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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO PUNO

COMISIN DE CONCURSO DE
CTEDRAS 2017

REGLAMENTO DEL CONCURSO DE


CATEDRAS PARA CONTRATO DE DOCENTES
Y JEFES DE PRACTICA - SEMESTRE 2017-I

Puno, Febrero del 2017

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REGLAMENTO DEL CONCURSO DE CTEDRAS PARA CONTRATO DE DOCENTES Y
JEFES DE PRCTICA - SEMESTRE 2017-I DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL
ALTIPLANO PUNO

CAPTULO I
FINALIDAD

El presente Reglamento establece las normas, procedimientos y criterios de evaluacin para el


ingreso a la carrera docente como Profesor Contratado y apoyo a la docencia como Jefe de
Prctica Contratado en la Universidad Nacional del Altiplano, para el semestre 2017-I, de
acuerdo con lo establecido en la Ley Universitaria N. 30220, el Estatuto de la Universidad y
dems normas jurdicas conexas.

BASE LEGAL:

a) Constitucin Poltica del Estado.


b) Ley Universitaria N. 30220.
c) Estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano 2015
d) Ley del Procedimiento Administrativo General N. 27444.
e) Decreto Legislativo N 1272, Ley que modifica la Ley 27444, Ley General del
Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N 29060, Ley del Silencio
Administrativo.
f) Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica Ley N. 27815.
g) Decreto Supremo N. 033-2005-PCM Aprobacin del Reglamento de la Ley N. 27815,
Ley del Cdigo de tica.
h) Ley N. 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
i) Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 10.11.2015 sobre Demanda de
inconstitucionalidad interpuesta contra diversos artculos de la Ley Universitaria N
30220.

GENERALIDADES

Art. 1 El docente de la Universidad Nacional del Altiplano es un profesional acadmico


altamente especializado, competitivo e idneo. Cultiva valores tico morales,
comprometido en la formacin de profesionales competentes, con responsabilidad socio

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ambiental y en participar en la solucin de los problemas de la sociedad. Produce y
ejerce un trabajo intelectual calificado con calidad humana y vocacin de servicio.

Art. 2 Los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano ejercen funcin acadmica, de
investigacin, mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, gestin
universitaria, extensin cultural y proyeccin social; siendo inherente a su funcin
docente la capacitacin permanente, la produccin intelectual y de bienes para el
desarrollo de la universidad, el progreso de la regin y del pas.

Art. 3 Los jefes de prctica de la Universidad Nacional del Altiplano realizan una actividad
preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para
obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio en la docencia.

Art. 4 Para el ejercicio de la docencia universitaria en la Universidad Nacional del Altiplano,


como docente contratado, es obligatorio poseer: a) El grado de maestro para la
formacin en el nivel de pregrado; b) El grado de maestro o doctor para maestras y
programas de especializacin y c) El grado de doctor para la formacin a nivel de
doctorado.

Art. 5 La admisin a la carrera docente y apoyo a la docencia en la Universidad Nacional del


Altiplano de Puno se realiza por concurso de mritos. Tiene como base fundamental la
calidad intelectual y acadmica del concursante y es administrado por la Comisin de
Concurso de Ctedras 2017 y se formaliza mediante la respectiva Resolucin Rectoral.

Art. 6 Los criterios de evaluacin, para la admisin a la carrera docente, adems de los
requisitos que considera la Ley Universitaria a tomar en cuenta en el concurso de
mritos son: a) Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad; b) Experiencia en
el ejercicio profesional; c) Realizacin de actividades de extensin social durante el
ejercicio profesional; d) Trabajos de investigacin; e) Examen de conocimientos; f)
Clase magistral y entrevista personal en un solo acto pblico; g) Conocimiento del
idioma extranjero o nativo y h) Conocimiento en el uso de software especializado.

Art. 7 El concurso de ctedras se realiza segn cuadro de vacantes y cronograma aprobado por
el Consejo Universitario y formalizado mediante Resolucin Rectoral.

Art. 8 La duracin del contrato de los ganadores de concurso ser para el semestre acadmico
2017-I.
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CAPTULO II
DE LA COMISIN DE CONCURSO DE CTEDRA PARA CONTRATO

Art. 9 La Comisin de Concurso de Ctedra 2017 es una comisin especial, autnoma y


permanente nominada por Consejo Universitario y ratificada con Resolucin Rectoral
N. 201-2017-R-UNA y la Resolucin Rectoral N. 460-2017-R-UNA.

