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UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE INGENIERAS Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL


EMPRESARIAL DE LA MINERA TROY S.A.C.
PROYECTO LOS PIRCOS

PRESENTADO POR:

Abanto Bazn, Roger Abraham.


Cortz Snchez, Flor Ntali.

DOCENTE:

Lic. Alvarez Huamn, Manuel.

CICLO:

IX.

Junio de 2012.
PRESENTACIN

La responsabilidad social de las empresas (RSE) tiene poco tiempo en el


Per (no menos de 20 aos) en comparacin con otros pases de otros
continentes; sin embargo, su crecimiento ha sido notorio en los diferentes
escenarios empresariales y acadmicos.

La RSE es entendida como la herramienta de gestin que eleva la


competitividad, reduce riesgos, incrementa la motivacin, manifiesta un
compromiso con el cliente y un cuidado con el ambiente, adems de
poner atencin a las percepciones y expectativas de los diferentes
grupos de inters o comnmente denominado stakeholders.

Hoy no es suficiente hablar del xito de una empresa mostrando cifras


econmicas, es necesario responder a cuestiones sociales que van de la
mano de un xito econmico compartido; adems es importante tomar en
cuenta las percepciones de los grupos de inters involucrados, adems
de tener con ellos una relacin evidente y un dilogo franco y abierto
orientado a obtener resultados concretos. Hoy la sociedad percibe mejor
las declaraciones conjuntas de dos grupos en conflicto que la versin de
una sola de las partes; por ello, no solo se necesitan declaraciones sino
tambin muestras evidentes de estas declaraciones.

Es necesario entonces que las empresas se preocupen por realizar un


planeamiento estratgico de sus intangibles, conociendo las expectativas
y percepciones de sus grupos de inters, de manera que les permita
priorizar dichas expectativas con los valores, objetivos y principios de la
empresa. Si no existe un compromiso corporativo que atraviese todas las
esferas de la empresa, sta no podr contar con una estrategia de RSE
exitosa.

El presente Plan de Responsabilidad Social tiene la disposicin de


minimizar los impactos socio ambientales negativos, apoyando el
desarrollo sostenible de los distintos grupos de inters, con el fin de
entender y manejar los aspectos sociales claves en relacin al Proyecto
adems de regular las relaciones entre poblaciones de las reas
prximas al Proyecto Los Pircos y Minera Troy S.A.C., esto permitir
solucionar cualquier contingencia de ndole social que se pueda
presentar a lo largo de las actividades del mismo.

2
INTRODUCCIN
El desarrollo sostenible ha cobrado un significado especial en aquellos pases y
localidades que poseen grandes recursos naturales no renovables, como es el
caso de los minerales. Bajo el concepto de desarrollo sostenible, los recursos
minerales constituyen un capital natural que debe ser usado para el beneficio
de los pases mineros y su poblacin es con una perspectiva de largo plazo. En
este contexto, la actividad minera debe ser desarrollada en forma sostenible y
responsable, respetando el medio ambiente natural y humano de las
localidades donde se desarrolla. Inserta en el mercado mundial, la industria
minera peruana ha debido responder a nuevos estndares internacionales de
proteccin del medio ambiente y la salud humana, como asimismo a los
emplazamientos para el desarrollo sustentable de sus actividades productivas.

La sustentabilidad de los recursos naturales constituyen para el Gobierno de


Per, una tarea fundamental para el desarrollo del pas y en especial para la
actividad minera, puesto que la minera, es una de las la actividades
econmicas ms competitivas y relevantes, en el mbito internacional, que
dispone Chile, llegando a consolidarse como lder en diversos rubros de la
minera mundial.

Minera Troy S.A.C. expresa mediante el presente Plan de Responsabilidad


Social Empresarial la disposicin de minimizar los impactos socio ambientales
negativos, orientndose a apoyar el desarrollo sustentable de las comunidades
del rea de influencia del Proyecto Los Pircos, generando una alianza
estratgica que busca relaciones permanentes y sostenibles, a travs de un
conjunto de programas elaborados con el fin de mantener una adecuada
comunicacin, que incluya tambin a sus autoridades y representantes, as
como al personal de las empresas contratistas y sub contratistas que
participarn de las distintas etapas del proyecto.

El cumplimiento del Plan de Responsabilidad Social Empresarial, permitir


establecer los mecanismos para desarrollar el dilogo de confianza y
transparencia entre la comunidad y nuestra empresa.

3
NDICE
Pg.
PRESENTACIN.............................................................................................. 2
INTRODUCCIN.............................................................................................. 3
I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA.............................................................7
1.1 Datos de Identificacin........................................................................7
1.2 Resea histrica................................................................................. 7
a. Ubicacin y acceso............................................................................. 7
POLTICA DE ADQUISICIN DE TIERRAS Y OBTENCIN DE SERVIDUMBRES..8
b. Historia de relaciones comunitarias:..................................................10
c. Descripcin del proyecto Los Pircos de Minera Troy...........................11
1.3 Misin.............................................................................................. 12
1.4 Visin............................................................................................... 12
1.5 Valores............................................................................................. 12
1.6 Objetivos y lneas Estratgicas de la Empresa....................................13
A. Objetivos....................................................................................... 13
B. Lneas Estratgicas de la Empresa.................................................14
1.7 Logros y/o certificaciones obtenidas..................................................14
II. Oportunidades de Mejora.........................................................................15
2.1 Anlisis Situacional F.O.D.A. (Condicionantes para el plan RSE)..........15
2.1.1 Propsito................................................................................... 15
2.1.2 Anlisis Interno..........................................................................15
2.1.3 Anlisis del Entorno....................................................................16
2.2 Sntesis F.O.D.A. (Estrategias Condicionantes para el plan RSE).........17
Estrategias FO (Fortalezas y Oportunidades)............................................17
Estrategias FA (Fortalezas y Amenazas)...................................................18
Estrategias DO (Debilidades y Oportunidades)..............................................18
Estrategias DA (Debilidades y Amenazas)....................................................18
III. Grupos de Inters................................................................................. 19
3.1 Directos............................................................................................ 19
3.1.1 Inversionistas............................................................................. 19
3.1.2 Trabajadores.............................................................................. 20
3.1.3 Clientes:..................................................................................... 23
3.1.4 Proveedores............................................................................... 24
3.2 Indirectos......................................................................................... 25
3.2.1 Comunidad................................................................................. 25

4
3.2.2 Estado........................................................................................ 35
3.2.3 ONG........................................................................................... 37
3.2.4 Medios de Comunicacin............................................................37
3.2.5 Sociedad.................................................................................... 37
IV. Objetivos RSE Principales Retos........................................................38
4.1 Cuantitativos.................................................................................... 38
4.2 Cualitativos....................................................................................... 38
V. Planes de Accin de RSE.........................................................................39
5.1 Plan Operativo.................................................................................. 39
5.1.1 GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL........................45
5.1.2 ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE
AGROGANADERO................................................................................... 48
5.1.3 CAMPAAS MDICAS.................................................................50
5.1.4 REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS................................52
5.1.5 Apoyo econmico en actividades tradicionales............................55
5.2 Plan de Marketing............................................................................... 56
5.2.1 Objetivos........................................................................................ 56
5.2.2 Justificacin............................................................................... 57
5.2.3 Actividades................................................................................ 58
5.2.4 Metas......................................................................................... 61
5.2.5 Indicador.......................................................................................... 61
5.2.6 Fuente de Verificacin........................................................................61
5.2.7 Inversin y recursos...........................................................................61
5.2.8 Calendario de Implantacin................................................................62
VI. Memoria de sostenibilidad o Balance social...........................................63
6.1 Descripcin de Minera Troy que realiza el informe..............................63
6.2 Ordenacin o estructura por grupos de inters...................................64
6.3 Balance medio ambiental, econmico y social....................................70
6.4 Tabla de indicadores y datos que facilite la consulta y permita el anlisis
comparativo............................................................................................... 71
6.5 Compromiso con los grupos de inters..............................................75
A. GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL...........................75
B. ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE
AGROGANADERO................................................................................... 75
C. CAMPAAS MDICAS....................................................................76
D. REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS...................................76

5
ANEXOS........................................................................................................ 78

6
I. PRESENTACIN DE LA EMPRESA.

1.1 Datos de Identificacin

MINERA TROY S.A.C. - PROYECTO LOS PIRCOS

Empresa : MINERA TROY SAC


RUC : 20518511026
Inscripcin : Partida N 12124201- Registros Pblicos
Lima
Representante Legal : Martha Rioja Vallejos.
Domicilio Legal : Calle Diego Ferre N 250 Miraflores
Lima
Telfonos : 2422169

Minera Troy S.A.C. es una persona jurdica perteneciente a la pequea


minera, de capitales peruanos y es propietaria de los derechos mineros
CIRATO 4 y CIRATO 5 agrupadas mediante la U.E.A. CIRATO 45, en la
que se desarrolla el proyecto Los Pircos.

1.2 Resea histrica.

a. Ubicacin y acceso

El Proyecto se encuentra ubicado en el departamento de


Cajamarca, provincia de Santa Cruz, distrito de Sexi, casero Corral
Viejo.

El proyecto est ubicado en la vertiente oeste de la cordillera


occidental de los andes y a una distancia en lnea recta de 78 km al
N75E de la ciudad de Chiclayo, en un rea comprendida entre el
Rio Chancay y La Quebrada Cirato. Sus coordenadas UTM
representativas son: 713980E y 9267500N (Sector 17), altitud
promedio de 2250m.s.n.m.

Las primeras etapas de exploracin fueron llevadas por Minera


Meridian Per S.A.C. y CIA de Minas Buenaventura S.A.A.

En 1999 dentro de la campaa de revisin de petitorios


abandonados de Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. en la
zona norte del Per, se descubre el yacimiento Los Pircos
mediante la cartografa geolgica a escala 1:25 000 entre Sexi y la
represa Cirato, que comprendan 14 000 ha de los caducados
petitorios San Bartolo. En este trabajo se definieron 31
estructuras vetiformes de cuarzo, de las cuales las ms
importantes son las vetas: Diana, Juana Sofa, Milagros, Maribel,
Amelia y Rosa Victoria (A. Torres, A. Enrquez y J. Paullo, 1999).

7
Los trabajos de exploracin geolgica a detalle en el Proyecto Los
Pircos se iniciaron en octubre del ao 2000, bajo la Gerencia de
Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. despus de firmado el
contrato de asociacin a riesgo compartido con Minera Meridian
Per S.A.C.

En septiembre del 2001 se ampla el rea de exploracin del


proyecto hacia el sur, escogiendo las concesiones mineras del
Proyecto Lucero. Este proyecto fue descartado despus de
concluir los trabajos de exploracin del ao 2003 realizado por
Meridian.

En octubre del 2002, Minera Meridian asume la Gerencia del


Proyecto Los Pircos hasta marzo del 2004, fecha en la cual
deciden dejar el proyecto, despus de completar 4 327m de
perforacin diamantina y no conseguir los objetivos de un mnimo
de 500 000 oz Au.

En marzo del ao 2004, Compaa de Minas Buenaventura S.A.A.,


encarga a BISA hacer un programa de exploraciones para la
campaa del 2004, con el objetivo de explorar con labores mineras
las vetas Diana y Maribel. Debido a circunstancias legales, slo se
realizaron trabajos de superficie dedicados a buscar nuevas zonas
de exploracin en el distrito minero, como resultado de estas
exploraciones se aument el inters exploratorio en el Proyecto
Los Pircos,

En el ao 2008, la titularidad de los derechos mineros del Proyecto


Los Pircos se transfieren de la Ca. De Minas Buenaventura S.A.A.
a favor de Inversiones Troy S.A.C.

Posteriormente Inversiones Troy S.A.C. transfiere el proyecto a la


empresa Minera Troy S.A.C., quien realiza los trmites
administrativos correspondientes ante la DREM Cajamarca,
obteniendo en diciembre del 2010, la autorizacin del inicio de
Explotacin, actividad que se desarrolla desde el 2011.

POLTICA DE ADQUISICIN DE TIERRAS Y OBTENCIN DE


SERVIDUMBRES
Situacin fsico legal del rea de uso directo propuesta por el Proyecto
Los Pircos

Minera Troy S.A.C. requiere realizar actividades mineras, desde la exploracin


hasta la explotacin y transporte de minerales, incluyendo la construccin de
campamentos e instalacin de servicios administrativos; razn por la cual,
necesita contar con la posesin en alquiler inicial de 2,000.00 hectreas de
terreno, enmarcadas segn el cuadro de coordenadas 01, destinadas para tal
fin.

8
Cuadro 01 Cuadro de coordenadas rea superficial Proyecto Los Pircos.

El rea requerida se encuentra ubicada dentro de una parcela de 10,733


hectreas denominado Lote Corral Viejo, ubicado en el distrito de Sexi,
provincia de Santa Cruz y departamento de Cajamarca. Esta parcela se
encuentra bajo la posesin de un grupo de familias representadas por personas
que se autodenominan accionistas, por haberse adjudicado el lote, el da 10 de
agosto de 1939, va remate judicial que se efectuara en el Juzgado de Primera
Instancia de la Provincia de Chota.

Los lmites del Lote Corral Viejo son: al Noreste las lomas de Marampampa y
la naciente de Huarimarca, al Sur el Rio Chancay y al Este la Quebrada de
Cirato. Este remate fue presidido por el Sr. Juez de la provincia de Chota, Don
Vctor Inchustegui, en presencia de los posesionarios de la Ex Hacienda San
Antonio de Chancay, quienes se adjudicaron el lote por la suma de 19,000.00
Soles de Oro, bajo la representacin de Matas Daz y su abogado el Dr. Miguel
Absaln Puga.

Todos los posesionarios que participaron en el remate descrito en el hecho


anterior, son titulares de acciones ms no de un rea determinada en
hectreas, esto lo determina la naturaleza del remate judicial en el que
participaron comprando acciones de un predio indiviso, por lo que decidieron
organizarse y asociarse el 13 de abril de 1948, bajo el ttulo de: Sociedad
Agropecuaria Hacienda La Unin tal como se describe en el acta legal, del
mismo da.

Despus de diferentes procesos de cambio, esta organizacin se denomina


actualmente: Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, y adquiere
Personera Jurdica, de acuerdo al ttulo N 1538 de fecha 27 de setiembre de
1983, bajo la inscripcin en el Libro de Asociaciones de los Registros Pblicos
de Cajamarca en el Tomo 2, Folio 3, Asiento 01 y Partida 01 del 14 de Junio de
1984.

