces
muertos y desarraigados (Judas 12).
Una cosa importante en cualquier ministerio es el fruto porque... "Por sus frutos los
conoceris."
OS ELEMENTOS ESENCIALES
Hay cuatro requisitos bsicos para todos los lderes. Un lder cristiano debe ser:
3. Llamado Y Ungido para Ser Un Lder: las personas deben ser llamadas y ungidas
por Dios para llenar las posiciones de liderato en la Iglesia.
38
fundamentos de la fe descritos en Hebreos 6:1-3 y debe tener seguido a la madurez
espiritual como este pasaje orienta.
La madurez espiritual involucra una buena relacin personal con el Seor que incluye
oracin y hbitos de estudio de la Biblia. Si usted desea liderar otros en los caminos de
Dios, usted debe comunicarse con l de s mismo y debe tener conocimiento de Su
Palabra. Usted puede asistir a los seminarios de liderato, puede ir a la universidad, y
puede leer muchos libros sobre el liderazgo, pero a menos que usted contine
buscando al Seor, su ministerio fallar.
El fruto del Espritu Santo se refiere a la naturaleza del Espritu revelada en la vida del
creyente. Son calidades espirituales que deben ser evidentes en las vidas de todo los
cristianos, pero sobre todo en los lderes espirituales.
Los dones del Espritu Santo son para el poder. El fruto del Espritu Santo es para el
carcter. El fruto espiritual es la evidencia de la madurez espiritual. As como la fruta
toma tiempo para desarrollarse en el mundo natural, el fruto espiritual toma tiempo
para desarrollar. Es el producto del crecimiento natural en la vida del Espritu.
Salomn dijo:
El poder del Espritu Santo permite a los creyentes que sean espiritualmente fructferos
a travs de la evangelizacin:
39
Pero recibiris poder cuando el Espritu Santo haya venido sobre
vosotros, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en
Samaria y hasta lo ltimo de la tierra (Hechos 1:8).
Adems del fruto espiritual de la evangelizacin, los lderes deben desarrollar tambin
el fruta de la semejanza con Cristo:
stas son calidades internas que el Espritu Santo quiere desarrollar en la vida de un
lder. Ellas son calidades que eran evidentes en la vida de Jesucristo. Es por esto qu
nosotros las llamamos de "Calidades de Cristo."
Se encuentra el fruto del Espritu Santo en cada acto de bondad, justicia, y verdad
hechos por los creyentes:
El fruto del Espritu Santo tambin incluye las siguientes calidades especficas:
AMOR:
El lder debe amar a Dios (Marcos 12:30). El amor ser mostrado por el lder a sus
seguidores, a todos los creyentes, y a los no salvos (1 Pedro 1:22; Lucas 6:27,32,35;
Mateo 5:43-44; 19:19; Juan 13:34-35; 15:9,12; 17:26; 1 Juan 2:9-10).
El trabajo del lder para el Seor debe ser un de labor de amor (1 Tesalonicenses 1:3).
La fe opera por el amor (Glatas 5:6) y los dones espirituales operan a travs del amor
(1 Corintios 13). El amor es la llave al xito de todo el ministerio (1 Corintios 13).
El amor involucra el tacto, que es una habilidad para llevarse bien con otros y
relacionarse con ellos de una manera positiva. Es una habilidad para decir y hacer lo
que es necesario y difcil sin ofender otros.
40
ALEGRA:
La alegra es una calidad de gozo, deleite, y jbilo. Dios desea que usted tenga la
alegra (Juan 15:11; 17:13). Los discpulos estaban llenos con alegra y del Espritu
Santo (Hechos 13:52). La fuente de alegra no est en las cosas mundanas. Est en
Dios (Salmos 16:11). Porque la verdadera alegra es espiritual y no dependiente de las
circunstancias exteriores, el lder puede regocijarse en las tentaciones e pruebas
(Santiago 1:2; 2 Corintios 7:4). l puede soportar las pruebas con la alegra
(Colosenses 1:11).
PAZ:
Los lderes deben procurar las cosas que producen paz (Romanos 14:19) y vive en paz
con otros (2 Corintios 13:11; Hebreos 12:14). La unidad que es necesaria en cualquier
ministerio eficaz debe se guardar a travs de la paz (Efesios 4:3). La paz de Dios debe
gobernar en el corazn del lder (Colosenses 3:15).
PACIENCIA:
BENIGNIDAD:
41
BONDAD:
La bondad refleja los hechos de santidad o los hechos virtuosos. Dios llena el
hambriento con la bondad (Salmos 107:9). Como creyentes, la bondad y la
misericordia de Dios nos seguirn (Salmos 23:6).
FE:
La fe es una actitud de confianza en Dios que hace con los seguidores sintanse
seguros y edifica su fe. Es la creencia que "yo puedo hacer todas las cosas a travs de
Cristo que me fortalece."
MANSEDUMBRE:
CALIFICACIONES ESPECFICAS
Adems del fruto espiritual, la Biblia identifica las calificaciones especficas para los
lderes. stas se encuentran en 1 Timoteo 3 y Tito 1. Las siguientes calificaciones son
aquellas listadas para pastores, obispos, ancianos, o diconos. Aunque estas
calificaciones sean identificadas para estos oficios especficos, ellas son deseables para
todas las posiciones de liderazgo:
OBISPOS Y ANCIANOS:
Irreprensible: debe tener una buena reputacin, moral, vida disciplinada, y no est en
violacin de la Palabra de Dios: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:6,7.
Marido de una sola mujer: Si casado, debe tener slo una compaera: 1 Timoteo 3:2;
Tito 1:6. (El apoyo y cooperacin de la compaera en el ministerio tambin son
importantes.)
42
Prudente, Vigilante: Esto significa que el lder es conocedor, sensato, sabio, y prctico:
1 Timoteo 3:2; Tito 1:8.
Amante de lo Bueno: Apoyando todo que vale la pena a Dios y a Sus propsitos: Tito
1:8.
Tener hijos creyentes: debe tener hijos que han correspondido al Seor y no han sido
rebelde: Tito 1:6.
Buena Reputacin Hacia los de afuera: debe tener un testimonio bueno entre los non-
creyentes: 1 Timoteo 3:7.
DICONOS:
Dignidad: deben ser respectados y deben demostrar una mente seria y carcter: 1
Timoteo 3:8.
43
Probado: Una persona que ha sufrido pruebas y tentaciones espirituales y que es un
creyente probado: 1 Timoteo 3:10.
Marido de una sola esposa: Si casado, debe tener solo una compaera: 1 Timoteo
3:12.
CALIFICACIONES GENERALES
Aqu estn algunas calificaciones adicionales que son importantes para los lderes:
VISIN:
Un hombre que lidera debe tener la visin. La visin involucra saber su propsito en el
plan de Dios, poder or la voz de Dios, y conocer Su querer y propsitos.
Pablo fue un buen ejemplo de un lder con visin. Pablo pudo liderar otros porque l
tena una visin clara de lo que Dios lo haba llamado a hacer. En los aos ms tarde
de su ministerio l dijo, "yo no fue desobediente a la visin celestial."
EXCELENCIA:
RESOLUCIN:
HUMOR:
Un buen sentido de humor, que es la habilidad de ver el lado cmico de las cosas,
ayudar en las situaciones difciles.
VALOR:
Un lder no debe ser temeroso. l debe ser valeroso y capaz de estar de pie ante la
oposicin por Satans o por el hombre (Nehemas 6:11).
44
UNA ACTITUD POSITIVA:
El desaliento y una actitud negativa resulta en derrota. Las circunstancias difciles son
las pruebas del liderato. Ellas lo descorazonan? Ellas destruyen, derrotan, o lo
detienen? Los lderes deben desarrollar una actitud positiva, un espritu de estmulo en
lugar de desaliento. Su actitud no slo afectar su actuacin como un lder, pero
comunicar a sus seguidores. Un lder negativo y descorazonado tiene seguidores
negativos y descorazonados.
CAPACITADOR:
La tarea principal del liderato es equipar las personas para la obra del ministerio
(Efesios 4:12). Un capacitador puede organizar, motivar, y movilizar las personas. l
muestra celo y entusiasmo por la obra de Dios. l comunica estas actitudes a los
seguidores, motivndoles y animndoles para la obra del ministerio.
Como parte de equipar, l sabe delegar tareas a otros en lugar de hacer todo por s
mismo. Un buen lder edifica otros lderes. Un capacitador es fuerte lo bastante para
permitir que otros tengan un ministerio, responsabilidad, autoridad, y alabanza sin
sentirse amenazado.
AUTORIDAD:
Un lder debe ser un hombre de autoridad bajo la autoridad de Dios. l debe ser capaz
de liderar con el poder y la autoridad delegada a l por Dios.
DEDICADO:
INICIADOR:
Los lderes buenos son iniciadores. Ellos son flexibles y abiertos para cambiar. Ellos no
son rgidos y limitados en la tradicin. Este tipo de lder es creativo y original, abierto
para ser inspirado por el Espritu Santo en nuevas maneras de hacer las cosas y a las
nuevas ideas. Ellos pueden ajustar las prioridades, cambiar mtodos, y hacer
"cualquier cosa", "siempre que" necesario para el avanzo del Reino.
SABIDURA Y CONOCIMIENTO:
45
EDUCACIN:
EXPERIENCIA:
Porque Josu era un hombre con experiencia de guerra, l fue seleccionado para
liderar Israel a la tierra prometida. Es por esto qu el "ministerio del Cuerpo", ejercido
por cada creyente, es importante. Proporciona la experiencia que levanta a nuevos
lderes.
Jess dijo que haba un costo para el verdadero discipulado. l avis a los discpulos
potenciales para calcular el costo. Los lderes deben estar listos a llevar la cruz, negar
a s mismos, y trabajar arduamente en circunstancias difciles y solitarias.
UN ESPRITU DE SIERVO:
Jess indic que las calificaciones de los lderes en el Reino de Dios sin diferentes de
aquellas de los lderes mundanos. Los lderes cristianos deben desarrollar un humilde y
compasivo espritu de siervo y liderar cmo un pastor. Estas calificaciones son tan
importantes que las prximas dos lecciones enfocarn en ellas.
Como usted estudi las listas del fruto espiritual, las calificaciones especficas y
generales discutidas en esta leccin, usted puede desarrollar las calidades necesarias
para el liderazgo. Usted puede pensar, "yo nunca puedo desarrollar todas estas
calidades!"
... Y usted tiene razn. No hay ninguna tal cosa como un lder que hace a s mismo.
En otros trminos, usted no puede desarrollar estas calidades por s mismo. Las
calificaciones de un lder slo pueden ser desarrolladas permitiendo que el poder del
Espritu Santo opere en su vida.
PRUEBA PERSONAL
46
2. Qu significa la palabra "calificaciones"?
_____________________________________________________________________
5. Mire el fruto del Espritu Santo en la Lista Uno. Lea las definiciones en la Lista Dos.
Escriba el nmero de la definicin que mejor describe el fruto en el espacio en blanco
proporcionado.
6. Identifique las dos principales referencias de la Biblia que dan las calificaciones
especficas para los lderes en la Iglesia:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
7. Cules son las cuatro calificaciones bsicas requeridas de todos los lderes?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
1. Jesucristo tena todo el fruto del Espritu Santo evidente en Su vida. Estudie los
ejemplos siguientes.
El Fruto Exterior:
El Fruto Interno:
47
! Alegra: Juan 15:11
! Paz: Juan 14:27
! Paciencia: 1 Pedro 3:15
! Benignidad: 2 Corintios 10:1
! Bondad: Romanos 11:22
! Fe: Mateo 17:14-21
! Mansedumbre: 2 Corintios 10:1
! Dominio Propio: Lucas 4:1-13
2. Estudie de nuevo las calificaciones especficas y generales para los lderes discutidas
en esta leccin. Encuentre las referencias bblicas en los Evangelios que ilustran estas
calidades en la vida y ministerio de Jess.
3. Repase las listas de calificaciones dadas para los lderes en esta leccin. Evale su
propia vida. Cmo usted est con relacin a cada una de stas?
4. Lea la historia de Jess que maldijo el rbol del higo en Mateo 21:18-20. Jess no
maldijo el rbol del higo simplemente porque l estaba enfadado porque el rbol no
tena fruto. l estaba enseando una verdad importante. El rbol del higo tena una
apariencia buena. Tena hojas verdes y pareca como si fuese fructfera, pero no tena
el fruto.
En los lderes, as como en todos los creyentes, Dios se preocupa con la productividad
en lugar de la apariencia de la productividad.
5. Note las cinco calificaciones que Moiss estipul para el futuro lder de Israel
(Nmeros 27:17). l debera ser un hombre que:
6. Aqu estn algunos contrastes entre los lderes mundanos y los espirituales:
48
Ambicioso Humilde
Sigue sus propios mtodos Sigue los mtodos de Dios
Disfruta de la obediencia de otros Obedece a Dios
Es motivado por deseos personales Motivado por el amor
Independiente de Dios Dependiente de Dios
Un Buen Lder:
Un Lder Malo:
49
! No ora: Versculo 9
! Lleva al justo a descaminar: Versculo 10
! Es sabio en su propia presuncin: Versculo 11
! Su elevacin al poder causa miedo: Versculos 12, 28,
! Esconde sus pecados: Versculo 13
! Endurece su corazn: Versculo 14
! Gobierna como un len rugiendo o el oso airado: Versculo 15
! Es violento: Versculos 15, 17,
! Es codicioso: Versculo 16
! Se destina a la cada: Versculos 10, 18,
! Cae en mala conducta: Versculo 14
! Sigue despus de la vanidad (es perezoso, influido por las grandes personas):
Versculo 19
! Acepta soborno, hace distincin de personas: Versculo 21
! Es culpable: Versculo 20
! Vive en la pobreza espiritual: Versculo 22
! Es un lisonjero (hipcrita en los cumplimientos): Versculo 23
! No hace de su familia una prioridad: Versculo 24
! Es orgulloso: Versculo 25
! Lleva a una contienda: Versculo 25
! Confas en sus propias habilidades para dirigirse: Versculo 26
! Destruye en lugar de construir: Versculo 24
! Es desconsiderado con aquellos alrededor de l: Versculo 27
50
Captulo Cinco
OBJETIVOS:
VERSCULOS LLAVES:
INTRODUCCIN
UN EJEMPLO CONTRASTANTE
Pero Jess los llam y les dijo: --Sabis que los que son tenidos
por prncipes de los gentiles se enseorean de ellos, y sus grandes
ejercen autoridad sobre ellos. Pero no es as entre vosotros. Ms
bien, cualquiera que anhele hacerse grande entre vosotros ser
vuestro servidor, y cualquiera que anhele ser el primero entre
vosotros ser siervo de todos (Marcos 10:42-44).
