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Mientras que la primera representa a todo aquello que tenga que ver
con los derechos particulares del empleado o trabajador, por ejemplo,
la cantidad de horas, el sueldo mnimo, las posibles licencias, etc., el
derecho colectivo tiene que ver con la figura del sindicato.
El sindicato surge como asociacin que vela por los derechos de los
trabajadores y el derecho a la huelga