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Manual de La Prevencion de Riesgos - SERPAJCHILE PDF
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RIESGOS
Autor: DEPARTAMENTO
PATRICIO LABRA
DE PREVENCIN DE RIESGOS
2010
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NDICE
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECFICOS
DEFINICIONES
CAPTULO 1: RESPONSABILIDADES
1.1. Departamento de Prevencin de Riesgos
1.2. Comit Paritario de Higiene y Seguridad
1.3. Coordinadores
1.4. Trabajadores
CONCLUSIONES
ANEXOS
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INTRODUCCIN
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Cumplir con el 100%, del Programa Anual de Induccin de trabajadores nuevos que
ingresan a la Corporacin.
DEFINICIONES
2. Accidente del trabajo: toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes
del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y
el lugar del trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores (Ley 16.744).
CAPTULO 1: RESPONSABILIDADES
1.3. Coordinadores:
Los coordinadores son los responsables de velar por la seguridad de todos sus
subordinados y centros de trabajo, estos son los encargados de coordinar las
capacitaciones y adoptar las siguientes medidas:
Averiguar las acciones y condiciones que puedan causar accidentes, anotar los
riesgos del trabajo y el modo de prevenirlos, asegurarse de que se incluyan los
referentes a: Zona de trabajo, manejo de materiales, equipos, mquinas,
herramientas, etc.
Para eliminar los riesgos, pregntese en cada uno de ellos lo siguiente: Porque
es necesario? Cul es la finalidad? Donde se har? Cundo puede hacerse
con ms Seguridad? Quin puede hacerlo con ms Seguridad? Como podra
hacerse con ms Seguridad? Esto es mejorar las Condiciones Ambientales del
Trabajo.
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1.4. Trabajadores
La normativa legal vigente para el sector de servicios incluye entre ellas Leyes,
Decretos Supremos, Normas Chilenas, Decretos con Fuerza de Ley, circulares, etc.
Mediante las cuales se regula y vela por el buen funcionamiento de este sector de trabajo.
Ley N 16.744 Establece normas 01 de Febrero de Ministerio del sta es un seguro social
sobre Accidentes 1968. Trabajo y Pre- obligatorio contra acci-
del Trabajo y en- visin social dentes del trabajo y en-
fermedades pro- fermedades profesiona-
fesionales. les. Tambin considera y
cubre los accidentes de
trayecto.
Ley N 20.001 Regula el peso O5 de febrero de Ministerio del Esta Ley insta al emplea-
mximo de carga 2005 Trabajo y Pre- dor a que haga lo posible
humana visin social para que en las faenas se
utilicen mtodos mecni-
cos o maquinarias para
la manipulacin de carga.
Ley N 20.123 Regula trabajo 16 de Octubre Ministerio del Define y regula dos tipos
en rgimen de de 2006 Trabajo y Pre- de relaciones laborales:
subcontratacin, visin social la subcontratacin y el
el funcionamien- suministro de trabajado-
to de las empre- res, el cual no estaba
sas de servicios permitido.
transitorios y el
contrato de tra-
bajo de servicios
transitorios.
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DFL -1 Cdigo del Traba- 16 de Enero de Ministerio del Regula las relaciones labora-
jo 2003 Trabajo y Previ- les entre empleadores y tra-
sin social bajadoresNo aplica a funcio-
narios de la Administracin
del Estado, del Congreso Na-
cional y poder Judicial ni a
los trabajadores de las em-
presas o instituciones del Es-
tado o de aquellas en que
ste tenga aportes, participa-
cin o representacin, siem-
pre que dichos funcionarios o
trabajadores se encuentren
sometidos por ley a un esta-
tuto especial.
D.S. N 40 Aprueba regla- 7 de Marzo de Ministerio del Establece las normas que re-
mento sobre pre- 1969 Trabajo y Previ- girn la aplicacin del ttulo
vencin de ries- sin social VII, sobre Prevencin de
gos profesiona- Riesgos Profesionales y de
les. las dems disposiciones so-
bre igual materia contenida
en la Ley 16.744, sobre se-
guro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y de
enfermedades profesionales.
Asimismo, establece normas
para la aplicacin del artculo
171 del Cdigo del Trabajo.
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D.S. N 594 Aprueba regla- 15 de Sep- Ministerio de Sa- Establece las condiciones
mento sobre con- tiembre de lud sanitarias y ambientales
diciones sanitarias 1999 bsicas que deber cumplir
y ambientales todo lugar de trabajo, a mo-
do de obtener un ambiente
laboral seguro, grato y dig-
no sin perjuicio de la regla-
mentacin especfica que se
haya dictado o se dicte para
aquellas faenas que requie-
ren condiciones especiales.