51
Liderar como un siervo es lo qu separa el liderato cristiano del liderato mundano. l
es un estilo de liderato que es singularmente cristiano.
EL MAYOR EJEMPLO
El mayor ejemplo de liderar como un siervo fue el Seor Jesucristo. Un siervo es uno
que sirve a otros en humildad, dedicacin, y amor. Jess tanto ense cuanto model
le liderato de siervo. Jess rechaz todas las ideas de poder contenidas en el mundo y
propuso algo nuevo. "Siervo" es una palabra extraa para un lder, pero Jess dej
claro que l haba venido a servir:
Marcos dijo que Jess vino no a ser servido, pero para servir:
Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino
para servir y para dar su vida en rescate por muchos (Marcos
10:45).
SIGUIENDO EL MODELO
Los lderes en la Iglesia Primitiva siguieron el modelo establecido por Jess. Ellos se
llamaron de siervos:
Usted puede preguntar, "Cmo yo puedo ser un lder si yo soy un siervo de las
personas que yo estoy liderando? Por qu todo este nfasis en servir?" La respuesta a
estas preguntas es que hay poder en servir. Liderar como un siervo no significa ser un
lder dbil. Significa que el liderato no debe ser enrgico, agresivo con las personas,
pero debe ser fuerte contra los enemigos espirituales.
El poder del servicio es lo que humilla una persona al punto de ella poder ser usada
por Dios. Esto se ilustra en la vida de Jesucristo. Lea Filipenses 2:5-11 en su Biblia.
(Usted estudiar despus en detalle este pasaje en esta leccin). Estos versculos
explican cmo a travs de humillarse como un siervo y morir en la cruz (versculos 5-
8), Jess fue exaltado en gran poder (versculos 9-11). La cruz era el ltimo lugar en
la tierra donde alguien buscara a un lder, pero ella se volvi el "poder de Dios para
52
los que son salvos (1 Corintios 1:18). En el Reino de Dios, el orden de muchas cosas
se invierte. Nosotros somos fuertes cuando nosotros somos dbiles, recibimos cuando
nosotros damos, y vivimos cuando morimos. Como un lder, usted se torna poderoso a
travs de servir.
CUATRO CONTRASTES
Lea Mateo 20:25-28 y Marcos 10:42-44. Estos pasajes muestran cuatro calidades de
lderes mundanos que contrastan con las caractersticas de los lderes cristianos:
1. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores: "Dominio" en este
texto significa "fuerza opresiva, controlada." Los lderes-siervos no oprimen o controlan
a sus seguidores.
3. Los lderes seculares son jefes sobre sus seguidores: La palabra "jefe" en este texto
quiere decir estar en primer lugar. En el Reino de Dios, el primero (los lderes) est en
ltimo lugar.
4. Los lderes seculares son los seores sobre aquellos que ellos lideran: La palabra
"seor" quiere decir uno a quien el servicio es debido. El lder cristiano sirve a sus
seguidores.
Como lderes-siervos, nosotros servimos el Cuerpo de Cristo. Pablo dijo a los corintios:
Lea la parbola de los siervos en Mateo 25:14-30. Porque nosotros estamos sirviendo
al Seor, nosotros somos responsables a l:
53
CMO TORNARSE UN LDER-SIERVO
Lea Filipenses 2:5-8. Este pasaje explica cmo volverse un lder-siervo siguiendo el
ejemplo de Cristo. Liderar como un siervo significa que usted debe:
Liderar como un siervo empieza con su actitud. Usted debe desarrollar la actitud de
Jess:
Dios usa a los hombres y mujeres cuya actitud del corazn es correcta. David fue
ungido como rey porque el Seor miraba su corazn (1 Samuel 16:7). Los motivos son
determinados en el corazn. Nuestros motivos naturales son egostas. Si usted desea
ser un lder-siervo, sus actitudes y motivos debe cambiar.
HUMLLESE:
No est involucrado con sus ambiciones, planes, posicin, o reputacin. Rinda todas
estas cosas a Dios y humllese ante l. Humillarse es algo que usted hace, no algo que
Dios hace.
Jess fue tentado como hombre, sufri como hombre, y tena un cuerpo sujeto a las
debilidades y necesidades del hombre mortal. Si usted desea servir aquellos que usted
lidera, usted debe identificarse con ellos en sus debilidades, sufrimientos, y
necesidades.
SEA OBEDIENTE:
Todos que estamos en autoridad como lderes tambin estamos bajo la autoridad de
otro lder. Como un lder cristiano, usted est bajo la autoridad de Dios. Usted tambin
54
puede estar bajo un lder de una denominacin o Iglesia. Para servir adecuadamente
como un lder, usted debe ser obediente a sus propios lderes.
Pablo dijo "cada da muero" (1 Corintios 15:31). La muerte de la cual l habl era una
muerte continua al pecar y a s mismo. Esto es lo que se requiere de aquellos que
lideran sirviendo. Usted debe crucificar el pecado y el yo en su vida. La cruz ser una
experiencia dolorosa, pero como Jess, usted aprender los principios de liderato de
siervo a travs del sufrimiento.
SIRVA EN AMOR:
Debido a Su gran amor, Jess se humill, tom la forma de un siervo, se identific con
el hombre y fue obediente hacia la muerte:
Un lder-siervo edifica a aquellos a quin l sirve. l nunca usa personas pero trabaja
con y a travs de ellos de tal modo que les ayuda a crecer espiritualmente. l da en
lugar de tomar. Destruir es rpido y fcil, pero construir toma tiempo y es ms difcil.
Lea 1 Corintios 13. En cada lugar que dice "amor" reemplace por las palabras "liderato
de siervo." (Ejemplo: "El liderato de siervo tiene paciencia y es bondadoso".) Esto le
ayudar a captar el significado del amor que ser mostrado por los lderes-siervos.
55
PRUEBA PERSONAL
Ahora estudie los captulos 12-14 de Romanos. Haga una lista de las cosas que usted
debe hacer para ser siervo de Cristo, aceptable a Dios y aprobado por los hombres.
Aqu est un ejemplo para seguir:
56
Referencia Lo Que Yo Debo Hacer
57
Captulo Seis
OBJETIVOS:
VERSCULOS LLAVES:
INTRODUCCIN
Jess se refiri a S mismo como el "Buen Pastor" y explic en detllelo que involucra
pastorear. Este ejemplo es una de las mayores ilustraciones de liderato espiritual (vea
Juan 10). Para ser un lder eficaz, usted debe conocer no slo al Buen Pastor y
relacionar personalmente con l, pero usted tambin debe aprender a liderar como un
pastor.
Desde que Jess llam a S mismo de el Buen Pastor", entonces nosotros debemos
estudiar Su ejemplo de ministerio para entender los principios de pastorear. Vulvase
a Juan 10 en su Biblia y selo para guiarlo mientras usted estudia estos principios
bsicos de pastorear:
58
UN REBAO, UN PASTOR:
El primer principio que debe ser entendido es que hay slo un rebao y un pastor. El
"rebao" es la Iglesia que es compuesta de todos los creyentes nacidos de nuevo. El
"pastor" es Jesucristo. Hay slo una puerta en el aprisco, y esta es Jess:
En el mundo natural, los pastores humanos dividen sus rebaos en otros rebaos
porque es ms fcil y ms prctico cuidar de ellos. Ellos slo pueden ser responsables
y cuidar de unos. Esto tambin es verdad en el liderato espiritual. Pero en la realidad,
hay slo hay un rebao. l es hecho de todos los verdaderos creyentes que pertenecen
al Buen Pastor, Jesucristo. Como un lder o "pastor", usted es realmente un "sub-
pastor." Usted sirve sobre parte del rebao de Dios "bajo" la direccin del Buen Pastor.
No intente separar "su rebao" de otras personas en el rebao del Buen Pastor por el
denominacionalismo. No tenga inters en construir "su rebao" denominacional o
comunidad local. Tenga inters en edificar el rebao del Buen Pastor. No ponga reglas
y regulaciones de hombres para excluir alguna oveja. Jess declara, "Cualquiera que
venir", con tanto que ellos pasen por la puerta del Seor Jesucristo.
El aprisco de Dios no es exclusivo. La puerta est abierta a todas las Sus oveja:
Porque hay slo un aprisco, toda oveja (los seguidores) es dada por Dios:
Hay un hecho triste de que usted debe estar consciente como un pastor. Algunos que
son llamados se negarn a seguir. Jess dijo:
59
Habr algunos que son llamados pero no seguirn. Ellos se negarn a volverse parte
del rebao. Es un hecho triste, pero verdadero. No permita que esto descoraznele.
Lidere aquellos que seguirn.
Jess dijo:
En el tiempo del ministerio de Cristo, pastores tenan una relacin muy personal con su
oveja. El pastor estaba all en el nacimiento de la oveja y l la guiaba y cuidaba de ella
a lo largo de su vida.
Para ser un lder eficaz, usted debe conocer las personas confiadas a su cuidado. Usted
debe desarrollar una relacin personal con ellas. Jess dijo que el Buen Pastor "sus
ovejas las llama por nombre" (Juan 10:3).
Jess dijo que las ovejas conocen la voz del pastor. Ellas escuchan y siguen porque
ellas conocen y confan en l.
Como un lder, usted debe construir relaciones de amor y confianza con sus liderados.
Para hacer esto, usted debe estar con sus ovejas y debe estar disponible a ellas, no
separados de ellas. Usted debe dirigir su propia vida que para que las ovejas puedan
seguirlo mientras usted sigue a Cristo:
Las personas no lo siguen meramente porque usted fue ordenado como un lder. Usted
debe ganar su confianza para liderarlas. Usted hace esto permitindoles conocerlo.
Buenos pastores cuidan de sus ovejas. Usted debe cuidar del alma de las ovejas. Usted
debe ver que sus "almas estn restauradas" a la correcta relacin con Dios:
Cuidar involucra liderar las personas al Buen Pastor, quin puede proporcionar todo
para sus necesidades:
60
Jehov es mi pastor; nada me faltar (Salmos 23:1).
Hablando del cuidado del Seor como su pastor espiritual, David dijo:
Cuando las ovejas estn bien cuidadas, ellas descansarn satisfechas. La oveja en el
mundo natural, as como el mundo espiritual, slo descansarn si ellas estuvieren:
Libres Del Miedo: El miedo del hombre o del enemigo esparcir la oveja. Usted debe
ensear la oveja que...
Libre De Desacuerdo Con Otra Oveja: Ovejas que estn luchando con otras no pueden
descansar o alimentarse. Ellas tambin no se reproducen espiritualmente. Cuando las
ovejas luchaban en el mundo natural en los tiempos de la Biblia, el pastor colocaba
aceite en sus cabezas. Esto las dejaba con las cabezas resbalosas para que ellas no
pudieran golpear sus cabezas y luchar. Ensee la oveja a luchar contra el enemigo, no
contra nosotros. Vierta el aceite del Espritu Santo sobre sus cabezas!
Libre De Las Pestes: En el mundo natural, hay tipos diferentes de pestes que infestan
la lana de oveja y causan enfermedad e incomodidad. Hay ciertas moscas que atacan
las ovejas y cuando sus huevos que son incubados en la oveja salen del cascarn,
entonces la mosca beb se arrastra hasta la cabeza de la oveja y causa ceguera y
muerte.
David dijo que el pastor "unge mi cabeza con aceite" (Salmo 23:5). En el mundo
natural, los pastores usaban el aceite para limpiar la oveja de la enfermedad, dolencia,
e infecciones. En el mundo espiritual, las pestes pueden ser comparadas con el
pecado. El pecado causar ceguedad y muerte espiritual. Debe aplicarse el aceite del
Espritu Santo para limpiar la oveja de las pestes del pecado.
Libre De Hambre Y Sed: Si usted quiere que la oveja permanezca en el aprisco, usted
debe alimentarlas espiritualmente. El lder debe llevar la oveja a las pasturas verdes y
debe alimentarlas con la verdad de la Palabra de Dios:
No es bastante simplemente llevar las personas a las pasturas verdes. Usted debe
hacerles descansar y permanecer all. Usted debe preparar la mesa con las cosas
buenas de Dios y debe ponerla ante ellas (Salmos 23:5). Usted debe llevar la oveja a
las aguas eternas (Juan 4) que hartar su sed. Llene sus tazas espirituales hasta el
punto de transbordar con la Palabra (Salmos 23:5).
En el mundo natural, si las ovejas estn sedientas ellas partirn en busca del agua. Si
ellas no son llevadas a la buena agua, ellas bebern el agua mala. El pastor va antes
de ellas y procura si no hay plantas venenosas que crecen cerca de los arroyos y para
61
ver si hay agua mala. Como un pastor, usted debe llevar la oveja a la buena agua.
Jess dijo:
Es interesante notar en Salmos 23:2 que el pastor lleva a "aguas tranquilas." Aguas
tranquilas significan aguas silenciosas, pero corrientes. Aqu el agua es pura. No es
agua parada que es contaminada y sucia. Ella es fresca. No es conturbada, ni en
cataratas que pueden ser peligrosas. Esto habla de doctrina estable que no se mueve o
cambia por vientos de experiencia o teologa popular.
