Cmara en lo Civil y Comercial, del Trabajo y Familia de Cruz del Eje

Abulafia, Jos V. c. Tiempo S. A.

14/10/1999

Voces

ABUSO DEL DERECHO ~ CERTIFICADO DE TRABAJO ~ CONTRATO DE TRABAJO ~ DAO MORAL ~

DAOS Y PERJUICIOS ~ DEFENSA EN JUICIO ~ DEMANDA ~ DENUNCIA PENAL ~ DESPIDO ~ EFICACIA
PROBATORIA ~ FALSA DENUNCIA ~ IMPRUDENCIA ~ INDEMNIZACION ~ INJURIA LABORAL ~
NOTIFICACION ~ PERDIDA DE CONFIANZA ~ PREVISION SOCIAL ~ PROCEDIMIENTO LABORAL ~
PROCEDIMIENTO PENAL ~ PRUEBA TESTIMONIAL ~ SOBRESEIMIENTO ~ VALUACION DEL DAO

Tribunal: Cmara en lo Civil y Comercial, del Trabajo y Familia de Cruz del Eje

Fecha: 14/10/1999

Partes: Abulafia, Jos V. c. Tiempo S. A.

Publicado en: LLC 2000, 752, con nota de Ramn Daniel Pizarro;

SUMARIOS:

1. 1 - El principio contenido en el art. 1071 del Cd. Civil es inaplicable cuando la

denuncia de un hecho ilcito es la consecuencia de una conducta imprudente o de un
error inexcusable, que llega a lesionar injustamente un derecho ajeno -en el caso, la
denuncia de un delito que efecta el empleador en contra de su empleado-.

2. 2 - La relacin causal entre la denuncia o acusacin efectuada por el empleador y el

dao sufrido por el trabajador no se interrumpe por las decisiones de la autoridad
preventora o de los magistrados judiciales que intervengan en el desenvolvimiento
causal, pues son hechos que entran en el curso ordinario del procedimiento abierto
por la denuncia, previsibles o que deben serlo.

3. 3 - La inocencia del empleado despedido y acusado falsamente en sede penal o

policial debe surgir de una resolucin judicial, siendo la absolucin o el
sobreseimiento del imputado un elemento constitutivo del derecho a ser indemnizado,
de tal manera que si esta resolucin faltare, no habra posibilidad de plantearse la
cuestin en sede civil.

4. 4 - La cuanta de la indemnizacin del dao moral queda librada a la personal

apreciacin y decisin del magistrado, sin ms gua que su intuicin al efecto de
esclarecer la equidad de la suma indemnizatoria.

5. 5 - El dao moral queda acreditado por la sola naturaleza del hecho ilcito y la
evidente repercusin espiritual que la vctima debi sufrir por los inconvenientes que
se le caus laboralmente la denuncia formulada por el empleador en su contra.

6. 6 - El deber resarcitorio emergente -aun a ttulo de simple culpa o imprudencia- de la

formulacin de una falsa denuncia o acusacin del empleador en contra del
trabajador, presupone la declaracin de inocencia del denunciado o acusado, de la
que emerge la inexactitud de la imputacin delictiva contra ste.

7. 7 - Si el reintegro de gastos no ha sido indicado de manera precisa en la demanda con

la determinacin de dnde provienen y cunto debe percibirse, no se afecta el
derecho de defensa del empleador demandado si puede ser obtenido al momento de
liquidar el rubro.

8. 8 - El dao moral importa una modificacin disvaliosa del espritu en el

desenvolvimiento de su capacidad de entender, querer o sentir, derivada de una lesin
 aun inters diferente de aqul que se hallaba antes del hecho, como consecuencia de
ste y anmicamente perjudicial.

9. 9 - La responsabilidad civil por el dao derivado de la denuncia realizada por el

empleador contra el empleado, presupone que la imputacin delictiva es inexacta.

10. 10 - La indemnizacin extratarifada que procede en caso de distracto laboral

incausado es factible cuando el despido aparece rodeado de actos ilcitos o
incumplimientos contractuales que pese a tener cierta conexin son distintos e
independientes, produciendo consecuencias diferentes.

11. 11 - Para que la comunicacin de despido resulte causada deber notificarse por
escrito, indicndose el motivo en que se funda, y si se invoca un hecho injurioso,
deber hacerse una referencia concreta de l, de manera que el trabajador se forme
una idea clara de la situacin que se le reprocha para cuestionar en su caso su
configuracin o la regularidad de la denuncia en cuanto a causalidad, proporcionalidad
u oportunidad.