Establece: lmites permisi-
bles de exposicin ambiental
a agentes qumicos y agen-
tes fsicos, y aquellos lmites
de tolerancia biolgica para
trabajadores expuestos a
riesgo ocupacional.
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Todo trabajador que forme parte de Serpaj Chile deber recibir el Reglamento
Interno de Orden Higiene y Seguridad, de parte de su Coordinador directo, ser
responsabilidad de cada Coordinador guardar el registro de recibo del Reglamento
Interno en la carpeta de Prevencin de Riesgos.
Consiste en dar a conocer al personal las tcnicas tanto tericas como prcticas
para el cumplimiento eficiente y seguro de sus labores.
Los registros de las capacitaciones sern llevados por cada oficina de trabajos,
quienes sern los encargados de archivar y entregar una copia a cada Coordinador.
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Todos los centros de la Corporacin Serpaj Chile debern mantener el Orden y Aseo
y la razn principal es evitar lesiones a los trabajadores y prevenir incendios. Adems
del aspecto negativo que produce en la moral de los trabajadores; un lugar sucio,
tambin contribuye a alterar la secuencia lgica del trabajo, con las consiguientes
prdidas de tiempo.
Indicios de Desorden:
En cada lugar de trabajo, debern existir elementos para realizar el aseo (escobas,
palas, detergentes, etc).
Se dispone de superficies libres para una rpida salida de los trabajadores en caso
de emergencias.
Todos los centros de la Corporacin Serpaj Chile debern contar con extintores
de seguridad del tipo Polvo Qumico Seco (PQS), la ubicacin de los extintores se
basar en el D.S. N594 del Ministerio de Salud, el cual aprueba el Reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo, en donde
establece que:
Los extintores sern ubicados en sitios de fcil acceso y clara identificacin, libres
de cualquier obstculo, y deber ser tal, que ninguno de ellos est a ms de 10
metros del lugar habitual de algn trabajador.
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Los extintores sern ubicados a una altura mxima de 1,30 m. medidos desde el
suelo a la base del extintor, y estar a una altura mnima de 20 cm.
Caractersticas de Extintores:
El extintor (cilindro), deber estar pintado de color rojo y toda la rotulacin deber
ser en idioma espaol fcilmente legible e indeleble, segn Norma Chilena NCh
1410.
El PQS (Polvo Qumico Seco) de los extintores deber tener una composicin no
inferior al 90% de Fosfato de Monoamonio, en caso de ser para fuegos del tipo ABC
(multipropsito).
En general, la cantidad de extintores en ningn caso ser inferior a uno por cada
150 m2 o fraccin de la superficie a proteger.
Estos contenedores deben indicar por ambos lados del receptculo el contenido en
su interior (Agua Potable) y la cantidad de litros.
4.6. Botiqun
Todos los centros de la Corporacin Serpaj Chile debern contar con un Botiqun
de Primeros Auxilios, debido a que un accidente puede ocurrir a cualquiera y en
cualquier lugar y momento, es por esta razn debemos estar preparados y contar un
botiqun destinado a dar la primera atencin en caso de accidentes con lesiones. El
botiqun deber tener las siguientes caractersticas:
Debe colocarlo en un lugar seco. No en el bao ni cocina por la humedad que esos
lugares presentan.
Cada vez que use un instrumento debe lavarlo en forma rigurosa y luego
desinfectar.
Todas las personas que trabajen en el centro, deben saber en qu lugar est
ubicado el botiqun.
Jabn desinfectante.
Espasmolticos.
Analgsicos.
Tela adhesiva.
Algodn.
Gasa.
Tijeras.
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Pinzas.
Termmetro.
Guantes quirrgicos.
4.7. Sealetica
Todos los centros de la Corporacin Serpaj Chile debern contar con sealeticas
de Prevencin de Riesgos, Esta norma especfica las seales y smbolos usados para
prevenir accidentes, riesgos a la salud y enfrentar condiciones de emergencia o
peligros inminentes.
a) Seales de Prohibicin
b) Seal Mandatoria
Son aquellas conocidas como seales mandatorias y seales de precaucin. Su
confeccin debe realizarse como sigue:
C) Seal de Advertencia
Son aquellas que advierten las salidas de emergencias y sectores seguros de trabajo.
