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Manifiesto frente a la precariedad laboral en Atencin

Primaria
Somos Gure Osasuna Zainduz, un colectivo recientemente constituido por
profesionales de Atencin Primaria que trabajamos habitualmente como
eventuales en Osakidetza. Nos une la condicin de sustitutas; se estima que la
tasa de temporalidad en la sanidad pblica de la CAV es del 36.3% (segn datos
ofrecidos por sindicatos y la Encuesta de Poblacin Activa (EPA) de 2015-
2016); ser trabajadoras precarias y la preocupacin por cmo la poltica de
contratacin de Osakidetza est afectando cada vez ms a la calidad asistencial.

Se trata, de un sistema de contratacin precario e inestable, con escasa


planificacin, en el que predominan los contratos cortos, de das sueltos y en
ocasiones horas de duracin, sin continuidad que permita conocer al resto del
equipo y mucho menos a las y los pacientes. Contratos propuestos en muchas
ocasiones en el ltimo minuto, que obligan a una respuesta inmediata. Que ms
a menudo de lo deseable incluyen realizar tambin el trabajo de otra compaera
o doblar la jornada.

Esta poltica de contratacin no es nueva ni transitoria y tiene consecuencias a


mltiples niveles, de forma que la precariedad pasa a ser un problema no slo
para las eventuales sino tambin para el resto del equipo y por supuesto, y lo
que es ms preocupante, para la poblacin al deteriorarse gravemente la calidad
asistencial del sistema pblico.

Por todo ello podemos asegurar que la precariedad es una forma de maltrato,
falta de respeto e indignidad para las profesionales, pero tambin para la
ciudadana.

Manifiesto y Objetivos de este grupo

Por medio de este comunicado queremos manifestar que:

1.La precariedad laboral en la Atencin Primaria afecta no slo a eventuales,


sino a todos los estratos del sistema sanitario. Aumenta la presin asistencial
(menos tiempo por paciente), disminuye la calidad, aumentan los riesgos y la
iatrogenia (errores del sistema sanitario) y disminuye la satisfaccin tanto de
profesionales como de usuarios. Todo ello sin rebajar los costes de forma
alguna.

2.Dado que en Atencin Primaria el conocimiento y seguimiento del paciente


son piedras angulares, la precariedad laboral es especialmente daina, ya que
genera dificultad para el funcionamiento del equipo (al variar constantemente
los miembros del mismo), repercutiendo inevitablemente en la relacin de
confianza profesional-paciente.

3.A nivel de las sustitutas nos impide en lo profesional tener ningn tipo de
continuidad de cara a poder realizar nuestro trabajo con garantas, sin mencin
de la obvia repercusin en lo personal ante dicha situacin de inestabilidad y
falta de seguridad en el mbito laboral.

4.Este grupo nace con la intencin de sensibilizar e informar tanto a


profesionales de Osakidetza as como a la ciudadana con la finalidad de
ampliarse y sumar fuerzas a la hora de exigir cambios y buscar respuestas a este
problema. Sirviendo de observatorio para la denuncia de las situaciones de
precariedad y sus derivados.

5.Reivindicamos un cambio en el modelo de contratacin que evite el


progresivo deterioro de la atencin sanitaria, a travs de medidas como:
disminucin de la eventualidad ofertando ms plazas en futuras OPEs, contratos
eventuales de calidad con mayor continuidad en cuanto a tiempo y lugar y sin
prdida de condiciones laborales dignas por ser eventuales, transparencia en la
contratacin, mejora en la planificacin de las vacaciones de las profesionales
con plaza propia (mayor antelacin y distribucin razonable).

6.Creemos que debemos tener cuidado y no confundir el problema estructural


y de tiempo atrs de la precariedad, y el coyuntural de la falta de personal
suficiente para cubrir las eventualidades. Se debe ver la situacin actual como
una oportunidad para revisar la poltica de contratacin de Osakidetza, sin caer
de nuevo en medidas que a la larga vayan a generar un deterioro de la calidad
asistencial, y tratar de buscar frmulas consensuadas que cuiden tanto a las
trabajadoras como a las y los usuarios.

7.Para finalizar, y a modo de resumen, creemos que es compatible ser eventual


(esto debe seguir existiendo) con unos mnimos derechos sociales y laborales,
que eviten caer en la precariedad como modelo de contratacin y prosigan con
el deterioro de la calidad asistencial.

Con el deseo y el convencimiento de que juntas podemos contribuir y construir


una AP que sea capaz de proporcionar la atencin de calidad que se merece la
ciudadana, firman este manifiesto ms de 100 mdicos de familia de todo
Euskadi, agrupados en

GURE OSASUNA ZAINDUZ


Kalitatezko osasun sistema publiko baten aldeko mugimendua.
Movimiento por un sistema pblico vasco de salud de Calidad

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