CARACTERES mre rinena PERSONAL CONSENSUAL + Contato nti personae, “+ Consentiiento dees conatantes. nereso eral 18 sujet mMuneracion ‘ \\ \\ AA Bepecan cero ELEMENTOS (Fornsndez Pastorino) 7 Exclusividad 1 Profesionalad ~Pemmanencia + Establied -Sypordinacion: iit >» Besica >Tectte \ a) EXCLUSIVIDAD *Constue slemore una presuncién de la ‘xstencia de un conttato de esta indole PROFESIONALIDAD. » La actividad , profesién, ofci,tarea, que na pertona eerce 0 desempeta en forma piiblica, es deci, que sea. en Rice, su ocupactén habitual o modo iv, ESTABILIDAD de derecho del trabajador SS inquirir en alguna causal de falta grave, . \ SUBORDINACION 212 subordinacién 9 dependencia Consttuye el elemento ESENCIAL, Caracteristco que tiptica. al contato. de trabajo | SePor elo e contrat laboral se Caracteriza "N\pivel hecho de dara una de lag Partes, la flag de conduc la actividad de a asia en lao poeina vaae Subordinacién Juridica D.S. 003-97-TR rns eLos contrates de trabajo sujetos @ rmodaliiad pusden celebrarse cuando asi : 4o requeran las necesidades del mercado © tabsjador somete su acted @ las © meer proiucain dee onprest: asl directivas, planes _objetivos como cuando Io exia ta naturaleza determinados por el empleador. La | temporal o scsdental del servicio que $8 jx Subordinacin técnica conesponde @ una yea ato a ue sha de Subordinacién Técnica © E rabeator quede. somelido an el Sesempato desu actvidad a auoridad 6 emplead, Hay ura. dependencia teal podvcida por un derecho, af Jt ol empeator ded RS sla, EXCEPTO. ig. contatos Figete mtd igi car esd ela encresa Tenses ob eee ee ene \ satral pieden ser paranents \ oonw\ CONTRATOS MODALESINICIO DE NUEVA ACTIVIDAD sod cose ena yun tcun ghon relic erie Shad ermal Su down me Sreaee 2 ca dea actvied ptt, eS Cato fs poster lasiascén 0 apertwa de nbs esablesietos omecas. nie mevas acta leer de lesyaeeseles deo dela mma empresa. \ NECESIDAD DE MERCADO “comm See erry ore ne Sececomom ot eatimerginats iesaceeteunee st ibelerniniendccac Be son Seka eae EEE tno 9 Serene Susi pce ea ‘ = RECONVERSION EMPRESARIAL 1: Es calebrado envi ala susttuclén, rolarno" meaheseén debs setvcndes desaroladas ena omese,¥ fn gereal (oda varlacin de caracier gic en las maquina, eqUpos, atieciooes,mados de prosuotn, “Niptetes, mitoses. procedinienas bese Jada. Su dvacin -maxima,es.ce dos aos. Lu A (ote Benso Seda cere keane OCASIONAL # Es aque celebrado ene un empleador y un tebajador para atender necesidades fransiodas statis. le actividad ital del cen de rab. Su duracén Nee 25 de seis meses al aio, Heche buvad 0s as. * 8 contato de emergenca es aquel que $e celebra pera cub las necesidades promovites par caso fortuito © fuerza Syinayorcoinciiendo su duacién con la sNelaemergenca, (OM ne 1 ako = thone. 5 SUPLENCIA EMERGENCIA ceINTERMITENTE Son aus celebrates ete un ampleador y tn tabjde, pa car as neesdaies 2 lap eciviocee de Io ones que por 8 rakaleza son pernanertas pero soonuas. | Eps ota atin feu con miso acer, un lea derecho peerencia Ne eonliatacon, puiendo cosignarse en et Sve pipe el deeho, lq operas tn Ha, avondica, sa "necesdad de toque Ye nana odin de eordo 0 ‘eroracén \ INTERMITENTE | ent extn earn qos snc ate Ea oe dns mayer oe HE Sree. s conics ave oben See pos ao ag reo on ct Seether on “SeiSenvo de servis y fs derechos eosinles lpia conto bap esta mocatad = on tinction Secon boat. MA