Art. 10 La Comisin de Concurso de Ctedra 2017, tendr las siguientes funciones:

a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar el concurso para contrato de docentes y


jefes de prcticas.
b) Elaborar: reglamento, directivas, instructivos e instrumentos de evaluacin.
c) Evaluar el Rcord Acadmico y Profesional de los postulantes.
d) Verificar la validez y la autenticidad de los documentos de los postulantes.
e) Declarar aptos a los postulantes que cumplan con los requisitos establecidos.
f) Absolver los reclamos de los postulantes.
g) Descalificar a los postulantes que presenten documentos fraudulentos.
h) Coordinar con los Decanos de las Facultades el sorteo de los contenidos y jurados
para la clase modelo y entrevista personal, y supervisar el desarrollo del proceso.
i) Resguardar los resultados de las diferentes evaluaciones de los postulantes hasta el
cmputo final.
j) Informar a la Autoridad Superior de la UNA - Puno los actuados, incidentes o
irregularidades que se presenten en el concurso.

Art. 11 La Comisin de Concurso de Ctedras contar con el apoyo de las siguientes Sub
Comisiones:
- Asesoramiento jurdico.
- Logstica.
- Informtica.

Art. 12 La Sub Comisin de Asesoramiento Jurdico es la responsable de velar por la legalidad


del proceso, desde su planificacin, durante la ejecucin, hasta la culminacin,
debiendo cumplir las siguientes funciones:
Orientar la correcta aplicacin de las normas.
Absolver las consultas de carcter legal y administrativo.

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Asumir la defensa legal en caso de controversias.
Respaldar el contenido del presente documento.

Art. 13 La Sub Comisin de Logstica es la responsable del apoyo logstico en las diferentes
fases del proceso, debiendo cumplir las siguientes funciones:
Acondicionar los ambientes necesarios.
Distribuir los materiales necesarios.

Art. 14 La Sub Comisin de Informtica es la responsable del apoyo informtico en las


diferentes fases del proceso.

CAPTULO III
DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO

Art. 15 El concurso de ctedras constar de las siguientes etapas:


Convocatoria.
Inscripciones.
Evaluacin del rcord acadmico y profesional;
Prueba escrita de conocimientos.
Evaluacin de la capacidad docente

CAPTULO IV
DE LA CONVOCATORIA

Art. 16 La convocatoria a concurso para el ingreso a la carrera docente, en calidad de docente


contratado y de apoyo a la docencia en calidad de jefe de prctica contratado, en la
Universidad Nacional del Altiplano se realiza por intermedio de la Secretaria General,
mediante avisos publicados en el diario regional de mayor circulacin y en el portal
web de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por lo menos con quince (15)
das calendarios de anticipacin.

Art. 17 El contenido mnimo del aviso de convocatoria es:

Nmero de plazas sometidas a concurso.

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Descripcin de cada plaza (categora, clase, departamento acadmico y
especialidad).
Cronograma del concurso.

CAPTULO V
DE LOS REQUISITOS

Art. 18 Para la postulacin a plaza de docente contratado en la categora de Asociado, se


requiere como mnimo:
a) Licenciatura o Ttulo Profesional vigente o su equivalente. El ttulo obtenido en el
extranjero debe estar debidamente reconocido en el Per.
b) Grado acadmico de doctor.
c) Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la categora de docente
auxiliar por lo menos tres (3) aos.
d) Pertenecer a su Colegio Profesional y estar habilitado.
e) Conocimiento del uso de software especializado.
f) Acreditar, haber realizado publicaciones en revistas cientficas indizadas a nivel
nacional e internacional.
g) Ser miembro activo de grupos de investigacin internacional y REGINA.
Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica,
con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.

Art. 19 Para la postulacin a plaza de docente contratado en la categora de Auxiliar, se


requiere como mnimo:
a) Licenciatura o Ttulo Profesional vigente o su equivalente. El ttulo obtenido en el
extranjero debe estar debidamente reconocido en el Per.
b) Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn, o declaracin jurada que a la
fecha de entrada de la vigencia de la Ley N. 30220, se encontraban en calidad de
docentes contratados y estn en proceso de adecuacin.
c) Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio profesional.
d) Estar inscrito y habilitado en su respectivo Colegio Profesional.

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Art. 20 Para la postulacin a plaza de jefe de prctica contratado, se requiere como mnimo:
a) Licenciatura o Ttulo Profesional vigente o su equivalente. El ttulo obtenido en el
extranjero debe estar debidamente reconocido en el Per.
b) Acreditar como mnimo tres (03) aos en el ejercicio profesional.
c) Estar habilitado en su colegio profesional.

Art. 21 El postulante deber registrar virtualmente la informacin y documentacin que


sustenta su record profesional y acadmico en la direccin web:
www.vriunap.pe/ccc2017.

