Está en la página 1de 31

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

CONVOCATORIA CAS N 290 - 2016


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE VEINTIOCHO (28)
PERSONAS PARA LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE
FISCALES SUPERIORES DEL DISTRITO FISCAL DE JUNIN.

CARGO: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL


CODIGO N CARGOS
DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
CODIGO 01 2 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHANCHAMAYO 03

CODIGO 02 5 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 03

CODIGO 03 6 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO 01

CODIGO 04 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHUPACA 01

CODIGO 05 4 FISCALIA SUPERIOR PENAL DE JUNN 01

CODIGO 06 FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA


01
CRIMINALIDAD ORGANIZADA DE JUNN

CODIGO 07 FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION


03
DE FUNCIONARIOS DE JUNN

TOTAL 13

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de trece (13) Asistentes en Funcin Fiscal, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Junn

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral comprobada mnima de un (01) ao en temas de su especialidad


Experiencia
y/o SECIGRA (SERVICIO CIVIL DE GRADUANDOS) (debidamente acreditada).

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin Bachiller en Derecho (acreditado).

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto (segn tipo de
especialidad de la fiscala).
Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point)
(Toda la documentacin se deber presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, as como notificaciones, oficios, etc.


Realizar actividades de gestin de documentos, requerimientos y dems actos fiscales.
Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal).
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
Apoyo en el anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de las Fiscalas
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 Soles).


Remuneracin mensual

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

CODIGO N CARGOS
DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES

01 1 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE CHANCHAMAYO 01

4 FISCALA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCAYO


02 01
FISCALA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRFICO ILCITO DE DROGAS SEDE
03 HUANCAYO 01

TOTAL 03

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de tres (03) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal), bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral en trmite documentario o mesa de partes, de preferencia en el
Experiencia sector Pblico y/o experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de
un (01) ao (debidamente acreditada).

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Formacin Estudiante universitario del cuarto ao de Derecho (acreditado).

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Otros Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point).
(Toda la documentacin se deber presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal).
Apoyo en la tramitacin y atencin al pblico en el Despacho Fiscal.
Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboracin de oficio informes, razones y proyectos del despacho
fiscal.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 2, 800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).


Remuneracin mensual

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN
01 06

TOTAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de seis (06) Notificadores, bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao
Experiencia
(debidamente acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao
Formacin
(acreditado).
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.
Verificar que al nombre del destinatario y direccin se hayan registrado legible y claramente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.
Realizar el Acto de Notificacin apersonndose a la direccin de cada uno de los destinatarios, procediendo de
acuerdo a lo establecido por ley.
Durante el Acto de Notificacin cerciorarse, que la persona que recibe la Cdula, consigne su nombre completo,
nmero de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deber consignar su nombre completo y nmero de DNI.
En caso de ausencia del destinatario, el notificador deber registrar: su nombre completo, nmero de DNI, datos
descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente fehacientemente la
visita a la direccin indicada en la Cdula.
Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.
En caso que el Acto de Notificacin sea realizado de a cuerdo a los Artculos 160 y 161 del Cdigo Procesal Civil; es
decir, luego de la segunda visita, dejar la notificacin bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, nmero
del servicio de agua o luz, cualquier otra caracterstica que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada
en la Cdula de Notificacin.
Entregar los Cargos de las Cdulas de Notificacin y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Oficina
Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


Remuneracin mensual

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
ADMINISTRACIN DEL DISTRITO JUDICIAL DE JUNN
02 02

TOTAL 02

8. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Notificador, bajo la modalidad CAS.

9. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.

10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

11. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

12. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mnima de un (01) ao
Experiencia
(debidamente acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer ao
Formacin
(acreditado).
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.
Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

13. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Recibir y notificar las Cdulas de Notificacin.
Verificar que al nombre del destinatario y direccin se hayan registrado legible y claramente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Coordinar las rutas a seguir para la realizacin del Acto de Notificacin.
Realizar el Acto de Notificacin apersonndose a la direccin de cada uno de los destinatarios, procediendo de
acuerdo a lo establecido por ley.
Durante el Acto de Notificacin cerciorarse, que la persona que recibe la Cdula, consigne su nombre completo,
nmero de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deber consignar su nombre completo y nmero de DNI.
En caso de ausencia del destinatario, el notificador deber registrar: su nombre completo, nmero de DNI, datos
descriptivos del domicilio, nmero del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente fehacientemente la
visita a la direccin indicada en la Cdula.
Registrar datos de la devolucin motivada, indicando la causa de la misma.
En caso que el Acto de Notificacin sea realizado de a cuerdo a los Artculos 160 y 161 del Cdigo Procesal Civil; es
decir, luego de la segunda visita, dejar la notificacin bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, nmero
del servicio de agua o luz, cualquier otra caracterstica que sustente fehacientemente la visita a la direccin indicada
en la Cdula de Notificacin.
Entregar los Cargos de las Cdulas de Notificacin y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Oficina
Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.

14. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta
Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 1, 300.00 (Mil Trecientos y 00/100 Nuevos Soles).


Remuneracin mensual

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: MDICO

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
01
01 DIVISIN MDICO LEGAL III DE JUNN

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico, bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS (debidamente
Experiencia
acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
(acreditado).

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a solicitud de la
autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los exmenes
auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados mdicos legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos
legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con su firma,
sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al mdico
jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 4, 000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).


Remuneracin mensual

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: MDICO

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
DIVISIN MDICO LEGAL I OXAPAMPA 01
02

TOTAL 01

8. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Mdico, bajo la modalidad CAS.

9. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Junn Nuevo Cdigo Procesal Penal.

10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

11. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

12. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mnima de 02 aos, incluyendo SERUMS (debidamente
Experiencia
acreditada).
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.


Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Formacin Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
(acreditado).

Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al puesto.


Otros
Cursos de ofimtica a nivel bsico.

13. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta transcripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el Digitador.
Realizar ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra documentacin a solicitud de la
autoridad competente.
Realizar la correcta transcripcin de los protocolo de necropsias, teniendo en consideracin todos los exmenes
auxiliares solicitado.
Elaborar pronunciamiento mdico legal conforme a las normas establecidas.
Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan.
Expedir certificados mdicos legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su cargo.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los dispositivos
legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos refrendados con su firma,
sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al mdico
jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe.

14. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta


Lugar de prestacin del servicio
Convocatoria Pblica.

Inicio: Al da siguiente hbil de la Suscripcin del Contrato.


Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)

S/. 4, 140.00 (Cuatro Mil ciento cuarenta y 00/100 Nuevos


Remuneracin mensual Soles).

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


CARGO: PSICOLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

N CARGOS
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO
VACANTES
01
01 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VCTIMAS Y TESTIGOS DE TARMA

UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIATA A VCTIMAS Y TESTIGOS DE CHANCHAMAYO 01


02

TOTAL 02

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de dos (02) Psiclogos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE


Distrito Fiscal de Apurmac Nuevo Cdigo Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN


Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, de preferencia en el
Experiencia rea clnica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS (debidamente
acreditada).

Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin vigente
(acreditado).
Formacin
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el
SERUMS (acreditado).

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los ltimos 3 aos
Otros (seminarios, talleres, frums, eventos y otros en temas afines).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Realizar evaluaciones psicolgicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar resultados.
Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluacin e intervencin psicologa.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones y debates periciales de los
documentos sustentables para tal fin.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Desarrollar y proponer procesos tcnicos que mejoren el servicio.
Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del
Ministerio Pblico.
Informar el desarrollo de sus actividades al Mdico Responsable de las Divisin Mdico Legal.
Participar en los Programas de Capacitacin para el Instituto de Medicina Legal.
Otras funciones que le asigne el Mdico Responsable de la Divisin Mdico Legal.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio De acuerdo al cuadro de plazas

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del


contrato
Duracin del contrato
Termino: 30 de junio de 2016 (con posibilidad de
renovacin)
S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos
Remuneracin mensual Soles).

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE


Gerencia General del Ministerio
Aprobacin de la Convocatoria 01 de octubre 2016 Pblico

Publicacin del proceso en el Servicio


Nacional del Empleo
14 de octubre 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1
Publicacin de la Convocatoria en el portal 14 de noviembre 2016 Gerencia Central de Potencial
institucional del Ministerio Pblico Humano

Presentacin de la hoja de vida


documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
2
actualizada, Anexos 01-06) en Jr. Isabel 23 de noviembre 2016 Administracin del Distrito Fiscal
Flores de Oliva S/N 3ra. Cuadra Urb. de Junn
Sala 5to piso Mesa de Partes de
Administracin del Distrito Fiscal de
Junn
SELECCIN
Administracin del Distrito Fiscal
3 Evaluacin Curricular 24 y 25 de noviembre 2016 de Junn

Publicacin de resultados de la Evaluacin


Gerencia Central de Potencial
4 Curricular en el portal institucional del 28 de noviembre 2016 Humano
Ministerio Publico.

