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DEFINICIN DE TAYLORISMO

El concepto de taylorismo procede de los postulados del


estadounidense Frederick Winslow Taylor, un economista e ingeniero
nacido en 1856 y fallecido en 1915. Taylor ide un mtodo para
organizar la actividad laboral que se basa en la especializacin de los
trabajadores, el control del tiempo destinado a cada actividad y
la divisin de tareas.
El taylorismo, por lo tanto, refiere a la organizacin de las
actividades que se llevan a cabo en el entorno laboral con la
intencin de maximizar la productividad. Se lo suele definir como
un sistema de organizacin cientfica o racional de las tareas
laborales, que apuesta por la mecanizacin
para incrementar la eficiencia.
Lo que hace el taylorismo es dividir
el trabajo en diferentes secuencias y
registrar el tiempo que lleva cada una. Cada
obrero trabaja en una secuencia: es decir, no se encarga de los diferentes
pasos implicados en el trabajo. As se especializa en una nica etapa del
proceso productivo.
Un proceso complejo, de este modo, se divide en varias tareas ms
simples. El trabajo de cada obrero es cronometrado para minimizar la
prdida de tiempo. El taylorismo tambin se apoya en el pago por
productividad, impulsando al obrero a trabajar ms rpido.
Los estudiosos del taylorismo coinciden en subrayar que el mismo gener
una notable cantidad de cambios en el mbito de la industria. En
concreto, trajo consigo modificaciones tales como estas:
-Consigui que los obreros se especializaran, aumentando as su destreza
y, por tanto, la contribucin que realizaban a la produccin y beneficios de
la empresa en cuestin.
-Dio la oportunidad de que se pudiera tener ms control sobre el trabajo
en planta de los distintos operarios.
-Permiti que, gracias a la divisin de trabajo en la que se basaba, se
pudiera conseguir reducir los costos y reorganizar mucho mejor las tareas.

El taylorismo tambin se asocia al fordismo, que se basa en la


produccin en serie y en el uso de una lnea de montaje. La idea es que
el trabajador no deba desplazarse para realizar su tarea, sino que las
piezas lleguen hasta l a travs de una mquina que permite el desarrollo
continuo de la produccin.
El fordismo tenemos que exponer que se considera que tambin, al igual
que el taylorismo, introdujo una serie de cambios notables tales como
estos:
-Apost por lo que era la produccin en masa.
-Dio la oportunidad de que existieran unos precios ms bajos de los
productos al llegar al mercado.
-Permita el poder conseguir una mayor capacidad de ganancia.
-Los procesos de trabajo se volvieron mucho ms mecanizados.

Dentro del mbito de la educacin tambin se habla de taylorismo o


mtodo taylorista. En este caso, podemos decir que se trata de una
alternativa que se sustenta, sobre todo, en lo que son los resultados
acadmicos del alumno. Es decir, que lo ms importante de todo son las
notas que obtenga y no lo que podan ser tambin los procesos
pedaggicos.

No obstante, en los ltimos aos ese tipo de mtodo ha entrado en desuso


en pro de otras alternativas que se consideran ms apropiadas para los
tiempos que nos ha tocado vivir, donde tambin debe valorarse el
esfuerzo independientemente del resultado logrado.
El fordismo y el taylorismo
EL FORDISMO

Se refiere al modo de produccin en cadena que llev a la prctica Henry Ford.Apareci en el


siglo XX promoviendo la especializacin, la transformacin del esquema industrial y la
reduccin de costos.

En resumen, podemos contar como elementos centrales del modelo fordista:

Aumento de la divisin del trabajo.


Profundizacin del control de los tiempos productivos del obrero (vinculacin
tiempo/ejecucin).
Reduccin de costos y aumento de la circulacin de la mercanca (expansin
interclasista de mercado) e inters en el aumento del poder adquisitivo de los asalariados
(clases subalternas a la lite).
Polticas de acuerdo entre obreros organizados y el capitalista.
Produccin en serie
La diferencia que tiene con el taylorismo, es que sta innovacin no se logr principalmente a
costa del trabajador sino a travs de una estrategia de expansin del mercado

TAYLORISMO

Divisin de las distintas tareas del proceso de produccin. Este fue un nuevo mtodo de
organizacin industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero
poda tener en los tiempos de produccin.
La organizacin del trabajo taylorista transform a la industria en los siguientes sentidos:
Aumento de la destreza del obrero a travs de la especializacin y el conocimiento
tcnico.
Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulacin de capital.
Idea inicial del individualismo tcnico y la mecanizacin del rol.
Estudio cientfico de movimientos y tiempo productivo.
La divisin del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y
reorganiza cientficamente el trabajo, pero encuentra un rechazo creciente del proletariado.La
expansin estructural de mercado.Lo llevara a una reformulacin prctica en el siglo XX que es
la idea de fordismo

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