9
b. Historia de relaciones comunitarias:

Desde el ao 2011 que Minera Troy inici las actividades de


extraccin de minerales aurferos, ha venido desarrollando
programas de apoyo social a las comunidades de Corral Viejo y
Sexi, de manera conjunta.

Segn indicadores econmicos de la Asociacin Ganadera La


Unin Sexi Corral Viejo, Minera Troy S.A.C. ha empleado y
pagado haberes a personal de las comunidad Sexina y sus
Caseros, que trabajan de manera rotativa en el mantenimiento
de vas, trabajo comunal, gavionera entre otros, por un monto
de S/. 145,119.92 (Ciento cuarenta y cinco mil ciento
diecinueve con 92/100 Nuevos Soles), detallados en el Grafico
N 1.

Una de las principales prioridades de Minera Troy S.A.C. es


mejorar la Calidad de Vida de las personas que habitan en el
rea de influencia del Proyecto Minero Los Pircos. La razn de
esta valoracin se expresa en el rol que debe cumplir la
empresa privada como instrumento para el Desarrollo
Sostenible a travs del estudio de Impacto Social (EIS) y la
puesta en marcha de su Plan de Responsabilidad Socio
Ambiental (PRSA). Es as que asumimos el compromiso de
mejorar los ndices de desarrollo humano acorde con los

10
requerimientos individuales y sociales identificados en las
diferentes variables socio econmicas del EIS.

Tomando los frentes de trabajo mencionados, Minera Troy


S.A.C. ha generado empleo para personal de la Comunidad
Sexina, por un monto total de: S/. 950,505.92 (Novecientos
cincuenta mil, quinientos cinco con 92/100 Nuevos Soles).

c. Descripcin del proyecto Los Pircos de Minera Troy.

El proyecto los Pircos comprende un prospecto de


mineralizacin de oro (Au), plata (Ag); segn la evaluacin
geolgica desarrollada en la fase de exploracin se ha
determinado que existen reservas para dar inicio a las
actividades de explotacin a pequea escala a travs de
minera subterrnea; de forma paralela se contina con la
exploracin a fin de identificar ms reservas. La razn de
explotacin mxima proyectada ser de 150 Toneladas por da
(TPD).

Los Pircos es un yacimiento para desarrollar minera


subterrnea en vetas tipo rosario; para la explotacin se utiliza
el mtodo de corte y relleno convencional con la variante Open
Stoping (Cmaras abiertas), que posteriormente permitir tener
un bajo porcentaje de desmonte expuesto a superficie.

La ubicacin, escala y reservas del proyecto no justifican la


instalacin de una planta de procesamiento de mineral en la
zona, por ello el proyecto solamente desarrolla la etapa de
explotacin minera, posteriormente el mineral obtenido es
transportado y comercializado para ser procesado en plantas
de ANALYTICA MINERAL SERVICES SAC.
La descripcin de las rutas de acceso al proyecto se muestra a
continuacin:

CUADRO 1. ACCESO DEL REA DEL PROYECTO DESDE CHICLAYO,


VIA LLAMA

Distancia Medio De Tiempo


De A Tipo De Va Frecuencia
Km Transporte Empleado
Carretera
Chiclayo Chongoyape 56km Autobs Diaria 1 Hora
Asfaltada
Puente Carretera
Chongoyape 17km Autobs Diaria Hora
Cumbil Afirmada
Puente Trocha
Llama 41 Autobs Diaria 2 Hora
Cumbil Carrozable
Llama Sexi 25 Trocha Y Autobs Diaria Hora
Carretera

11
Afirmada
Trocha Movilidad
Sexi Campamento 20 Camioneta 1 Hora
Carrozable Personal

CUADRO 2. ACCESO AL PROYECTO DESDE CHICLAYO, VIA CATACHE

Tiempo
Distanci Tipo De Medio De Frecuenci
De A Emplead
a Km Va Transporte a
o
Carretera
Chiclayo Chongoyape 56 Km Autobs Diaria 1 Hora
Asfalatada
Chongoyap Puente Carretera
17 Autobs Diaria
e Cumbil Afirmada
Puente Carretera
Catache 30 Autobs Diaria 1
Cumbil Afirmada
Cruce Carretera Movilidad
Catache 13 Camioneta
Puente Lipor Afirmada Personal
Cruce Trocha
Cruce De Movilidad
Puente 6 Carrozabl Camioneta
Sexi Personal
Lipor e
Trocha
Cruce De Campament Movilidad
5 Carrozabl Camioneta
Sexi o Personal
e

1.3 Misin.

Minera Troy S.A.C. es una empresa dedicada a desarrollar


proyectos de explotacin minera para extraccin aurfera y
argentfera, con altos estndares de seguridad en el trabajo y
preservando el medio ambiente, utilizando mtodos que permitan
operar con rentabilidad, creando valor para los accionistas, y
oportunidades de desarrollo para sus trabajadores y la sociedad.

1.4 Visin.

Promover un comportamiento empresarial tico, sostenible y


respetuoso de la sociedad y el medio ambiente, destacando en el
rubro de la pequea minera.

1.5 Valores.

tica Corporativa: Cumplimiento de las exigencias legales con el


compromiso de un comportamiento basado en buenas prcticas.

12
Respeto a los Derechos Humanos Universales: Basado en el
respeto a la libertad de asociacin, derechos laborales, derechos
ambientales y derechos culturales.

Gobernabilidad Corporativa: orientar los sistemas de gobierno


de la empresa a monitorear las acciones tendientes a alcanzar las
metas en materia de Responsabilidad Social, medir y reportar sus
efectos.

Calidad: En todos los mbitos de cada uno de las actividades


que realizamos.

Justicia: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la


asignacin de actividades a realizar, dependiendo stas de la
capacidad de cada uno de ellos.

Innovacin Continua: de nuestras estrategias y de nuestros


mtodos de trabajo.

Comunicacin: Constante y efectiva, entre todos los miembros


que formamos parte de la empresa, as como con nuestros
proveedores y clientes.

Compromiso: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de


calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de
nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir
todas las normas establecidas para el cuidado de ste.

1.6 Objetivos y lneas Estratgicas de la Empresa.

A. Objetivos

Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales de nuestra


empresa, capaces de desempearse con eficiencia en la gestin de
empresas mineras, en organismos del Estado y entidades
privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero.

Contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones ubicadas en el


rea de influencia de Minera Troy S.A.C.

Mitigar y controlar los impactos socioambientales de las operaciones


mineras a las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de
Minera Troy S.A.C.

Garantizar la extraccin del mineral aurfero, con criterios de


cantidad y calidad.

13
Administrar e inspeccionar las actividades para optimizar los costos
de operacin.

Alcanzar la sustentabilidad econmica y financiera del proyecto Los


Pircos.

Mejorar los procesos administrativos y operativos.

Promover y garantizar la participacin comunitaria organizada para


solucin de problemas socioambientales, as como la sensibilizacin
sobre el uso racional de los recursos hdricos y suelos.

B. Lneas Estratgicas de la Empresa

Cumplimiento de compromisos: Concluir los compromisos


acordados por Minera Troy S.A.C. con las comunidades y el
gobierno en EIAs, convenios y otros.

Co Financiamiento: Ejecutar proyectos sociales en


cofinanciamiento con entidades pblicas, organismos de desarrollo
pblicos y privados y poblaciones beneficiarias.

Co Participacin: Incluir a las poblaciones locales, sus


representantes y a organismos del gobierno en el diseo, ejecucin,
monitoreo y evaluacin de los programas sociales.

Cooperacin pacfica: No generar beneficios en respuesta a actos


ilegtimos de violencia o a presin de los grupos de inters.

Legalidad: Trabajar en concordancia con las leyes nacionales,


especialmente normatividad sobre seguridad laboral y planes de
desarrollo regionales, provinciales y distritales.

1.7 Logros y/o certificaciones obtenidas


COM (Certificado de Operaciones Mineras).

Constancia de Pequeo Productor Minero (PPM).

El proyecto Minero Localizado en la UEA CIRATO 45 Los Pircos"


propiedad de la MINERA TROY S.A.C, cuenta con la constancia de
Pequeo Productor Minero N 1532-2010.

Certificacin Ambiental de la Declaracin de Impacto Ambiental


(D.I.A.) Categora I.

Evaluacin Ambiental Categora A.

14
Certificado de Plan De Cierre.

Contrato de arrendamiento de terreno superficial nmero 828 minuta


735 Kardex 7307 de fecha 09 de junio del 2009.

II. Oportunidades de Mejora.

II.1 Anlisis Situacional F.O.D.A. (Condicionantes para el plan RSE).

II.1.1 Propsito

Generacin de impactos positivos y oportunidades de mejora para


los diferentes grupos de inters involucrados en el plan de
Responsabilidad Social Empresarial.

II.1.2 Anlisis Interno

- Fortalezas

El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo


impacta en menor escala en el aspecto ambiental.

Fuerte nfasis en las polticas de seguridad que beneficien un


trabajo seguro.

Una buena gestin con los stakeholders o grupos de


inters.

Minera Troy busca ser socialmente responsable y para ello


cuenta con un Programa de Relaciones Comunitarias y Medio
Ambiente.

Personal con amplia experiencia en el rea tcnica y


administrativa, identificado con los objetivos empresariales.

Personal calificado debido a la constante capacitacin y, con


capacidad de trabajo en equipo y una supervisin integrada
que le permite planear, ejecutar y evaluar operaciones.

15
Posicin econmica - financiera slida, debido a los resultados
econmicos del ltimo ao, que genera capacidad de
inversin, para nuevos proyectos.

Buenas relaciones con las comunidades y poblaciones


cercanas a las reas operativas, debido a su influencia
econmica y social, convirtindose en un ente de desarrollo
local.

Adaptacin de los trabajos en concordancia con la normativa


vigente.

- Debilidades

Alta sensibilidad en el riesgo financiero ante variaciones en el


precio de los metales. Sus ingresos dependen de las
fluctuaciones del precio de los metales.

El mtodo de explotacin utilizado (Open Stoping) est


considerado con alto potencial de causar dao a los
trabajadores, en el caso de no cumplir con el Reglamento de
Seguridad Interno.

Yacimiento con formaciones minerales muy complejas para la


explotacin.

La escasa utilizacin de tecnologa hace dificultosa la


explotacin econmica ptima.

Falta de un sistema moderno de informacin, comunicacin y


procedimientos que permitan conocer a tiempo los
acontecimientos y resultados, tcnicos, econmicos para
tomar las medidas adecuadas de correccin.

Deficiencia en la gestin logstica por parte de la gerencia,


para el suministro de materiales necesarios para la
produccin.

II.1.3 Anlisis del Entorno

- Oportunidades

Altos precios de los metales con tendencia estable (Au, Ag).

Pronsticos del precio del oro con una tendencia favorable, lo


cual permitir tener ventas aceptables en los prximos aos.

16
Mejores ventajas competitivas en la percepcin de la
economa en relacin a otras regiones.

Intercambio de experiencia profesional dentro de la


corporacin para el crecimiento de desarrollo.

Alianzas Estratgicas: En el sector minero nacional las


fusiones y adquisiciones se han convertido una forma de
ingresar a nuevos mercados o ampliar la capacidad de
negociacin.

El Per es un pas con tradicin minera donde se encuentran


trabajadores de todo nivel desde ejecutivos, profesionales,
tcnicos y obreros con experiencia minera.

El Per es uno de los pases con mayor atractivo para la


inversin minera.

Disponibilidad de innovaciones tecnolgicas a nivel mundial en


las diferentes reas para mejorar los sistemas productivos y
reducir costos, ante las exigencias de un mercado competitivo.

Disposiciones legales que resguardan la intangibilidad de los


bienes.

- Amenazas

Se observa cierta fragilidad en la poltica en el entorno del


pas.

Presencia de conflictos sociales entre comunidades y


empresas mineras.

Los centros mineros estn ubicados en zonas rurales que en


su mayora carecen de servicios, debido a la deficiencia de la
provisin de estos por parte del estado; las empresas mineras
estn obligadas a tener una mayor inversin para facilitar el
desarrollo de sus operaciones.

Perdida de profesionales altamente calificados: Por migracin


a otras empresas nacionales e internacionales con mayor
atractivo.

Influencia de organizaciones polticas y de la comunidad,


referente a temas sociales, laborales.

II.2 Sntesis F.O.D.A. (Estrategias Condicionantes para el plan RSE).

Estrategias FO (Fortalezas y Oportunidades)

17
El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo
impacta en menor escala en el aspecto ambiental, lo cual
permite una buena relacin con los stakeholders o grupos
de inters.

Altos precios de los metales con tendencia estable permiten


liquidez lo que genera una capacidad de inversin en
Exploraciones y Desarrollos en el corto plazo.

Mejores ventajas competitivas en la percepcin de la


economa en relacin a otras regiones para atraer a personal
calificado y con amplia experiencia en el rea tcnica y
administrativa y generar intercambio de experiencia
profesional dentro de la corporacin para el crecimiento de
desarrollo.

La Posicin econmica-financiera slida atrae alianzas


Estratgicas que permiten ingresar a nuevos mercados y
ampliar la capacidad de negociacin.

Estrategias FA (Fortalezas y Amenazas)

El uso de un mtodo de explotacin convencional subterrneo


impacta en menor escala en el aspecto ambiental incluyendo
Una buena gestin con los stakeholders o grupos de
inters se podr reducir significativamente los Potenciales
Conflictos y diferencias de intereses con la comunidad,
adems de informar adecuadamente sobre el proceso de
minera evitando Incomprensin y diferentes interpretaciones
por parte de la comunidad.

Estrategias DO (Debilidades y Oportunidades)

El aumento de la produccin permite la generacin de


mayores ingresos y recursos para enfatizar en la
implementacin de maquinaria moderna.

El yacimiento con formaciones minerales muy complejas


puede conllevar a accidentes para la explotacin y/o beneficio,
sin embargo el Fuerte nfasis en las polticas de seguridad
beneficia un trabajo seguro.

Minera Troy busca ser socialmente responsable y se preocupa


por el cumplimiento estricto de su programa para de esta
forma llevar mejores relaciones con los stakeholders y as
ser sostenible en el tiempo, lo cual eliminar la debilidad de La
escasa utilizacin de tecnologa, con la generacin de
utilidades durante su vigencia.