Entrevista
Lugar: Jr. Isabel Flores de Oliva S/N 3ra.
Cuadra Urbanizacin Sala 3er. piso Administracin del Distrito Fiscal
5
Sala de Reuniones de la Junta de
29 de noviembre 2016 de Junn
Fiscales Superiores del Distrito Fiscal
de Junn

Publicacin de resultados finales en el Gerencia Central de Potencial


6
portal institucional del Ministerio Publico.
30 de noviembre 2016 Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO


Administracin del Distrito Fiscal
7 Suscripcin del Contrato 01 al 07 de diciembre 2016 de Junn

Gerencia Central de Potencial


8 Registro del Contrato 01 al 07 de diciembre 2016 Humano

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE


CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO
DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: ASISTENTE EN FUNCIN FISCAL


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)


Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al
puesto (segn tipo de especialidad de la fiscala). 1.5 pto. (-) 2
Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point) 0.5
pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)


Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al
puesto. 1.5 pto.
(-) 2
Cursos de ofimtica a nivel bsico. (Word, Excel, Power Point).
0.5 pto.

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10


PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADOR

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)


Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al
(-) 2
puesto. 1.5 pto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO: MDICO

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.


Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. 3.0 pto.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente. 0.5 pto. 4
4
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber
realizado el SERUMS (Adjuntar copia simple). 0.5 pto.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Capacitacin en los ltimos tres aos en temas relacionados al
(-) 2
puesto. 1.5 pto.
Cursos de ofimtica a nivel bsico. 0.5 pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

ETAPA DE EVALUACIN

CARGO : PSICOLOGO SISTEMA MEDICO LEGAL

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Segn lo requerido en el perfil 4 4

FORMACIN: Requisitos indispensables.


Ttulo profesional de Psiclogo, colegiado y con habilitacin
vigente. 3.0 pto. 4
4
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite
haber realizado el SERUMS. 1.0 pto.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Cursos de capacitacin afn a la especialidad dentro los
ltimos 3 aos (seminarios, talleres, frums, eventos y otros
(-) 2
en temas afines). 1.5 pto.
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) a
nivel bsico. 0.5 pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin posterior.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los Curriculum de los
postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados del rea de seleccin y
reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin Administrativa, segn corresponda.

Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el
cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos,
grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin
hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado
en los trminos de referencia.

Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su baja definitiva a
su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y
Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO


EVALUACIONES
FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
4 4 4 4 2
EVALUACIN CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente quedarn
descalificados del proceso.

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR


a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS


Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas)
3. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo al
perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo
siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:


FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la
fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos,
Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere el perfil
del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:


Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto


Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que
requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin
la afinidad a las caractersticas del cargo.

4. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin ajena al
perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.

- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado,
debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05
y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.

b) Documentacin Adicional

Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado (cada
hoja que compone la propuesta curricular dentro del sobre cerrado), adjuntando los Anexos N 01, 02, 03,
04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningn dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de
lo contrario, ser automticamente descalificado.

Seores:

Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin


Convocatoria CAS N - 2016

1) Objeto de la Contratacin (cargo):


2) Apellidos y Nombres: ...
3) DNI N..
4) Cdigo y Sede: ......
5)
6) N Folios presentados:...

7) Firma del postulante......................

8) CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE


DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONES


a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad


Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que
lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia
simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la
Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO


a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en
la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa
de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad
Ndomiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada
en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ANEXO N 02

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos
que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)


PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?

(Marque con una X la respuesta)


PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

De mi consideracin:

Yo, .., en mi calidad de


postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ANEXO N 04

LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO


Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,.. de
nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que
toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar
el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )


b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )

N Apellidos y nombres rgano / Distrito


Parentesco Condicin Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-

2.-

3.-

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad


Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN


(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen
de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de
percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que,
en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros
nicamente de un rgano colegiado.

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere
lugar.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL
DE POTENCIAL HUMANO

Fecha de Publicacin 14/11/2016


ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

CONVOCATORIA CAS N- 201


Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):

Yo,
de nacionalidad.con documento de identidad
N.domiciliado.....
distrito..provincia.....departamento..

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente

(511) 625-5555 208-5555


www.fiscalia.gob.pe