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Trabajo en equipo.
Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero
todos con un objetivo comn.
Modelos de equipo.
Equipo multidisciplinario.
Equipo interdisciplinario
Este tipo de equipo surge como una respuesta a la atomizacin cientfica
producida por la superespecializacin. El equipo interdisciplinario es "un grupo
integrado por profesionales o tcnicos de distintas disciplinas que congregados
para realizar una tarea concreta en comn con sentido integral, asumen las
exigencias que la labor requiere en funcin de su desarrollo (PANI). El trabajo en
equipo requiere de profesionales, que tengan una actitud de apertura y
permeabilidad en relacin con las otras disciplinas. An ms, exige el abandono
de vanidades profesionales, esquemas rgidos de su quehacer particular, y la
disposicin de recibir lo que las otras disciplinas le pueden brindar. Esto significa
que estamos hablando de un tipo de profesional con caractersticas de
personalidad apropiadas para el trabajo interdisciplinario; un profesional capaz de
'"desarrollar aptitudes y comunicar conocimientos" (Pichn Riviere) La
metodologa del trabajo interdisciplinario implica una visin detallada, profunda y
de totalidad de un problema.
Equipo transdisciplinario.
Una vez fortalecidos estos aspectos, que se conjugan en lo que llamamos espritu.
Adems se refuerzan las posibilidades del grupo de apoyar a las personas como
ser humano integro, seguro y capaz de salir adelante.
http://www.redsistemica.com.ar/melillo.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/Resiliencia_%28psicolog%C3%ADa%29
http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml#ixzz3XCHvDMvY
http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/pela/pl-000381.pdf (EL TRABAJO EN EQUIPO Y
SU OPERATIVIDAD. Luis A. Valverde, Nelson Ayala, Ma. 'del' Roco Pascua,
Dy'al Fandio.)
http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_en_equipo
http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/77669/forum_2009_15.pdf;jses
sionid=CB436EB3163143EAC03431EA10FCB2B0?sequence=1
http://saberpsicologia.com/articulos/resilencia/los-mandalas-de-la-resiliencia/60