Cuidar de la oveja involucra la disciplina. La vara que los pastores llevaban era usada
para conducir la oveja en el camino correcta. La oveja probablemente no se senta bien
para ser atizada por la vara, pero era necesario.
Para liderar hombres y mujeres en los caminos de la justicia, usted debe disciplinarlos
en los caminos de Dios.
En el mundo natural, una oveja es levantada cuando ella no puede levantarse por s
misma. Es una presa fcil para los animales y est desvalida. El pastor debe venir y
instigarla con la vara y motivarla para colocarse de pie.
62
Ellas Se Establecen En La Facilidad: En el mundo natural, la oveja a veces no pueden
levantarse cuando ellas entran en el rea de buena pastura verde y estn satisfechas y
felices. Ellas ruedan sobre su parte posterior, dan patadas de placer... y no pueden
levantarse de nuevo.
En el mundo espiritual, los creyentes se tornan pesados con "los cuidados de este
mundo" y los "pecados que tan fcilmente nos asedian." Estas cosas deben ser
cortadas si ellos desean ser eficaces para Dios. Nosotros podemos dar puntapis,
luchar, y berrear tambin, pero esto es necesario.
Jess dijo:
Pedro dijo...
63
Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo
no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios; no por
ganancias deshonestas, sino de corazn (1 Pedro 5:2).
Usted no debe llevar porque usted se pregunta, forzado, o exigi hacer para que.
Usted debe llevar porque usted quiere llevar. Cumpla su profesin de buena gana.
Jess dijo:
Yo soy el buen pastor; el buen pastor pone su vida por las ovejas
(Juan 10:11).
Jess fue el nico sacrificio necesario por los pecados de la humanidad. Usted no
puede morir por su oveja de esta manera. Algunos de nosotros podemos morir en la
vida en nombre de otros o as como los mrtires.
Pero para ser un lder, usted tendr que "dar su vida" de otras maneras. Usted debe
sacrificar sus propios deseos y las ambiciones egostas por otros. Hay muchas
inconveniencias en cuidar de las personas. Toma tiempo y puede interferir con sus
propios planes personales.
Jess dej esto claro en la parbola de la oveja perdida en Lucas 15. Todas las ovejas
eran obedientes y estaban donde deberan estar, pero uno haba ser perdido. No era
conveniente salir buscndola por la noche. No era cmodo o deseable. Incluso era
peligroso. Pero el pastor "dio su vida" y fue a rescatar la oveja perdida.
Los asalariados son lderes que usan sus posiciones de direccin slo por dinero,
poder, posicin, u honor. Ellos estn sirviendo por "ganancias deshonestas", o su para
propio beneficio. Los asalariados realmente no cuidan de la oveja, pues ellos huyen
cuando los enemigos atacan (1 Pedro 5:2).
Lea Ezequiel 34 en su Biblia. Este captulo contiene advertencias a los pastores malos
que gobernaron Israel. Pero las advertencias en este pasaje involucran a todos los
lderes que son pastores malos. Dios promete "ayes" o juicios sobre los pastores que:
64
2. Roban y toman egostamente de la oveja: Versculo 3
3. Cuide de s mismos, pero no de la oveja: Versculos 2-3, 8
4. No cuidan de las necesidades del rebao: Versculo 4 (Ellos no confortan aquellos
que estn heridos, no fortalecen las ovejas, no cuidan de los espiritualmente enfermos
y feridos.)
5. No buscan la oveja perdida: Versculos 4 y 6
6. Gobiernan con fuerza y crueldad: Versculo 4
7. Esparcen las ovejas: Versculos 5-6
8. Permiten al enemigo destruir la oveja: Versculo 8
9. Permiten las enfermedades de pecado y desunin destruir el rebao: Versculo 21
Si usted est siguiendo los principios bblicos de liderar como un pastor, usted puede
exigir esta promesa:
PRUEBA PERSONAL
65
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Examine su propia vida con respecto a los principios de pastorear qu usted estudi
en esta leccin. Usted est aplicando estos principios en su vida y ministerio? Dnde
usted est fallando? Cmo usted podra mejorar?
Al hablar del valle, que ilustra los tiempos difciles en nuestra experiencia
cristiana, note que...
! Nmeros 27:17
! Salmos 23; 80:1
! Isaas 40:11
! Ezequiel 34; 37:24
! Zacaras 10:2; 11:15-17
! Mateo 9:36; 25:32; 26:31
66
! Marcos 6:34; 14:27
! Juan 10
! Hebreos 13:20
! 1 Pedro 2:25; 5:4
67
Captulo Siete
OBJETIVOS:
VERSCULOS LLAVES:
INTRODUCCIN
En las lecciones anteriores usted aprendi CMO usted debe liderar como un buen
mayordomo, siervo y pastor. Esta y las lecciones siguientes enfocan en lo que un lder
realmente hace.
LA PRIMERA PRIORIDAD
Dios pone a los lderes en la Iglesia para "capacitar" los creyentes para la obra del
ministerio. Esta palabra "capacitar" significa preparar o equipar. La "obra del
ministerio" incluye cada posicin, deber, y responsabilidad de ministerio.
La tarea principal de los lderes cristianos es capacitar a los creyentes para la obra del
ministerio. Porque cada creyente recibe por lo menos un don espiritual, los lderes
68
tienen un gran recurso de lo cul sacar. Cada creyente debe equiparse espiritualmente
para hacer el trabajo al cual Dios lo tiene llamado.
Si usted es un lder llamado y escogido por Dios, usted debe estar involucrado en
equipar otros para hacer la obra de Dios. ste es su primera prioridad y su tarea
principal. stos son los resultados positivos cuando los creyentes son propiamente
"capacitados" para la obra del ministerio:
ESTABLECER EL EJEMPLO:
CUIDAR:
69
Como un lder, usted es llamado por Dios para cuidar querer de los discpulos que Dios
le confi. Usted debe amarlos, debe involucrarse con sus problemas, y debe ministrar
a sus necesidades espirituales, fsicas y materiales segn Dios le permite. Una parte
importante de cuidar para un lder es orar por sus liderados. No peque contra Dios no
orando para aquellos confiados a su cuidado.
LIDERAR:
Un lder debe liderar y debe guiar. l proporciona la direccin a las personas para
permitirles lograr el ministerio a que ellas son llamadas. Usted debe guiar las personas
para dnde Dios quiere que ellas vayan, no para donde ellas egostamente desean ir.
Liderar involucra aconsejar las personas para caminar en los caminos de Dios
guindolas con principios bblicos.
TOMAR DECISIONES:
Para liderar otros, se le exige que tome muchas decisiones. Hay algunos principios
bsicos sobre tomar decisiones que pueden ayudarlo en esta tarea. Usted estudiar
stos en Captulo Ocho.
Siempre que usted trabaja con un grupo de personas, conflictos siempre se levantan.
Un lder debe poder resolver tales conflictos con la gua del Seor. Habr tambin
personas que necesitan de la disciplina espiritual porque ellas entran en error doctrinal
o pecado y hay necesidad de correccin. El Captulo Nueve de este curso provee las
directrices para tratar con las tareas de conflicto y disciplina.
ANALIZAR EL AMBIENTE:
Para ser eficaz, usted debe entender las personas a quienes usted est ministrando.
Usted debe entender sus problemas, necesidades, y preocupaciones. Para ganar tal
comprensin, usted analiza su "ambiente", lo qu incluye sus situaciones espirituales,
fsicas, materiales, y culturales. El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha,
"Anlisis Ambiental", detalla los principios de analizar el ambiente para los propsitos
del ministerio.
IDENTIFICAR EL PROPSITO:
70
Cuando usted entiende claramente el propsito de Dios y su parte en l, usted puede
liderar otros eficazmente.
PLANEAR:
Usted debe hacer planes especficos para lograr su propio propsito de ministerio. Si
usted es un lder, usted ayuda a los liderados a hacer planes para lograr la obra del
ministerio corporativo o de grupo. Planear involucra decidir...
! Qu usted va a hacer.
! Cmo usted va a hacerlo (los mtodos o pasos de la accin).
! Cuando usted va a hacerlo.
! Quin va a hacerlo.
! El costo de hacerlo.
! El mtodo para evaluar y ver si se ha hecho como usted plane.
Planear es una gran tarea de los lderes. Es un principio Bblico y se discute en detalle
en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Administracin Por
Objetivos."
IMPLEMENTAR PLANES:
Despus de que un lder ha hecho los planes, estos planes deben ser implementados o
deben ponerse en accin. Para llevar a cabo un plan, el lder debe realizar las
siguientes tareas. Cada uno de stos se discute en detalle en el curso titulado
"Administracin Por Objetivos":
71
FORTALECIDO PARA LA TAREA
Como previamente declarado, no hay como discutir cada tarea que un lder puede
tener que realizar, pero las que mencionamos son las responsabilidades principales de
cada lder. Aqu est una promesa para reivindicar para estas tareas y para cada otra
responsabilidad a que usted pueda ser llamado para cumplir en el liderato:
Siempre que usted ponerse bajo presin y empezar a pensar, "no hay como yo hacer
todo que necesita ser hecha", usted necesitar gastar ms tiempo con Dios. Usted no
se pondr cansado y frustrado si usted tomar tiempo para esperar en Dios:
Ore esta "oracin del lder" que fue orada por el Rey Salomn:
PRUEBA PERSONAL
3. Defina "capacitar."
_____________________________________________________________________
4. Cules son los resultados positivos de "capacitar" las personas para la obra del
ministerio?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5. Resuma las responsabilidades principales de los lderes que capacitan los creyentes
para la obra del ministerio.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
72
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Varias referencias son hechas en este captulo a los cursos del Instituto
Internacionales Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por
Objetivos." Como mencionado al principio de este curso, nosotros sugerimos que usted
obtenga estos dos cursos para continuar su estudio sobre la administracin bblica.
2. Aqu estn algunos ejemplos bblicos que ilustran algunas de las tareas de los
lderes:
EL PROBLEMA:
Nehemas recibi un informe que el remanente en Jud haba vuelto y estaba en gran
dolor porque los muros de Jerusaln estaban destruidos y quemados con fuego:
Nehemas 1:2-3.
LA SOLUCIN:
Nehemas pidi la gua a Dios para contestar esta pregunta: Nehemas 2:4
l pidi al rey que lo enviara a Jud para reconstruir los muros: Nehemas 2:5
Nehemas pidi cartas oficiales al rey para que l pudiera viajar libremente y pudiera
obtener madera de los bosques: Nehemas 2:7-8
Nehemas entonces revel sus planes y pedi ayuda al pueblo para reconstruir el
muro: Nehemas 2:17 a 3:32
Cuando los enemigos de Israel intentaron detener el trabajo, las personas oraron y se
pusieron en guardia: Nehemas 4:1-13
Cuando las personas quedaron temerosas, Nehemas las anim: Nehemas 4:14
Tan pronto el mensaje lleg al enemigo anunciando que ellos estaban listos a
defenderse, ellos volvieron a construir: Nehemas 4:15
Nehemas invent un nuevo plan para trabajar y vigiar para que ellos pudieran
continuar la construccin: 4:16-23
73
LOS RESULTADOS:
Cuando los enemigos de Israel testimoniaron esta victoria y oyeron el regocijo, ellos
perdieron su confianza: Nehemas 6:16
ERRORES DOCTRINALES
EL PROBLEMA:
LA SOLUCIN:
Pedro record a las personas de lo que Dios hizo a Cornelius y su casa: Hechos 15:7-
11
Pablo y Bernab dieron un testimonio especfico con respecto a las cosas que Dios
haba hecho a travs de ellos entre los Gentiles: Hechos 15:12
Jacobo record cmo los profetas del Antiguo Testamento haban predicho la
conversin de los Gentiles: Hechos 15:13-18
74
LOS RESULTADOS:
Las instrucciones en las cartas fueron entregues por Pablo, Silas, y Timoteo a las otras
nuevas iglesias: Hechos 16:4-5
EL PROBLEMA:
Las personas quedaban de pie ante Moiss de maana hasta la tarde para resolver sus
problemas: xodo 18:13
Este proceso caus problemas para Moiss y a las personas: xodo 18:18
LA SOLUCIN:
Moiss instruy cada tribu para escoger hombres sabios y l los estableci como
lderes: Deuteronomio 1:13
LOS RESULTADOS:
EL PROBLEMA:
75
Los apstoles se involucraron en los detalles de este problema y esto les llev a
descuidar de su responsabilidad primaria de ensear la Palabra de Dios: Hechos 6:2.
LA SOLUCIN:
Las personas fueron informadas con respecto a las tareas principales de los 12
apstoles que eran la oracin y el ministerio de la Palabra: Hechos 6:3-4.
Las personas seleccionaron siete hombres calificados para atender las necesidades que
existieron: Hechos 6:3.
Los apstoles confirmaron su opcin a travs de la oracin y de poner las manos sobre
ellos: Hechos 6:6.
LOS RESULTADOS:
Las necesidades de las personas fueron satisfechas y la unidad fue restaurada. Los
apstoles pudieron cumplir su trabajo primario: Hechos 6:7.
76
Captulo Ocho
TOMANDO DECISIONES
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
Tomar decisiones es una tarea difcil que los lderes enfrentan a cada da. Cada
decisin es importante, porque hasta mismo las decisiones en los menores asuntos
afectan su vida entera y su ministerio durante un perodo de tiempo.
Una decisin es una opcin. Usted debe encontrar una respuesta para una situacin de
la vida real y decidir qu accin usted tomar. Las decisiones determinan el destino.
Decisiones hechas por un lder afecta no slo su destino, pero el destino de sus
seguidores.