12. 12 - La indemnizacin del art. 245 de la ley de contrato de trabajo (Adla, XXXIV-D,
3207; XXXVI-B, 1175) tiene por finalidad reparar las consecuencias normales y directas
que se siguen al despido incausado, tales como prdida del empleo y su expectativa
de continuidad, o molestia de tener que explicar a sus familiares y amigos que el
despido ha sido incausado, pero no los ocasionados por las dems actitudes que
exceden el mbito regular de las acciones que se reconocen a todo hombre.

13. 13 - Cada la pretensin penal del empleador basada en la denuncia de un delito

cometido por el empleado sobresedo cae tambin la causal de despido, procediendo
la reparacin por dao moral y siendo aplicables los art. 1109 y 1078 del Cd. Civil al
exorbitar este dao el mbito contractual.

14. 14 - La denuncia inexacta efectuada por el empleador contra el empleado despedido y

que ha sido sobresedo definitivamente, determina la inversin de "onus probandi",
debiendo el empleador acreditar que obr diligentemente, presumindose su culpa
salvo prueba en contrario.

15. 15 - La prdida de confianza del empleador respecto de su empleado debe basarse en

hechos objetivos.

16. 16 - Las declaraciones testimoniales efectuadas en un expediente penal carecen de

valor convictivo respecto del proceso laboral si ha declarado en aqul como imputado
por cuanto no han sido rendidas ante el juez del trabajo, ya que conforme a las
previsiones de los arts. 18 y 40 de la Constitucin Nacional, no se encuentra obligado a
decir la verdad.

17. 17 - Producido el distracto, el empleador debe librar oficio al trabajador, a sus

derecho-habientes o a personas que tengan un inters legtimo para reclamar, una
certificacin con las indicaciones que establece taxativamente el art. 80 de la ley de
contrato de trabajo (Adla, XXXIV-D, 3207; XXXVI-B, 1175), y que habr de extenderlo
en los formularios especiales de la caja de jubilaciones respectiva, ya que tiene por
objeto principal, pero no exclusivo, acreditar los servicios ante el sistema de
seguridad social y eventualmente ante otros empleadores.

TEXTO COMPLETO:

2 Instancia. - Cruz del Eje, octubre 14 de 1999.

Resulta: 1. Que a fs.4/8 compareci ante el Juzgado de Conciliacin de la ciudad de Cosqun Jos
V. Abulafia, con el patrocinio letrado de los doctores J. V. y E. M. V. de A., promoviendo formal
demanda laboral en contra de Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. y/o S.A.C.I.F.I. y A. dedicada a la
compraventa de automviles y con domicilio en calle Ruta Nacional N .... esquina .... de la
ciudad de Cosqun, persiguiendo el cobro de la suma de $ 19.285, 74 y/o lo que de ms o en menos
resulte acreditado en autos, cuya cuantificacin detalla en la planilla adjunta, con ms los
intereses compensatorios y moratorios, costos y costas del juicio.

Demand asimismo la entrega de la certificacin de servicios, de cesacin de servicios y la

realizacin de sus aportes previsionales, y que en el supuesto de que la demandada no la entregara
pidi que oportunamente las extienda el tribunal de acuerdo a las constancias de autos y pidi la
aplicacin de astreintes en su contra.

Efectu las reservas de solicitar actualizacin monetaria en el supuesto de que las disposiciones de
la ley 23.928 de convertibilidad del austral y desindexacin de la economa dejaran de tener
vigencia y de reclamar intereses punitorios en caso de la que la demandada observara conducta
maliciosa o temeraria, art. 275 de la ley de contrato de trabajo.

Dijo que ingres a trabajar con fecha 13 de agosto de 1993 como encargado de ventas en la sede
central de la agencia en la localidad del Cosqun conviniendo un ingreso que constaba: a) un sueldo
bsico de vendedor categora "D"; b) comisiones por todas la ventas de vehculos nuevos y usados
que se vendieran en la concesionaria, del uno por ciento; y c) gastos de movilidad, que se
estimaron en la suma de $ 200 mensuales.

Aadi que sus tareas consistieron en un primer momento, adems de los propios de la venta, no
slo en el local de la concesionaria sino en toda la Provincia de Crdoba y La Rioja, en regularizar
diversos problemas con clientes, por demoras en trmites registrales y diferencias en facturacin y
cobranzas, que se venan arrastrando en la concesionaria desde antes de su ingreso y que
provocaban constantes y enojosos problemas con los clientes, lo que implicaba adems de vender
automotores, hacer gestiones ante el Registro Nacional del Automotor, Direccin General
Impositiva, etc.