ORIGEN NATURAL
Tsunamis
ORIGEN SOCIAL
Conflictos sociales.
Asaltos.
ORIGEN TCNICO
Incendio
En cuanto le sea posible, corte el suministro de Agua, Gas y Luz, desde sus vlvulas
principales.
Busque proteccin bajo un escritorio o mesa. No salga ni intente bajar por las
escaleras o salir al balcn, el movimiento lo hara perder el equilibrio.
Verifique que no haya lesionados: Infunda la calma. Est preparado para el caso
de sacudidas secundarias o "replicas". En general, son de menor intensidad, pero
pueden ser importantes como para causar daos adicionales.
Camine con mucho cuidado, habrn innumerables objetos que lo podran lastimar.
Verifique que no hayan cado cables de electricidad, y si los hubiera, por ningn
motivo trate de moverlos, al igual que los objetos que estn en contacto con ellos.
d aviso de inmediato sobre esta situacin.
Ante este peligro real que en cualquier momento puede azotar las costas de
nuestro pas, es conveniente tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
En unos minutos el tsunami llegar con una gran velocidad y Ud. no podr huir.
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Un tsunami puede penetrar por un ro o estero varios kilmetros tierra adentro; por
lo tanto, aljese de ros y esteros.
Si en el lugar en que Ud. vive o trabaja no hay cerca suficientes alturas, un bosque
frondoso o los pisos altos de un edificio pueden ser una proteccin de alternativa.
Tome precauciones antes de que ocurra un tsunami, infrmese con las autoridades
locales sobre los planes existentes e instruya a sus compaeros de trabajo y familia
sobre la ruta de huda y lugar de reunin posterior.
Equipos de extincin:
Todos los Centros de la Corporacin Serpaj debern contar con Extintores de Polvo
Qumico Seco (PQS), para combatir fuegos Clase ABC, de 10 kilos de peso. Los equipos
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existentes se ubicaran en los pasillos de de cada Centro de Trabajo. Cabe destacar que
estos debern ser certificados y con fecha vigente de uso.
Fuegos Clase B, son producidos por lquidos y gases inflamables derivados del
petrleo, solventes, bencinas, aceites, grasas y pinturas, que se caracterizan por no
dejar residuos.
Instrucciones de Uso:
Dirija el chorro del agente extintor a la base del fuego, en forma de abanico.
Para los efectos de la Ley 16.744, se entiende por accidente del trabajo toda
lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo.
Exceptense los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin
alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de
las excepciones, corresponder al organismo administrador.
PROCEDIMIENTO
Un parte policial.
Un testigo de lo ocurrido.
Investigacin de Accidentes
En el caso que ocurra un accidente con dao a un trabajador el cual debiera recibir
atencin mdica, toda investigacin deber ser enviada al Departamento de Prevencin
de Riesgos acompaada de los siguientes documentos:
Los centros auditados que cumplan con toda la documentacin exigida en este
manual se les entregara un certificado de higiene y seguridad emitido por el
Departamento de Prevencin de Riesgos el cual avalara la gestin realizada por los
responsables correspondientes.
Para aquellos centros que no cumplan con las disposiciones establecidas en este
manual se emitir un Informe Tcnico informando las irregularidades y el plazo de
cumplimiento de estas, de no ser corregidas las irregularidades, los responsables
directos se exponen a las sanciones y multas informadas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad de Serpaj Chile.
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CONCLUSIONES
Por ltimo cabe destacar, que el cumplimiento de todas las actividades sealadas
en este Manual de Prevencin de Riesgos, se lograra una disminucin significativa de
los eventos no deseados que ocurren permanentemente en las actividades
desarrolladas, es este proceso de aplicacin el que demostrara que la responsabilidad
en la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales, es de todos los que
formamos parte de la Corporacin Serpaj Chile.
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ANEXOS
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ANEXO 1
RESPONSABILIDAD CIVIL.
Como puede advertirse, del tenor de estas disposiciones aparece que por un
accidente causado por culpa o dolo de la empresa, el empresario responder:
Primero: Ante el Organismo Administrador del Seguro, por las prestaciones mdicas y
econmicas que este ha otorgado o deba otorgar al accidentado.
Segundo: Ante la vctima o sus derechos habientes, por las reparaciones civiles y el
dao moral.