Art. 22 El postulante deber presentar los siguientes documentos:


a) Solicitud dirigida al seor Rector de la UNA-Puno (Anexo 1)
b) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI).
c) Constancia de habilidad profesional actualizada, en original, excepto las
profesiones que no tengan Colegios Profesionales constituidos.
d) Declaraciones Juradas indicadas en el Art. 23.
e) Constancia de registro digital del record profesional y acadmico.
f) Curriculum vitae documentado que incluya: titulo(s), grado(s) acadmico(s),
certificados oficiales de estudios de maestra y/o doctorado, de segunda
especialidad, trabajos de investigacin, experiencia profesional acreditada,
experiencia en la docencia universitaria y otros considerados en la tabla de
calificacin.
Las fotocopias de los documentos se verificaran con la presentacin de los
originales. Debiendo estar rubricadas por el postulante y ordenada de acuerdo a los
tems de la tabla de calificacin.
g) Slabos de la asignatura de la plaza a la que postula (Anexo 2).
h) Recibo de pago por los siguientes conceptos:
Postulante a plaza de docente contratado:
Bases y Reglamento S/. 50,00
Inscripcin al concurso S/. 100,00 por una plaza
S/. 50,00 por plaza adicional
Inscripcin extempornea S/. 150,00
Postulante a plaza de jefe de prcticas:
Bases y Reglamento S/. 30,00
Inscripcin al concurso S/. 100,00 por una plaza
S/. 50,00 por plaza adicional
Inscripcin extempornea S/. 150,00
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Art. 23 Los postulantes a plaza de docente contratado en la categora de asociado, auxiliar y/o
jefe de prctica, deben presentar declaraciones juradas de:
a) Haber cumplido con el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS), en
caso de contar con ttulo profesional propio de las ciencias de la salud. (Anexo 3)
b) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades establecidas en la Ley, el
Estatuto o sus normas conexas. (Anexo 4)
c) No estar impedido para el ejercicio de la funcin pblica. (Anexo 5).
d) No haber sido sentenciado por delito doloso mediante sentencia judicial en la
condicin de firme, consentida o ejecutoriada. (Anexo 6)
e) No haber sido sancionado por el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y
de la Proteccin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) por plagio y otras faltas
contra la propiedad intelectual.(Anexo 7).
f) No tener antecedentes judiciales ni penales. (Anexo 8)
g) No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente por
los delitos de terrorismo, apologa del terrorismo, violacin de la libertad sexual y
trfico ilcito de drogas Ley N. 29988. (Anexo 9).
h) No encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos REDAM
(Anexo 10).
i) No haber sido destituido, despedido o habrsele resuelto contrato por falta
administrativa grave Ley N. 26488 (Anexo 11).
j) No adeudar al estado por concepto de reparacin civil. (Anexo 12).
k) Declaracin jurada de autenticidad de documentos (Anexo 13).

Si el postulante es declarado ganador de una plaza, deber presentar los documentos


sustentatorios de las declaraciones juradas.

CAPTULO VI
DE LA EVALUACIN

Art. 24 La CCC 2017 tiene la responsabilidad de ejecutar el proceso de evaluacin conforme al


presente Reglamento.

Art. 25 Aquellos docentes, estudiantes o graduados, que tengan vnculo de parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con alguno de los postulantes
que deban ser evaluados, no pueden participar en ninguna de las etapas del proceso al

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interior de la facultad del postulante, conforme a la Ley de Nepotismo Ley N. 26771, y
sus modificatorias.

Art. 26 Para el concurso se tomarn las siguientes evaluaciones:


a) Rcord acadmico y profesional.
b) Prueba escrita de conocimientos.
c) Capacidad docente.

CAPTULO VII
DE LA EVALUACIN DEL RCORD ACADMICO Y PROFESIONAL

Art. 27 El Rcord Profesional y Acadmico se evaluar mediante la calificacin del currculum


vitae documentado del postulante y estar a cargo de la CCC 2017, considerando los
siguientes criterios:

a) Grados acadmicos de bachiller, maestro y/o doctor, los cuales deben estar
inscritos en el Registro Nacional de Grados y Ttulos de la SUNEDU. El grado de
bachiller requiere estudios de una duracin mnima de 5 aos.
b) Ttulo profesional, requiere estudios de una duracin mnima de cinco aos
acadmicos (diez semestres regulares), y la obtencin previa del grado de bachiller
respectivo y estar inscrito en el Registro Nacional de Grados y Ttulos de la
SUNEDU.
c) Ttulo de Segunda Especialidad Profesional, debe estar antecedido por el ttulo
profesional y tener una duracin mnima de dos semestres y estar inscrito en el
Registro Nacional de Grados y Ttulos de la SUNEDU.
d) Ttulo de Especialidad Mdica, debe estar inscrito en el Registro Nacional de
Especialistas.
e) Constancia de habilidad profesional expedida por el Colegio Profesional
correspondiente.
f) Certificados de estudios de maestra, doctorado o de segunda especialidad
profesional, por semestre acadmico concluido, cuando no se cuente con el grado
acadmico o ttulo de segunda especialidad profesional. Los estudios de posgrado
deben estar antecedidos por el grado acadmico precedente o ttulo profesional.
g) Artculo cientfico resultado de la actividad posdoctoral y constancia de aceptacin
o invitacin.