Aclar que transcurrido un par de meses de relacin laboral, no cumpla la patronal con su
obligacin de los pagos prometidos, los sueldos fijos no se liquidaban, por las comisiones slo
fueron entregadas sumas nfimas a su cuenta, los gastos de movilidad se liquidaban despus de
reclamos insistentes y en los ltimos meses se neg su pago; los salarios familiares no se abonaron
hasta enero de 1994, fecha en que por fin logr que se le liquidaran los sueldos bsicos
prometidos, no as las comisiones que siguieron liquidndose en cuentagotas y en "negro" sin
entregarse los recibos correspondientes.

Indic que los innumerables reclamos que se originaban por esta irregular situacin y debido a que
necesitaba acreditar fehacientemente sus ingresos ya que se encontraba tramitando su concurso
de acreedores, se producan continuos roces con el titular de la firma Eufrasio O. Lockman que
deterioraron la relacin laboral.

Dijo que las irregularidades en la subfacturacin, la negativa a emitir recibo y las constantes
fricciones por actitudes que rozaban lo ilcito y su negativa a avalarlos hizo que los primeros das
del mes de abril de 1994, tras una fuerte discusin con Lockman, se retir por unos das, ya que le
adeudaban los das de vacaciones, y que el da 15 de abril de 1994 recibi carta documento por la
cual se lo despeda alegando textualmente: "Atento haberse comprobado maniobras en la venta de
una unidad Asia Towner cero kilmetro a Edelmiro Maldonado en la que Ud. actuara como simple
vendedor de la firma y no habiendo rendido cuentas de sumas percibidas y entregado la unidad sin
el pago de dlares nueve mil ciento ochenta lo que ocasiona grave prdida de confianza, queda
Ud. despedido con justa causa sin perjuicios de las acciones civiles y penales que correspondan.
Crdoba, 15 de abril de 1994".

Relacion que ella fue contestada mediante carta documento N 8782 del 22 de junio de 1994
diciendo: "En mi carcter de trabajador, habindome desempeado bajo su relacin de
dependencia jurdico laboral como modalidad contractual de contrato de trabajo por tiempo
indeterminado con fecha real de ingreso 1 de agosto de 1993, con calificacin profesional de
vendedor "D" del CCCT 130/75, por este medio fehaciente rechazo por improcedente su carta
documento de fecha 15 de abril de 1994 la cual carece de sustento fctico y legal haciendo
imputaciones falaces y maliciosas y de injuria laboral. Niego no haber rendido cuentas de sumas
percibidas y de haber entregado la unidad Asia Towner sin pago de la suma indicada. Dicha suma
fue percibida por el encargado de cobranzas de la firma. Por tal motivo rechazo expresamente la
causal invocada y considero el distracto laboral por Uds. efectuado como despido incausado, por lo
tanto intimo a Uds. para que dentro del trmino de dos das hbiles me abonen los rubros que por
ley y convenio me corresponden: remunerativos, no remunerativos e indemnizatorios bajo
apercibimiento de iniciar las acciones judiciales correspondientes".

Expuso que en reiteradas oportunidades concurri a cobrar los haberes que se le adeudaban y en
una oportunidad Lockman le dijo que no se preocupara por el texto del despido, que renunciara y
que "me olvidara de lo visto en la concesionaria" y l se encargara de levantar todo; que sin previo
aviso, ya que crey que el texto de la carta documento era slo una amenaza ms de las que
acostumbraba Lockman, fue detenido el da 21 de mayo de 1994 hasta el da 23 de mayo de 1994
mediante orden del Juzgado de Instruccin, de Menores y Faltas de la ciudad de Cosqun,
imputndosele desbaratamiento de derechos acordados.

Agreg que la falaz denuncia de Lockman en su carcter de presidente de Tiempo S.A. ha quedado
concluida por la sentencia N6 del 15 de marzo de 1996 por lo cual se le otorg el sobreseimiento
definitivo, por lo que se remite a dicha pieza procesal cuya copia adjunta a fin de no abundar en
detalles que all constan; que el actuar malicioso de la firma denunciante la hace responsable de
todas las consecuencias que su conducta provoca.

Reclam diferencia de haberes desde la fecha de ingreso en agosto de 1993 indicando el bsico, el
salario familiar y la movilidad hasta el mes de abril/1994 como mes integrado; y las comisiones
correspondientes a ventas que detalla indicando la fecha, el automotor se que se trata y el
adquirente, como tambin la suma por la cual fue adquirido; indic las sumas que percibi a
cuenta en cada caso.

Reclam adems preaviso, indemnizacin por despido y proporcional de vacaciones y aguinaldo con
ms el proporcional de comisiones.

Omissis...