18
Estrategias DA (Debilidades y Amenazas)

Los Incidentes y accidentes en el trabajo perjudican la buena


reputacin de la empresa.

La logstica deficiente disminuye la posibilidad de aumento de


produccin y de realizar un trabajo ptimo.

Los centros mineros estn ubicados en zonas rurales que en


su mayora carecen de servicios, de esta forma se incurrir
en un incremento de los costos de operacin.

III. Grupos de Inters.

III.1 Directos.

III.1.1 Inversionistas

Gerente General: Gmez de la Torre Arteta Javier Alfonso.


Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 25%.
Procedente de Lambayeque, Provincia de Chiclayo.
Profesin: Contador.

Apoderado: Cornejo Quispe Marco Antonio de Jess.


Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 25%
Procedente de Lima.
Profesin: Administrador.

Representante Legal: Martha Rioja Vallejos.


Desde que inici la empresa en 2011, aporta un 50%.
Procedente de la provincia de Santa Cruz.
Profesin: Ingeniera Agrnoma.

19
INVERSIONISTAS

Martha Rioja
25% Vallejos
50% Javier Gmez
Marco Cornejo
25% Quispe

GRAFICO N: 01 Porcentajes de Aportes

III.1.2 Trabajadores

El trabajador en Minera Troy S.A.C., es considerado el pilar


fundamental de la produccin y operacin, tanto por la labor

20
que desarrolla, como por los conocimientos, en el
cumplimiento de sus obligaciones y aportes. El trabajador
debe estar comprometido con su Seguridad y la de sus
compaeros, no solo por obligacin sino por conviccin, de
sus decisiones depender la seguridad de su entorno
laboral.

El sistema de trabajo es el denominado 20 x 10 que es


adecuado para que los trabajadores se desempeen
correctamente evitando desconcentracin y estrs; se
trabaja 20 das en los cuales se trabaja 240 horas, y se
descansa 10 das. La remuneracin se realiza en referencia
a un mes (30 das) trabajado, el cual correspondera a 8h
diarias trabajadas. La empresa Minera Troy S.A.C. en la
actualidad cuenta los siguientes grupos de trabajadores:

Operaciones:

- EMPRESA CONTRATISTA ALTO RIESGO (encargada de la


extraccin de mineral aurfero), divididos en las siguientes guardias:

GUARDIA A

NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO


Alfaro Cndor Elmer Cesar. 21/11/2011
Salazar Guerrero Edilbrando. 10/10/2011
Dvila Dvila Novar Elington. 10/03/2011
Bravo Perales Auner. 10/06/2011
Gervacio Rodrguez Rogelio. 04/02/2010
Laguna Ramrez Wilmer Edi. 04/02/2010
Ayala vila Ernesto Federico. 10/03/2011
Saavedra Cerna Segundo Andrs. 04/02/2010
Mndez Culquitante Segundo Isidro. 05/01/2011
Loloy Saavedra Jos Carlos. 09/08/2010
Cndor Julca Ignacio. 01/05/2010
Quiroz Reyes Jorge Agustn. 07/04/2011
Pereda Castillo Cesar Leodan. 07/04/2011
Alfaro Quiroz Romel Elder. 07/04/2011
Cruzado Vsquez Jhans Anderson. 12/05/2011
Hurtado Evangelista Jess Cristbal. 01/01/2012
Bobadilla De La Cruz Jos Cesar. 06/01/2012
Quepuy Delgado Ernesto. 09/07/2010
Bravo Bravo Gilberto. 07/07/2010
Bravo Perales Jess Manuel. 23/01/2011
TOTAL: 20 Trabajadores.

GUARDIA B

21
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO

Ramrez Esquivel Rafael Fernando. 25/05/2010


Trujillo Domnguez Javier Florencio. 11/01/2010
Alfaro Cndor Segundo Cirilo. 04/02/2010
Gervacio Rodrguez Jos Miguel. 04/02/2010
Gervacio Mercedes Jos Eli. 04/02/2010
Gamarra Arce Walter Cesar. 28/08/2010
Blas Sigenza Eusebio. 16/03/2011
Rodrguez Gonzales Jonathan. 16/04/2011
Henrquez Quezada Evelyn Samuel. 11/06/2011
Carrera Briceo Paolo. 10/01/2012
Huauya Martnez Miguel ngel. 10/01/2012
Rojas Casallo Roly William. 17/07/2011
De La Cruz Mendoza Luis Carlos. 21/11/2011
Aranda Basilio Dionisio. 21/07/2010
TOTAL: 14 Trabajadores.

GUARDIA C

NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO

Mercedes Alvarado Flix Cericio. 25/05/2010


Quiroz Reyes James Javier. 04/02/2010
Valle Flores Nomecio Daro. 09/03/2010
Garca Orbegoso Omar Leandro. 08/01/2011
Quiroz Mercedes Alberto. 06/01/2012
Cruzado Mendoza Denys Alex. 05/01/2011
Reyes Vsquez Jos Ramos. 23/01/2012
Apaza Soto Edwin Pedro. 27/03/2011
Asenjo Snchez Euler Aduardo. 27/10/2010
Ros Moreno Hilter Bonaparte. 01/01/2012
Gervacio Mercedes Jeiner Paul. 30/01/2012
Nez Ramos Ricardo. 12/12/2011
Rojas Perales Ivn Alberto. 24/02/2011
Cabrera Espinoza Isabeth. 25/05/2011
Perales Asenjo Agapito. 27/10/2010
Quispe Alfaro Nilder Leonel. 03/12/2011
Rojas Perales Orestes. 21/11/2011
TOTAL: 17 Trabajadores.

- Otras Actividades:

Transporte:
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE CARGO

22
INGRESO
Cervera Daz Vicente Wilmer. 01/01/2012 Conductor
Montenegro Paredes Juan Carlos. 01/01/2012 Conductor
Santa Cruz Cervera Hugo Solorsano. 01/01/2012 Conductor
Valdiviezo Perales Hctor. 01/01/2012 Conductor
Luliquis Coronel Jos Gonzalo. 01/02/2012 Conductor
Quintos Vsquez Walter. 08/02/2012 Operario de Maquinaria Pesada
Daz Cabanillas Gregorio. 07/06/2011 Enfermero
Valdivieso Dvila Edwin Harbey. 12/04/2010 Limpieza
Perales Dvila Huander. 25/08/2011 Muestrero
Perales Dvila Alcibiades. 11/06/2011 Muestrero
Daz Perales Alexander. 10/12/2011 Muestrero
Daz Bueno Franz Tefilo. 11/01/2012 Asistente de Gelogo
Burgos Alarcn Hugo Santos. 10/03/2011 Topgrafo
TOTAL: 13 Trabajadores

- EMPRESA CONTRATISTA DE SEGURIDAD SIRIUS:

Lder: Macalup Cobeas, Benedicto.

NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO


Leider Valdivieso Dvila. 08/01/2011
Macalapu Cobeas Benedicto. 06/01/2012
Julio Cesar Bravo Rojas. 05/01/2011
Fredy Cesar Bravo Perales. 23/01/2012
Henrry Perales Dvila. 27/03/2011
David Bravo Vidarte. 27/10/2010
Rimarachin Santos Armando. 01/01/2012
Bonilla Lozano Segundo. 30/01/2012
Daz Saavedra Hermes. 12/12/2011
Castro Castaeda Jorge Enrique. 24/02/2011
Rojas Paz Salvador. 28/08/2010
Guerra Antn Pedro. 16/03/2011
Santisteban Chimoy Julio. 16/04/2011
Millian Mera Manuel. 11/06/2011
Villanueva Idrogo Andrs. 10/01/2012
Quiroz Samame Gary. 10/12/2011
Montesa Milian Antonio. 11/01/2012
Llacsahuanca Aniceto Israel. 10/03/2011
TOTAL: 19 Trabajadores

- EMPRESA CONTRATISTA DE ALIMENTOS SOLEI:

Lder: Foska Santos Martnez.

23
NOMBRES Y APELLIDOS FECHA DE INGRESO
Rosa Infante Bravo. 25/05/2010
Roxana Soriano Chacn. 04/02/2010
Liliana Dvila Martnez. 09/03/2010
Jessica Garca Perales. 08/01/2011
Magaly Urquizo Velsquez. 25/05/2010
Marcos Rodrguez Sinchez. 06/02/2010
Jorge Silva Daz. 19/03/2010
TOTAL: 8 Trabajadores

reas Operativas y Administrativas del Proyecto:

COORDINACIN GENERAL: Juan Rodrguez Rondoy.


JEFATURA DE MINA: Ing. Nino Falcn Suarez.
INGENIERO RESIDENTE: Ing. Ulises Ricaldi Yali.
DEPARTAMENTO DE GEOLOGA: Ing. Alexander Tola Hallasi.
DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE: Ing. Yanina Inga Victorio.
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Ing.
Jorge Daz Vega.
SUPERVISIN DE TRANSPORTE: Guido Martnez Veloz.
ADMINISTRACIN: Sr. Germn Aranda Torres.
ALMACN: Sr. Nixon Perales Snchez.

TOTAL: 100 Trabajadores.

III.1.3 Clientes:

ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C perteneciente a la


Unidad Econmica Administrativa ORION.

Razn Social: ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C


Direccin Principal: QUEBRADA HONDA KM. 610 N
Departamento: Arequipa.
Provincia: Caraveli.
Distrito: Chala.
Representante: Torres Matas, Harol Ruber.
Telfonos: 54778382
RUC: 20508853727

III.1.4 Proveedores

Boart Longyear: Proveedor de Accesorios de


Perforacin.

24
Ofrece servicios globales de perforacin y el desarrollo
aplicado de productos.

Shell Lubricantes del Per S.A. SHELL TORCULA OIL,


Mbil: Proveedor de Lubricantes para Perforacin.

EXSA: Proveedor de explosivos.

FAMESA: Proveedor de Accesorios de voladura.

Energa Peruana: Proveedor Alquiler de Compresora


Sullair.

RNP: Proveedora de repuestos y mquinas perforadoras.

ATLAS COPCO: Pala Neumtica.

ALYABE: Carros Minero tipo U35.

INGERSOLL RAND: Tecles Manuales y compresora de


aire.

25
Precix Weight: Balanzas Electrnicas.

LISTER PETTER: Grupo Electrgeno - petrolero.

HONDA EZ 5000: Grupo Electrgeno, gasolinera.

VOLVO: Camiones.

III.2 Indirectos.

III.2.1 Comunidad

El nivel educativo en el distrito de Sexi, la mayora de la poblacin slo


llega al nivel primario, aunque se encuentra mayor presencia de
personas que acceden al nivel secundario que en otros distritos de la
provincia:

Para abastecimiento de agua potable, en el centro del distrito existen


conexiones domiciliarias mediante la captacin de sta a travs de un
tubo de pulgada y media del manantial El Marco.

El desage no tiene conexin a los domicilios por las dificultades


econmicas para la instalacin; esta deficiencia se ve cubierta por el
uso de pozos spticos en cada hogar.
La poblacin se dedica fundamentalmente a la agricultura; sin
embargo tambin existe una importante proporcin de trabajadores
asalariados. Sin embargo, existe una alarmante proporcin de hogares
en extrema pobreza en el distrito.

26
En cuanto a la comunidad de influencia tambin se identifica a la
Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo (AGLUSCV) duea
del terreno superficial arrendado a Minera Troy como consta en el
contrato de arrendamiento nmero ochocientos veintiocho minuta 735
Kardex 7307 de fecha 09 de junio del 2009.

Los sujetos sociales presentes en el rea de influencia de la operacin


del Proyecto Minero Los Pircos, pueden ser diferenciados entre
aquellos que forman parte de las comunidades, y aquellos que son
actores externos a las comunidades.

Los grupos de inters se han determinado de acuerdo al tipo de


actividades que los actores significativos de las localidades tienen con
Minera Troy S.A.C. Los grupos de inters de las reas de influencia
directa del proyecto Los Pircos se han clasificado en seis: las
autoridades, asociaciones productivas, entidades estatales,
organizaciones de base, los pobladores que incluye a los empleados
en el proyecto y los proveedores.
Cuadro 03: Grupos de inters, miembros de organizaciones, dirigentes y
principales autoridades del rea de influencia directa.

Los diferentes discursos que profieren los actores significativos


pertenecientes a los grupos de inters, son levantados y sistematizados
a travs de los diferentes mtodos de investigacin social, con la
finalidad de identificar las variables necesarias para el estudio de la
Lnea de Base y se han categorizado utilizando las siguientes
dimensiones de anlisis:

Juicios: Se han recopilado las opiniones generales de los sujetos


entrevistados y encuestados en relacin con temas como:

27
La actividad minera.

El Medioambiente.

Desarrollo econmico y productivo.

Agricultura.

Identidad y Cultura Local.

Relacin de la comunidad con la empresa.

Necesidades: Se han considerado las principales carencias actuales en


recursos, comunicacin, bienestar familiar y comunitario.

Expectativas: Consultas relacionadas con esperanzas, temores y visin


de futuro.

Los actores de las Comunidades:

Son aquellos habitantes de la zona que rene todas las formas de


relacin caracterizada por un alto grado de intimidad personal,
profundidad emocional, compromiso moral, cohesin social y continuidad
en el tiempo.

Dada la importancia de las caractersticas territoriales del rea de


influencia del Proyecto Los Pircos, los actores de las comunidades se
identifican en las localidades de Corral Viejo, Sexi y Santa Cruz por su
interaccin directa y proximidad geogrfica o de territorio con el
Proyecto.

Los actores externos a las comunidades:

Se definen como aquellas entidades sociales (organizaciones,


organismos e incluso individuos) que poseen informacin e
intereses en la zona de afectacin, actuando en concordancia con
tales intereses y de acuerdo a algn grado de estrategia.

Delimitacin del rea de Influencia Directa

La determinacin de las reas de influencia directa est basada


en el contacto e impacto que la empresa minera tiene con la
poblacin de la zona y el uso de los territorios de las localidades.
Mapa de actores del rea de influencia Directa (AID).
Grfico 01: Mapa de actores del rea de influencia directa

28
Actores Significativos.

Los actores significativos del rea de influencia del Proyecto Los Pircos se
identifican como todas aquellas organizaciones e individuos de la comunidad;
as como instituciones, empresas privadas y reparticiones pblicas que ejercen
un rol activo en el rea, construyendo discurso y opinin acerca de la vida local
y su desarrollo.