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h) Artculos cientficos en el rea y/o especialidad de formacin del postulante,
publicados en revistas cientficas indizadas; constancias de investigaciones
cientficas indirectas en condicin de director, asesor y/o jurado de tesis
universitarias sustentadas.
i) Registro Nacional de Investigadores en Ciencia y Tecnologa (DINA y REGINA).
j) Material de enseanza o publicaciones en el rea y/o especialidad del postulante,
tales como libros de nivel universitario registrados en la Biblioteca Nacional,
patentes y derechos de autor registrados en INDECOPI.
k) Manejo de Software Especializado, acreditado con certificados que precisen el
nmero de horas de capacitacin.
l) Dominio de Idiomas, extranjero o nativo, acreditado con certificados de Institutos
de Idiomas, que precisen el nivel del postulante.
m) Experiencia profesional no docente universitaria, calificable por ao calendario a
partir de la fecha de obtencin del Ttulo Profesional, con resoluciones, contratos
y/o adendas, los documentos sealados debern presentar fecha de inicio y fin y/o
tiempo laboral, la experiencia profesional debe ser en su especialidad.
n) Experiencia en docencia universitaria, acreditada con Resolucin Rectoral, los
docentes con calificacin de desempeo docente menor a once (11) en el semestre
2016 II, no podrn ser postulantes en el presente proceso.
o) Reconocimiento al mrito dentro del sistema universitario, en los siguientes rubros:
Quinto y Tercio superior de su promocin del pregrado; egresado de la UNA-Puno;
Resoluciones Rectorales y/o Decanales de felicitacin.

Art. 28 Los grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulos de segunda especialidad


profesional y los certificados de estudios obtenidos en el pas debern ser presentados
en fotocopias autenticadas por el Secretario General de la Universidad de origen o
legalizados por Notario Pblico, debiendo exhibirse necesariamente los originales para
su verificacin.

Art. 29 Los grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulos de segunda especialidad


profesional y los certificados de estudios obtenidos en el extranjero deben estar
revalidados y reconocidos por la SUNEDU, debindose presentar la Resolucin y la
constancia de inscripcin en copia fedateada y/o legalizada.

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Art. 30 Las investigaciones universitarias directas y publicaciones se evaluarn con la
presentacin de un ejemplar del artculo, revista y libro.

Art. 31 Los puntajes mnimos aprobatorios de la evaluacin del rcord acadmico y profesional
(expediente) son:
Para profesor asociado : 42 puntos
Para profesor auxiliar : 31 puntos
Para jefe de prctica : 21 puntos

CAPTULO VIII
DE LA PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS

Art. 32 La prueba escrita constar de un total de 20 preguntas con respuestas de alternativa


mltiple a desarrollar en un solo acto, con una duracin de 60 minutos y sobre 20
puntos.

Art. 33 Las preguntas de la prueba escrita incluirn: conocimientos sobre el rea de formacin
especializada (10 preguntas), investigacin cientfica en el rea de formacin
profesional del postulante (4 preguntas), razonamiento verbal (3 preguntas), y
razonamiento matemtico (3 preguntas).

Art. 34 La prueba escrita de conocimientos tendr las siguientes fases: sorteo de jurados
evaluadores de la prueba escrita, aplicacin de la prueba escrita a los postulantes,
calificacin de las tarjetas de respuestas.

Art. 35 La prueba escrita ser elaborada por un jurado conformado por docentes ordinarios
(maestros o doctores) que estn relacionados a las reas de: formacin especializada de
los postulantes, investigacin cientfica, razonamiento verbal y razonamiento
matemtico.

Art. 36 El sorteo de los jurados elaboradores de la prueba escrita estar a cargo del Vicerrector
Acadmico, quien convocar a los docentes ordinarios con 24 horas de anticipacin.
Los docentes debern asistir puntual y obligatoriamente, bajo responsabilidad. Su
inasistencia se sancionar con el descuento de dos (02) das de haber.

Art. 37 Los vigilantes de la prueba escrita se sortearn entre los decanos de las facultades,
debiendo presidir el decano de mayor categora antigedad y grado.

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Art. 38 La prueba escrita ser elaborada en las horas de la maana y ser aplicada a las 16:00
horas del mismo da, en un ambiente del campus universitario.