1 Son procedentes las demandas actorales acumuladas? 2 Qu resolucin corresponde adoptar?

1 cuestin.- El doctor Seco dijo:

I. La litis

A fs. 4/8 compareci ante el Juzgado de Conciliacin de la ciudad de Cosqun Jos V. Abulafia, con
el patrocinio letrado de los doctores J. I. V. y E. M. V. de A., promoviendo formal demanda laboral
en contra de Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. y/o S.A.C.I.F.I. y A. persiguiendo el cobro de la suma de $
19.285, 74 y/o lo que de ms o en menos resulte acreditado en autos, cuya cuantificacin detalla
en la planilla adjunta, con ms los intereses compensatorios y moratorios, costos y costas del
juicio.

Reclam diferencia de haberes desde la fecha de ingreso en agosto de 1993 indicando el bsico, el
salario familiar y la movilidad, hasta el mes de abril/1994 como mes integrado, y las comisiones
correspondientes a ventas que detalla indicando la fecha, el automotor se que se trata y el
adquirente, como tambin la suma por la cual fue adquirido; indic las sumas que percibi a
cuenta en cada caso, preaviso, indemnizacin por despido y proporcional de vacaciones y
aguinaldo con ms el proporcional de comisiones. Tambin pidi la entrega de certificados de
servicios y remuneraciones y cese de servicios.

A fs. 371/376 Jos V. Abulafia dedujo accin por cobro de indemnizacin de daos y perjuicios en
contra de Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. o S.A.C.I.F.I. y A. reclamando indemnizacin por dao
emergente, lucro cesante y dao moral.

Rese que en los primeros das de abril de 1994 dej de trabajar, aunque no se haba extinguido
formalmente la relacin laboral, si bien concurri a la empresa varias veces procurando percibir
los haberes que se le adeudaban; que con fecha 15 de abril de 1994 la empresa Tiempo S.A. le
remiti una carta documento de despido directo con expresin de causa.
Relat que despus que fue despedido traslad su domicilio a la ciudad de Crdoba y que sin
ningn tipo de aviso previo, el sbado 21 de mayo de 1994, siendo aproximadamente las nueve
horas, fue detenido por la autoridad policial de Cosqun por algo relacionado con la concesionaria;
que fue alojado en la peor celda que haba que hasta momentos antes haba sido ocupada por
varios detenidos ebrios, y sin que la celda hubiera sido higienizada, sin luz, ni silla, ni agua, ni
cama, ni las ms mnima comodidad; que no se le permiti comunicarse con nadie; que su ex
esposa la doctora E. M. V. present un escrito solicitando informacin y mejores condiciones de
alojamiento y agregando certificados mdicos que acreditaban su condicin de cardaco; que por
tal motivo esa noche fue sacado de la celda y alojado en el comedor de la comisara donde por
toda comodidad se le proporcion una silla; que fue tal el estado de nerviosismo que le provoc
esa injusta y desgraciada circunstancia que en la madrugada tuvo que concurrir el mdico policial
ante un cuadro de hipertensin; que permaneci detenido hasta el da 23 de mayo a las 14 hs.
aproximadamente.

Expres que la causa: "Abulafia, Jos V. p.s.a. de defraudacin por desbaratamiento de los
derechos acordados", causa letra "A", N 15, ao 1994, tramitada ante el Juzgado de Instruccin,
Menores y Faltas de la ciudad de Cosqun ha quedado definitivamente concluida mediante la
sentencia nmero 6 del 15 de marzo de 1996 en la que resolvi sobreseer totalmente dicha causa a
su favor, por el hecho que se le atribua, calificado "prima facie" como defraudacin por
desbaratamiento de derechos acordados.

Indic las causas en cada caso de los rubros dao emergente, lucro cesante y dao moral.

La demandada a su turno ha reconocido la relacin laboral, el ingreso, categora profesional y

egreso del actor, como asimismo el despido directo, la denuncia y detencin posterior del actor
como su consiguiente sobreseimiento, negando los dems extremos de la demanda. Pidi su total
rechazo, con costas.

II. Hechos reconocidos

Son hechos reconocidos por las partes, a mrito del modo de contestacin de la demanda, y por
ende relevados de acreditar con prueba al efecto, los siguientes:

1. Que Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. se dedicaba a la compraventa de automviles, con domicilio en

calle Ruta Nacional .... esquina .... de la ciudad de Cosqun.

2. Que el actor Jos V. Abulafia ingres a trabajar en relacin de dependencia con aqulla con
fecha 13 de agosto de 1993 como encargado de ventas en la sede central de la agencia en la
localidad del Cosqun, vendedor categora "D" del convenio colectivo de trabajo N130/75.