Variables para la Lnea de Base Socio Econmica:

Se ha realizado un estudio completo de los aspectos que pueden sufrir


transformaciones atribuibles al Proyecto para su posterior monitoreo. Esto
posibilitar deslindar los problemas preexistentes en las comunidades del rea
de influencia, de aquellos que pueda ocasionar el Proyecto Los Pircos.

NIVEL LOCAL

Provincia de Santa Cruz.

29
Ubicacin Geogrfica y Acceso:
La Provincia de Santa Cruz es una de las trece que conforman el
Departamento de Cajamarca, perteneciente a la Regin Cajamarca.
Limita al norte con la provincia de Chota, al este con la provincia de
Hualgayoc, al sur con la provincia de San Miguel, y al oeste con la
Regin Lambayeque.
Cuenta con un clima templado, seco y soleado en el da y fro en la
noche 22C por la noche.
La Capital cuenta con una altitud de 2035 m.s.n.m. La provincia tiene
una extensin de 1.417,93 km 2 y se divide en once distritos: Santa
Cruz, Andabamba, Catache, Chancay Baos, La Esperanza,
Ninabamba, Puln, Saucepampa, Sexi, Uticyacu, Yauyucan.
Fotografa 01: Plaza de armas Provincia de Santa Cruz

Distrito de Sexi.
Ubicacin Geogrfica y Acceso:
El distrito de Santa Rosa de Sexi, conocido como Sexi, est ubicado en
el extremo norte y central de Santa Cruz, con un territorio de 192.87 Km 2

30
a 2,495 m.s.n.m. La temperatura promedio es 18 C. Su capital, es la
localidad de Santa Rosa de Sexi distante 144 Km. de la ciudad de
Chiclayo y 893 Km de la ciudad de Lima. El distrito Santa Rosa de Sexi
fue creado el 18 de Setiembre de 1942 bajo el nombre de Santa Rosa de
Sexi.
Fotografa 02: Distrito de Santa Rosa de Sexi

El distrito de Sexi es actualmente uno de los 11 distritos que conforman


la provincia de Santa Cruz, con una poblacin de 515 habitantes y un
rea de 193 km2, comprende al 14% de la poblacin en la provincia de
Santa Cruz.

Las actividades econmicas a las que se dedican son a la ganadera y


a la agricultura.

Esta ltima es de secano (solo siembran cuando llueve) y se desarrolla


entre los meses de enero-febrero (siembra) y junio-julio-agosto
(cosecha).

La ganadera los desarrollan bsicamente por la presencia de una


extensin de ms de 10,000 ha de campo libre (tierras sin cercos, solo
da pasto o forraje), que es de propiedad de casi todos los pobladores
del distrito de Sexi, organizados en una asociacin, denominada
Asociacin Ganadera La Unin-Sexi Corral Viejo.

Es en estos campos libres es donde los sexinos desarrollan su


actividad ganadera, compuesta por ganado vacuna, lanar, caballar y
equino, fundamentalmente. Se considera dentro del rea de de
influencia directa del proyecto al distrito de Sexi, especficamente la
capital del mismo nombre y el casero de Corral Viejo. Asimismo, se

31
han determinado como zonas de influencia indirecta los dems
poblados del distrito de Sexi, especficamente los caseros de La
Tranca, Llan Llan, San Lorenzo y Pacopuquio.

Nivel de Sitio
Casero Corral Viejo
Descripcin y Acceso:
El casero Corral Viejo, anteriormente fue el poblado que concentraba el
poblado del actual distrito de Santa Rosa de Sexi o Sexi, pero debido a
los avances y cambios generados por diversas actividades, algunos
pobladores de Corral Viejo se asentaron en lo que es hoy el distrito de
Santa Rosa de Sexi. Sin embargo, en el casero de Corral Viejo estn
asentadas las races del actual distrito de Santa Rosa de Sexi.
Este casero cuenta con un colegio de nivel primario, una parroquia y
una organizacin del vaso de leche. Es una zona que alberga un
promedio de 30 familias de muy escasos recursos econmicos,
dedicados a la agricultura de pan llevar. La ganadera es de tipo
extensiva; esta localidad est situada frente al cerro los Pircos donde se
ubica el campamento minero Los Pircos.
Fotografa 03: Casero de Corral Viejo

Corral Viejo es un pequeo casero que al igual que el distrito de Sexi,


reciben el apoyo de la Empresa Minera, a travs de la relacin que
existe con La Asociacin Ganadera (La Unin: Sexi Corral viejo), que
est conformada por algunos residentes de Corral Viejo y otros de Sexi,
constituyndose la mayora de ellos como posesionarios de las 2,000

32
hectreas de terreno superficial, que han sido arrendadas a Minera Troy
S.A.C.
Anlisis FODA de la Asociacin Ganadera La Unin Sexi
Corral Viejo.

FORTALEZAS

1. Nos constituimos como institucin que representa mayora, capaz de


brindar seguridad al proyecto.

2. Tenemos la intencin de garantizar los intereses de nuestros


accionistas, disponiendo los medios necesarios para la obtencin de los
ttulos para los terrenos que posesionamos.

3. Somos personas con disposicin al dialogo y conscientes de la


responsabilidad de nuestros actos.

4. Voluntad de mejorar de nuestra calidad de vida.

DEBILIDADES

1. Falta de ttulos de propiedad y posesin de terrenos no activados


econmicamente.

2. Divisin entre accionistas y pobladores.

3. Desinformacin.

4. Lentitud en la toma de decisiones.

OPORTUNIDADES

1. Mejoramiento de nuestra calidad de vida por beneficio econmico y


oportunidad laboral para nosotros y nuestra descendencia.

2. Asesoramiento legal para la titulacin de los terrenos bajo nuestra


posesin.

3. Apoyo en el mejoramiento de la salud.

4. Apoyo en el Mejoramiento de la educacin y oportunidad de


capacitacin para el trabajo.

5. Apoyo en servicios sociales.

6. Satisfaccin de necesidades humanas bsicas.

7. Adquisiciones y compras en la localidad.

8. Apoyo en el mejoramiento de infraestructura y vas de acceso.

33
9. Apoyo en proyectos productivos.

10. Respeto a las costumbres y actividades cotidianas en el rea de


influencia del proyecto.

AMENAZAS

1. Conflicto por intereses generados en torno al proyecto.

2. Generacin de obstculos para la titulacin de los terrenos bajo


nuestra posesin.

3. Atentar contra los intereses de los dems actores relacionados con el


proyecto, generara oposicin al desarrollo, esto incrementara la
posibilidad de apoyo para que la compaa minera decida iniciar el
proceso de autorizacin para uso de terreno superficial por la va legal
amparada por los dems actores, y el estado a travs del MEM,
Ministerio de agricultura y MVCS (Ministerio de Vivienda, Construccin y
Saneamiento).

CONSIDERACIONES ECONMICAS

o VALOR DE VENTA POR HECTAREA DE TERRENO PARA


DISTRITO DE SEXI, EMITIDOS POR MVCS.

TERRENOS DE PASTOREO DE 2,000 A 3,000 msnm


REGADOS POR SECANO: S/ 140.70.

TERRENOS ERIAZOS: S/ 70.35.

Actividades Econmicas:

La poblacin de Corral Viejo est dedicada a la agricultura de secano,


cuyos productos principalmente son frijoles, trigo, maz, arvejas y otros
productos de pan llevar, la ganadera es de tipo extensiva teniendo
ganado vacunos y caprino que sirve para el auto consumo y al comercio
el cual no es muy frecuente y se realiza con la provincia de Santa Cruz y
otros poblados cercanos a la zona.

Educacin:

El casero de Corral Viejo cuenta nicamente con una Institucin


Educativa Primaria que alberga a unos 20 alumnos y a una profesora
(Violeta Zulueta Snchez) quien radica en Corral Viejo hace 10 aos.

Alumbrado Elctrico:

Existen instalaciones elctricas, pero no existe el flujo energtico en la


zona, por lo que es una preocupacin que en su conjunto tiene la

34
poblacin de Corral Viejo. Actualmente ellos hacen uso de lamparines a
kerosene y de vez en cuando solicitan apoyo al Proyecto Los Pircos en
la compra de petrleo para el uso del grupo electrgeno, con el que ellos
cuentan, y que son empleados en algunas festividades cvicos y
patronales.

Servicio de agua y desage:

El Casero de Corral Viejo cuenta con una red de agua para consumo,
no tratada, abastecindose de este recurso del nico puquial que tiene
cerca al pueblo. Tampoco cuenta con un sistema de desage, solo
algunas viviendas cuentan con letrinas o pozo ciego.

Vivienda:

Las viviendas estn hechas en base a adobes, barro, paja de trigo, usan
tejas, calaminas para sus techos, todas obviamente son muy rusticas
solo algunas viviendas (no muchas) hacen uso del material noble.

Salud:

No cuentan con una posta mdica, recurriendo muchas veces al mdico


del distrito de Sexi para que sean atendidos. No se han registrado
enfermedades o plagas que afecten la salud de la poblacin, como en
todo pueblo las enfermedades ms comunes y frecuentes son las gripes,
fiebres, diarreas, dolores lumbares.

Migracin

La migracin es un fenmeno frecuente y natural en la mayora de todos


los pueblos de la regin andina del Per, por lo general los motivos ms
frecuentes son los de culminar sus estudios secundarios, se desplazan
hacia la provincia si hay recursos econmicos para pagar una pensin
otros se quedan en el distrito y por ltimo los que migran hacia ciudades
como Chiclayo o Lima.
Otros lo hacen porque desean seguir estudios superiores (institutos o
universidades) y en otros casos lo hacen por cuestiones laborales.
Algunos suelen quedarse y no retornan a su lugar de origen puesto que
encontraron mejores condiciones de vida y solo unos cuantos retornan al
pueblo, en este caso por el proyecto minero que podran tentar una
mejora econmica los pocos que se quedan en el pueblo es tal vez por
carencias econmicas, o por atender y cuidar sus pocas propiedades
que tienen como medio de subsistencia.

Nivel de Organizacin

Existe un club deportivo denominado Nueva Juventud de Corral Viejo y


en cuanto a la presencia de instituciones privadas solo se encuentra a

35
Minera Troy S.A.C. a travs del proyecto minero Los Pircos. En este
aspecto cabe mencionar que no se han identificado lderes que generen
enfrentamientos. Los pobladores de Corral Viejo identifican como sus
lderes a las autoridades que son los que les representan.

Nivel Cultural

Es un hecho importante la vida cultural viviente de una poblacin, como


por la religiosidad de los pueblos. En este aspecto la religin catlica es
la que profesa toda la poblacin. Anteriormente existan otros grupos
religiosos pero desaparecieron, su lengua materna es el castellano
celebran sus fiestas cvicas y patronales el 1 ero de junio (San Antonio de
Padua) que dura tres das y el 6 de enero celebran la fiesta de los tres
reyes.

Gnero

La mujer juega un papel muy importante dentro de la organizacin y la


economa familiar. En cuanto situacin de gnero, la mujer es quien se
hace cargo de los quehaceres de la casa y labores de la chacra cuando
el hombre se va a trabajar, es ella quien organiza las faenas agrcolas,
ganaderas y las festividades de la poblacin. A decir verdad, es bastante
considerada dentro de la estructura familiar.

III.2.2 Estado

Gobierno regional de Cajamarca


No est contra la minera responsable, defiende el derecho de la
poblacin a resguardar el medio ambiente; el presidente regional
tiene una actitud de dilogo con todas las partes (Fuente: Per
21, 14-05-2007).

Mediante sus entes fiscalizadores encargados de verificar el


cumplimiento de la normatividad vigente.

Direccin Regional de Energa y Minas:

Cuyas funciones son formular, aprobar, ejecutar, evaluar,


fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de minas de la regin, en concordancia con las polticas
nacionales y los planes sectoriales.

Promover las inversiones en el sector con las limitaciones de Ley.

Fomentar y supervisar las actividades de la pequea minera,


minera artesanal, la exploracin y explotacin de los recursos
mineros de la regin con arreglo a Ley.

36
Aprobar y supervisar los Programas de Adecuacin y Manejo
Ambiental (PAMA), de su circunscripcin, implementando las
acciones correctivas e imponiendo las sanciones
correspondientes.

Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera


(OSINERGMIN)

Supervisin, regulacin, fiscalizacin y sancin, normativa,


solucin de reclamos en segunda instancia administrativa y
solucin de controversias.

Ministerio del Ambiente

Rectora del Sector Ambiental promoviendo la conservacin y el


uso sostenible de los recursos naturales y la diversidad biolgica
con participacin ciudadana en el marco de la Poltica Nacional
del Ambiente.

Municipalidad provincial de Santa Cruz

Est a favor de la generacin de empleo para la poblacin local y


de la inversin para mejorar sus condiciones socioeconmicas.
Exige que el proyecto realice sus actividades con las mejores
prcticas de conservacin del medio ambiente y que no se
debieran realizar actividades mineras en las cabeceras de
cuencas.

Municipalidad distrital de Sexy

Hasta las ltimas elecciones, estaba a favor del proyecto. Ha


expresado su preocupacin porque la empresa y sus contratistas
se comprometan a respetar el derecho de los trabajadores y
pobladores.

III.2.3 ONG

GRUFIDES

37
Organizacin no gubernamental que trabaja el tema minera
-medio ambiente en Cajamarca y que ha participado activamente
en diversas actividades de protesta en la regin. Mantiene una
actitud crtica, pero dialogante, hacia la actividad minera.

En Santa Cruz tienen presencia las siguientes ONG: ADRA Per,


Asociacin de Tecnologa y Desarrollo (Tecnides) y Diaconia (slo
en Santa Cruz).

Finalmente, no se conocen ONG a nivel de los distritos de Sexy y


Casero Corral Viejo.

III.2.4 Medios de Comunicacin

Radio Amistad 99.1 F.M Santa Cruz.


Diario Panorama Cajamarquino.
Radio Megaestelar 93.3 F.M Santa Cruz.
Radio Campesina Cajamarca 1050 A.M.

III.2.5 Sociedad

Iglesia Catlica

Pide mayor informacin y apoyo para la poblacin local. Alienta el


dilogo entre el proyecto, la poblacin y las autoridades.

Mesa de concertacin provincial de lucha contra la pobreza

Promueve el dilogo entre el proyecto, la poblacin y las


autoridades.

Rondas campesinas de Santa Cruz

Siguiendo la directriz nacional, tienen una posicin vigilante frente


a la minera en general y al proyecto en particular.

