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CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
AUDITORA DE GESTIN
06 de abril de 2017
SEMESTRE: OCTAVO 1
INTRODUCCION.....................................................................................................................1
OBJETIVO.................................................................................................................................2
GENERAL.............................................................................................................................2
ESPECIFICOS.......................................................................................................................2
1. Gestin................................................................................................................................3
1.1. Definicin....................................................................................................................3
1.2. Evolucin.....................................................................................................................3
CONCLUSIONES.....................................................................................................................5
RECOMENDACIONES............................................................................................................6
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................7
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INTRODUCCION
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OBJETIVO
GENERAL
ESPECIFICOS
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1. Gestin
1.1. Definicin
Definicion
Segn Rementeria es la
Proviene del latn Para Heredia es la accin y actividad profesional para
GESTIO/GESTIONIS que efecto de realizar tareas con establecer los objetivos y
significa ejecutar o lograr un cuidado, esfuerzo y eficacia medios de su realizacin,
xito con medios adecuados. que conduzcan a una elaborar la estrategia del
(Real Academia Espaola, finalidad. desarrollo y ejecutar la
2014) (Cubillo, 2011) gestin del personal.
(Eumed.com, 2010)
1.2. Evolucin
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En la primera mitad del siglo XX de una Auditora dedicada solo a descubrir fraudes se pasa
a un objeto de estudio cualitativamente superior. La prctica social exige que se diversifique
y el desarrollo tecnolgico hace que cada da avancen ms las industrias y se socialicen ms,
por lo que la Auditora pasa a dictaminar los Estados Financieros, es decir, conocer si la
empresa est dando una imagen recta de la situacin financiera, de los resultados de las
operaciones y de los cambios en la situacin financiera.
En 1958 a Alfred Klein y Nathan Grabinsky a preparar El Anlisis Factorial, obra en cual
abordan el estudio de "las causas de una baja productividad para establecer las bases para
mejorarla" a travs de un mtodo que identifica y cuantifica los factores y funciones que
intervienen en la operacin de una organizacin. Y en 1962, William Leonard incorpora los
conceptos fundamentales y programas para la ejecucin de la Auditora Administrativa. A
finales de 1965, Edward F. Norbeck da a conocer su libro Auditoria Administrativa, en donde
define el concepto, contenido e instrumentos para aplicar la auditora. Asimismo, precisa las
diferencias entre la auditora administrativa y la auditora financiera, y desarrolla los criterios
para la integracin del equipo de auditores en sus diferentes modalidades.
La Auditora de Gestin surgi de la necesidad para medir y cuantificar los logros alcanzados
por la empresa en un perodo de tiempo determinado. Surge como una manera efectiva de
poner en orden los recursos de la empresa para lograr un mejor desempeo y productividad.
(Castro, 2010)
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CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
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BIBLIOGRAFIA
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