Le premier pas vers lemploi

Pour gagner en comptitivit, lentreprise doit enrichir le capital de ses ressources

humaines au meilleur cot.

Pour conqurir sa place dans la socit marocaine daujourdhui, un jeune diplm

doit dvelopper ses comptences et acqurir une premire exprience professionnelle
au sein de lentreprise.

LE CONTRAT DINSERTION est le cadre o se rencontrent ces deux exigences.

LOBJECTIF POUR LEMPLOYEUR

Dvelopper les ressources humaines de lentreprise et amliorer son encadrement par

le recrutement de jeunes diplms, insrer sans avoir supporter des charges
salariales importantes.

LOBJECTIF POUR LE JEUNE DIPLOME

Accrotre son employabilit par lacquisition de comptences professionnelles

nouvelles, notamment travers une premire exprience en entreprise.

UNE PROCEDURE SIMPLE ET RAPIDE

Lentreprise dpose un dossier (un par stagiaire) auprs dune agence de lANAPEC,
compos de :

Une copie lgalise de la CIN du stagiaire;

Une copie lgalise du diplme du stagiaire;

Une dclaration sur lhonneur du stagiaire qui atteste navoir jamais

bnfici dun contrat dinsertion.

Le contrat dinsertion est sign par lentreprise et le jeune diplm en 04 exemplaires.

LANAPEC tudie la demande : le contrat prend effet la date de sa validation.

AVANTAGES OCTROYES

Trois modles de contrats dinsertion sont prvus et donnent lieu des

exonrations encourageantes modules en fonction du niveau du salaire
mensuel :

Modle I :

Salaire : entre 1600 et 2409,64 DH ;

Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP et de lIR pendant
24 mois, prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun);
Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la
formation professionnelle) et bacheliers inscrits lANAPEC.

Modle II :

Salaire : entre 1600 et 6000 DH ;

Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP et de lIR pendant
24 mois, prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun);
Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la
formation professionnelle) inscrits lANAPEC depuis plus de 6 mois.

Modle III :

Salaire : entre 2409,64 et 6000 DH ;

Avantages : exonration des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois,
prolonge de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
Population cible : diplms (de lenseignement suprieur et de la
formation professionnelle) et bacheliers inscrits lANAPEC.
Modle de Exonrations
contrat Population ligible Dure Indemnit de stage Conditions
CNSS/TFP IR
Diplms de
lenseignement
Inscrits
suprieur et de la
lANAPEC
Modle I formation 24 mois entre 1600 et 2409,64 DH OUI OUI
professionnelle,
Bacheliers

Diplms de Inscrits
lenseignement l'ANAPEC
suprieur et de la depuis + de 6
Modle II 24 mois entre 1600 et 6000 DH OUI OUI
formation mois
professionnelle

Diplms de
lenseignement
Inscrits
suprieur et de la
lANAPEC
Modle III formation 24 mois entre 2409,64 et 6000 DH OUI NON
professionnelle,
Bacheliers