Junta de regantes de la provincia de Santa Cruz

Est opuesta a cualquier uso del agua que no sea la irrigacin


que ellos manejan. Se ha opuesto a la construccin del sistema
de agua potable en Santa Cruz, al mejoramiento de los canales
de riego y al Proyecto La Zanja, argumentando la posible
alteracin en la calidad del agua que traera la actividad minera.

Frente de defensa de la vida y de los intereses de Santa Cruz

Agrupacin interesada en temas de proteccin ambiental.

38
IV. Objetivos RSE Principales Retos

IV.1 Cuantitativos.

Capacitar a 50 pobladores en proyectos agro-ganaderos auto


sostenibles.

Capacitar a 20 pobladores en actividades de reforestacin.

Incrementar la produccin en un 100% de 100 Ton por da a 200 Ton por


da.

Entrenar a 50% trabajadores involucrados en la actividad extractiva en


interior mina.

IV.2 Cualitativos.

Mejorar la Calidad de Vida de los pobladores de las localidades de


Corral Viejo y del distrito de Sexi, a travs del apoyo mancomunado a
los individuos e instituciones encargados de velar por su bienestar y
desarrollo.

Formar una buena percepcin de la poblacin respecto a las diferentes


etapas del proyecto minero y sus impactos.

Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las personas


o instituciones encargadas de velar por el bienestar de los pobladores.

Cultivar el bienestar laboral y la capacitacin continua de nuestros


trabajadores y empleados.

Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la implementacin


de proyectos agro ganaderos autos sostenibles en el rea de influencia
del Proyecto.

Fomentar el deporte y actividades orientadas al ejercicio de una vida


sana, para la Juventud del Distrito de Sexi.

Mejorar el desempeo y disminuir las carencias tcnicas que pudieran


presentarse en instituciones de carcter pblico, de acuerdo a las
posibilidades de la compaa fomentando alianzas estratgicas.

Capacitar tcnicamente para el mejoramiento de las metodologas de


trabajo, con programas dirigidos a tcnicos, profesionales y dirigentes
organizacionales, que incluirn facilidades para la mejor direccin de sus
instituciones.

39
Alcanzar progresos a partir de la lnea de base socio ambiental descrito
en el estudio de impacto social (EIS), generando competencias que
permitan mitigar o eliminar cualquier impacto negativo durante la etapa
de cierre del proyecto.

V. Planes de Accin de RSE.

V.1 Plan Operativo.

Para el desarrollo del Plan Operativo de RSE se ha tenido en cuenta las


siguientes evaluaciones realizadas por la nuestra empresa datos de INEI:

Cuadro 04: Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.

40
41
Indicadores demogrficos comparativos de las localidades del
rea de influencia.

Cuadro 05: Indicadores demogrficos comparativos principales de


poblacin y territorio en el rea de influencia

42
Cuadro 06: Edades en grupos quinquenales segn sexo, Distrito de Sexi

43
Cuadro 07 Indicadores Demogrficos, Sociales y Econmicos
comparativos del rea de influencia

44
Las variables socio econmicas sealadas se han analizado usando los
siguientes mtodos de investigacin social:
Mtodos de Investigacin Social:

Los mtodos de investigacin utilizados para el presente estudio fueron


escogidos de acuerdo a los recursos a disposicin y al tipo de poblacin
del rea de influencia directa.

Entrevistas a informante clave:

Se realizaron entrevistas a personas cuyas percepciones fueron tiles


para comprender los fenmenos sociales de inters.

Observacin Participante:

Consisti en la observacin directa de los fenmenos sociales en


estudio, realizado a travs de la convivencia con la poblacin y una
asimilacin de la conducta y rutinas cotidianas de la gente. De esta
manera se internaliz y se hizo comprensible el comportamiento social
de las personas. La Observacin Participante genero una serie de
interrogantes sobre determinados comportamientos que fueron motivo
de discusin con informantes clave integrndose la lista de preguntas o
temas a discutir en mtodos como las Entrevistas Estructuradas y Semi
Estructuradas, los Cuestionarios o Encuestas y las Historias de Vida.

Anlisis de las variables Socio Econmicas segn etapas del


Proyecto.

rea de Influencia.
La recopilacin de datos de tipo socio econmico, demogrfico, cultural y
religioso, se ha efectuado en la totalidad del rea, que ser afectada
durante la ejecucin de cada una de las etapas del proyecto y
corresponden a niveles locales y de sitio.
Por niveles locales nos referiremos a la Provincia de Santa Cruz y al
distrito de Sexi, como nivel de sitio nos referimos al Casero de Corral
Viejo, puesto que en ste se encuentran las personas que habitan cerca
a la zona del Proyecto. Esta clasificacin se realiz de acuerdo a las
disposiciones de la DGAA (Direccin General de Asuntos Ambientales)
del MEM y la Gua de Relaciones Comunitarias; as como el D.S. N
042-2003-EM.

45
El Plan Operativo se llevar a cabo de la siguiente forma:

V.1.1 GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL.

Revisar el plan de operaciones anual de la unidad minera, con el


objetivo de programar el trabajo permanente y rotativo de mano de
obra calificada y no calificada, del distrito de Sexi y el casero Corral
Viejo; as como del personal proporcionado por la Asociacin
Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los
puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del
proyecto segn mbitos, local, provincial y regional.

V.1.1.1 Objetivo

Generar Empleo a los pobladores de la comunidad local


para formar una buena percepcin de la poblacin respecto
a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos.

V.1.1.2 Justificacin

Debido a las carencias econmicas que los pobladores del


casero de Corral Viejo y del distrito de Sexy presentan, es
que se desarrolla este plan con la finalidad de mejorar su
calidad de vida, adems para reducir conflictos potenciales
(formando una buena percepcin de la poblacin respecto
a las diferentes etapas del proyecto minero y sus
impactos), o acciones legales de la comunidad o el
gobierno; mediante la generacin de algn ingreso familiar,
a travs de puestos de trabajo en la mina.

De esta forma ser posible que el conocimiento y la


experiencia local sean tomados en cuenta en el diseo de
los proyectos y planes.

V.1.1.3 Actividad

Evaluacin del personal con estudios superiores de la


comunidad y/o con la capacidad de desenvolverse
permanentemente en un puesto de trabajo en el
proyecto, de acuerdo a sus conocimientos y
experiencias, para posteriormente ubicarlos en un puesto
adecuado dentro de la empresa Minera Troy.

Programar el plan de trabajo rotativo anual de la unidad


minera, con el objetivo contratar mano de obra no
calificada, proporcionada por la Asociacin Ganadera La
Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los
puestos de trabajo sea justa y obtenida del rea de

46
influencia del proyecto segn mbitos, local, provincial y
regional.

Involucrar a la comunidad del distrito de Sexi y el casero


Corral Viejo en la aplicacin del plan de RSE, generando
de esta manera puestos de trabajo y generando
aprendizaje de la poblacin para realizar sus propias
actividades sostenibles an cuando la empresa minera
cese sus operaciones.

V.1.1.4 Meta

Del total de la poblacin apta para el trabajo relacionado a la


actividad minera, se considerarn un total de la poblacin de
Sexi a unas 200 personas, considerando ambos sexos
masculino y femenino, y teniendo en cuenta que la mayora
de la poblacin es analfabeta, para lo cual se requerira
mano de obra no calificada solo para reas especificas
como:

De las 200 personas aptas para trabajar se planea


brindar puestos de trabajo a un 30% en el primer ao,
que equivale a un total de 60 personas respectivamente
capacitadas, mediante un programa rotativo de mano de
obra no calificada y la ubicacin a un trabajo de acuerdo
a sus capacidades.

Lograr que la poblacin verifique las condiciones de


trabajo de la empresa, mediante su ubicacin en
diferentes reas. Permitiendo ello la prevencin de la
desinformacin por parte de la comunidad acerca de las
actividades del proyecto, lo cual es un factor muy
importante para la creacin de conflictos.

V.1.1.5 Indicador

Porcentaje de Trabajadores contratados de la comunidad


en la Empresa Minera Troy S.A.C. en diferentes reas de
acuerdo a sus capacidades.
Grado de satisfaccin de los trabajadores de acuerdo
teniendo en cuenta el puesto de trabajo asignado.

V.1.1.6 Fuente de Verificacin

Los Contratos y Comprobantes de Pago emitidos por el


rea de administracin de los trabajadores

47
pertenecientes a las diferentes contratas y directamente
a la empresa Minera Troy S.A.C.

V.1.1.7 Inversin y recursos

Los trabajadores estarn divididos en dos guardias cada una


con 30 pobladores de la comunidad respectivamente, como
se indica en la siguiente tabla:

CANTIDAD DE PERSONAL PERMANENTE POR


GUARDIA ALTO RIESGO.

CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO PUESTO
TOTAL
Pen 5 S/. 1200 S/. 6000 MINA
Muestrero 5 S/. 1200 S/. 6000 GEOLOGA
Carrero 4 S/. 1200 S/. 4800 MINA
Enmaderador 2 S/. 1350 S/. 2700 MINA
Bodeguero 2 S/. 1200 S/. 2400 MINA
Ayud. Perforista 2 S/. 1350 S/. 2700 MINA
Chofer 2 S/. 1200 S/. 2400 MINA
MINA-
Albail 2 S/. 1350 S/. 2700
CAMPAMENTO
TOTAL 24 S/. 29,700
48 2 S/. 59,400
TOTAL MENSUAL
Guardias

PERSONAL PERMANENTE MINERA TROY S.A.C

CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO PUESTO
TOTAL
Asistente de
2 S/. 800 S/.1600 CAMPAMENTO
Mantenimiento
Almacenero 1 S/. 1500 S/. 1500 CAMPAMENTO
TOTAL 3 S/.3100

PERSONAL PERMANENTE SIRIUS S.A.C.

CANTIDAD
CARGO CANTIDAD SUELDO
TOTAL
Agentes de
6 S/. 1200 S/.7,200
Seguridad

INVERSIN TOTAL MENSUAL: S/. 69,700. 000

48
INVERSIN TOTAL ANUAL: S/. 836, 400. 000

V.1.1.8 Calendario de Implantacin.

N Actividad Mes / Duracin


Evaluacin del personal con estudios Planificacin:
superiores de la comunidad y/o capacidad Julio Primera
de desenvolverse permanentemente en un Quincena
puesto de trabajo en el proyecto, de acuerdo Implantacin:
1 Durante la
a sus conocimientos y experiencias, para
permanencia
posteriormente ubicarlos en un puesto
del proyecto.
adecuado. Ao 2012

Programar el plan de trabajo rotativo anual Planificacin:


de la unidad minera, con el objetivo contratar Agosto
mano de obra no calificada, proporcionada Implantacin:
por la Asociacin Ganadera La Unin Sexi Durante la
2
Corral Viejo, cuidando que la oferta de los permanencia
puestos de trabajo sea justa y obtenida del del proyecto.
rea de influencia del proyecto segn Ao 2012
mbitos, local, provincial y regional.
Involucrar a la comunidad del distrito de Sexi Planificacin:
y el casero Corral Viejo en la aplicacin del Setiembre
plan de RSE, generando de esta manera Implantacin:
puestos de trabajo y generando aprendizaje Durante la
3
permanencia
de la poblacin para realizar sus propias
del proyecto.
actividades sostenibles an cuando la
Ao 2012
empresa minera cese sus operaciones.

V.1.2 ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE


AGROGANADERO.

El fin es generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus


caseros. El proyecto se repetir y monitorear anualmente hasta
lograr la independencia de los beneficiarios.

Capacitar a pobladores locales como tcnicos en actividades


agroindustriales, a fin de diversificar las alternativas ocupacionales de
la poblacin para afrontar el periodo de cierre del Proyecto.

49
V.1.2.1 Objetivo

Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la


implementacin de proyectos agro ganaderos auto
sostenible en el rea de influencia del Proyecto.

V.1.2.2 Justificacin

Teniendo en cuenta las insuficiencias financieras que los


habitantes del casero de Corral Viejo y del distrito de Sexi
muestran, es que se desarrolla este plan con la finalidad de
mejorar su calidad de vida, pues se busca que los
pobladores logren sostenerse econmicamente por sus
propios medios an despus de que la empresa minera cese
sus actividades extractivas.

Adems no se estara eliminando la actividad econmica


tradicional del distrito de Sexi, y se mejorara su rentabilidad.

V.1.2.3 Actividad

Identificar los beneficiarios que participarn continuamente en


el proyecto.

Establecer de manera conjunta, con los beneficiarios


identificados en este plan, un proyecto auto sostenible anual
de capacitacin con caracterstica agro ganadera, que permita
generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus
caseros. El proyecto se repetir anualmente hasta lograr la
independencia de los beneficiarios, sin obviar su monitoreo.

V.1.2.4 Meta

Implantar el Proyecto Auto sostenible Agro ganadero en


un 70% de la poblacin interesada en dicha actividad
econmica.

V.1.2.5 Indicador

Porcentaje de Poblacin capacitada en el Proyecto Agro


ganadero.

V.1.2.6 Fuente de Verificacin

50
Inspecciones planificadas relacionadas a la aplicacin de
los temas instruidos en las capacitaciones del Proyecto
Auto sostenible.

V.1.2.7 Inversin y Recursos

Se estima una inversin anual para el desarrollo del


Proyecto S/. 93, 176. 36, que incluye gastos en recursos
como: personal calificado como: veterinarios, ingenieros
agrnomos, ingenieros forestales, zootecnistas para el
dictado de cursos de capacitacin en temas agro ganaderos.

V.1.2.8 Calendario de Implantacin

N Actividad Mes / Duracin


Establecer de manera conjunta, con cualquiera
de los beneficiarios identificados en este plan, un
proyecto auto sostenible anual con caracterstica Julio-Agosto-
agro ganadera, que permita generar puestos de Setiembre
2
trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros. Si el 2012
proyecto es exitoso, podr repetirse anualmente
hasta lograr la independencia de los
beneficiarios, sin obviar su monitoreo.

V.1.3 CAMPAAS MDICAS

Se realizarn cuatro campaas mdicas teniendo en cuenta las


siguientes especialidades de medicina:

Medicina General.
Nutricin.
Obstetricia.
Anlisis Clnicos.
Odontologa.
Ecografa.

5.1.3.1. Objetivo:

Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las


personas o instituciones encargadas de velar por el bienestar de
los pobladores.

51
5.1.3.2. Justificacin:

La salud es primordial y cuidarla es nuestra responsabilidad; una


persona saludable tendr mayor capacidad para producir y apoyar
el desarrollo de su comunidad.

Teniendo en cuenta las carencias econmicas que los habitantes


del casero de Corral Viejo y del distrito de Sexi presentan, es que
se desarrolla este plan con la finalidad de mejorar su salud.

5.1.3.3. Actividad

Se realizarn cuatro campaas mdicas:

Primera Campaa Mdica

Se realizar la primera campaa mdica gratuita en el distrito de


Sexi, para la comunidad Sexina y caseros aledaos, Corral Viejo
y Cunyac. Se solicito el apoyo de 12 profesionales especialistas
del Centro de Salud de Santa Cruz. Las especialidades que se
tratarn en la primera campaa fueron las siguientes: Medicina
General, Nutricin, Obstetricia , Anlisis Clnicos, Odontologa,
Ecografa.
Segunda Campaa Mdica

Para esta Campaa Mdica se realizarn las coordinaciones


respectivas, con el Dr. Oscar Peralta Agip director del Centro de
Salud de la Provincia de Santa Cruz; a quien se le solicito el
apoyo con profesionales del nosocomio, adems de 3 mdicos
especialistas en Pediatra, Oftalmologa y Gineco-obstetricia para
la ejecucin de dicha campaa. As mismo se solicitar a las
enfermeras del Puesto de Salud del distrito nos apoyen con las
instalaciones del lugar para mayor comodidad de los mdicos.
Especialidades que se tratarn: Medicina General, Ecografa,
Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa, Oftalmologa,
Nutricin, Pediatra, Ginecologa.
Tercera Campaa Mdica

Se realizar la tercera campaa mdica gratuita en el distrito de


Sexi, para la comunidad Sexina y caseros aledaos, Corral Viejo
y Cunyac. Las especialidades que se tratarn en la tercera
campaa fueron las siguientes: Medicina General, Nutricin,
Obstetricia , Anlisis Clnicos, Odontologa, Ecografa.
Cuarta Campaa Mdica

Para esta Campaa Mdica se contar con las siguientes


especialidades: Medicina General, Ecografa, Obstetricia, Anlisis

52
Clnicos, Odontologa, Oftalmologa, Nutricin, Pediatra,
Ginecologa.
5.1.3.4. Meta

Brindar los servicios de salud gratuita a un 80 % de la


poblacin ms vulnerable entre ella ancianos, mujeres en
estado de gestacin y nios.

5.1.3.5. Indicador

Nmero de personas atendidas en cada campaa mdica.

5.1.3.6. Fuente de Verificacin

Historias clnicas, registro de pacientes atendidos.

5.1.3.7. Inversin y Recursos

El costo de las campaas mdicas, ascender a S/5,620.00


(Cinco mil seiscientos veinte y 00/100 Nuevos Soles) incluido
imprevistos.

5.1.3.8. Calendario de Implantacin

N Actividad Mes / Duracin


Realizar la gestin y logstica necesaria, para
la ejecucin de las cuatro campaas mdicas
anuales a realizarse en el Distrito de Sexi.

Se ejecutarn cuatro campaas mdicas en


Octubre 2012 -
las cuales se brindar servicios gratuitos de
3 Enero 2013
salud a los pobladores del distrito de Sexi y
sus localidades aledaas con las siguientes
especialidades: Medicina General, Nutricin,
Obstetricia, Anlisis Clnicos, Odontologa,
Ecografa.

V.1.4 REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS

5.1.3.1. Objetivo:

53
Promover la reforestacin en el rea de Influencia Directa del
Proyecto Los Pircos, como un mecanismo para lograr una mejor
cobertura vegetal de los terrenos, incrementar la capacidad de
captacin de agua de lluvia, evitar la erosin de los suelos y
disponer de recursos maderables para mejorar los ingresos
econmicos de la poblacin local.

5.1.3.2. Justificacin:

Es ampliamente conocida las bondades que brindan las prcticas


de reforestacin, tanto por los beneficios que se obtiene para la
conservacin de los recursos naturales, como por las bondades
que nos otorgan para la poblacin local de disponer de recursos
maderables y como fuente de energa para uso cotidiano. En esa
perspectiva, el Proyecto Los Pircos se propone reforestar un rea
de 100 Has. en los terrenos arrendados como una muestra que
debe ser imitada por la poblacin local a fin de lograr la
restauracin de los terrenos y el paisaje natural, que acompaar
a la operacin minera y constituir un legado que el proyecto
dejar a la zona como una muestra de activo ambiental para
beneficio de la poblacin local.

Dadas las condiciones climticas de la zona y la existencia de


diversas especies forestales nativas, la reforestacin se realizar
tanto con especies nativas en perspectiva de promover en la
poblacin la realizacin de prcticas de recuperacin y
conservacin del germoplasma forestal de la zona. Ello a su vez
permitir difundir las especies nativas de la zona, lo que impulsar
su difusin en el uso maderable, estudios para el conocimiento y
aprovechamiento de sus propiedades curativas y constituir un
ejemplo para que la poblacin local incorpore en su cultura las
prcticas de reforestacin y lo repliquen en sus propiedades.

Debido a la escasez de lluvias y a los fuertes vientos, predominan


los arbustos como el hualango, plantas de molle, morera y cactus.
Los arbustos son bajos, ramificados, de hojas pequeas o
espinosos, y estn provistos de grandes races subterrneas para
captar la escasa humedad del suelo. Los hualangos apenas se
despegan del suelo, sus ramas apretadas forman una superficie
convexa, dura y compacta.

5.1.3.3. Actividad

54
Se elaborar un memorial con los sustentos de ley, dirigido a la Sub
Regin Santa Cruz solicitando ser incluidos en el programa de
forestacin para comunidades de la zona, documento que al aceptarse
iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa Cruz al distrito de
Sexi.
Se darn los tratamientos necesarios para el cuidado de las moreras, se
instalar un cerco perimtrico comprando eucalipto de la zona y se
provisionar de alambre de pa, entre otros.

De esta manera se dar inicio al programa de forestacin en 35


hectreas de campos libres de la Asociacin, que arrojar un costo de
S/. 45,176.36 (Cuarenta y cinco mil, ciento setenta y seis con 36/100
Nuevos Soles).
Adicionalmente se contratar a una empresa consultora para la
elaboracin del Proyecto Pampas de Lipor.
5.1.3.4. Meta
La meta es que El proyecto Los Pircos logre reforestar un rea de 210
Has en 6 aos.
5.1.3.5. Indicador
Cantidad de hectreas reforestadas.
5.1.3.6. Fuente de Verificacin
Datos de campo de avance en Has. Reforestadas.
5.1.3.7. Inversin y Recursos

Forestacin en 35 hectreas de campos libres de la Asociacin, que


arrojar un costo de S/. 45,176.36 (Cuarenta y cinco mil, ciento setenta y
seis con 36/100 Nuevos Soles).
Adicionalmente se contratar a una empresa consultora para la
elaboracin del Proyecto Pampas de Lipor por un monto de S/48,000.00
(Cuarenta y ocho mil y 00/100 Nuevos Soles), haciendo un total de
S/93,176.36 (Noventa y tres mil ciento setenta y seis con 36/100 Nuevos
Soles).
5.1.3.8. Calendario de Implantacin

Se realizar anualmente una forestacin de 35 Hs, durante 6 aos.


Cabe mencionar que las labores de reforestacin continuarn durante la
etapa de cierre.

N Actividad Mes / Duracin


4 Se elaborar un memorial con los sustentos de ley, Desde 2013
dirigido a la Sub Regin Santa Cruz solicitando ser hasta 2018
incluidos en el programa de forestacin para
comunidades de la zona, documento que al aceptarse

55
iniciar el traslado de 45,000 plantones desde Santa
Cruz al distrito de Sexi.

Se darn los tratamientos necesarios para el cuidado


de las moreras, se instalar un cerco perimtrico
comprando eucalipto de la zona y se provisionar de
alambre de pa, entre otros.

V.1.5 Apoyo econmico en actividades tradicionales

Apoyo econmico en atencin de oficios y actividades tradicionales

BENEFICIARIO DESCRIPCIN VALOR

Provisionar con camioneta a los tcnicos encargados de


Casero Corral Viejo - distrito de Sexi verificar funcionamiento del Servicio de alumbrado pblico y S/. 400.00
domiciliario del Casero Corral Viejo.

Centurin Dvila Contribucin econmica para tratamiento de enfermedad S/. 231.22

Club deportivo "Independiente Sexi" Alimentacin para 15 jugadores S/. 150.00

Donacin de 2 canastas por celebracin del Da de las


Madres distrito de Sexi S/. 360.00
madres

Donacin de una canasta por celebracin del Da de las


Madres del casero de Cunyac S/. 180.00
madres

Se entreg efectivo para banda de msica que amenizo la


Fiesta Patronal "San Antonio de Padua" S/.2,000.00
fiesta

Club deportivo "Santa Rosa" de Sexi Apoyo para movilizacin S/. 100.00

Sixto Dvila Bravo Contribucin econmica para operacin de apndice S/. 400.00

I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI Contribucin econmico para olimpiadas escolares S/. 400.00

Local Asociacin Ganadera la Unin Sexi Corral Apoyo con la instalacin del servicio elctrico en el local
S/.1,626.62
Viejo institucional

Contribucin econmica para celebracin de fiesta patronal


Fiesta Patronal "San Agustn" - Catache S/.2,000.00
del distrito

I.E. S. Antonio Dvila Bravo - SEXI Contribucin econmica para ejecucin de proyecto S/.3,000.00

I.E. Primario N 10699 - SEXI Contribucin econmica viaje de promocin S/.1,000.00

Contribucin econmica y premios para concurse de


Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" S/. 636.58
artesana y platos tpicos

Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" Donacin de programas para fiesta patronal S/. 320.00

56
Contribucin econmica para celebracin de la fiesta patronal
Comit Fiesta Patronal "Santa Rosa de Sexi" S/.5,400.00
del distrito de Sexi

I.E. Inicial N 473 - SEXI Apoyo con movilidad para viaje promocional S/. 800.00

Comedor Popular - Distrito de Sexi Apoyo con 6 cajas de panetones, 1 caja de leche, chocolates S/. 749.13

Nios del distrito de Sexi y caseros Donacin de juguetes para nios de la comunidad S/. 840.00

S/.20,593.5
Total aportes oficios y actividades tradicionales
5

V.2 Plan de Marketing.

5.2.1 Objetivos

En esta seccin exponemos los principales objetivos que nos


proponemos alcanzar con el presente plan de marketing.

Los objetivos que nos proponemos responden a un producto (Au) que


tiene poca competencia tanto en el mbito nacional como mundial.

Estas caractersticas del producto sumadas a la incertidumbre del


entorno hacen casi imposible efectuar una previsin de la demanda del
mismo o plantearnos objetivos de ventas realistas. Es por ello que
decidimos no hacer previsin alguna de la demanda del producto.

De acuerdo a lo anterior y al anlisis de la situacin llevado a cabo en el


captulo anterior y tomando en cuenta dentro de este las caractersticas
y potencial del mercado, el OBJETIVO PRINCIPAL que nos
proponemos alcanzar es:

Hacer reconocer a los grupos de inters que la empresa es


Socialmente Responsable.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Crear un espacio nico estratgico para mantener sostenibilidad


en el tiempo, mejorando la percepcin que tiene la poblacin
acerca de las actividades realizadas y esta manera eliminar los
potenciales conflictos.

Formar una buena reputacin de la empresa generando


confianza.

57
Hacer partcipe del Plan de RSE a diversas instituciones pblicas
y privadas.

Los objetivos anteriormente expuestos se podrn lograr a travs de la


difusin de los programas de RSE que aplica Minera Troy a sus
diferentes grupos de inters.

Dejamos en claro tambin que el presente plan de marketing se podr


aplicar a las siguientes etapas del ciclo de vida del Proyecto Los
Pircos, siempre y cuando este sujeto a una revisin contina y sea
adaptado a las circunstancias que hacen al negocio.

V.2.1.1 Objetivos Cuantificables

Incremento de las inversiones.


Incremento del volumen de negocio.
Incremento del volumen de produccin.
Incremento del nmero de trabajadores. Debido a las
expectativas futuras de abrir nuevas labores de produccin.
Esperamos que el nmero de trabajadores aumente
proporcionalmente al volumen de produccin.

V.2.1.2 Objetivos No Cuantificables

Aumentar de la competitividad de nuestra empresa.


basndonos en la eficiencia de nuestra operacin y en el
buen hacer de nuestro capital humano.
Aplicacin de nuevas tecnologas. Destinadas a mejorar si
cabe el transporte, distribucin y comercializacin de
nuestro producto, o al menos a facilitar estas funciones.
Total integracin vertical, llevando a cabo todas las
funciones del canal de distribucin: produccin, distribucin
y comercializacin.
Ampliar continuamente el ciclo de vida de la produccin
evitando que alcancemos una fase de declive. Llevando a
cabo continas innovaciones.
Conseguir equiparar la imagen que los clientes tienen
realmente de nosotros con aquella que tenemos nosotros
sobre cmo queremos que nos vean.

V.2.2 Justificacin

Tanto el Marketing como la RSE contribuyen, en un mercado


globalizado, a reforzar la Imagen Corporativa de la compaa y a mejorar

58
la reputacin de la misma, convirtindose, en elementos determinantes
de la Estrategia de Competitividad.

El principal fundamento por el cual Minera Troy realizar el Plan de


Marketing de Responsabilidad Social Empresarial es para generar una
buena reputacin empresarial, para lo cual debe comunicar a sus grupos
de inters que acciones se estn llevando a cabo para el beneficio
comn.

En nuestra sociedad una respetable reputacin es crucial para los


negocios y el xito de una empresa. Si una empresa no tiene credibilidad
y no genera confianza en las personas, stas generaran conflictos por
miedo a que las cosas, que se dicen, sean ciertas. Por ello, la
reputacin corporativa est ntimamente ligada a lo que las empresas
deban realizar en publicidad, sin atribuirse acciones que no realizan ya
que ello podra generar serios problemas con los grupos de inters.

Minera Troy S.A.C entiende la importancia de la imagen y buena


reputacin que deben tener las compaas. Es por ello, que desde el
presente ao 2012 contar con un Plan de Marketing de
Responsabilidad Social Empresarial, el cual se encontrar dentro de la
Gerencia de la compaa, cuya tarea principal es formar una buena
reputacin y as mantenerse alejada de sanciones legales y/o prdidas
financieras.

V.2.3 Actividades

A. Creacin de una pgina web oficial.

En ella se expondr informacin de la compaa, de las actividades


realizadas en el campo de la responsabilidad social empresarial,
responsabilidad ambiental, ltimos temas de inters y los banner sobre
la forma en que se opera.

Diseo : S. / 500
Dominio : S. / 200
Hosting : S. / 1,300
Inversin Total : S. / 2,000 anual.

B. Campaa de concientizacin hacia los inversionistas.

Se proveer una completa informacin a los inversionistas sobre cmo


se financian, estructuran y ponen en marcha proyectos de inversin y
desarrollo productivo; caracterizados por el rigor intelectual y relevancia
profesional.

Explicar cmo la produccin ha ayudado a los inversionistas a ser


rentables. Exponiendo casos reales sobre los beneficios que nuestros

59
inversores han podido obtener con nuestro servicio y de esta forma
atraer mayores inversiones para la empresa.

o Email Marketing: agradeciendo haber compartido negocios durante el


ao. Personalizando el mensaje incluyendo el por qu, y realizando
un resumen financiero especial para ellos.
o Inclusin de temas financieros de inters.

Email Marketing : S. / 500 incluye Diseo.


Resumen financiero : S. / 3,000
Inversin : S. / 3,500 anuales.

C. Publicidad con fotografas y slogan.

Ubicacin de paneles publicitarios de temas de RSE donde se


relacione a la empresa con aspectos socio ambientales, en favor del
desarrollo sostenible. Estos sern colocados en puntos estratgicos
como vas principales de acceso y se incluirn tambin imgenes de
RSE de Minera Troy en los vehculos de diferente tipo de transporte
perteneciente al proyecto Los Pircos.

Paneles Publicitarios : S. / 1,500 en 5 lugares estratgicos.


Imgenes en los vehculos : S. / 1,000 en 5 vehculos de la
empresa.
Inversin Total : S. / 8,500 anual.

D. Publicidad y Propaganda.

Anunciar mediante Spot publicitarios en medios de comunicacin local


como radios, diarios, y aprovechar adems los reportajes de noticieros
televisivos dando a conocer las obras realizadas en favor de la
comunidad y el medio ambiente.

Programas radiales en Santa Cruz

Difundir en la poblacin perteneciente a los diferentes grupos de


inters del Proyecto, los programas y actividades que se realizan en
aras de promover el Desarrollo Sostenible de los pueblos.

Con el transcurrir del tiempo se ha podido constatar que los diferentes


grupos de inters del Proyecto Los Pircos, deben estar
constantemente informados de los avances del Proyecto, los
programas y actividades que se vienen ejecutando y asimismo de los
avances locales, regionales y globales a fin de ir incorporando en su

60
quehacer cotidiano, facilitndoles el acceso a nuevas y mejores
tecnologas, proporcionando informacin y acceso a recursos que
permitan la integracin de los actores locales a una dinmica global.
Para ello, los programas radiales que implementar el Proyecto, sern
emitidos a nivel de la provincia de Santa Cruz, utilizando las emisoras
radiales existentes y que tienen mayores niveles de cobertura. Dichos
programas a su vez permitirn rescatar los aspectos ms relevantes
de la cultura local y propiciar la generacin de liderazgos alternativos,
que permitan ir generando una creciente corriente de opinin en pro
del desarrollo local. Para la emisin de los programas radiales se
convocar a las diversas instituciones locales a fin de que contribuyan
con presentar sus mejores logros, buscando que sean replicados en la
zona.

Dos Programas Radiales : S. / 20,000


Inversin : S. / 100,000.00 por 5 aos.

Minera Troy invertir en dichos programas la suma de ciento veinte mil


soles y la trasmisin ser de Lunes a Domingo en los horarios mas
sintonizados.

E. Publicidad mediante Convenios con Instituciones Pedaggicas


para la realizacin de Campaas de Alfabetizacin a las
comunidades del Distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo.

En un inicio se realizar un convenio con el Instituto Superior


Pedaggico Santa Cruz para que mediante sus alumnos practicantes
dicten cursos de alfabetizacin en lectura y escritura, para tal hecho se
brindar alimentacin, hospedaje y movilidad.

Mediante ellos se lograr una promocin por medio oral lo cual


permitir que la poblacin tenga mayor informacin sobre lo que en
realidad la empresa Minera Troy realiza conjuntamente con entes
pblicos y privados para mejorar la calidad de vida de la poblacin.

Se har un convenio con la institucin educativa de Sexi con la


finalidad de utilizar sus instalaciones.

Incentivo a los alfabetizadores : S. / 125 solo sbados en


horario de 10: 00 a.m. a 1:00 p.m. por mes.

Nmero de Personas : 60 personas.


Alfabetizadores :3
Alimentacin : S. / 150 mensual.
Movilidad : S. / 300 mensual.
Material : S. / 300 mensual.
Inversin Total : S. / 13,500 anual.

61
F. Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados
de Minera.

Una forma en la que no se incurre es un gasto excesivo es la


participacin en ferias y/o congresos en la modalidad de ponencias
donde se explicara los logros en RSE alcanzados gracias al buen
planeamiento y monitoreo para hacer las cosas bien y superar las
debilidades y amenazas.

Se podra incluir a personas de la comunidad para la asistencia a cada


evento.

Pago a cuatro ponentes : 6,000 por 4 eventos.


Material Didctico : 5,000 por 4 eventos.
Beaticos : 4,000 por 4 eventos.
Inversin : S. / 15,000 anuales

V.2.4 Metas

Mejorar las relaciones con la comunidad gracias a la aplicacin del


plan de responsabilidad social empresarial y el conocimiento de ste.

Ser reconocidos como una empresa socio ambientalmente


responsable.

Evitar los conflictos con la poblacin debido a la falta de informacin.

Captar mayor atencin por parte de inversionistas.

Evitar prdidas financieras debido a las paralizaciones como causa


de los conflictos socio ambientales.

Disminuir la incertidumbre de la continuidad del proyecto.

Dar a conocer las medidas de control para eliminar o reducir los


impactos ambientales.

Emisin de 02 programas radiales en Santa Cruz durante el lapso de


5 aos

5.2.5 Indicador

Porcentaje de los grupos de inters que perciben a Minera Troy como


una empresa socialmente responsable

5.2.6 Fuente de Verificacin

62
Encuestas realizadas a los diferentes Grupos de Inters, para
recoger informacin referente al conocimiento por parte de la
poblacin acerca del buen actuar de Minera Troy.

Cuestionario referente a la opinin (buena, regular o mala) que tenga


la poblacin especficamente GI, en temas relacionados a RSE que
desarrolla Minera Troy.

5.2.7 Inversin y recursos

Se estima una inversin para publicidad y marketing de S. / 62,500,


que incluye gastos en recursos como: creacin de pgina web,
campaas de concientizacin, de alfabetizacin, utilizacin de
slogans, paneles publicitarios y Participacin en Ferias y Congresos.

Resumen de Inversin y Recursos:

Creacin de una pgina web oficial : S. / 2,000


Campaa de concientizacin hacia los inversionistas
: S. / 3,500
Publicidad con fotografas y slogan : S. / 8,500

Publicidad y Propaganda Programas radiales en Santa Cruz


: S. / 20,000.
Publicidad mediante Convenios para Campaas de Alfabetizacin
: S. / 13,500
Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de
Minera : S. / 15,000

INVERSIN TOTAL ANUAL S. / 62,500.00.

En funcin a ello, Minera Troy S.A.C revisar el Plan de Marketing


anualmente, lo que permitir adaptar dicho plan a las situaciones
existentes en la organizacin.

La Inversin Total Anual es de S. / 62,500.00.

5.2.8 Calendario de Implantacin.


N Actividad Mes / Duracin
Julio 2012
Creacin de una pgina web oficial. Segunda
1
Creacin de una cuenta en Facebook. Quincena

63
Campaa de concientizacin hacia los Agosto 2012
2
inversionistas. 30 das
Publicidad con fotografas y slogan. Setiembre y
3
Octubre 2012
Los programas
sern emitidos
durante los 12
meses del ao,
4 Publicidad y Propaganda
durante los 10
aos de
operacin del
Proyecto.
Publicidad mediante Convenios con
Instituciones Pedaggicas para la realizacin de Enero y
5
Campaas de Alfabetizacin a las comunidades Febrero 2013
del Distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo.
Participacin en Ferias y Congresos Nacionales
Especializados de Minera. Empezando por Arequipa, Per
6 CONVENCION MINERA Y FERIA EXTEMIN Setiembre del
2013 - Organizado por el Instituto de Ingenieros 201
de Minas del Per.
VI. Memoria de sostenibilidad o Balance social.

VI.1 Descripcin de Minera Troy que realiza el informe.

Minera Troy S.A.C. es una persona jurdica perteneciente a la pequea


minera, de capitales peruanos y es propietaria de los derechos mineros
CIRATO 4 y CIRATO 5 agrupadas mediante la U.E.A. CIRATO 45, en la
que se desarrolla el proyecto Los Pircos.

El Proyecto se encuentra ubicado en el departamento de Cajamarca,


provincia de Santa Cruz, distrito de Sexi, casero Corral Viejo.

El proyecto est ubicado en la vertiente oeste de la cordillera occidental


de los andes y a una distancia en lnea recta de 78 km al N75E de la
ciudad de Chiclayo, en un rea comprendida entre el Rio Chancay y La
Quebrada Cirato. Sus coordenadas UTM representativas son: 713980E y
9267500N (Sector 17), altitud promedio de 2250m.s.n.m.

El proyecto los Pircos comprende un prospecto de mineralizacin de oro


(Au), plata (Ag); segn la evaluacin geolgica desarrollada en la fase de
exploracin se ha determinado que existen reservas para dar inicio a las
actividades de explotacin a pequea escala a travs de minera
subterrnea; de forma paralela se contina con la exploracin a fin de
identificar ms reservas. La razn de explotacin mxima proyectada ser
de 50 Ton. por da (TPD).

64
Los Pircos es un yacimiento para desarrollar minera subterrnea en vetas
tipo rosario; para la explotacin se utiliza el mtodo de corte y relleno
convencional con la variante Open Stoping (Cmaras abiertas), que
posteriormente permitir tener un bajo porcentaje de desmonte expuesto
a superficie.

Dentro de los valores que la empresa practica se distinguen los


siguientes: tica Corporativa, Respeto a los Derechos Humanos
Universales, Gobernabilidad Corporativa, Calidad, Justicia, Innovacin
Continua, Comunicacin, Compromiso.

Sus principales objetivos de Minera Troy S.A.C. son:

Contribuir al desarrollo competitivo de profesionales de nuestra


empresa, capaces de desempearse con eficiencia en la gestin de
empresas mineras, en organismos del Estado y entidades
privadas nacionales e internacionales vinculadas al sector minero.

Contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones ubicadas en el


rea de influencia de Minera Troy S.A.C.

Mitigar y controlar los impactos socioambientales de las operaciones


mineras a las poblaciones ubicadas en el rea de influencia de Minera
Troy S.A.C.

Garantizar la extraccin del mineral aurfero, con criterios de cantidad y


calidad.

Administrar e inspeccionar las actividades para optimizar los costos de


operacin.

Alcanzar la sustentabilidad econmica y financiera del proyecto Los


Pircos.

Mejorar los procesos administrativos y operativos.

Promover y garantizar la participacin comunitaria organizada para


solucin de problemas socioambientales, as como la sensibilizacin
sobre el uso racional de los recursos hdricos y suelos.

VI.2 Ordenacin o estructura por grupos de inters.

Los sujetos sociales presentes en el rea de influencia de la operacin del


Proyecto Minero Los Pircos, pueden ser diferenciados entre aquellos que
forman parte de las comunidades, y aquellos que son actores externos a
las comunidades.

65
Los grupos de inters se han determinado de acuerdo al tipo de
actividades que los actores significativos de las localidades tienen con
Minera Troy S.A.C. Los grupos de inters de las reas de influencia directa
del proyecto Los Pircos se han clasificado en seis: las autoridades,
asociaciones productivas, entidades estatales, organizaciones de base, los
pobladores que incluye a los empleados en el proyecto y los proveedores.

Grupos de Inters.
Directos.

Inversionistas

Gerente General: Gmez de la Torre Arteta Javier Alfonso.


Apoderado: Cornejo Quispe Marco Antonio de Jess.
Representante Legal: Martha Rioja Vallejos.

66
INVERSIONISTAS
Martha Rioja Vallejos Javier Gmez
Marco Cornejo Quispe

25%

50%

25%

Trabajadores:

La empresa Minera Troy S.A.C. en la actualidad cuenta con


grupos de trabajadores, divididos en las siguientes empresas
contratistas:

EMPRESA CONTRATISTA ALTO RIESGO (encargada de la


extraccin de mineral aurfero), divididos en 3 guardias con
su respectivo nmero de trabajadores en cada una. Cuenta
con 64 trabajadores.

EMPRESA CONTRATISTA DE SEGURIDAD SIRIUS


(encargada de brindar personal dedicado a salvaguardar la
seguridad de la empresa). Cuenta con 19 trabajadores.

67
EMPRESA CONTRATISTA DE ALIMENTOS SOLEI
(encargada de brindar los servicios de alimentacin a la
empresa Minera Troy y a sus trabajadores). Cuenta con 8
trabajadores. Adems se cuenta con las siguientes reas
Operativas y Administrativas del Proyecto en las que laboran
9 trabajadores.

En total forman 100 Trabajadores Distribuidos en las


diferentes reas de la empresa minera.

Clientes:

ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C perteneciente a la


Unidad Econmica Administrativa ORION.

Razn Social: ANALYTICA MINERAL SERVICES S.A.C


Direccin Principal: QUEBRADA HONDA KM. 610 N
Departamento: Arequipa.
Provincia: Caraveli.
Distrito: Chala.
Representante: Torres Matas, Harol Ruber.
Telfonos: 54778382
RUC: 20508853727

VI.2.1 Proveedores

Boart Longyear: Proveedor de Accesorios de


Perforacin. Ofrece servicios globales de perforacin y el
desarrollo aplicado de productos.
Shell Lubricantes del Per S.A. SHELL TORCULA OIL,
Mbil: Proveedor de Lubricantes para Perforacin.
EXSA: Proveedor de explosivos.
FAMESA: Proveedor de Accesorios de voladura.
Energa Peruana: Proveedor Alquiler de Compresora
Sullair.
RNP: Proveedora de repuestos y mquinas perforadoras.
ATLAS COPCO: Pala Neumtica.
ALYABE: Carros Minero tipo U35.
INGERSOLL RAND: Tecles Manuales y compresora de
aire.
Precix Weight: Balanzas Electrnicas.
LISTER PETTER: Grupo Electrgeno - petrolero.
HONDA EZ 5000: Grupo Electrgeno, gasolinera.
VOLVO: Camiones.

68
Indirectos

COMUNIDAD

El distrito de Sexi es actualmente uno de los 11 distritos que conforman


la provincia de Santa Cruz, con una poblacin de 515 habitantes y un
rea de 193 km2, comprende al 14% de la poblacin en la provincia de
Santa Cruz.

Las actividades econmicas a las que se dedican son a la ganadera y


a la agricultura.

Esta ltima es de secano (solo siembran cuando llueve) y se desarrolla


entre los meses de enero-febrero (siembra) y junio-julio-agosto
(cosecha).

La ganadera los desarrollan bsicamente por la presencia de una


extensin de ms de 10,000 ha de campo libre (tierras sin cercos, solo
da pasto o forraje), que es de propiedad de casi todos los pobladores
del distrito de Sexi, organizados en una asociacin, denominada
Asociacin Ganadera La Unin-Sexi Corral Viejo.

Es en estos campos libres es donde los sexinos desarrollan su


actividad ganadera, compuesta por ganado vacuna, lanar, caballar y
equino, fundamentalmente.

Se considera dentro del rea de de influencia directa del proyecto al


distrito de Sexi, especficamente la capital del mismo nombre y el
casero de Corral Viejo. Asimismo, se han determinado como zonas de
influencia indirecta los dems poblados del distrito de Sexi,
especficamente los caseros de La Tranca, Llan Llan, San Lorenzo y
Pacopuquio.

El nivel educativo en el distrito de Sexi, la mayora de la poblacin slo


llega al nivel primario, aunque se encuentra mayor presencia de
personas que acceden al nivel secundario que en otros distritos de la
provincia:

Los principales beneficiarios con el plan de RSE son:

- Pobladores del distrito de Sexi y el casero de Corral Viejo.


- Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral Viejo.
69
- Posta Mdica.
- Centros Educativos.
- Institucin de Conservacin del bosque paleontolgico.
- Iglesia.
- Municipalidad Distrital de Sexi.
- Organizaciones Sociales de Base (Club de Madres, Comedor
Popular, Clubes Deportivos).

ESTADO:

Se divide en los siguientes.

Gobierno regional de Cajamarca:

No est contra la minera responsable, defiende el derecho de


la poblacin a resguardar el medio ambiente; el presidente
regional tiene una actitud de dilogo con todas las partes
(Fuente: Per 21, 14-05-2007). Mediante sus entes
fiscalizadores encargados de verificar el cumplimiento de la
normatividad vigente.

Direccin Regional de Energa y Minas:

Cuyas funciones son formular, aprobar, ejecutar, evaluar,


fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas
en materia de minas de la regin, en concordancia con las
polticas nacionales y los planes sectoriales. Se encarga de
promover las inversiones en el sector con las limitaciones de
Ley.

Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y


Minera (OSINERGMIN):

Supervisin, regulacin, fiscalizacin y sancin, normativa,


solucin de reclamos en segunda instancia administrativa y
solucin de controversias.

Ministerio del Ambiente:

Rectora del Sector Ambiental promoviendo la conservacin y


el uso sostenible de los recursos naturales y la diversidad
biolgica con participacin ciudadana en el marco de la
Poltica Nacional del Ambiente.

Municipalidad provincial de Santa Cruz:

Est a favor de la generacin de empleo para la poblacin


local y de la inversin para mejorar sus condiciones
socioeconmicas. Exige que el proyecto realice sus

70
actividades con las mejores prcticas de conservacin del
medio ambiente y que no se debieran realizar actividades
mineras en las cabeceras de cuencas.

Municipalidad distrital de Sexi

Hasta las ltimas elecciones, estaba a favor del proyecto. Ha


expresado su preocupacin porque la empresa y sus
contratistas se comprometan a respetar el derecho de los
trabajadores y pobladores.
ONG:

GRUFIDES

Organizacin no gubernamental que trabaja el tema minera -


medio ambiente en Cajamarca y que ha participado activamente
en diversas actividades de protesta en la regin. Mantiene una
actitud crtica, pero dialogante, hacia la actividad minera.

En Santa Cruz tienen presencia las siguientes ONG: ADRA Per,


Asociacin de Tecnologa y Desarrollo (Tecnides) y Diaconia (slo
en Santa Cruz).

Finalmente, no se conocen ONG a nivel de los distritos de Sexy y


Casero Corral Viejo

MEDIOS DE COMUNICACIN:

En el distrito de Sexi y el Casero de Corral Viejo se cuentan con los


siguientes medios de comunicacin:

o Radio Amistad 99.1 F.M Santa Cruz.


o Diario Panorama Cajamarquino.
o Radio Megaestelar 93.3 F.M Santa Cruz.
o Radio Campesina Cajamarca 1050 A.M.

SOCIEDAD

Iglesia Catlica:

Pide mayor informacin y apoyo para la poblacin local.


Alienta el dilogo entre el proyecto, la poblacin y las
autoridades.

Rondas campesinas de Santa Cruz:

71
Siguiendo la directriz nacional, tienen una posicin vigilante
frente a la minera en general y al proyecto en particular.

Junta de regantes de la provincia de Santa Cruz:

Est opuesta a cualquier uso del agua que no sea la irrigacin


que ellos manejan. Se ha opuesto a la construccin del
sistema de agua potable en Santa Cruz, al mejoramiento de
los canales de riego y al Proyecto La Zanja, argumentando la
posible alteracin en la calidad del agua que traera la
actividad minera.

VI.3 Balance medio ambiental, econmico y social.

Una de las principales prioridades de Minera Troy S.A.C. es mejorar la Calidad


de Vida de las personas que habitan en el rea de influencia del Proyecto
Minero Los Pircos. La razn de esta valoracin se expresa en el rol que debe
cumplir la empresa privada como instrumento para el Desarrollo Sostenible a
travs del estudio de Impacto Social (EIS) y la puesta en marcha de su Plan de
Responsabilidad Social Empresarial. Es as como asumimos el compromiso de
mejorar los ndices de desarrollo humano acorde con, los requerimientos
individuales y sociales identificados en las diferentes variables
socioeconmicas del EIS.

El objetivo general del Plan de RSE es identificar, entender y manejar los


aspectos sociales claves en relacin al Proyecto, a fin de regular las
relaciones entre poblaciones de las reas prximas al Proyecto y Minera
Troy S.A.C., esto permitir solucionar cualquier contingencia de ndole
social que se pueda presentar a lo largo de las actividades del mismo.

A fin de cumplir con el objetivo, el Plan de RSE cumple con las principales
medidas de gestin en temas relacionados a las actividades Socio
Ambientales desarrollados, antes, durante y despus del cierre del
proyecto, adems asume las principales medidas de manejo social,
econmico y ambiental, que se identificaron durante el proceso del
Estudio de Lnea de Base Social en el Distrito de Sexi y forma parte de la
Declaracin Jurada Ambiental presentada por Minera Troy S.A.C.; as
mismo, cualquier variacin referida a mejora continua es evaluada y
aprobada de manera anual.

Las actividades correspondientes a Charlas, Capacitacin Tcnica,


Coordinaciones y atencin a la poblacin se realizarn en el Distrito de
Sexi y en las siguientes dependencias:

o Oficina de Relaciones Comunitarias


o Salones de clases Centros Educativos

72
o Sala de computo Asociacin Ganadera La Unin Sexi Corral
Viejo
o Auditorio de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa de Sexi

VI.4 Tabla de indicadores y datos que facilite la consulta y permita el


anlisis comparativo.

73
Variables socio econmicas analizadas segn etapa del Proyecto.

74
75
INVERSIONES PLANES DE ACCIN RSE

Inversin total anual en generacin de empleo a personal


S/. 836, 400. 000
local
Inversin total anual en establecimiento de un proyecto
S/. 93, 176. 36
auto sostenible agro ganadero
Inversin total anual en campaas mdicas S/. 5,620.00

Inversin total anual en reforestacin con especies nativas S/. 45,176.36

INVERSIN TOTAL ANUAL S/. 974, 752.73

RESUMEN DE INVERSIN Y RECURSOS PLAN DE MARKETING


Creacin de una pgina web oficial S. / 2,000
Campaa de concientizacin hacia los inversionistas S./ 3,500
Publicidad con fotografas y slogan S. / 8,500
Publicidad y Propaganda Programas radiales en Santa Cruz S. / 20,000
Publicidad mediante Convenios para Campaas de Alfabetizacin S. / 13,500
Participacin en Ferias y Congresos Nacionales Especializados de S. / 15,000
Minera
INVERSIN TOTAL ANUAL S. / 62,500.00

76
VI.5 Compromiso con los grupos de inters.

La empresa Minera Troy S.A.C. se compromete a cumplir con las


siguientes actividades:

A. GENERACIN DE EMPLEO A PERSONAL LOCAL.

Revisar el plan de operaciones anual de la unidad minera, con el


objetivo de programar el trabajo permanente y rotativo de mano de
obra no calificada, del distrito de Sexi y el casero Corral Viejo; as
como del personal proporcionado por la Asociacin Ganadera La
Unin Sexi Corral Viejo, cuidando que la oferta de los puestos de
trabajo sea justa y obtenida del rea de influencia del proyecto segn
mbitos, local, provincial y regional.

Objetivo:

Generar Empleo a los pobladores de la comunidad local


para formar una buena percepcin de la poblacin respecto
a las diferentes etapas del proyecto minero y sus impactos.

B. ESTABLECIMIENTO DE UN PROYECTO AUTOSOSTENIBLE


AGROGANADERO.

Para generar puestos de trabajo en el Distrito de Sexi y sus caseros.


Si el proyecto es exitoso, podr repetirse anualmente hasta lograr la
independencia de los beneficiarios, sin obviar su monitoreo.

Establecer un Programa de capacitacin para mejoramiento de


cultivos, ganado y de promocin de pequeas microempresas.

Objetivo:

Fomentar puestos de trabajo, mediante el apoyo en la


implementacin de proyectos agro ganaderos auto
sostenible en el rea de influencia del Proyecto.

77
C. CAMPAAS MDICAS

Se realizarn cuatro campaas mdicas teniendo en cuenta las


siguientes especialidades de medicina:

Medicina General, Nutricin, Obstetricia, Anlisis Clnicos,


Odontologa, Ecografa.

Objetivo:

Brindar apoyo estratgico y cuando lo amerite asistencial, a las


personas o instituciones encargadas de velar por el bienestar de
los pobladores.

D. REFORESTACIN CON ESPECIES NATIVAS

Objetivo:

Promover la reforestacin en el rea de Influencia Directa del


Proyecto Los Pircos, como un mecanismo para lograr una mejor
cobertura vegetal de los terrenos, incrementar la capacidad de
captacin de agua de lluvia, evitar la erosin de los suelos y
disponer de recursos maderables para mejorar los ingresos
econmicos de la poblacin local.

78
CONCLUSIONES

El anlisis realizado consisti en exponer el concepto de


Responsabilidad Social Empresarial como un nuevo modelo de gestin,
el que incorporado a la empresa representa una fuente de ventaja
competitiva para la organizacin.

La Metodologa para la integracin de estrategias RSE desarrollada por


Minera Troy es una correcta herramienta de integracin en las empresas
de acciones RSE.

Por otro lado, la concrecin de la estrategia mediante la creacin del


compromiso RSE (documento pblico consensuado con los grupos de
inters) garantiza la consolidacin a largo plazo de las acciones RSE
una vez finalizado el proyecto Los Pircos y la consecucin de los
objetivos marcados en la estrategia. Esto es, segn nuestro criterio, un
fuerte valor aadido del proyecto.

Hemos obtenido un mayor prestigio, el clima que se respira en la


empresa es de satisfaccin y estabilidad y hemos mejorado en las
relaciones con clientes y proveedores consiguiendo que se sientan
mejor con nosotros.

RECOMENDACIONES

Implantar el grupo total de estrategias propuestas, evaluando de manera


contina sus resultados e ir retroalimentando al sistema para que as se
tomen las medidas correctivas de una forma ms eficaz y eficiente.

Realizar auditoras (internas y externas) para redefinir las estrategias de


la organizacin, por cuanto el modelo propuesto se basa en un estudio
dinmico.

Corregir debilidades internas, realizar estudios especficos de las reas


deficientes de la asociacin para analizar sistemas alternos de gestin.

Activar programas de informacin, dirigidos a los asociados, donde se


resalta la importancia del cumplimiento de sus obligaciones para el logro
del objetivo de la empresa.

Suministrar la informacin precisa de las obras bsicas y adicionales,


para utilizar el presupuesto como una verdadera herramienta de control
para la junta administradora y de informacin para los asociados.

79
ANEXOS

ANEXO 01:

CARTA DE PRESENTACIN HACIA LA EMPRESA

Cajamarca, 18 de Junio del 2012

Empresa Minera Troy S.A.C.


Ing. Juan Carlos Rodrguez Rondoy.
Coordinador General.
PRESENTE.-

De mi especial consideracin:

Por la presente le saludo cordialmente a nombre de la Direccin de la Escuela


Acadmico Profesional de Ingeniera de Minas, a la vez presentarles a los
Alumnos:

1.- Abanto Bazn Roger Abraham. Cdigo: 2008166599.


2.- Cortz Snchez Flor Ntali. Cdigo: 2008159821.
3.- Dilas Aguilar Katherine Selene. Cdigo: 2008159796.
4.- Llanos Ruiz Gustavo Enrique. Cdigo: 2008159780.

Los cuales realizarn el Plan de Responsabilidad Social de su representada,


motivo por el cual solicito se brinde el apoyo necesario para el desarrollo de
sus actividades en bien de la informacin que ser de provecho para la
empresa que Ud. tan dignamente dirige.

Agradeciendo por anticipado la atencin a la presente.

Atentamente

80
ANEXO 02: FOTOGRAFAS

81
82
83
84
Entrega de Juguetes Navidad del Nio

85