REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL

RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN CUMAN

Fecha__________

CUESTIONARIO

El instrumento que se presenta a continuacin tiene por finalidad dar

respuestas a una serie de interrogantes que permitan comprender la
problemtica detectada con respecto al ANLISIS DE LOS FACTORES
QUE INCIDEN EN EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL PRESENTE EN LA
UNIDAD DE ADMINISTRACIN DE LA AUTOADMINISTRACIN DE LOS
SERVICIOS MDICO ODONTOLGICOS PARA OBREROS Y
EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE (ASMOE) CUMAN
2016.

A continuacin se presenta un modelo del cuestionario

Instrucciones:

Lea cuidadosamente cada pregunta antes de responder.

Al contestar, hgalo con la mayor objetividad y sinceridad.

Seleccione con una X la respuesta que est de acuerdo a su opinin.

No deje ninguna pregunta sin contestar.

 GRACIAS POR SU COLABORACIN

Marque con una equis (x) en el espacio en blanco de acuerdo a las

diferentes alternativas presentadas para cada
tem
1. Cmo definira usted el liderazgo organizacional?
Relacin en la cual una personal (el lder) influye en otras para trabajar
voluntariamente:________
Capacidad de ciertas personas para influir en otras:_______
Habilidad que posee una persona para influenciar directamente en las opiniones,
actitudes y comportamiento de otros individuos:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

2. Cmo definira usted un lider?

Persona capaz de incentivar al personal:________
Persona que transmite una visin global e integrada de la realidad:______
Persona con carcter para dominar a los dems:____
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

3. Qu caracterstica principal debe tener el lder en su organizacin?

Tener el carcter de miembro:________
Tener Conocimiento y habilidad:_______
Tener visin y objetivos:______
Ser proactivo:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

4. Qu importancia tiene el liderazgo en las organizaciones?

En la conducta adoptada en el grupo:_____
Mediante la canalizacin de actitudes y conductas de los empleados
En la necesidad de crear sentimientos y necesidades, armnicas:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

5. Cul es el tipo de liderazgo presente en la unidad de administracin de ASMOE?

 Dictador:________
Democrtico:____
Autocrtico:_______
Paternalista:______
Liberal:______

6. Qu factor de liderazgo est ms presente en la unidad de administracin de ASMOE?

Las cualidades, habilidades y necesidades del lder:________
Las necesidades y expectativas del grupo:_______
Las exigencias o requisitos de la situacin:______

7. Cul es la cualidad ms preponderante que identifica a su jefe como lder en la unidad

de administracin de ASMOE?

Aspectos gerenciales:____
Trabajo en equipo:____
Relaciones interpersonales:____
Comunicacin:____
Motivacin:____
Compromiso:_____

8. Qu competencias debe poseer un lder en la unidad de administracin de ASMOE?

Manejo de conflictos:________
Don de mando:_______
Toma de decisiones:______
Todas las anteriores:____
Ninguna de las anteriores:_____

9. De qu manera incide el poder del liderazgo en la toma de decisiones en la unidad de

administracin de ASMOE?
 Castigando a los empleados:________
Premiando a los empleados:_______
Ambas:_____
Ninguna de las anteriores:_____

10. Qu elemento considera fundamental en el liderazgo organizacional presente en la

unidad de administracin de ASMOE?

Relaciones interpersonales:________
Comunicacin:_______
Satisfaccin laboral:______

11. De qu manera su jefe en su rol de lder lo motiva en la unidad de administracin de

ASMOE?

Promociones y/o ascensos:________

Incrementos salariales:_______
Mejoras en su ambiente laboral:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____

12. Cmo debe ser el lder desde el punto de vista tico?

Cumplir con sus funciones a cabalidad:________

Respetar a sus subordinados:_______
Evitar cometer desviaciones en su mando:______
Todas las anteriores:_______
Ninguna de las anteriores:_____