3. Que el da 15 de abril de 1994 la demandada despidi al actor comunicndosele el despido

directo por carta documento diciendo: "Atento haberse comprobado maniobras en la venta de una
unidad Asia Towner cero kilmetro a Edelmiro Maldonado en la que Ud. actuara como simple
vendedor de la firma y no habiendo rendido cuentas de sumas percibidas y entregado la unidad sin
el pago de dlares nueve mil ciento ochenta lo que ocasiona grave prdida de confianza, queda
Ud. despedido con justa causa sin perjuicio de las acciones civiles y penales que correspondan.
Crdoba, 15 de abril de 1994.", la que fue suscripta por Eufrasio O. Lokman, presidente de Tiempo
S.A.F.C.I.I. y A.

4. Que ella fue contestada mediante carta documento N 8782 del 22 de junio de 1994 negndose
el hecho esgrimido como causa del despido.

5. Que como consecuencia de una denuncia policial de la demandada, el sbado 21 de mayo de

1994, siendo aproximadamente las nueve horas, en circunstancias en que se encontraba en la casa
de fin de semana de la familia en Huerta Grande, el actor fue detenido por la Polica en La Falda;
que luego lo trasladaron al hospital de Cosqun, y previa revisacin mdica, lo condujeron a la
comisara; que le dijeron que la detencin era por algo relacionado con la concesionaria; que fue
alojado en la peor celda que haba que hasta momentos antes haba sido ocupada por varios
detenidos ebrios, y sin que la celda hubiera sido higienizada, sin luz, ni silla, ni agua, ni cama, ni
las ms mnima comodidad; que no se le permiti comunicarse con nadie.
Que la ex esposa del actor doctora E. M. V. domiciliada en calle San Martn .... de Villa Mara se
enter de su detencin a travs de un vecino de la comisara y alrededor de las 18 concurri a la
dependencia policial a interiorizarse de su situacin y ante la negativa de atenderla por parte del
juez de turno doctor Eduardo Ante present un escrito solicitando informacin y mejores
condiciones de alojamiento y agregando certificados mdicos que acreditaban su condicin de
cardaco; que por tal motivo esa noche fue sacado de la celda y alojando en el comedor de la
comisara donde por toda comodidad se le proporcion una silla; que fue tal el estado de
nerviosismo que le provoc esa injusta y desgraciada circunstancia que en la madrugada tuvo que
concurrir el mdico policial ante un cuadro de hipertensin; que permaneci detenido hasta el da
23 de mayo a las 14 hs. aproximadamente.

6. Que esa causa judicial ha quedado definitivamente concluida mediante la sentencia nmero 6
del 15 de marzo de 1996 en la que se resolvi sobreseerlo totalmente por el hecho que se le
atribua, calificado prima facie como defraudacin por desbaratamiento de derechos acordados;
que en los considerandos de dicha sentencia el magistrado interviniente destac: "Que los manejos
comerciales y contables de la concesionaria Tiempo S.AC.F.I.A., pocos claros para la envergadura
de la misma y las declaraciones testimoniales de los clientes del mencionado negocio, no avalan
los dichos del denunciante; que todos esos testimonios evidencian, como ya lo manifestara, las
desprolijidades, la poco clara, la poco convincente y poco tcnica contabilidad que una
concesionaria de la envergadura de TIEMPO S.A. lleva de sus negocios...; que el desorden de la
firma tambin se evidencia en la denuncia efectuada en sede policial por el mismo presidente de
la concesionaria seor Eufrasio O. Lokman...", aadiendo "pero no concurre el segundo supuesto
que la ley exige ya que no hubo ni hecho ni acto jurdico ilcito o doloso que frustrara el derecho o
la obligacin contrada por los imputados con la concesionaria Tiempo S.A.".

III. Hechos controvertidos

Del mismo modo puede decirse que han quedado como hechos controvertidos, y por ende
necesitados de prueba, los siguientes:

1. La composicin de la retribucin del actor.

2. La actividad laboral del actor y los lugares de su desempeo.

3. La existencia de la causa del despido. Luego habr que ver su relevancia jurdica en orden a su
justificacin o no.

4. La existencia de los hechos constitutivos como causa de los rubros que el actor reclama como
dao emergente, lucro cesante y dao emergente.

A partir del esclarecimiento de tales hechos quedar por examinar la procedencia o no de los
rubros laborales y extralaborales reclamados.

Omissis...

VII. Analizar ahora la existencia de los hechos constitutivos como causa de los rubros que el actor
reclama como dao emergente, lucro cesante y dao moral.