TEMPORADA '#Con el objeto de alender necesidades rorias cel giro de la empresa 0 establecimient, que se cumplen s6lo en, determinadas épocas del ano y que estan sujetas a repetise en periodos ~eguvetes en cd cto enfin aa flea ata product, TEMPORADA | aNecesaranene éeker) contr por esata sigiene Ladin ae tenors | {tran de ahi a ones SN wae osteciny, “Sg ltrs des wees elt j Yenc seeSn Simmer EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO mao te da + Ee so ote sm ¥ ‘Bee eee ecru merce le nee a eee SRS Re taee “i Beletar tun per ecm, eee eon [pb ima ape oon Semebiein tat ae ‘Bwana oe a EL CONTRATO DE OBRA 1 C804 Us pee) ‘lng coir du ened) 4 Banat ta independent, 4 Vesa ase eteminad nse, “Daina dane dca ‘ Stet sap cane resultado, \ a panos ers rs nn gray so as sy ont peer ner jes can | seas pon ia fe ans aes i 1 rate ee | Sector rt ie | see eal cocaen meat a a 8 ra sai ee en ‘Bud ahewcyy ost MEDICION DE LA JORNADA ‘be Tiempo efectv del belo, «Dependenciaen sentido restringido del eben. Skene en senido amplio del tab on (Tiempo en el itinerario 6 ros) la VA FACULTADES DEL EW Parsi Re |, Etaice jonas era ce obs 40°4° ri Sra fio exe oats comensss #9" Pw) ls Reuco amplifier dds 810"™% fy al Sra ceree ra a slecer,turnos ce rani os oot se| cepa at alenesaperes 0 react te abo. A exit ora ce abso. / Trabajadores de Confianza (2) | eaameay 4 No enn compass en or ‘maxima ios babgeadores de confianza, ae 2 sqigl get ms riba Semi Seuss goon see“ amme me sists aertaes¢ Seer ere or erie 2a eee | SERONEEIE cheng | |(CAS DE LAS HORAS EXTRAS (CARACTERST | civaa en edueSeno es vlutaro oloaent ese agen gaperninenaren es ree pes dl expat. ene ieca eae SR in} cindy sae pas les cate sae ws vo) tte cu a adr as. MEE lam rays esse ni ‘aera 9 Ses tl oto ‘ESDTG cot de acd pouciva Presuncién eos +4) el trabajador se encuentra én el centro 6 trabao artes dela haa de ingreso ylo permanece despuss de a hora de sada, $e presume que el empleador ha << tispvesto la reakacin de labores en eer por todo el tiempo de tianencia del tabsjador, salvo prueba enteetaia, obra yreznale VY HORAS EXTRAS EN JORNADAS SEMANALES (?) el trabajador haya| Se ge ee anaa senaral Cea re, ose eninnoe oval a, con na sob present paca siete prmeras hors entas semanas, bona gan una sbelase de 25%, aos nara otras subsiguints se abenen on une sesso 35% te ‘MAXIMO DE HORAS EXTRAS. s PROTOCOLO DE SAN SALVADOR, «nse ste 015185, Esiablece. en su Art. 7: ‘Los Estacos Partes ‘garenzarén en sus leislaciones naconales, oe ‘manera pata (@). La limitecién razonable do las horas of| -fabsig, tanto caries como semanales. Las Termaassorén de menor diac cuando se trate etabajspelgosos,isaubes o rectus” \ [primes meio pase us Se ea teeta tee -AS_DE LAS HORAS EXTRAS ‘CARAGTERISTIC cromge stems oar oi same ne can et suas ee ea Be ee Sees a ie ees eaesen rane en scbreliemoo, supone_la_prestaci oN eb saricou en beet el eco |. Nasie pute Ser obigado arabia horas entre, sao eas ee oven nay? ge pry e ela ftminenta sae personas bienes cel cei oe {aay oa conttuiad de le aetvidd produciva Presuncion #Si el trabajador se encuentra en el centro e trabajo antes de la hora de ingreso ylo Permanece después de la hora de salida, se presume que el empleador ha J. dispuesto la realzacién de labores en Pweas por todo el tiempo de eaianencia del trabajar, salvo prueha en Cotrario,objetvay razonable \