EL ACERCAMIENTO BBLICO
77
Hechos captulo 15 es un ejemplo excelente de un acercamiento bblico para tomar
decisiones. Este ejemplo involucra un problema de costumbres judas. Para resolverlo,
los lderes se encontraron, oraron, examinaron los hechos, y llegaron a un acuerdo
bajo la direccin del Espritu Santo.
Dios pone a los lderes en la Iglesia para tomar decisiones. l les da sabidura para
cumplir esta responsabilidad. Cuando hay una decisin a ser hecha, los lderes deben
encontrarse juntos, orar, examinar los hechos, y llegar a un acuerdo bajo la direccin
del Espritu Santo.
Aqu estn algunas directrices ayudar a los lderes a tomar buenas decisiones:
1. IDENTIFIQUE EL PROBLEMA:
Cul es el asunto, problema o cuestin que requiere una decisin? Recoja toda la
informacin disponible acerca del asunto. Declare el problema en una declaracin
escrita breve. Usted no puede tomar la decisin correcta si usted no ha identificado el
problema correctamente.
78
MODELO BBLICO PARA TOMAR DECISIONES
S No
Viola su conciencia?
Cheque el rbitro de la
paz.
79
Si usted no tiene paz, contine buscando al Seor usando el modelo.
USANDO EL MODELO:
El primer paso del modelo para tomar decisiones es identificar el problema, asunto, o
situacin de la vida en que se procura la direccin de Dios. Luego, investigue la Palabra
escrita de Dios para determinar si el problema es tratado con un mandamiento,
ejemplo, o un principio general. La gua para muchas decisiones, sobre todo en los
problemas de cierto y errado, ya se proporciona en la Biblia.
S:
No:
Prctica cuestionable:
Situaciones de la vida:
Una situacin de la vida es una decisin mayor que puede afectar su vida futura.
Puede incluir, pero no se limita a, las decisiones con respecto al matrimonio,
ministerio, ocupacin, residencia, iglesia, etc.
Para las decisiones en las situaciones de vida, use la Columna III. Primero ore sobre la
decisin. Pida a Dios para Su voluntad ser lograda en su vida. Pdale sabidura para
tomar la decisin correcta. Pida a otros para orar con usted. Estudie las Escrituras y
reivindica las promesas para direccin cedidas en la Palabra escrita de Dios.
80
Y cuando venga el Espritu de verdad, l os guiar a toda la
verdad; pues no hablar por s solo, sino que hablar todo lo que
oiga y os har saber las cosas que han de venir (Juan 16:13).
Otro mtodo Bblico que ayuda tomar decisiones es el consejo cristiano. El consejo
sabio de los lderes espirituales es importante:
Usted tambin debe analizar las circunstancias que afectan la decisin y debe usar las
llaves bblicas para direccin cedidas en Proverbios 3:5-6.
Cuando usted sigue el modelo para tomar decisiones, usted puede descubrir varias
soluciones diferentes al problema que usted enfrenta. Identifique las varias opciones y
evale cada posible solucin basndose en:
Los Riesgos: Equilibre la fe con el sentido comn y la realidad. Evale las ventajas y
desventajas de cada posible solucin. Puertas abiertas y cerradas de circunstancias
puedan afectar su decisin.
Los Recursos: Usted tiene los recursos necesarios para llevar a cabo una cierta
solucin? Ninguna decisin ser mejor que las personas que deben tomarla. Ninguna
decisin se llevar a cabo si usted no tiene o no puede confiar en Dios para
proporcionar los recursos financieros necesarios.
Los Resultados: Qu solucin dar los mayores resultados con el menor esfuerzo? No
hay ninguna razn para hacer las cosas de la manera ms difcil. Si hay una manera
ms fcil de lograr los mismos resultados, esta debe ser escogida (a menos que Dios
revele otra).
Despus de que usted ha examinado todas las posibles soluciones, seleccione la mejor.
Usted ha pedido a Dios que lo gue, as crea que l lo har. Usted normalmente debe
seleccionar la solucin que es mejor por lo que se refiere a los riesgos, recursos, y
resultados.
Nosotros decimos "normalmente", porque a veces Dios guanos de un cierto modo que
no parece mejor al pensamiento natural. Recuerde que los caminos de Dios no son sus
caminos. A veces Su plan puede no parecer mejor al razonamiento natural, as est
abierto a esto.
81
Hay una cierta cantidad de riesgo en cada decisin a menos que Dios le hable
directamente a travs de Su Palabra o de revelacin divina. No tenga miedo de tomar
una decisin errada. La mayora de las decisiones erradas pueden ser corregidas.
Cuando usted toma una decisin y usted no tiene paz en su espritu, contine
buscando al Seor usando los pasos en el modelo. Paz interna es una de las maneras
con que el Espritu Santo confirma las decisiones correctas. No tome una decisin final
hasta que usted tenga la paz de Dios que confirma su opcin.
5. COMUNIQUE LA DECISIN:
Permita que las personas conozcan la decisin que usted ha tomado. Comunquela
claramente antes de que usted acte basado en ella.
Una vez la decisin es tomada, llvela a cabo (pngala en accin) y entonces sigua
para algo ms. Usted no gana nada preocupndose por las decisiones del pasado. En
cambio, despus de un periodo de tiempo evale la decisin.
7. EVALE LA DECISIN:
Evale la decisin que usted tom. Resolvi el problema? Es una decisin buena?
Dios est bendicindolo? Usted necesita hacer un cambio? La mayora de las
decisiones puede ser cambiadas, si necesario. Muchas decisiones pueden ser
mejoradas. Sea flexible y abierto para cambiar segn usted es dirigido por el Espritu
Santo.
Nunca tome una decisin cuando usted est enfadado, perturbado, o bajo presin. No
tome decisiones demasiadamente rpido. Tome tiempo para or los hechos. La mayora
de las decisiones no tiene que ser tomadas inmediatamente. Es Satans que empuja y
causa pnico y prisa. El Espritu Santo gua suavemente. Nunca tenga prisa en el
proceso de tomar decisiones:
82
PRUEBA PERSONAL
3. Resuma las siete directrices para tomar decisiones cedidas en esta leccin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
El Problema:
Posibles Soluciones:
1. Apelar para voluntarios har ms personas disponibles para ensear. Pero estas
personas sern adecuadamente entrenadas?
83
2. Combinar ms clases pueden resolver el problema de falta de maestros. Pero los
estudiantes conseguirn la atencin personal en las tales clases grandes? La calidad
de las relaciones del grupo pequeo se perder?
La Evaluacin:
2. Piense en una decisin que usted est enfrentando. Use los principios que usted
aprendi en esta leccin para ayudarle a hacer una opcin.
3. La Biblia es una historia de decisiones hechas por individuos y naciones con relacin
a voluntad de Dios. Para un estudio adicional sobre tomar decisiones y la voluntad de
Dios obtenga el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Conociendo La
Voz de Dios".
4. Lea sobre el Rey Reboam que tom consejo errado cuando enfrent una decisin: 1
Reyes 12:1-19.
84
Captulo Nueve
OBJETIVOS:
VERSCULOS LLAVES:
INTRODUCCIN
En el Captulo Siete usted estudi sobre las tareas de los lderes. Dos tareas
importantes de cada lder son proporcionar la disciplina y resolver los conflictos.
Siempre que usted trabaja con y ministra a las personas estas tareas son necesarias.
Disciplina es la correccin de aquellos que estn errados. Un conflicto es una discordia
o disputa. Un buen lder debe proporcionar la correccin y debe poder resolver los
problemas entre sus liderados.
Las personas pueden discordar sin tener conflicto, pero el conflicto frecuentemente es
el resultado de las discordancias. No son diferencias de opinin que hieren y
destruyen, pero el fracaso en amar cuando nosotros tenemos que hacerlo.
Pablo y Bernab tenan una discordancia sobre Marcos en Hechos 15:36-41. Esta
discordancia no llev a la hostilidad y al odio. El problema se resolvi formando un
segundo equipo apostlico. Esta solucin realmente ayud en el avanzo del Evangelio.
Pablo y Bernab no quedaron resentidos, dejaron de hablar un con el otro, y no tenan
nada ms para hacer un con el otro. Ni uno dej el servicio cristiano porque "alguien
los haba herido." Ellos dos continuaron a servir al Seor.
Cuando las personas estn disputando entre s, ellas no estn enfrentando a Satans.
Dios quiere que los lderes traten con el conflicto y discipline eficazmente para que la
obra de Su Reino pueda proseguir.
85
EL PAPEL DE LA PALABRA DE DIOS
UN PATRN BBLICO
Cuando una iglesia, organizacin o obra de Dios es lanzada, ella pasa por ciertas fases
de desarrollo. Aqu est un ejemplo de estas fases. Lea los captulos siguientes en su
Biblia:
En Hechos 1-4 una gran obra de Dios naci, entonces en Hechos 5:1-11, un problema
de disciplina se levant. Pedro no lo ignora, pero confronta y trata con l. En Hechos
5:12-42, un conflicto se levanta de dentro de la Iglesia. Los discpulos estn de pie
ante la oposicin y audazmente declaran:
En Hechos 6:1, un conflicto se levanta de dentro de la iglesia. Hay una disputa sobre la
distribucin de provisiones a las viudas. De nuevo, los discpulos resuelven el conflicto
inmediatamente. Ellos podran imponer silencio a las quejas simplemente diciendo, "Si
usted fuera espiritual, usted no estara quejndose."
Ellos tambin podran decir, "no desafe la direccin que Dios ha fijado. Someta o
hindase!" En cambio, ellos tuvieron la actitud de un buen lder. Ellos dijeron,
"Nosotros omos que ustedes tienen un problema. Permtanos ver si juntos, con la
ayuda de Dios, nosotros podemos resolverlo." (Vea Actos 6:2-7.)
Usted tambin debe recordar que uno que est siendo guiado por el Espritu
normalmente entrar en conflicto con otros que son guiados (por lo menos durante un
86
tiempo) por la carne. (Vea los conflictos de Jess en la seccin "Para Estudio Adicional"
la seccin de esta leccin.)
Un buen lder no ignora tales situaciones difciles. l no llama las personas de "no-
espiritual" por traer problemas a su atencin. l trata inmediatamente de los
problemas de disciplina y conflicto.
La Biblia revela la verdadera razn detrs de los conflictos entre los creyentes y en la
Iglesia y ministerios cristianos:
PREVINIENDO EL CONFLICTO
La manera mejor de tratar con el conflicto es prevenirlo antes de que ocurra. Aqu
estn algunas maneras para prevenir el conflicto:
3. Siempre que usted hace una obra para Dios, habr problemas. Permita que las
personas conozcan que usted espera los problemas, que usted no ser sorprendido
cuando ellos se levantaren, y que usted sabe que podr resolverlos a travs del poder
del Espritu Santo.
5. Construya relaciones fuertes. Slo diga lo que es bueno sobre otros, y entrene
aquellos que trabajan con usted en el ministerio a hablar bien de otros.
87
7. Si usted comete un error, sea grande lo bastante para admitir y corregirlo.
8. Est claro en sus propsitos y planes de ministerio. Si todos saben lo que usted est
haciendo y por qu, hay menos oportunidad para mal entendimiento y conflicto.
10. Sea disponible a sus obreros para que usted est consciente de problemas cuando
ellos se levantan. Sin su atencin, simples problemas pueden convertirse en grandes
conflictos.
11. Opere el ministerio sobre los principios bblicos, el mayor de ellos es el amor.
1. Trnese disponible para tratar con l. Usted no puede ocuparse de los problemas si
usted nunca est alrededor.
4. Permita que las personas que son directamente afectado por el problema piensen en
las soluciones. Est deseoso a escuchar todas las sugerencias. Oren juntos por una
solucin. En los conflictos serios, el ayuno tambin es recomendado.
6. Trate con los conflictos con una actitud apropiada. Sea perdonador, buscando
restaurar en lugar de cortar relaciones. Sea amable. No amenace ni sea irascible. No
permita que las personas griten o digan cosas malas unas a la otras.
Use el tacto. El tacto es la habilidad para tratar con las situaciones difciles con
sabidura y amar sin ofender las personas. Involucra ser sensible a otros, ser
comprensible, y usar palabras que restauran y sanan en lugar de dividir e herir. Sea
flexible. No sea egosta para establecer las cosas a su manera. Est abierto a las
diferentes ideas y maneras de resolver los problemas.
8. Cuando usted tiene una comprensin clara del problema que causa el conflicto,
acte para corregirlo inmediatamente. Recuerde que una solucin siempre debe
88
avanzar el Reino de Dios. Convierta los conflictos en cooperacin, como en el ejemplo
de Pablo y Bernab.
9. Explique por qu usted est tratando del conflicto de la manera que usted est
haciendo. Por ejemplo, en el conflicto de la iglesia descrita en Hechos 15, los lderes
explicaron en detalle por escrito su decisin a aquellos involucrados.
10. D gracias a Dios por el problema y por lo que usted aprendi de la experiencia.
Cuando usted da gracias en "todo", suelta la energa divina y el poder de Dios para
actuar en su favor.
El pastor o el lder espiritual tiene la autoridad para disciplinar dentro de una Iglesia o
ministerio porque l tiene la responsabilidad por el bienestar espiritual de los liderados:
El lder debe estar pronto para tratar de los problemas de disciplina inmediatamente
cuando ellos ocurrieren. Permitir el fracaso espiritual o pecado para continuar
incontestado puede ser fatal a cualquier ministerio. Aqu estn algunas razones bblicas
para la disciplina:
1. Restaurar una persona que est negando la Palabra de Dios o quin ha dado razn
para ofensa: Glatas 6:1; Mateo 6:14-15.
89
4. La disciplina debe ser hecha por los lderes con un espritu apropiado. Vea Mateo
7:1-5; Romanos 15:1-2; 2 Corintios 2:6-8, y Glatas 6:1-4. Los creyentes
espiritualmente maduros deben primero juzgar a s mismos y entonces tratar con los
ofensores con un espritu de mansedumbre, amor, y ayuda.
5. La correccin debe ser hecha con el propsito de restaurar el ofensor que ha sido
tomado cautivo por Satans: 2 Timoteo 2:24-26.
7. Debe ser dada la oportunidad para el hermano errado responder. Su actitud debe
afectar la disciplina y su futuro en el ministerio. Si su actitud es buena y l se
arrepiente, el lder puede restaurarlo al compaerismo y al ministerio. Si la ofensa es
seria, el ofensor puede necesitar ser quitado del ministerio activo hasta que l ponga
su propia vida y casa en orden. Si l es rebelde y no se arrepiente, l debe ser quitado
de las posiciones de liderazgo, y posiblemente, del compaerismo de la iglesia.
Una buena regla para recordar cuando usted necesitar disciplinar otros es...
"As que, todo lo que queris que los hombres hagan por vosotros,
as tambin haced por ellos, porque esto es la Ley y los Profetas
(Mateo 7:12).
Siempre pregntese:
90
PRUEBA PERSONAL
5. Resuma los principios bblicos de disciplina que usted aprendi en esta leccin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
1. Aqu estn algunas razones comunes para la disciplina dentro de una Iglesia o
organizacin cristiana. Un hermano o hermana...
2. A veces los lderes experimentan conflictos con sus liderados porque ellos no pueden
tratar con la crtica. Un crtico es uno que no est de acuerdo con la manera cmo
usted est haciendo las cosas y le dice esto. Crtica honrada dada con amor puede ser
til. Puede ayudarle a mejorar. Pero usted tambin experimentar la crtica injusta.
91
Aqu estn algunas sugerencias para tratar con la crtica:
92
Captulo Diez
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
Lderes deben tener liderados y liderados deben tener lderes. En una iglesia media,
nadie es designado para desarrollar lderes y discpulos, todava el futuro de la Iglesia
depende de ellos. Los entrenamientos de lderes y discpulos deben empezar en la
niez preparando los jovenzuelos para tomar su parte en el cuerpo de Cristo.
Entrenamiento debe inmediatamente seguir la conversin a cualquier edad.
DISCPULOS
Todos somos seguidores. Pablo habla de s mismo como un seguidor de Jess y llama
a los corintios para seguirlo:
93
Sed vosotros imitadores de m; as como yo lo soy de Cristo (1
Corintios 11:1)
Instrucciones similares fueron dadas a los Efesios (Efesios 5:1); Filipenses (Filipenses
3:17); y Tesalonicenses (1 Tesalonicenses 1:6).
Cada creyente debe ser entrenado para ser un buen seguidor. Muchos de nosotros no
queremos ser seguidores. En cambio, nosotros queremos ser lderes. Pero un buen
lder es primero un buen seguidor. Un lder siempre es responsable por alguien ms,
as l tambin es un seguidor. Nosotros lideramos con xito siguiendo con xito.
Para ser un buen seguidor usted debe obedecer a sus lderes y someterse a su
autoridad para que elles hagan su obra con alegra:
Los seguidores slo deben seguir a sus lderes mientras ellos siguen a Cristo. Cuando
los lderes se desvan de la verdad de la Palabra de Dios, no los siga.
LDERES
Un creyente no puede tener un don espiritual de liderato pero debido a las necesidades
en la iglesia puede ser necesario llenar un papel de liderato de vez en cuando. Por
estas razones, todos los creyentes deben ser entrenados en el liderato.
Las personas que usted entrena sern como usted! Usted tiene una responsabilidad
importante para establecer un ejemplo apropiado por su conducta y estilo de vida.
EL PROPSITO DE ENTRENAR
La razn que nosotros entrenamos a los lderes y los seguidores es para cumplir la
comisin dada por Jess:
94
Nosotros entrenamos a los lderes y discpulos con el propsito de ir a todas las
naciones, enseando el Evangelio, bautizando, y guiando a los convertidos a la
madurez espiritual a travs de ms enseanza adicional. Las personas deben or el
Evangelio para responder, deben arrepentirse del pecado, y deben nacer de nuevo. Tal
enseanza tambin se llama "evangelizacin":
Jess demostr esto cuando l seleccion a los discpulos y los entren para ser
lderes. l tena slo 3 aos y de ministerio para hacer la obra que Dios le haba
dado. l pudo visitar slo unos lugares durante este corto periodo de tiempo y alcanzar
slo un nmero limitado de personas.
Usted es simplemente una persona con poco tiempo disponible, as usted no puede
entrenar a todos. Esto significa que usted debe seleccionar aquellos a quienes usted
entrenar. Cmo usted seleccionar aquellos que usted entrenar? Usted podra
escoger basndose en la educacin, experiencia, o prueba y error.
Pero la manera mejor de seleccionar es seguir los principios que Jess us para
seleccionar a Sus discpulos. El registro de Su seleccin se da en Mateo 5:1; 10:2-4;
Marcos 3:13-19; Lucas 6:12-16; y Lucas 10:1-16. Aqu estn algunos principios
95
importantes que Jess sigui qu usted puede usar para seleccionar aquellos a quien
usted entrenar:
DEPENDA DE DIOS:
Lucas 6:12-13 registra que Jess pas la noche entera en oracin antes de seleccionar
a Sus discpulos. Ore a Dios por sabidura en seleccionar hombres y mujeres fieles para
entrenar.
TOME LA INICIATIVA:
Jess tom la iniciativa para llamar a Sus discpulos. Las personas no se reunirn a
usted para volverse discpulos o lderes. Usted debe tomar la iniciativa para llamarlas.
Cuando Jess seleccion a los discpulos, l llam hombres comunes. Algunos eran
incultos y todos ellos tenan faltas y fracasos. Se ha dicho que si los 12 discpulos
originales fuesen examinados por un consejo misionero de la iglesia en el tiempo
presente, ellos tendran que desistir del servicio misionero.
Cuando Jess seleccion a los discpulos, l dej claro lo que costara. Un verdadero
discpulo o lder debe abandonar todo:
96
Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en
pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo
16:24).
Pablo dijo a Timoteo para seleccionar hombres fieles y confiar a ellos las cosas que en
las cuales l haba sido enseado. Estos hombres fieles deberan tener la habilidad de
ensear otros. Los requisitos bsicos son la fidelidad y la habilidad de ensear otros. Si
un hombre no es fiel, l no cumplir su responsabilidad de reproduccin espiritual. Si
l es fiel pero no sabe ensear otros, entonces l tambin fallar.
Los hombres fieles no son necesariamente hombres sin defecto. Ellos son creyentes
que estn en el proceso de desarrollar las calidades semejantes a Cristo en sus vidas.
Incluso "hombres fieles" tienen problemas y debilidades para superar, como tenan los
discpulos originales.
El mundo toma los hombres talentosos y se esfuerza para darles carcter. Ellos
enfocan en crear a profesionales. Dios dijo para tomar a "hombres fieles" de carcter y
l los capacitar con talentos y habilidades espirituales. Los hombres fieles estn
disponibles para lograr los propsitos de Dios. Cuando Jess llam a Simn y Andrs,
ellos "inmediatamente" dejaron sus redes. La palabra "inmediatamente" revela su
disponibilidad.
Cuando usted selecciona hombres y mujeres para el discipulado, ellos deben estar
disponibles. Ellos deben estar deseosos de hacer del discipulado la prioridad de sus
97
vidas. Los hombres fieles son motivados por la visin espiritual. Cuando Jess dio la
visin de pescar hombres y mujeres a Pedro y Andrs, l los motiv a dejar sus redes.
Los hombres fieles tienen hambre por la Palabra de Dios, como tenan los discpulos de
Cristo. Sus "corazones ardan" cuando l comparti las Escrituras (Lucas 24:32,45).
Ellos estaban deseosos y vidos para ser enseados. Los hombres fieles son marcados
por un amor por Dios y por los hombres. Ellos toman lo primero y segundo
mandamientos en serio:
1. ASOCIACIN:
Cuando Jess llam a Sus discpulos, l los llam a "estar con l." l comparti Su vida
ntimamente con Sus discpulos. l pas tiempo con ellos en situaciones de formales
del ministerio y en las circunstancias informales. Usted no puede entrenar a los
discpulos y lderes solamente a travs de reuniones del comit o en el culto de
domingo. Debe haber asociacin ntima con aquellos a quien usted entrena. Usted
debe compartir su vida con ellos. Usted debe conocerlos, sus problemas, su nivel
espiritual, etc.
2. CONSAGRACIN:
3. VISIN:
Jess motiv a Sus seguidores dndoles visin espiritual. l los llam a una tarea
mayor que la rutina de cada da. l los llam a ser pescadores de hombres (Mateo
4:19). l les dio una visin de la cosecha espiritual mundial (Juan 4:35). l los desafi
con la revelacin del Reino de Dios (Mateo 13).
Sin la visin, las personas perecen (Proverbios 29:18). Ellos no tienen ninguna
direccin y ninguna motivacin. Mientras usted entrena a otros usted debe comunicar
la visin espiritual para motivar la misin. La visin es la conquista mundial con el
Evangelio del Reino. Nunca se distraiga por una causa menor.
4. INSTRUCCIN:
Jess gast una gran parte del Su tiempo enseando a Sus discpulos. Su instruccin
siempre se relacion a la visin que l les haba dado. Si usted desea entrenar a
98
discpulos que siguen los mtodos de Jess, entonces usted debe ensear lo que Jess
ense. sta es parte del orden de la Gran Comisin (Mateo 28:20).
(El plan de estudios del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha proporciona tal
entrenamiento. Tiempo de Cosecha tambin ofrece un curso titulado "Tcticas de
Enseanza" qu entrena usted a ensear usando los mtodos de Jess.)
Mientras usted ensea lo que Jess ense, usted ensea la revelacin entera de la
Palabra de Dios porque es basada en el Antiguo Testamento. Jess dijo:
Y les dijo: --Estas son las palabras que os habl, estando an con
vosotros: que era necesario que se cumpliesen todas estas cosas
que estn escritas de m en la Ley de Moiss, en los Profetas y en
los Salmos... y les dijo: --As est escrito, y as fue necesario que el
Cristo padeciese y resucitase de los muertos al tercer da; y que en
su nombre se predicase el arrepentimiento y la remisin de
pecados en todas las naciones, comenzando desde Jerusaln
(Lucas 24:44,46-47).
5. DEMOSTRACIN:
Los discpulos no eran slo estudiantes, ellos eran testigos oculares de la demostracin
del poder de Dios. Ellos dijeron despus que ellos estaban enseando lo que hemos
odo, lo que hemos visto con nuestros ojos, lo que contemplamos y palparon nuestras
manos tocante al Verbo de vida (1 Juan 1:1).
Jess ense por el ejemplo. l demostr lo que l dijo por la manera cmo l vivi y
ministr. l dijo:
Pablo no slo habl de la verdad del Evangelio (Glatas 2:5) pero del poder del
Evangelio (Romanos 1:16). l declar y demostr el Evangelio (1 Corintios 2:1,4). (El
Instituto Internacional Tiempo de Cosecha tiene un curso titulado "Principios de Poder"
consagrado a este asunto).
99
6. PARTICIPACIN:
Mero conocimiento no es bastante. Para ser eficaz, usted debe aplicar el conocimiento.
Llega un momento en que se debe actuar. Los discpulos no slo escucharon las
enseanzas de Jess y observaron las demostraciones, ellos tambin participaron.
Ensear un asunto no es bastante para asegurar el aprendizaje. Ensear
exclusivamente es como intentar aprender la ciruga mdica leyendo un libro.
Los discpulos deben tener la experiencia real sobre lo que ellos estn aprendiendo.
Ellos deben ganar la experiencia en cmo compartir el Evangelio, cmo orar por el
enfermo, cmo expulsar demonios, etc. Jess proporcion tales oportunidades a Sus
discpulos. Lea Marcos 6:7-13 y Lucas 9:1-6. Jess mand a Sus discpulos que
experimentasen lo que ellos haban sido enseados. Aquellos que usted entrena deben
tornarse hacedores de la Palabra y no slo oyentes.
7. SUPERVISIN:
Cuando los discpulos de Jess volvieron de su viaje ministerial, Jess evalu sus
esfuerzos (Lucas 9:10). Jess dirigi a Sus discpulos a lo largo del proceso entero de
entrenamiento. Ellos no quedaban solo en sus esfuerzos. l estaba all para corregir,
reprender, y los animar.
Usted no puede asumir que la obra ser hecha meramente porque usted ha mostrado
a un obrero deseoso cmo hacerlo y envindole con expectativas resplandecientes.
Usted debe supervisar. Mientras el obrero enfrenta frustraciones y obstculos, usted
debe ensearle cmo enfrentar estos desafos.
8. COMISIN:
La fase final del proceso de discipulado fue cuando Jess deleg a Sus seguidores para
tornarse hacedores de discpulos. l les dio la tarea de multiplicacin espiritual a lo
largo de las naciones del mundo.
EL EJEMPLO DE EFESO
Lea Actos 19:1-20 en su Biblia. Este captulo describe el ministerio del Apstol Pablo
en una ciudad nombrad Efeso.
Cuando el Apstol Pablo lleg a Efeso, l busc a los discpulos que vivan all. Estos
hombres y mujeres ya haban aceptado el Evangelio y seguan Jess (Hechos 19:1-
20). Estos nuevos creyentes necesitaron de un entrenamiento mayor para ministrar
eficazmente en su ciudad. La primera preocupacin de Pablo fue ensear a estos
100
discpulos ms sobre el Reino de Dios.
Pablo los ense a travs de la experiencia. La primera cosa que l hizo fue llvalos a
una nueva experiencia espiritual, el bautismo del Espritu Santo (vea Hechos 19:2-8).
A travs de la demostracin del poder de Dios en su propia vida, Pablo les ense por
lo ejemplo. Ellos presenciaron muchos grandes milagros realizados en el nombre del
Seor (Hechos 19:11-12). Aquellos que no eran verdaderos seguidores de Jess
fueran expuestos y se arrepintieron (Hechos 19:13-17). Nuevos convertidos fueran
ganados para el Seor Jesucristo (Hechos 19:17-20).
El centro que Pablo estableci ofreca un curso de adiestramiento de dos aos para los
discpulos. El propsito de la escuela era multiplicar discpulos para extender el
mensaje del Evangelio:
... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos
como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10).
... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos
como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10).
En la escuela de Efeso los discpulos fueron entrenados y equipados para la obra del
ministerio. El propsito era extender el Evangelio geogrficamente (a lo largo de toda
la Asia) y culturalmente (judos y Gentiles). Los Nuevos convertido fueron entonces
entrenados como discpulos en un proceso continuado de multiplicacin.
101
de Efeso era una extensin de la iglesia y no una sustitucin para ella. El propsito de
semejante programa de entrenamiento no es reemplazar cualquier institucin
existente que extiende el Evangelio activamente.
PRUEBA PERSONAL
6. Qu ejemplo del Nuevo Testamento fue dado como modelo del entrenamiento de
lderes?
_____________________________________________________________________
102
2. Jess entren discpulos que se volvieron lderes. El llamado repetido de Jesucristo
era un llamado para seguir. Las palabras "seguir", "sgame", y "viene en pos de m"
fueron usadas por Jess ms de 20 veces. Ellas fueron dirigidas a:
4. Aqu estn cinco obstculos principales que usted debe superar al entrenar
discpulos y lderes:
Se Prepare:
Cada maestro debe tener objetivos especficos para cada leccin. Si usted est usando
los materiales del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, los objetivos son listados
al principio de cada captulo.
Est seguro que las aulas estn listas para los estudiantes.
Sea Puntual:
Empiece y concluya las sesiones de la clase a tiempo. (A menos que el Espritu Santo
gue de otra manera.)
Ore:
103
Repase Y Resuma:
Empiece cada sesin de la clase con una breve revisin de lo que fue enseado en la
ltima sesin de la clase. Cierre cada clase con un resumen de la leccin enseada en
esa sesin.
Demuestre:
Demuestre lo que est siendo enseado. Por ejemplo, si usted est enseando sobre
sanar, ore por aquellos presentes que estn enfermos. Al ensear sobre el bautismo
del Espritu Santo, lleve las personas a experimentarlo.
Su ejemplo delante de los otros est llevndolos a vivir para Dios? Liste tres maneras
que usted puede contar sobre esto.
Otros tienen la oportunidad de estar con usted para observar su ejemplo o usted
permanece apartado de las personas? Liste tres maneras en que usted regularmente
se abre a otros.
Usted realmente cree que el ejemplo de su vida debe ser seguido por otros? Por qu
o por qu no? Cmo usted puede mejorar su ejemplo?
104
Captulo Once
ENFRENTANDO EL FRACASO
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
En esta leccin usted aprender las causas bsicas del fracaso. Usted estudiar
ejemplos de lderes cuyas vidas acabaron en fracaso y aquellos que convirtieron el
fracaso en xito. Usted tambin recibir directrices bblicas para enfrentar el fracaso y
volverlo en xito.
QU CAUSA EL FRACASO?
1. FRACASO EN LA RELACIN:
Muchos lderes fallan porque ellos tienen una relacin inadecuada con Dios. Ellos
pueden no haber desarrollado los fundamentos espirituales adecuados listados en
hebreos 6:1-3. Cuando ellos intentan edificar una obra para Dios sobre un fundamento
espiritual pobre, ella cae.
Algunos lderes estn tan ocupados haciendo "la obra de Dios" que ellos descuidan de
la oracin, del estudio de la Biblia, ayuno, y de buscar al Seor y Su voluntad. Otros
pierden su primer y intenso amor por el Seor Jesucristo. En lugar de Dios y de Su
Reino ser la prioridad, cuidados y riquezas del mundo, ganar dinero, o agradar las
personas empiezan a tener el primer lugar en sus vidas.
105
El Rey Uzas es un ejemplo de un lder que fall debido a su propia relacin con Dios.
El Rey Uzas empez bien. l busc al Seor (2 Crnicas 26:6-8). l hizo bien en las
batallas contra los enemigos de Israel (2 Crnicas 26:6-8). Pero cuando Rey Uzas se
torn bien conocido y orgulloso, l empez a se "corromper", fue infiel a Dios, y ya no
buscaba al Seor (2 Crnicas 26:16).
Para ser un lder, usted debe tener ntimo compaerismo con Dios. Muchos lderes que
han fallado descubren que su problema empez con un fracaso en su propia relacin
personal con Dios.
"El fracaso por comisin" significa el fracaso causado por sus propias acciones
pecadoras. Los pecados de "comisin" incluyen cada accin, palabra, actitud o motivo
errado. Tales hechos o pecados de "comisin" resultan en fracaso.
"El fracaso por omisin" significa el fracaso causado por lo que usted no hace. Cuando
usted peca por "omisin", usted no hace lo que usted debe hacer. La Biblia dice:
Los pecados de "omisin" son cosas que la Palabra de Dios dice que usted debe hacer
pero que usted no hace. Jess reprendi a los lderes religiosos de Su tiempo por tales
"omisiones." l dijo...
La Biblia contiene muchos ejemplos de grandes hombres que en algn punto en sus
vidas falladas como lderes:
Abraham: l minti sobre Sara que era su esposa por temer que l fuese muerto y su
esposa tomada de l. Todava l fue llamado de un hombre de fe y amigo de Dios."
106
Josu: Este hombre fue un gran comandante militar de la nacin de Israel despus de
la muerte de Moiss. Uno de los desafos que Dios dio a Josu fue liderar Israel para
exigir su tierra prometida. Pero en un dado momento Josu fue hallado tan
descorazonado que l anhel regresar al otro lado del Jordn en el desierto. En otro
momento l se enga sobre los Gabaonitas. Todava este hombre sigui para
conquistar la tierra prometida por Dios.
Elas: Una reina mala nombrada Jezabel envi un mensajero al profeta Elas que lo
inform que ella estaba planeando matarlo. Elas...
Aqu estaba el gran hombre de Dios que haba sanado el enfermo, levantado el
muerto, y controlado los elementos de la naturaleza en el nombre del Seor. Ahora l
estaba escondido, temeroso, desalentado, y pidiendo la muerte. Todava Elas volvi
para demostrar el poder de Dios delante de la nacin entera de Israel en Monte
Carmelo.
Pedro: Este hombre neg a Jess, pero despus se volvi un gran lder en la iglesia
temprana.
Pablo: El Apstol Pablo tambin enfrent el fracaso. l escribi una vez que debido a
las experiencias en Asia l estaba "abrumado sobremanera" y "an perdi la esperanza
de vivir" (2 Corintios 1:8). l expres sobre tiempos cuando l estaba con problemas,
perplejo, perseguido, y abatido (2 Corintios 4:8-11). l dijo que l tena miedos y
problemas (2 Corintios 7:5-6). Pero el Apstol Pablo con xito llev el Evangelio a los
Gentiles, levantando grandes iglesias y lderes a lo largo de las naciones del mundo.
Sansn: l era gran juez de Israel y tena gran fuerza fsica dada por Dios. l empez
a entregar Israel al enemigo Filisteo. A travs del envolvimiento con una mujer
irreligiosa, Sansn fue aprisionado y muri mientras an era prisionero del enemigo.
Uzas: l se volvi un rey cuando l tena 16 aos y mientras l hizo lo que era
correcto en la vista del Seor, l prosper. Uzas pec entrando en el templo y
realizando deberes que slo a los sacerdotes eran permitidos hacer. Dios lo golpe con
violencia con la lepra y l muri.
Sal: Sal era el primer rey de Israel, adorado por las personas, y un hombre en
quien el Espritu de Dios descansaba. Debido a la desobediencia, Sal fue rechazado
por Dios y otro rey fue seleccionado para completar su tarea. La vida de Sal acab en
fracaso, desgracia, y suicidio.
107
Judas: Judas era un discpulo de Jess durante Su ministerio terrenal. l testimoni
los grandes milagros de Jess y oy Sus enseanzas. Todava l traicion a Jess y
acab con su propia vida por el suicidio.
QU HACE LA DIFERENCIA?
Algunos de estos lderes se recuperaron de sus fracasos y siguieron para ser grandes
hombres de Dios. Otros nunca cambiaron. Sus vidas acabaron en derrota. Qu hizo la
diferencia?
Para contestar esta pregunta, permtanos examinar en ms detalle las vidas de dos
grandes lderes de la nacin de Israel, los reyes David y Sal. Primero, lea la historia
del fracaso de David en 2 Samuel captulos 11-12. Entonces lea la historia del fracaso
de Sal en 1 Samuel captulo 15.
Sal fue descubierto en su pecado y l lo admiti. l arrepentise, pero slo porque fue
descubierto. Sentir por el pecado no es bastante. Ese dolor debe llevar al
arrepentimiento:
Sal admiti que l haba fallado, pero l culp su fracaso a otras personas. l quera
que Samuel lo honrase ante los lderes del pueblo para que l no fuese deshonrado. l
quera que Samuel rindiese culto a Dios con l para mostrar a las personas que l an
era un hombre espiritual.
108
Debido a esto, Samuel dijo a Sal:
Cuando usted falla hay directrices bblicas que, si usted las sigue, puede convertir el
fracaso en xito. Para estudiar estas directrices nosotros usaremos el ejemplo de
Jons. Lea el libro de Jons (cuatro captulos) en su Biblia antes de proceder con esta
leccin.
REVELANDO:
Cuando usted falla, pida a Dios que revele la causa de ese fracaso. Est cierto: Dios
tiene maneras de permitirlo saber cuando usted ha fallado. Una gran tormenta en el
mar revel a Jons que l estaba fuera de la voluntad de Dios. Jons admiti su culpa
despus de esta revelacin (Jons 1:12). Mientras usted no reconocer su fracaso,
usted seguir siendo un fracaso:
109
Si decimos que no tenemos pecado, nos engaamos a nosotros
mismos, y la verdad no est en nosotros (1 Juan 1:8).
No permita que ninguna excusa impdale de admitir el fracaso. Aqu estn algunas
comunes:
No es necesario revelar su fracaso pblicamente a menos que haya afectado las vidas
de otros y usted debe buscar su perdn. Pero usted siempre debe admitir su fracaso a
s mismo y a Dios. ste es el primer paso para cambiar el fracaso al xito: el pecado
debe revelarse. Usted debe confrontarlo.
ARREPINTINDOSE:
VOLVIENDO:
A travs de la oracin, la Palabra escrita de Dios, y la gua del Espritu Santo, Dios
revelar a usted el punto en que su fracaso empez. Usted debe volver entonces a ese
punto y debe invertir su direccin.
RESTAURANDO:
A veces usted no puede hacer nada para corregir su fracaso excepto arrepentirse. En
el ejemplo de David que nosotros discutimos, l no podra hacer nada sobre su pecado
con Betseb despus de que fue practicado. El error ya estaba hecho. El adulterio fue
110
practicado y su marido estaba muerto. No haba nada que l podra hacer para
corregirlo excepto arrepentirse.
AL XITO!
Despus de que usted ha tomado estos pasos, deje su fracaso para tras y sigua al
xito. Jons dej su fracaso para tras. El Seor habl para l una segunda vez y dijo,
"Levntate y va a Nnive, la gran ciudad, y proclmale el mensaje que yo te dar"
(Jons 3:1-2). En esta vez l obedeci rpidamente. En Nnive, Jons lider uno de los
mayores reavivamientos en la historia. La ciudad entera se arrepinti. Siguiendo los
pasos de revelar, arrepentirse, volver, y restaurar, su fracaso se torn en xito.
La Biblia contiene muchas historias de hombres como Jons. Estos hombres fallaron
pero admitieron su fracaso y pidieron el perdn de Dios. Cuando ellos lo hicieron, Dios
no slo perdon como tambin proporcion nueva direccin. ste es el modelo bblico
para convertir el fracaso en xito.
Dios puede hacer el mismo a usted! l no est mirando sus fracasos pasados. l no
est mirndolo como usted es hoy. l est viendo el hombre o mujer... el lder que
usted puede ser si usted solamente caminar en obediencia a l.
APRENDIENDO DE EL FRACASO
Pablo escribi:
111
esperanza de vivir. Pero ya tenamos en nosotros mismos la
sentencia de muerte, para que no confiramos en nosotros mismos
sino en Dios que levanta a los muertos, quien nos libr y nos libra
de tan terrible muerte. Y en l hemos puesto nuestra esperanza de
que an nos librar (2 Corintios 1:8-10).
Pablo explic que los problemas en la Asia le ensearon una leccin importante... "que
no debemos confiar en nosotros mismo, pero en Dios." sta es una gran leccin para
aprender del fracaso. Usted no puede confiar en usted. Su poder, su autoridad, su
xito como lder slo est seguro en Jesucristo. Pablo miraba ms all del mundo
natural para ver los beneficios espirituales de los problemas, tentaciones, prueba, y
fracasos:
... de todos nuestros problemas, pruebas, tentaciones, y fracasos. l dijo que nosotros
ramos...
(2 Corintios 4:8-9).
PRUEBA PERSONAL
112
2. Liste tres ejemplos bblicos de grandes lderes que triunfaron sobre sus fracasos.
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_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Identifique tres ejemplos bblicos de hombres cuyas vidas acabaron en fracaso.
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1. En Lucas 15:11-32 Jess cont la historia de un hombre joven que dej su padre y
fue a vivir en un pas extrao. Estudie esta historia, sobre todo la porcin que cuenta
el retorno del hijo a la casa de su padre, cuidadosamente. Usted descubrir que l
sigui las mismas directrices para corregir su fracaso que fueron discutidas en este
captulo.
2. Estudie la lista siguiente de ejemplos bblicos de lderes que fallaron en algn punto
en sus vidas. Cules corrigieron sus fracasos? Cmo ellos convirtieron sus fracasos
en xito? Cules no corrigieron sus fracasos? Cul fue el resultado? Usted puede
agregar otros ejemplos a esta lista de su propio estudio de la Palabra de Dios.
113
3. Usted aprendi en esta leccin que hay tres razones bsicas para el fracaso que
incluye:
Aqu est una lista de algunos resultados de estos fracasos bsicos. Usted puede
pensar en otros resultados para agregar a esta lista?
! El desaliento.
! Las emulaciones (imitar el ministerio de otros).
! Falta de visin.
! Falta de entrenamiento.
! No deseoso para pagar el precio.
! Falta de compromiso.
! Prioridades erradas.
! La inmoralidad.
! La codicia, las riquezas, el uso malo de los fondos, el amor al dinero.
! El orgullo.
! Celos.
! Maltratar los discpulos.
! Falta de comunicacin con los discpulos.
! El miedo de los hombres y hacer diferencia de personas.
! La popularidad.
! La inconsistencia.
! Falte de auto-evaluacin.
! Comparar a s mismo con otros.
! Compromiso.
! La ambicin.
! La incapacidad para delegar responsabilidad a otros (intenta hacer todo por
s mismo).
! Escucha y obedece al hombre en lugar de Dios; oscila por la opinin
popular.
! La incredulidad.
! La incapacidad para liderar como siervo y pastor.
! No cumplir las calificaciones bblicas para las posiciones de liderato.
! Falta de un llamado claro al liderato.
! Falta de conocimiento y aplicacin de los principios de guerra espiritual.
! Falta de conocimiento y aplicacin de los principios bblicos del xito.
! La incapacidad para or la voz de Dios y discernir Su voluntad, que resulta
en las decisiones erradas.
! Falta de poder espiritual.
! Falta de planificacin.
! Mal uso de los recursos espirituales.
! Esterilidad espiritual.
! La raz de amargor.
! La comodidad y ociosidad.
! El amor al mundo.
! Falta de uncin.
114
4. El orgullo es una de las mayores razones para el fracaso. Fue lo que caus el primer
pecado de la humanidad. Satans fue atrado por el orgullo cuando l dijo, "Usted ser
como Dios." Aqu estn algunos sntomas de orgullo:
5. Jess or para que nosotros nos mantuvisemos lejanos del fracaso. Lea su oracin
en Juan 18:15 y 20.
6. De Mateo 23, haga una lista de diez mandamientos positivos para los lderes
cristianos. Cada fracaso de los Fariseos puede invertirse para dar estas directrices
positivas.
8. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas historias
son contadas en la Biblia. Estudie algunos de los lderes que fallaron. Haga una lista de
las cosas que causaron sus fracasos.
115
Captulo Doce
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
QU ES EL XITO?
El xito del Reino de Dios es "el uso mximo de los dones y habilidades de alguien
dentro del mbito de responsabilidades dadas por Dios." Usted tiene xito cuando
usted usa sus recursos espirituales adecuadamente para la obra de Dios.
El xito en el Reino de Dios difiere de las normas mundanas de xito. El mundo mira el
xito materialmente. Dios lo ve espiritualmente. En el Reino de Dios hay una norma
diferente que define el xito. El mundo establece sus propios patrones. La norma
establecida por Dios se llama "fidelidad."
Hay una base diferente del xito. La base del xito en el mundo es voluble y temporal.
En el Reino de Dios, la base del xito es estable y eterna porque es basada en la
verdad revelada. Hay motivos diferentes para el xito. En el mundo, las personas son
motivadas por la codicia, orgullo, y el deseo por la fama. Los creyentes son motivados
para tener xito para la gloria de Dios.
116
Hay un modelo diferente de xito en el Reino de Dios. El mundo mira los hombres ricos
y poderosos. Nuestro modelo es el Seor Jesucristo. Hay una meta diferente de xito.
El dinero, poder y posicin son enfatizados como las metas mundanas. La meta en el
Reino de Dios es la semejanza de Cristo.
En el Reino de Dios, el xito no es medido por lo que usted es. l es medido por lo que
usted es comparado a lo que usted podra ser. El xito no es medido por lo que usted
hace para Dios. Es medido por lo que usted hace comparado a lo que usted podra
estar haciendo.
Dios quiere que usted tenga xito en el ministerio. l quiere que usted logre los
propsitos y planes que l tiene para usted. "Los secretos espirituales del xito" no son
realmente secretos. Ellos son declarados abiertamente en la Palabra de Dios. Ellos son
"secreto" solamente porque las personas se niegan a buscarlos y encontrarlos.
Nosotros no podemos cubrir cada principio del xito en la Palabra de Dios porque hay
muchos. La seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin provee las directrices para
el estudio continuado de otros principios bblicos. Pero aqu estn algunos de los
principios bsicos que son muy importantes:
No es lo que usted sabe, pero quin usted conoce que lo hace exitoso. Relacin es
basada en quin usted conoce, no en lo que usted sabe. Todo en la vida es basado en
relacin. Quin usted conoce (Jess) no lo que usted conoce es que llvalo al Cielo.
117
... el pueblo que conoce a su Dios se esforzar y actuar (Daniel
11:32-33).
BUSQUE AL SEOR:
Es importante buscar al Seor porque Dios desea revelar Sus planes y propsitos a los
lderes (vea Ams 3:7.)
MEDITE EN LA PALABRA:
"Meditar" significa "pensar sobre, permanecer en, revocar, y estudiar en detalle." Uno
que medita cree que Dios ha hablado al hombre, que la Biblia es un registro de lo que
l ha dicho, y que la Palabra de Dios es verdad.
OBEDEZCA LA PALABRA:
Antes que Salomn se volviera el Rey de Israel, David le dio este consejo:
118
Cada mandamiento en la Palabra de Dios es importante. Guardar estos mandamientos
lo har victorioso.
No slo usted debe meditar personalmente y obedecer la Palabra de Dios, pero usted
debe elevarla a su lugar apropiado de autoridad delante de las personas a quien usted
lidera. Lea cmo Nehemas restaur la autoridad de la Palabra de Dios en Nehemas
8:1-8. Las reformas que Nehemas hizo no habran durado aparte de la autoridad de la
Palabra de Dios. Un ministerio basado en la autoridad de la Palabra siempre tendr
xito.
Usted aprendi previamente en este curso de la importancia de ser llamado por Dios.
Usted no tendr xito a menos que usted conozca y ministre en el llamado especfico
de Dios, usando los dones espirituales que l le ha dado.
Dios slo puede estar "con usted" cuando usted est caminando en compaerismo con
l, ministrando en su llamado especfico, y viviendo una vida santa.
Captulo Tres de este curso explic la importancia de la uncin de Dios. Usted necesita
de esta uncin para tener xito en el ministerio.
CONOZCA SU PROPSITO:
Dios tiene un propsito especfico para cada creyente. Conocer su propsito involucra
tener visin espiritual, un conocimiento de por qu usted existe y lo que Dios lo ha
llamado a hacer. (Usted puede aprender ms sobre esto en el curso del Instituto
Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos".)
Un hombre con una visin no vive en el pasado, preocupndose con los errores y
fracasos o solamente regocijndose sobre el xito. Visin y conocimiento claros del
propsito ayuda a usted a enfocar en el futuro. Cuando Pablo dijo:
119
TENGA UN PLAN:
Usted nunca lograr su propsito a menos que usted tenga un plan para hacerlo. Usted
puede aprender a planear en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha,
"Administracin Por Objetivos."
Usted solamente tendr xito en el ministerio si usted vive una vida santa, cumpliendo
las calificaciones para los lderes discutidas en Captulo Cuatro de este curso. El pecado
garante el fracaso. La santidad asegura el xito.
Si usted hace todo para la gloria de Dios en lugar de su propia gloria, usted tendr
xito:
120
Las prioridades del reino pueden ser establecidas a travs de la organizacin
apropiada. (Vea Hechos 6:1-7.)
SIGA EL EJEMPLO:
Como usted aprendi en este curso, Jess es el ejemplo del mayor lder espiritual.
Jess dijo:
Cuando usted compara a s mismo con algo otra cosa que no el ejemplo de Cristo esto
no es bueno. Jacob compar a Jos con sus hermanos y desencaden eventos
motivados por celos y odio. El pueblo de Israel se compar con otras naciones y
adoptaron sus caminos errados. Sal escuch una comparacin de l con David y se
envenen con celos.
Pablo tom una decisin. l quiso obtener el xito. l quiso ganar la "corrida" de la
vida (Versculo 24). Para hacer esto, l comprendi que l debera disciplinarse, que
significa ser moderado en todas las cosas (Versculo 25 y 27). l tena la direccin. l
no corri o luch sin propsito fijo. l no estaba incierto sobre su propsito o planes
(Versculo 26). l tambin fue determinado para obtener, para tener el xito
(Versculos 24-25).
121
Pero el que no entendi, aunque hizo cosas dignas de azotes,
recibir pocos azotes. Porque de todo aquel a quien le ha sido dado
mucho, mucho se demandar de l; y de aquel a quien confiaron
mucho, se le pedir ms (Lucas 12:48).
Cuanto ms victorioso usted es, tanto ms Dios requiere de usted. ste es el precio del
xito.
PRUEBA PERSONAL
2. Defina el xito.
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4. Resuma los principios bsicos del xito que usted aprendi en esta leccin.
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Esta leccin cubri algunos principios bsicos del xito. Hay muchos otros principios de
xito registrados en la Palabra de Dios. Esta seccin le ayudar a continuar su estudio
de estos principios.
1. Durante el prximo ao, lea a travs de la Biblia entera. Marque cada mandamiento
que se da all. Guardar estos mandamientos asegurarn una vida y ministerio
victoriosos (Josu 1:8).
2. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas las
historias estn registradas en la Biblia. Estudie las vidas de lderes que tuvieron xito.
Identifique las cosas que los hicieron victoriosos e incorpore stas en su propia vida.
3. Lea el libro de Eclesiasts que describe el "xito" mundano. Sobre todo el Captulo
2. La persona que basa el xito en tales normas queda vaco e infeliz. La persona que
122
basa su prosperidad en las normas de Dios est satisfecha y feliz. Lea la conclusin en
Eclesiasts 12:13-14.
5. Recuerde esto: "es mejor intentar y fallar que no hacer nada y tener xito." Usted
nunca falla hasta que usted diga, "Yo estoy desistiendo!"
6. Las finanzas son muy importantes al ministerio victorioso. Usted necesita del dinero
para lograr la obra de Dios. Aqu estn algunos principios bblicos del xito financiero:
Dios quiere que usted tenga xito financieramente: Salmos 35:27; 23:1; Marcos
12:43-44; Efesios 3:29; Glatas 3:13; 1 Timoteo 6:17; 3 Juan 2.
Si usted colocar el Reino de Dios en primer lugar, l suplir sus necesidades: Mateo
6:33.
123
! En secreto: Mateo 6:3
! Regularmente: 1 Corintios 16:2
! Por el porcentaje de las entradas: Gnesis 14:20; 28:22; Levtico 27:30; 2
Crnicas 31:5; Malaquas 3:10
Usted madurar espiritualmente en la medida en que usted es fiel en dar: Lucas 16:11
! Confiaba en el Seor.
! Se agarraba rpidamente a l (relacin ntima).
! Lo segua.
! Guardaba Sus mandamientos.
124
Captulo Trece
CALCULANDO EL COSTO
OBJETIVOS:
VERSCULO LLAVE:
INTRODUCCIN
Slo resta una pregunta: Usted est preparado para pagar el alto costo de servir
como un lder espiritual?
CALCULANDO EL COSTO
Jess enfatiz la importancia de calcular el costo antes de que usted tome decisiones
espirituales. l us dos ejemplos naturales, aquellos de un hombre que edifica una
torre y de un rey que va a guerrear:
125
Por estos ejemplos Jess ilustr la importancia de calcular los costos antes de que
usted haga un compromiso espiritual. Cules son los costos de servir como un lder
espiritual?
Lea Lucas 9:57-62 en su Biblia. En este pasaje tres hombres que queran ser discpulos
se acercaron a Jess. A cada uno de estos discpulos potenciales, Jess revela un
aspecto diferente de los costos del liderato espiritual:
Un lder tambin puede experimentar la persecucin. Lea de las cosas terribles que
Pablo experiment en 2 corintios 11:23-27.
Un lder tiene una gran responsabilidad para caminar de modo digno de su llamado
espiritual:
126
recomendamos a nosotros mismos a toda conciencia humana
delante de Dios (2 Corintios 4:1-2).
El segundo hombre fue llamado por Jess a "seguir." Como usted ha aprendido,
"seguir" significa ir en pos de alguien que fue antes, imitar un ejemplo. Involucra
conviccin y obediencia.
Cuando Jess llam a Sus 12 discpulos, l les dijo a venir y seguir. l no esboz un
camino de la corrida. l no les dio los detalles del programa. El discpulo tena que
dejar atrs la vieja vida exclusivamente debido al llamado. Qu decisiones,
separaciones, y sacrificios esto podra requerir permaneca desconocido.
El lder es un seguidor que debe dejar una vida de seguridad para vivir una de
inseguridad a los ojos del mundo. El compromiso no es con un programa, pero con una
persona. Esa persona es el Seor Jesucristo. En el pasaje de Lucas, la contestacin de
este hombre al llamado para seguir fue "djame primero...". l quiso seguir a Jess,
pero esto no era su prioridad.