1. Dijo el actor en su demanda que el 15 de abril de 1994 fue despedido por la empleadora
mediante carta documento; que despus que fue despedido traslad su domicilio a la ciudad de
Crdoba y que sin ningn tipo de aviso previo, el sbado 21 de mayo de 1994, siendo
aproximadamente las nueve horas, en circunstancias en que se encontraba en la casa de fin de
semana de la familia en Huerta Grande, fue invitado por personal policial a concurrir a la
comisara de La Falda con el pretexto de que el comisario deseaba hablar con el suscripto; que
accedi sin demora y que se traslad all en su propio automvil despus que se retiraron los
policas; que al llegar a la comisara solicit hablar con el comisario; que le dijeron que estaba
ocupado y cuando pretendi salir a comprar el diario le expresaron que no poda hacerlo porque se
encontraba detenido; que esperaban la presencia del comisario titular de Cosqun quien lo vena a
buscar personalmente.
Relat que cuando aqul lleg conduciendo l mismo el mvil policial lo trasladaron al hospital de
Cosqun, y previa revisacin mdica, lo condujeron a la comisara; que le dijeron que la detencin
era por algo relacionado con la concesionaria; que fue alojado en la peor celda que haba que
hasta momentos antes haba sido ocupada por varios detenidos ebrios, y sin que la celda hubiera
sido higienizada, sin luz, ni silla, ni agua, ni cama, ni la ms mnima comodidad; que no se le
permiti comunicarse con nadie.

Expuso que su ex esposa E. M. V. present un escrito al juez de Instruccin de Cosqun solicitando

informacin y mejores condiciones de alojamiento y agregando certificados mdicos que
acreditaban su condicin de cardaco; que por tal motivo esa noche fue sacado de la celda y
alojado en el comedor de la comisara donde por toda comodidad se le proporcion una silla; que
fue tal el estado de nerviosismo que le provoc esa injusta y desgraciada circunstancia que en la
madrugada tuvo que concurrir el mdico policial ante un cuadro de hipertensin; que permaneci
detenido hasta el da 23 de mayo a las 14 hs. aproximadamente.

Aadi que el lunes 23 de mayo de 1994 con motivo de solicitar su excarcelacin la doctora V.
asumi su defensa y tom conocimiento de la causa "Abulafia Jos V. p.s.a. de defraudacin por
desbaratamiento de los derechos acordados", causa letra "A", N 15, ao 1994, tramitada ante el
Juzgado de Instruccin, Menores y Faltas de la ciudad de Cosqun la cual qued definitivamente
concluida mediante la sentencia nmero 6 del 15 de marzo de 1996 en la que se resolvi sobreseer
totalmente dicha causa a su favor.

Sostuvo que el actuar no slo negligente sino verdaderamente malicioso de la firma denunciante es
evidente y la hace responsable de todas sus consecuencias.

Lo expuesto como hecho bsico no ha sido controvertido por la demandada.

2. Como el actor denuncia la existencia de una responsabilidad extra de la demandada, ms all

de la forfataria ya tratada, consecuencia del despido o de los hechos vinculados con el contrato de
trabajo antes reseados, y ello ha sido cuestionado por la demandada en su responde y sostenido
aun en los alegatos, previo a entrar a tratar la cuestin fctica, esclarecer los aspectos jurdicos
de la cuestin.

Repetir que el maestro Vzquez Vialard en su nota a fallo en LA LEY, 1996-E, 429 y sigtes.: "En la
llamada "relacin de dependencia", una de las partes, el trabajador, pone su capacidad de accin
(para transformar la naturaleza) a disposicin de otro que la recibe y obviamente la dirige; este
ltimo, entre otras, asume la obligacin de retribuir la prestacin. De conformidad con la
estructura de la relacin los deberes de cumplimiento a cargo del empleador, se realizan en forma
directa y personal, no se mediatizan a travs de una cosa, ya que su objeto lo constituye
precisamente una prestacin personal (arg. arts. 4; 21; 37 y concs. ley de contrato de trabajo).
Ese dbito constituye para el trabajador una obligacin personalsima e indelegable, por lo que
adquiere el carcter de 'intuitu personae'...".

Asimismo agrega que: "Una de las finalidades fundamentales del Derecho del Trabajo es el de
asegurar el respeto de la dignidad del trabajador, por lo que la lesin que en tal sentido se le
infiere, exige "una reparacin", sea entendida dicha expresin en sentido lato o de pena."