Los actos del hombre pueden ser conformes a la ley lo que reciben el nombre de
Lcitos y contrarios a la ley los cuales se llaman Ilcitos. Sin embargo, para que el acto
sea Ilcito y de lugar a indemnizacin o en otros trminos, para que sea fuente de
obligaciones, es preciso que rena los siguientes requisitos:
Que cause dao. Es el elemento primordial del acto Ilcito, por que si no se produce,
no genera obligaciones, responsabilidad Civil, derecho a indemnizacin. En si, es dao
todo detrimento, menoscabo, dolor o molestia que sufre un individuo en su persona
fsica o moral (Honra, libertad), o en sus bienes. El dao puede ser material, cuando
entraa un menoscabo o lesin del patrimonio del sujeto, o moral cuando descarga sus
efectos en la esfera ideal de la persona, traducindose en un dolor fsico o espiritual.
El acto Ilcito debe ser imputable. Es decir, que haya sido cometido por una
persona dotada de discernimiento necesario para darse cuenta del acto que ejecuta.
Relacin causalidad. Entre el dolo, o la culpa y el dao causado es preciso que haya
una relacin de causalidad, es decir, que el dao sea la consecuencia o efecto de ese
dolo o culpa.
Ahora bien, el delito o cuasidelito civil proviene de la finalidad del Derecho Civil,
el cual tiende a resguardar los derechos patrimoniales, pecuniarios. Por eso el Cdigo
Civil atiende al dao y obliga a la indemnizacin para resarcir a la vctima del
menoscabo patrimonial producido por el acto Ilcito.
RESPONSABILIDAD PENAL.
El delito es el hecho Ilcito, cometido con intencin de daar, que infiere injuria o
dao a otra persona, el elemento caracterstico es la intencin de daar (DOLO). Por
otro lado, el cuasidelito, es el hecho Ilcito culpable, pero cometido sin la intencin de
daar, cuyo elemento caracterstico es la Culpa, negligencia o descuido.
Ahora bien, el delito o cuasidelito penal, es el hecho castigado por la Ley, cause o
no dao(Cdigo Penal), esta en funcin del Derecho Penal, que persigue el
aseguramiento de la paz entre los individuos, la vida en Sociedad, castigando al que
perturba o pretende perturbar la normalidad jurdica. De acuerdo a lo anterior, la Pena
es proporcional a la Gravedad del hecho y a la culpabilidad y grado de peligrosidad del
autor del hecho punible.
ANEXO 2
REGISTRO
CAPACITACIN DE INGRESO
ACTIVIDAD ECONMICA DE LA CORPORACION.
DECLARACIN DE SALUD
OBJETIVO: CONOCER SU ESTADO DE SALUD MARQUE CON UNA CRUZ SU RESPUESTA EN CASO DE DUDAS CONSULTE
1.- EN ALGUN CONTROL DE SALUD LE HAN DICHO QUE TIENE?
ENFERMEDAD SI NO ENFERMEDAD SI NO
ENFERMEDADES DEL CORAZN PRESIN ARTERIAL ALTA
DIABETES (AZCAR EN LA SANGRE) EPILEPSIA
VRTIGO (MIEDO A LA ALTURA) TUBERCULOSIS
ENFERMEDADES AL PULMN ASMA
ENFERMEDADES AL HIGADO ENFERMEDADES AL RIN
OTRAS NO INDICADAS EN LA LISTA. CUAL?
2.- HA SIDO OPERADO ALGUNA VEZ?
POR QUE?
3.- HA SIDO HOSPITALIZADO EN ALGUNA OPORTUNIDAD?
POR QUE?
4.-LE HAN DICHO EN ALGUNA OPORTUNIDAD QUE DEBE CAMBIAR DE TRABAJO POR MOTIVOS DE
SALUD?
POR QUE?
5.- TOMA ALGN REMEDIO HABITUALMENTE
CUAL?
6.- CONSUME HABITUALMENTE ALGUNA DROGA?
MARIHUANA ALCOHOL
COCAINA CIGARRILLOS
PASTA BASE TRANQUILIZANTES
7.- PADECE ACTUALMENTE DE ALGUNA ENFERMEDAD O DOLENCIA
CUAL?
DECLARO QUE MIS RESPUESTAS SON VERDADERAS, ESTOY CONSCIENTE QUE EL OCULTAR INFORMACIN
Declaro que mis respuestas son verdaderas, estoy consciente que el ocultar informacin puede causar dao a mi salud
y asumo la responsabilidad de lo declarado por mi.
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Principales Riesgos Laborales a que esta expuesto el trabajador (Art. 21 Titulo VI Decreto N 40, Ley N 16.744)
RIESGOS INFOR-
MEDIDAS DE CONTROL
MADOS
Mantener superficies de trabajo y trnsito limpias, ordenadas, libres de obstculos, mire por donde camina, limite las
Cadas a mismo Nivel
reas de trabajo.