Jess nunca sugerira que una persona ignore las necesidades de sus padres (vea Juan
19:25-27). Lo que se enfatiza en esta historia es una cuestin de prioridad. Este
hombre dijo que l quera "sepultar a su padre" primero. En los tiempos del Antiguo
Testamento, cuando una persona deca que estaba esperando "sepultar a su padre",
necesariamente no significaba que su padre estaba muerto. Significaba que ella estaba
esperando hasta que su padre muriese para recibir la herencia que legtimamente
perteneca a ella. As, cuando este hombre us esta excusa, l estaba poniendo su
herencia futura antes del llamado del Seor Jesucristo. En el momento crtico cuando
Jess llama a un hombre para seguirlo y volverse un lder, nada debe ponerse antes de
ese llamado.
Abnegacin debe venir antes de que nosotros podamos llevar la cruz. La vieja
naturaleza egosta y pecadora debe ser negada. (Lea Romanos 7-8 sobre la lucha de
Pablo en esta rea.) Cuando el ego est muerto, la cruz debe volverse su prioridad. La
cruz es simblica del sacrificio, dolor, rechazo, penalidad y insulto involucrado en hacer
la voluntad de Dios. La cruz puede significar un llamado incluso a la muerte por el
martirio por causa del Evangelio.
Llevar la cruz" no se refiere a las cargas de la vida. stas son comunes a todos los
hombres. Ellas son las aflicciones, pruebas, desilusiones, y depresiones que vienen a
nosotros debido a vivir en un mundo pecador. El creyente no se excluye de tales cosas
de la vida. l experimenta enfermedad, accidentes, fuego, y los riesgos naturales
porque l vive en un mundo corrompido por el pecado. Pero estas cargas no son
127
"llevar la cruz." Llevar la cruz es un hecho voluntario, no algo impuesto por las cargas
de la vida. Es una continua (diaria) decisin en negar los deseos del ego para hacer la
voluntad de Dios.
Jess dijo, cualquiera que no toma su propia cruz y viene en pos de m, no puede ser
mi discpulo. Llevar la cruz no es agradable a la naturaleza humana porque involucra
el auto-rechazo. Debe hacerse voluntariamente por causa de Cristo.
Para llevar la cruz, usted debe vaciar sus manos de las cosas del mundo. Si su corazn
est fijo en el dinero y cosas materiales, sus manos estn demasiado llenas para llevar
la cruz. Si su tiempo es consumido por el placer y cosas que agradan la carne, sus
manos estn demasiado llenas para llevar la cruz. Despus de negar el ego y llevar la
cruz, el prximo paso es seguir. Usted debe dejar atrs el viejo estilo de vida y las
relaciones pecadoras.
Usted nunca se volver un lder por sentarse y esperar que esto acontezca. USTED
debe tomar los primeros pasos: Niegue a s mismo, tome su cruz, y siga. Mateo podra
permanecer a la mesa de los impuestos y Pedro en sus redes. Los dos podran seguir
con sus ocupaciones honestamente y podran haber disfrutado de experiencias
espirituales. Pero si ellos queran volverse lderes espirituales, ellos tenan que dejar la
vieja ocupacin y entrar en la nueva. Mateo sali de la mesas de los impuestos y Pedro
dej sus redes.
Esto no significa que todos debemos dejar nuestros trabajos y casas actuales para
volverse un lder. Lo que significa es que esto requerir un cambio en nuestro estilo de
vida. En algunos casos puede significar tambin dejar casa, trabajo y personas amadas
por causa del Evangelio. Usted debe seguir dondequiera que Jess lo enve.
Prioridades apropiadas significan que usted debe dejar todo el resto para aceptar
este llamado:
El tercer hombre en Lucas 9:57-62 quiso seguir, pero l quiso hacer esto en sus
propias condiciones. Ofrecer su adis a los familiares era una cosa normal para
128
hacerse, pero Jess lo haba llamado. Cul era su objetivo real en la vida? l quiso
volverse un lder o seguir su propio plan para la vida? Los objetivos de este hombre en
la vida no estaban establecidos. l estaba detenindose, dividido entre la vieja vida y
la nueva a cual Jess llam. Su objetivo absoluto en la vida no era el llamado de Dios.
Su compromiso con el liderato debe ser completo. Debe volverse el objetivo absoluto
de su vida.
La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya est presente con sus
seguidores. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les ha enseado? Ellos
ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden continuar madurando
espiritualmente sin su presencia fsica? En ese caso, usted ha sido aprobado en la
verdadera prueba del liderato espiritual.
UN DESAFO FINAL
No se descorazone por los problemas con los seguidores. Jess experiment tales
problemas. En una ocasin, Pedro, Santiago y Juan exhibieron una actitud odiosa
queriendo llamar fuego del cielo para destruir un pueblo no receptivo de Samaritanos
(Lucas 9:51-55). Pedro neg al Seor tres veces (Lucas 22:54-62). Los tres estaban
dormidos en el Jardn de Getseman cuando l les dijo que orasen (Lucas 22:45-46).
PRUEBA PERSONAL
2. Cul fueron los tres aspectos del costo del liderato discutidos en esta leccin?
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3. Cul es la verdadera prueba del liderato espiritual?
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1. Estudie las siguientes referencias y considere lo que cost a cada uno de estos
hombres servir en una posicin de liderato:
Moiss: xodo
Oseas: Oseas
Ezequiel: Ezequiel 3
2. Ahora que usted ha terminado este estudio sobre liderato, nosotros sugerimos que
usted obtenga los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis
Ambiental" y "Administracin Por Objetivos."
130
APNDICE
Este Apndice provee la oportunidad de aprender ms sobre los principios del liderato
estudiando las vidas de personajes importantes en la Biblia.
Una "biografa" es la historia de vida de alguien. Cuando usted estudia la vida de una
persona importante en la Biblia, usted est haciendo un "estudio biogrfico."
Estudiando las vidas de personajes de la Biblia usted puede aprender de sus
experiencias. La Biblia declara:
Los eventos que pasaron en las vidas de los personajes de la Biblia fueron registrados
para su beneficio. Sus experiencias pueden ensearle grandes lecciones espirituales
sobre el liderato. Observando sus fracasos como lderes usted puede aprender sobre
los errores a evitar. Observando su xito como lderes usted podr desarrollar en su
propia vida las calidades positivas del liderato.
Usted puede escoger un personaje que es de inters especial a usted. Usted puede
querer escoger a una persona de la lista en Hebreos 11, Glatas 3:7 o Lucas 4:27.
Usted puede estudiar a una persona importante en el libro de la Biblia que usted est
leyendo o estudiando presentemente. Recuerde que el ms gran estudio biogrfico de
todos es la vida de Jesucristo.
Tenga el cuidado para no confundir los nombres. Hay unos 30 Zacaras, por ejemplo,
en la Biblia, 20 Natn, 15 Jonatn, 8 Jud, 7 Maras, 5 Santiago, y 5 Juan. Est seguro
que los versculos que usted est estudiando son realmente sobre la persona que usted
ha seleccionado y no otro individuo con el mismo nombre.
Tambin est alerta para las personas que tienen ms de un nombre. Por ejemplo, el
nombre de Jacob fue cambiado para Israel, el nombre de Abram fue cambiado para
Abraham, y el nombre de Saulo fue cambiado para Pablo.
Recoja toda la informacin en la Biblia sobre la persona que usted seleccion. Si usted
tiene una concordancia disponible, busque el nombre de la persona y encuentre una
lista de todas las referencias sobre ella en la Biblia. Si usted no tiene una
concordancia, recoja las referencias directamente de la Biblia. La mayora de las
referencias acerca de una personaje de la Biblia se encuentran dentro de un libro o de
una serie de libros consecutivos. Liste todas las referencias de la Biblia sobre la
persona que usted est estudiando, entonces busque cada una en su Biblia y lea.
131
PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN:
La siguiente lista identifica algunas de las informaciones que usted debe recoger y
debe analizar en un estudio biogrfico. La Biblia no puede dar la informacin sobre
todos estos en cada biografa, pero intente incluir todo que ella revela sobre la persona
que usted est estudiando.
Haga las aplicaciones personales de la vida de la persona que usted ha estudiado. Por
ejemplo:
Cules fueron las caractersticas positivas del carcter? Pida a Dios que le
ayude a desarrollarlas en su propia vida.
Componga una frase que resume la ms gran verdad que usted ha aprendido
de esta vida. Por ejemplo, una declaracin sobre la vida de Sansn podra ser
"Comprometer la Vida Espiritual Resulta en Fracaso."
132
EJEMPLO DEL MTODO
Rey Sal
Los Parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los
nios:
Hijo de un hombre de Benjamn que se llamaba Quis hijo de Abiel, hijo de Zeror, hijo
de Becorat, hijo de Afaj, hijo de un hombre de Benjamn, un guerrero valiente (1
Samuel 9:1).
Sal tena tres hijos: Los hijos de Sal eran: Jonatn, Isvi y Malquisa. Los nombres
de sus dos hijas eran: el de la mayor Merab, y el de la menor Mical.
El nombre de su mujer era Ajinoam hija de Ajimaas.
1 Samuel 14:49-50.
El Escenario Geogrfica:
Jud
133
Ocupacin o Profesin:
La Descripcin Fsica:
Escogi hombres valientes y fuertes para estar cerca de l en lugar del grupo de
hombres que Dios haba tocado: 1 Samuel 10:26; 14:52.
Eventos Significantes:
134
Llamado para servir: 1 Samuel 10:1
Ms gran crisis o momento decisivo: 1 Samuel 13
1 Samuel 31: muri por su propia mano. Sus tres hijos, su portador de la armadura, y
todos sus hombres murieron el mismo da en Monte Gilboa durante una batalla con los
Filisteos.
Cuando el Espritu del Seor venir sobre m, yo puedo cambiarme en "otro hombre": 1
Samuel 10:6. Yo debo buscar ese tipo de uncin de Dios.
Dios desea lderes segn Su propio corazn: 1 Samuel 13:14. Aunque Sal fall en
esta rea, yo deseo ser semejante lder.
El llamado de Dios era para Sal ser capitn sobre las personas: 1 Samuel 10:1.
Fueron las personas que le hicieron rey. (1 Samuel 12:12-15; 10:24). Dios debera ser
el rey de Israel. Yo debo usar de cautela, para que la alabanza de las personas no mi
aparte del plan de Dios.
Aunque Dios estaba originalmente con Sal (1 Samuel 10:7, 9; 13:14), l perdi el
reino despus. An despus de su pecado y de la profeca de perder el reino, sin
embargo, la uncin de Dios estaba sobre Sal (1 Samuel 14:47). Los dones y
llamamientos de Dios son sin arrepentimiento. Sal an oy la voz de Dios (1 Samuel
15:1) y ador a l (15:31), pero l no confes su pecado y perdi el reino.
David reconoci el peligro de tocar un hombre ungido por Dios como un lder. Yo debo
considerar esta advertencia.
135
Nota: En las pginas siguientes las formas son para usted reproducirse y usar
estudiando a los lderes de la Biblia.
Los parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los
nios:
El escenario geogrfico:
Ocupacin o profesin:
La descripcin fsica:
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Las caractersticas positivas del carcter:
Conversin:
La muerte:
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Respuestas a las Pruebas
CAPTULO UNO:
1. 1 Timoteo 3:1.
3. Los recursos son el Evangelio, las financias, los recursos materiales del ministerio,
dones espirituales, y otros creyentes.
4. Fidelidad.
5. Jesucristo.
CAPTULO DOS:
1. Efesios 4:11.
2. 2, 1, 4, 3, 5, 6, 7
3.
Ancianos
Diconos
Obispos
CAPTULO TRES:
1. Salmos 92:10.
3. El aceite es un smbolo del Espritu Santo. Ungir una persona con el aceite es
simblico del Espritu Santo cubrindola para un propsito especfico.
138
7. Dios no unge basndose en la educacin, inteligencia, habilidades, o experiencia. l
unge basndose en la actitud del corazn.
8. Las fuerzas impas quieren impedirlo de caminar en la uncin porque ellos saben
que es el ministerio ungido que lograr los propsitos de Dios.
10. Por caminar continuamente en los tres tipos de uncin discutidos en esta leccin.
CAPTULO CUATRO:
1. Efesios 2:10.
5. 9, 7, 8, 5, 6, 2, 4, 3, 1
CAPTULO CINCO:
1. Filipenses 2:5-7.
2. El liderato de siervo.
3. Jesucristo.
5. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores, ellos ejercen la
autoridad sobre ellos, y actan como jefes y seores.
CAPTULO SEIS:
1. 1 Pedro 5:2-3.
139
2. Jesucristo.
CAPTULO SIETE:
1. Efesios 4:11-12.
4. Los resultados cuando los creyentes son propiamente "capacitados" para la obra del
ministerio incluyen:
CAPTULO OCHO:
1. Proverbios 16:9.
CAPTULO NUEVE:
1. 2 Timoteo 3:16-17.
140
4. Compare su lista de razones con aquellas listadas en Captulo Nueve.
CAPTULO DIEZ:
1. Lucas 6:40.
4.
! Dependa de Dios.
! Hgale un asunto de oracin.
! Tome la iniciativa.
! Mire el potencial, no los problemas.
! Aclare los costos.
! Seleccione aquellos que renen los requisitos bsicos.
5.
! Asociacin
! Instruccin
! Demostracin
! Consagracin
! Participacin
! Visin
! Vigilancia
! Comisin
6. El modelo de Efeso.
CAPTULO ONCE:
1. Proverbios 24:16.
2. Para una lista de aquellos que volvieron del fracaso al xito vea la discusin en
Captulo Once.
3. Para una lista de aquellos cuyas vidas acabaron en el fracaso vea la discusin en
Captulo Once.
141
4.
! Revelando
! Arrepintindose
! Volviendo
! Restaurando
CAPTULO DOCE:
1. Josu 1:8.
CAPTULO TRECE:
1. Mateo 16:24.
2. Tres aspectos importantes de los costos del liderato son los costos considerados,
prioridades apropiadas, y objetivos absolutos.
3. La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya no est presente
con aquellos a quien usted ha liderado. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les
ha enseado? Ellos ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden
continuar madurando espiritualmente sin su presencia fsica?
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