Es cierto que el mismo maestro en su clsica obra "La responsabilidad en el Derecho del Trabajo",
p. 704 y sgtes., Ed. Astrea, Buenos Aires, 1988, trata largamente el tema diciendo -en opinin que
comparto- que "el rgimen adoptado por la ley de contrato de trabajo es cerrado, no siendo
factible que el hecho que l prev (respecto de las consecuencias daosas que provoca el distracto
causado -si no se dan las razones particulares a las que luego nos referiremos-) permita hacer
aplicacin de las disposiciones del Cdigo Civil.... La sancin que corresponde frente al
incumplimiento del empleador viola la regla que establece la vocacin de perdurabilidad de la
relacin de trabajo -de duracin indeterminada-, se traduce en el cobro de una indemnizacin.
Como sta est tarifada, entendemos que, a menos que se den la situaciones de excepcin que
luego examinaremos ...no hay posibilidad para deducir las acciones que el Cdigo Civil le concede
al acreedor. La diferencia que existe no es caprichosa sino que tiene su razn de ser en las
caractersticas propias de la relacin laboral y el instituto de la estabilidad relativa."
Expone el maestro en la p. 708 que existen situaciones de excepcin a la regla sentada y que "no
puede afirmarse que la totalidad del dao causado por el distracto incausado queda cubierto en el
pago de la indemnizacin tarifada. Esta cancela el crdito que el trabajador tiene derecho a
percibir para obtener la reparacin de los daos materiales y extrapatrimoniales normales que ha
sufrido con motivo del despido incausado".

Asimismo dijo que la indemnizacin del art. 245 ley de contrato de trabajo "no tiene otra finalidad
que reparar las consecuencias normales que se siguen a ese tipo de distracto", precisando al pie de
pgina: "Prdida del empleo y su expectativa de continuidad, molestia de tener que explicar a sus
familiares y amigos que el despido ha sido incausado". Luego, en la p. 711, agrega: "prdida del
empleo y el dao extrapatrimonial que la rescisin contractual de suyo puede traer aparejado".

Aadi que la indemnizacin del art. 245 ley de contrato de trabajo "...slo cubre lo que, quiz
con cierta impropiedad, podra designarse como los efectos laborales directos. Con frecuencia a lo
que podra llamarse el hecho nudo del distracto, se le adicionan consecuencias derivadas de la
actitud asumida por el empleador, no necesarias para declarar la voluntad de extinguir con causa o
sin ella la relacin laboral. Algunas veces, ellas se concretan a travs de un incumplimiento del
deber genrico de no causar un dao a otro que obliga a reparar las consecuencias que ste sufre
(arg. art. 1109, Cd. Civil) con ocasin del distracto, o bien por un claro incumplimiento
contractual que, en los hechos, en algunas oportunidades se traduce en lo que cierta doctrina
designa como despido abusivo".

Indic diversos ejemplos de esas situaciones y entre ellas cito aquella que dice: "...Una de ellas
ocurre cuando la causal invocada que se hace saber a terceros es falsa y, al respecto, el empleador
no observa la diligencia que le era debida, ya en virtud del deber legal de no causar un dao a
otro, o contractual de respetar la dignidad del trabajador (arg. art. 75, ley de contrato de
trabajo). Por supuesto tampoco estaran cubiertos por la indemnizacin del art. 245 de la ley de
contrato de trabajo las consecuencias de las medidas de fuerza fsica o moral ejercidas contra el
empleado que constituyen un grave ataque al respeto que merece como persona. Integran el
repertorio de casos que producen daos extras no contemplados dentro de la reparacin que
establece la ley (art.245), entre otros: la falsa acusacin en sede penal o simplemente policial de
la comisin de delitos; la publicacin del nombre del empleado en "listas negras" que se hacen
circular entre los dems empleadores o la comunicacin pblica que se realiza con motivo del
distracto, el haber invocado una causal que, dada la situacin general del pas, poda traerle
graves consecuencias al trabajador...".

En ese caso se refiere al dao que no queda cubierto por la tarifa indemnizatoria laboral que
puede comprender "situaciones que denotan actitudes reidas con el deber de comportarse como
un "buen empleador" o un simple miembro de una comunidad humana".

El mismo Vzquez Vialard comparte la opinin de Horacio de la Fuente, o.c., p. 719, cuando
sostiene que "es factible la indemnizacin extratarifada cuando el acto de despido aparece
rodeado de actos ilcitos o incumplimientos contractuales que pese a tener una cierta conexin,
son distintos e independientes, por lo que producen consecuencias diferentes." y agreg al pie de
pgina: "en el caso se da un hecho de despido y un extra que no puede incluirse dentro de la
indemnizacin que corresponde a aqul (que slo tiene en cuenta los hechos normales que provoca
el distracto incausado)."

Luego el maestro refiri que sostiene que: "el exceso puede constituir un ilcito extracontractual o
contractual", y luego concluye en que el pago de la tarifa legal "slo comprende los daos
normales del despido, pero no los causados por las dems actitudes que exceden el mbito regular
de las acciones que se reconocen a todo hombre".

Ese criterio ha sido asumido por el malogrado Enrique Herrera en el "Tratado de Derecho del
Trabajo" dirigido por Vzquez Vialard, t. 5, ps. 287 y 289, Buenos Aires, Ed. Astrea, 1984.