Art. 39 Las tarjetas de respuestas se calificarn en el mismo da, en un solo acto, y estar a
cargo de una sub comisin conformada por tres miembros: un Decano elegido por
sorteo, un miembro de la Comisin de Concurso de Ctedra, y un estudiante del tercio
estudiantil del Consejo Universitario.

Art. 40 Los resultados de la prueba escrita de conocimientos y las hojas de respuestas sern
lacrados inmediatamente despus de la calificacin resguardados por la CCC 2017
hasta el cmputo final en los Consejos de Facultad.

CAPTULO IX
DE LA EVALUACIN DE LA CAPACIDAD DOCENTE

Art. 41 La capacidad docente se evaluar a travs de una clase modelo y una entrevista personal
a desarrollar ante un jurado, en un solo acto pblico de 30 minutos por postulante,
distribuido en 20 y 10 minutos respectivamente.

Art. 42 La clase modelo evaluar los procesos pedaggicos del postulante a travs de una
sesin de enseanza, acerca de un contenido del slabo, calificable sobre 20 puntos
(Anexo 2).

Art. 43 La entrevista personal evaluar el dominio acadmico del postulante sobre el contenido
desarrollado en la clase modelo, sus conocimientos profesionales, avances cientficos,
cultura general, desenvolvimiento y cualidades personales, calificable sobre 20 puntos
(Tabla 2).

Art. 44 El sorteo de los contenidos para la clase modelo se realizar con 24 horas de
anticipacin y estar a cargo del Director de Departamento y el Director de la Escuela
Profesional de la respectiva Facultad, debiendo realizarse en acto pblico y nico en
presencia de los postulantes. Su inasistencia no invalidar el acto. Los contenidos sern
sorteados de los slabos.

Art. 45 El sorteo de los jurados de la clase modelo y entrevista personal se realizar al inicio de
la evaluacin y estar a cargo del Decano de Facultad, quien para dicho acto, convocar

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a sus docentes ordinarios y estudiantes del tercio superior, con 24 horas de anticipacin.
Los docentes debern asistir puntual y obligatoriamente, bajo responsabilidad. Su
inasistencia se sancionar con el descuento de dos (02) das de haber. La inasistencia de
los estudiantes no invalidar el proceso.

Art. 46 El jurado de la clase modelo y entrevista personal estar conformado por seis (06)
miembros: cuatro (04) docentes ordinarios y dos (02) estudiantes del tercio superior de
los seis (06) ltimos semestres. Los docentes deben tener igual o mayor categora y
grado que los del postulante. Uno de los docentes del jurado se sortear de entre los
docentes ordinarios especialistas en la asignatura en concurso; los restantes sern
sorteados de entre los docentes ordinarios de la escuela profesional, debiendo presidir el
jurado el docente de mayor categora, antigedad y grado.

Art. 47 Los Directores de Departamentos y los Directores de las Escuelas Profesionales podrn
participar en el sorteo y ser miembros del Jurado de la Clase Modelo y Entrevista
Personal.

Art. 48 Las Escuelas Profesionales que no cuenten con un nmero suficiente de docentes
ordinarios para el sorteo, el jurado se conformar con dos docentes de la Escuela
Profesional y dos docentes de otras Escuelas Profesionales o Facultades afines.

Art. 49 En caso de que el postulante haya tenido problemas en concursos anteriores, los
miembros del jurado sern externos y procedentes de facultades afines.

Art. 50 La clase modelo y la entrevista personal se realizar en los ambientes de la ciudad


universitaria que designe el Decano de Facultad.

Art. 51 Las funciones del jurado de la clase modelo y entrevista personal son las siguientes:
a) Conducir la clase modelo y entrevista personal en el orden establecido por sorteo.
El postulante que no se presente en el horario indicado, tendr 05 (cinco) minutos
de tolerancia, luego de los cuales perder el derecho de participacin y se
proseguir con el siguiente postulante.
b) Escuchar con atencin la clase modelo del postulante, sin interrumpir su
exposicin, excepto cuando se exceda del tiempo establecido.
c) Formular al postulante hasta dos preguntas por cada miembro del jurado, en la
entrevista personal.

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d) Evaluar la clase modelo y entrevista personal del postulante, debiendo actuar con
imparcialidad y objetividad, segn las tablas de calificaciones (Tablas 1 y 2).
e) Registrar cuidadosamente las calificaciones de la clase modelo y entrevista
personal en las tablas, consignando nombres, apellidos y firma de cada miembro
del jurado, las que debern ser verificadas por el Presidente, antes de ser
ensobradas y lacradas. Las tablas de calificaciones deben estar libres de
enmendaduras y/o borrones, lo contrario implica la nulidad de las mismas y la
responsabilidad recae en el presidente del jurado.
f) Elaborar el acta de la clase modelo y entrevista personal, ensobrar y lacrar los
sobres de los resultados y entregarlos a la Comisin de Concurso de Ctedras, bajo
responsabilidad.