Al trabajar en altura se deben tomar las precauciones, usando elementos auxiliares tales como: escaleras, rampas,
Cadas distinto Nivel
andamios, plataformas, tarimas en buen estado y uso de arns tipo paracadas con 2 colas. (Sobre 1.50 m.)
Pida ayuda para mover o levantar objetos, superior a 30 Kilos, use la fuerza de sus piernas y mantenga su espalda
Sobre Esfuerzo recta, no levante objetos por sobre su cabeza.
(lumbago) Mujeres no pueden levantar ms de 25 Kilos.
Hombres no pueden levantar ms de 50 kilos.
No deje materiales sueltos en plataformas, andamios, utilice las zonas de transito peatonal, limite las reas de traba-
Cada de objetos
jo.
Nunca opere equipos en movimiento o energizados, antes de intervenir verifique que el equipo este bloqueado, pale-
Contacto con
teados, desconectado, etc.
Evitar cercana con animales. La aproximacin a un perro debe realizarse por el costado, nunca de frente ni por
Mordeduras de ani-
detrs. No pierda de vista al animal, nunca le d la espalda. Si un perro se acerca para olfatearlo, qudese quieto. En
males
la mayora de los casos el perro se marchara cuando determine que usted no representa una amenaza.
Utilice los zapatos adecuados y las Mujeres utilizar Zapatos sin taco.
Torceduras de pies Camine siempre atento a las condiciones del terreno.
No camine con objetos que le quiten visibilidad del camino.
Mantenga siempre una buena postura. El monitor del PC debe encontrase frente a sus ojos.
Lesiones Msculo- Utilice el asiento en la posicin ms cmoda para usted.
esquelticas Realice ejercicios y/o pausas activas, luego de permanecer mucho tiempo en una misma posicin.
No operar, manipular, conectar, desconectar, encender, poner en funcionamiento o apagar equipos tales como:
Riesgos operacionales
vlvulas, interruptores, comandos, tableros elctricos, bombas, vehculos, etc.
Verifique el rea, confine la llama y/o proyeccin de partculas producto de trabajos en caliente, Mantenga y use los
Riesgos de incendios
equipos extintores y red contra incendios existentes, comunique la situacin.
Para cada uno de los trabajos a realizar deber respetar normas, reglas y/o procedimientos. Adems el uso adecuado y permanente de los
Elementos de Proteccin Personal entregados a su cargo, durante toda la jornada de trabajo , si tiene dudas consulte al supervisor
Con mi firma declaro haber sido informado de los riesgos a que estoy expuesto durante el desarrollo de mi trabajo y adems de las medidas de
control implementadas.
ANEXO 3
REGISTRO FICHA AUTORIZACIN DE LABORES
Nombre
Rut
Cargo
Centro de Trabajo
Fecha
Tipos de trabajo a
realizar
Queda estrictamen-
te Prohibido
A travs del presente documento declaro que mi Supervisor directo me ha dado a conocer todos los tipos de trabajos que
estoy autorizado a realizar bajo la dependencia de Serpaj Chile, y cualquier desacato o falta a este documento es de propia
responsabilidad del trabajador.
As mismo el trabajador se compromete a dar cuenta a su Jefe inmediato de las dificultades que se le presenten en el
desempeo de sus labores, cualquiera que sea el origen de ella.
Cualquier incumplimiento del Trabajador a cualquiera de las obligaciones indicadas en el presente documento, se entender
infraccin grave a las disposiciones estipuladas en el respectivo Contrato Individual de Trabajo, sometindose a las formas,
multas y sanciones que estn presentes en el Reglamento Interno de trabajo de Serpaj Chile y las normas establecidas en el
cdigo del trabajo.
---------------------------- ----------------------------
Nombre y Firma Nombre y Firma
Trabajador Supervisor Directo
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ANEXO 4
REGISTRO FICHA DE ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL
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ANEXO 5
REPORTE PRELIMINAR DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Nombre Cen-
tro
SUPERVISOR
Responsable
Nombre
Rut
Cargo
Lesin sufrida:
Informado por:
Fecha:
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ANEXO 6
FICHA DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
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ANEXO 7
ACTA DE CONSTITUCIN DEL COMIT PARITARIO SERPAJ CHILE
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Equipo Asesor
Preparado por:
Revisado por:
Aprobado por: