UNIVERSIDAD DE NEGOCIOS ISEC

INTEGRACIN DEL PERSONAL I

El mtodo

Las organizaciones estn en una crisis difcil ya que las condiciones

econmicas, polticas que est enfrentando el mundo; afectan a las
organizaciones y por lo tanto tambin a los procesos que se dan dentro de
ellas, entre ellos el proceso de reclutamiento lo que nos hace cuestionarnos
si es necesario un cambio para adaptarse a las nuevas necesidades del
ambiente.

Hay distintos tipos de entrevistas que se utilizan en el reclutamiento y

seleccin, donde se aplican dinmicas en grupo en los procesos de
seleccin para postulantes a puestos de trabajo de alto nivel; esto tiene que
ver con la tendencia del trabajo actual en las empresas, ya que se hace
evidente las exigencias de socializacin en los distintos niveles de la
organizacin con esta metodologa orienta a los aspirantes a trabajar en
grupo desde el inicio de su vnculo con la empresa la aplicacin de esta
tcnica se basa en la necesidad de generar un mbito propicio para la
interaccin.

En la pelcula El mtodo, Grgronholm es un mtodo de seleccin de

personar normalmente para altos cargos de una empresa, aplicado en
estados Unidos y tambin en Europa aunque en menor medida esta manera
de seleccionar al personal consiste en una secesin de pruebas grupales en
las que habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos
para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo, actitud y
aptitud es parecido al mtodo Assesment es un mtodo considerado de gran
valor predictivo, constituyendo en esencial, un modelo de evaluacin
actitudinal y aptitudinal del comportamiento basado en mltiples estmulos.
La metodologa que se aplica se basa en una serie de ejercicios que pueden
adaptarse a un sector en particular o a un nivel jerrquico determinado
mencionado en el trabajo de evaluacin de competencias.

Vernica Trevio Amoretti

Grupo: 65-20
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Podemos observar que como en un proceso de seleccin se llenan

varios formularios, se entrega el curriculum, se acude a varias entrevistas y
se cubren protocolos que estn incluidos dentro de el proceso. Tambin
cmo se comportan las personas frente a este tipo de evaluacin donde se
enfrentan a situaciones reales dentro de una organizacin, como el trabajo
en equipo, el liderazgo, la toma asertiva de decisiones, la tolerancia y sobre
todo la interaccin con personas.

Separando el proceso de seleccin del drama que viven los personajes

dentro de la pelcula, es un proceso de seleccin efectivo para evidenciar
comportamientos que no son fciles de observar en entrevistas comunes.

Por lo que puedo concluir que la pelcula invita los reclutadores a

reflexionar sobre, las actuales condiciones de los procesos de reclutamiento
que tenemos; que tan efectivos, que tan fciles son para encontrar al
candidato que buscamos. En como las organizaciones estn tambin en un
momento de crisis que las desafa para renovarse o morir por el nivel de
demanda que tienen ciertos puestos, lo que hace que el proceso sea ms
caro y ms tardado de completar.

Vernica Trevio Amoretti

Grupo: 65-20