Art. 52 La clase modelo se calificar considerando los siguientes indicadores, niveles y


puntajes especificados en la Tabla 1:

Tabla 1. Calificacin de la clase modelo. Indicadores, niveles y puntajes.


INDICADORES D R B MB
1. Motiva y mantiene el inters durante el proceso de
1 2 3 4
enseanza-aprendizaje.
2. Recupera conocimientos previos para relacionarlos con su
1 2 3 4
experiencia profesional y nuevos conocimientos.
3. Utiliza adecuadamente estrategias didcticas (mtodos,
1 2 3 4
tcnicas, medios y materiales didcticos).
4. Hace uso de conocimientos actualizados y tiene dominio
1 2 3 4
del tema.
5. Dosifica adecuadamente el tiempo disponible y evala el
1 2 3 4
aprendizaje logrado.
NIVELES: D= deficiente, R = regular, B = bueno, MB = muy bueno
Nota: El puntaje resulta de la sumatoria de los cinco indicadores

Art. 53 La Tabla de calificaciones de entrevista personal considerar los siguientes indicadores,


niveles y puntajes:

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Tabla 2. Calificacin de la entrevista personal. Indicadores, niveles y puntajes.
INDICADORES D R B MB
1. Responde a las preguntas del conocimiento
1 2 3 4
desarrollado en la clase modelo.

2. Relaciona los avances cientficos con el


1 2 3 4
conocimiento en la clase modelo.

3. Contextualiza la problemtica regional, nacional e


1 2 3 4
internacional.
4. Demuestra serenidad y autocontrol emocional. 1 2 3 4
5. Reconoce sus errores y muestra disposicin para
1 2 3 4
corregirlos.
NIVELES: D= deficiente R = regular, B = bueno, MB = muy bueno
Nota: El puntaje resulta de la sumatoria de los cinco indicadores

CAPTULO X
DEL COMPUTO FINAL Y DECLARATORIA DE GANADORES

Art. 54 El cmputo final consiste en la verificacin y sumatoria de los puntajes parciales


obtenidos por los postulantes en cada una de las etapas del proceso de concurso.

Art. 55 El ganador de una plaza es aquel postulante que obtenga el mayor puntaje final
aprobatorio.

Art. 56 El cmputo final y declaratoria de ganadores lo realizar el Consejo de Facultad en


sesin extraordinaria, segn cronograma, proponiendo al Consejo Universitario los
contratos.

Art. 57 Cada puntaje parcial se expresar hasta en tres decimales. Si el cuarto decimal es mayor
o igual a cinco (5), el tercer decimal se redondear al nmero inmediato superior. El
puntaje final se expresara con tres (3) decimales, aplicando el mismo criterio para el
redondeo.

Art. 58 El puntaje final (PF) del postulante resulta de la sumatoria de los puntajes parciales de
la evaluacin de rcord profesional y acadmico (RPA), prueba escrita de
conocimientos (PEC) y evaluacin de la capacidad docente (CD), a calcularse mediante
la siguiente frmula:
PF = RPA + PEC + CD

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Art. 59 El puntaje de la capacidad docente resultar del promedio de los puntajes de clase
modelo y entrevista personal. En caso de que los puntajes extremos sean 4 puntos,
estos se eliminarn por una sola vez, debiendo promediarse los puntajes restantes para
la obtencin de la nota final.

Art. 60 Los puntajes finales mnimos aprobatorios sern:


Para profesor asociado : 70 puntos
Para profesor auxiliar : 53 puntos
Para jefe de prctica : 43 puntos

Art. 61 En caso de empate, en una plaza, se declarar ganador al postulante que obtenga el
mayor puntaje, en el siguiente orden de prioridades: Prueba escrita de conocimientos,
capacidad docente (clase modelo y entrevista personal) y rcord profesional y
acadmico. Si an persiste el empate, se proceder al sorteo de la plaza, en el mismo
acto de la sesin de Consejo de Facultad.

Art. 62 En caso de que un postulante sea ganador de dos plazas, el Decano de la Facultad
comunicar en el acto al postulante ganador para que elija la plaza de su preferencia. De
no estar presente el postulante o su representante legal, el Consejo de Facultad
proceder a declararlo ganador en la que haya obtenido el mayor puntaje final.

Art. 63 Las plazas, en las que los postulantes no alcancen el puntaje mnimo final aprobatorio,
se declararn desiertas.

Art. 64 La adjudicacin de las plazas se realizar despus de la aprobacin del contrato por
Consejo Universitario, mediante Resolucin Rectoral. El postulante ganador de la plaza
tendr un plazo de 72 horas para tomar posesin del cargo. Su incumplimiento ser
causal de vacancia y generar derecho al postulante que siga en orden de mritos en la
plaza.

Art. 65 La renuncia a una plaza, dentro de los quince (15) das de emitida la Resolucin
Rectoral, generar la vacancia de la misma, debiendo adjudicrsela al postulante
aprobado que contina en el orden de mritos de la plaza.

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CAPTULO XI
DISPOSICIONES FINALES

Art. 66 Los postulantes que a la fecha de entrada de vigencia de la Ley Universitaria 30220, se
encontraban en calidad de docentes contratados, y no cumplan con los requisitos para el
ejercicio de la docencia previstos en esta Ley, pueden continuar ejerciendo tal actividad
durante el plazo de adecuacin previsto.

Art. 67 Los postulantes al concurso, docentes, estudiantes o trabajadores administrativos de la


UNA - Puno que incurran en acciones irregulares o ilcitas sern denunciados ante la
Autoridad Superior y/o Autoridades Competentes a efecto de la sancin
correspondiente.

Art. 68 Cada etapa del concurso ser refrendada a travs de un acta, bajo responsabilidad, la
cual deber ser ensobrada, lacrada, firmada y entregada al Presidente de la Comisin de
Concurso de Ctedra.

Art. 69 Estn impedidos de participar en la evaluacin de los postulantes al presente concurso,


los miembros de la comisin, sub comisiones y jurados que tengan parentesco hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o matrimonio o convivencia con
los postulantes.

Art. 70 Estn impedidos de ser jurados de los postulantes, cuando tuviere enemistad manifiesta
debiendo de abstenerse conforme a la Ley N. 27444.

Art. 71 Estn impedidos de ser jurados de los postulantes, los docentes que tengan procesos
judiciales con stos, en trmite o con sentencia firme, debida y oportunamente
acreditados si existe riesgo de perjuicio en su contra.

Art. 72 Estn impedidos de postular en el concurso, quienes hayan sido sancionados con
suspensin o destitucin del sistema universitario peruano y/o hayan tenido con la
UNA- Puno proceso administrativo o judicial con resolucin o sentencia consentida.

Art. 73 Estn inhabilitados para postular al concurso quienes hayan incumplido con sus
funciones acadmicas y/o administrativas, sancionados por Resolucin Rectoral o hayan
sido separados de la Universidad mediante Resolucin Rectoral debidamente consentida
de acuerdo a Ley.
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Art. 74 La Comisin de Concurso de Ctedra se reserva el derecho de investigar y verificar la
autenticidad de los documentos y las publicaciones que presenten los postulantes. En
caso de detectar documentos fraudulentos, descalificar al postulante sin lugar a
reclamo, inclusive despus de la declaratoria de ganadores y la posesin de cargo,
reservndose el derecho de poner el hecho en conocimiento de la autoridad competente
conforme al Art. 32 de la Ley N. 27444.

Art. 75 La Comisin de Legalidad de la UNA-Puno estar conformada por el Rector,


Vicerrectores, Secretario General, Asesor Legal y la Comisin de Inspectora y Control,
quien participar como observador en todos los actos que implemente la Comisin de
Concurso de Ctedra.

Art. 76 Los estamentos de estudiantes y graduados del Consejo Universitario pueden designar
su respectivo representante observador del concurso; as mismo, el estamento docente a
travs del SIDUNA.

Art. 77 Las etapas del concurso establecidos en el presente reglamento tiene carcter
precluyente.

Art. 78 Los aspectos no previstos en el presente reglamento sern resueltos por la Comisin de
Concurso de Ctedra. Sus decisiones son inapelables.

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TABLA 3. CALIFICACIN PARA VALORAR EL RCORD PROFESIONAL Y
ACADMICO

CRITERIOS PUNTAJE
A. RECORD PROFESIONAL ACADEMICO 60 puntos mximo
Ttulos y grados 25 puntos mximo
Ttulos
Ttulo Profesional, Licenciado o equivalente 10 puntos
Grados
Bachiller 5 puntos
Maestro 10 puntos
Doctor 15 puntos
Se calificar el grado acadmico ms alto
Ttulo de Especialidad
Ttulo de Segunda Especialidad Profesional 5 puntos
Ttulo de Especialidad Mdica 10 puntos
Actualizacin y estudios de posgrado 8 puntos mximo
Posdoctorado (calificable para los que ostenten el grado de doctor) 5.0 puntos
Estudios de Segunda Especialidad Profesional 0.5 punto /semestre
Estudios de Especialidad Mdica 0.75 punto /semestre
Estudios de Maestra 0.75 puntos /semestre
Estudios de Doctorado 1 puntos /semestre
Diplomado presencial 2 puntos /diplomado
Diplomado virtual 1 punto /diplomado
Se calificar. en caso de no contar con el ttulo o grado acadmico,
Investigaciones y publicaciones 8 puntos mximo
Artculos cientficos en revistas internacionales indizadas
Autor 4.0 puntos/artculo
Coautor 2.0 punto/artculo
Artculos cientficos en revistas nacionales indizadas
Autor 3.0 puntos/artculo
Coautor 1.0 puntos/artculo
Libro de nivel universitario registrado en la Biblioteca Nacional
Autor 1.5 puntos/libro
Coautor 0.75 puntos/libro
Patentes y derechos de autora registrados en INDECOPI (mx. 2) 0.5 puntos c/u
Ganador de proyecto de investigacin (mx. 2) 1.0 puntos c/u
Asesor de tesis de pregrado (mx. 6) 0.25 puntos c/u
Jurado de tesis de pregrado (mx. 6) 0.25 puntos c/u
Asesor de tesis de posgrado (mx. 3) 0.5 puntos c/u
Jurado de tesis de posgrado (mx. 3) 0.5 puntos c/u

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Experiencia profesional no docente universitaria 5 puntos mximo
Calificable a partir de la fecha de obtencin del ttulo, la que debe ser
1 punto / ao
acreditada conforme al Art. 27, literal m.
Experiencia en docencia universitaria 5 puntos mximo
Contratado a tiempo completo 0.5 puntos/semestre
Contratado a tiempo parcial 0.25 puntos/semestre
Manejo en el uso de software especializado 3 puntos mximo
Curso de menos de 40 horas 0.5 puntos/curso
Curso de 40 o ms horas 1.0 punto/curso
Idiomas (extranjero o nativo) 2 puntos mximo
Bsico - Lee (traduce) 1.0 punto
Intermedio - Lee y escribe (lee y escribe documentos) 1.5 puntos
Avanzado - Lee, escribe y habla (Conversacin) 2.0 puntos
Reconocimiento al mrito 4 puntos mximo
Quinto superior de su promocin en la UNA-Puno. 2.0 puntos
Tercio superior de su promocin en la UNA-Puno. 1.0 punto
Egresado de la UNA-Puno. 1.0 punto
Resolucin Rectoral de felicitacin (mx. 2) 0.25 puntos/resolucin
Resolucin Decanal de felicitacin (mx. 5) 0.1 puntos/resolucin
El Quinto y Tercio superior de su promocin se calificar una sola vez.
B. PRUEBA ESCRITA DE CONOCIMIENTOS 20 puntos mximo
Prueba escrita
C. CAPACIDAD DOCENTE 20 puntos mximo
Clase modelo y entrevista personal

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TABLA 4. RESUMEN DE LOS PUNTAJES

PUNTAJES PUNTAJE
INDICADORES
PARCIALES TOTAL
Rcord profesional y acadmico 60.00
Grados y ttulos 25.00
Estudios de posgrado, actualizacin y capacitaciones 8.00
Investigaciones y publicaciones 8.00
Experiencia profesional no docente universitaria 5.00
Experiencia en docencia universitaria 5.00
Manejo en el uso de software especializado 3.0
Idiomas (extranjero o nativo) 2.0
Reconocimiento al mrito 4.00
Prueba escrita 20.00 20.00
Capacidad docente 20.00
Clase modelo y entrevista personal 20.00
PUNTAJE TOTAL 100.00 100.00

CRONOGRAMA PARA EL CONCURSO DE CTEDRA PARA CONTRATO DE


DOCENTES Y JEFES DE PRCTICA - SEMESTRE 2017-I

DETALLE FECHA
23 de febrero 09
CONVOCATORIA
marzo 2017.
10 al 15 de marzo de
INSCRIPCIONES
2017.
INSCRIPCIONES EXTEMPORNEAS 16 de marzo de 2017.
17 al 26 de marzo de
CALIFICACIN DE EXPEDIENTES
2017.
PUBLICACIN DE APTOS 27 de marzo de 2017.
EXAMEN ESCRITO (16:00 p. m.) 28 de marzo de 2017
SORTEO DE CONTENIDOS PARA CLASE MODELO
29 de marzo de 2017.
(08:00 a.m.).
CLASE MODELO Y ENTREVISTA PERSONAL (08:00
30 de marzo de 2017.
a.m.).
APERTURA DE SOBRES EN CONSEJOS DE
31 de marzo de 2017
FACULTAD (8:00 horas).
RATIFICACIN EN CONSEJO UNIVERSITARIO
31 de marzo de 2017
(15:00 horas).

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