En este rpido repaso de la doctrina y jurisprudencia que se comparte citar la posicin del
procurador general del trabajo, CNTrab., sala I, 9/6/95, "Laguna, Miguel A. c. Syncro Argentina
S.A.", DT, 1995-B, 1618, TySS, 1995-891, cuando dijo: "La tarifa indemnizatoria no puede
convertirse en un precio cuyo pago oportuno permita neutralizar toda conducta injuriante y
gratuita ni en una suerte de franquicia para agredir la esfera de la persona del trabajador".
Omissis...

Est objetivamente probado que el presidente de la demandada denunci al actor en sede policial
inicialmente el 29 de marzo de 1994 por el mismo hecho por el cual lo despidi el 15 de abril de
1994, y ampli esa misma denuncia precisando detalles el 19 de abril de ese ao. Es clara la
ampliacin de la denuncia que se refiere directamente a Abulafia.

4. Nos interrogaremos ahora acerca de la legitimidad o no del obrar de la demandada a travs de

su representante, su presidente, art. 43 del Cd. Civil, segn la reforma de la ley 17.711.

Refiere, siempre tan ilustrativa, Matilde Zavala de Gonzlez, "Resarcimiento de daos 2C Daos a
las personas (Integridad espiritual y social)", p. 388, Buenos Aires, Ed. Hammurabi, 1994, que "La
responsabilidad civil por el dao derivado de la denuncia, presupone que la imputacin delictiva
sea inexacta, es decir que exista discrepancia objetiva entre el hecho atribuido y la realidad. La
inexactitud de la denuncia o acusacin puede provenir de los siguientes motivos: a) Inexistencia
del hecho. b) Ausencia de participacin del denunciado en un hecho real. c) Hechos bsicamente
ciertos y ejecutados realmente por el denunciado, pero adjudicndoles o silenciando, precisiones o
circunstancias que los hacen aparecer como delictivos, cuando en realidad no lo son ...la
inexactitud se configura con abstraccin del conocimiento que al respecto pueda tener el
denunciante (aspecto subjetivo). Si el denunciante conoce que no es real el delito imputado,
incurre en falsedad y deber responder a ttulo de dolo, por denuncia o acusacin 'calumniosa'
stricto sensu, pero como lo sealamos en otro lugar, el deber resarcitorio surge aun a ttulo de
simple culpa o imprudencia en la formulacin de la denuncia o acusacin".

Puntualiza luego en la p. 390 que el derecho resarcitorio contra el acusador o denunciante

presupone ante todo "la declaracin judicial de inocencia del denunciado o acusado, de la que
emerge la inexactitud de la imputacin delictiva contra ste."

Refiere luego aquella autora que Kemelmajer de Carlucci "...destaca que la inocencia del
denunciado 'debe surgir de una resolucin judicial; de ah que la absolucin o el sobreseimiento
del imputado sea un elemento esencial, constitutivo del derecho a ser indemnizado; tanto es as
que si esta resolucin faltare no habra posibilidad de plantearse la cuestin en sede civil'", con
diversas citas jurisprudenciales.

En autos contamos con una sentencia de sobreseimiento definitivo que declara la ausencia de
participacin del denunciado en un hecho real, y por ende la denuncia en contra del actor es
inexacta.

Adhiero a la posicin de Matilde Zavala de Gonzlez, o.c., ps. 416/417 la que sostiene que en
cuando al 'onus probandi' a propsito de la culpabilidad una vez dictada la absolucin o el
sobreseimiento definitivo del imputado expidindose que "es el denunciante quien debe acreditar
que obr diligentemente, de manera que, a partir de la absolucin o sobreseimiento del
denunciado, opera una inversin del 'onus probandi' a propsito de la culpa del denunciante: sta
se presume salvo prueba en contra".

El demandado en ese caso debe acreditar, dice la autora "el fracaso de la gestin previa,
elemental y prudente, que cualquier personal razonable debe ejercer, en lugar de pasar
derechamente a la denuncia. Es claro que las circunstancias son del dominio del denunciante y no
del denunciado. La teora de las cargas probatorias dinmicas coloca el 'onus probandi' sobre quien
se encuentra en mejores condiciones para satisfacerlo...". Hace aplicacin analgica del art. 1089
del Cd. Civil y concluye diciendo que "si la imputacin no corresponda a la verdad, el
denunciante demandado civilmente soporta al menos la necesidad de demostrar su verosimilitud;
es decir que a pesar de la inexactitud, la crey real y fundada. Y a este efecto resulta insoslayable
aportar el basamento a partir del cual arrib a tal conviccin...".

Esa prueba de parte de la demandada no se ha producido quedando inclume entonces la

presuncin de su culpabilidad.

Mas ubicndonos en la otra posicin, por si fuera menester, debo advertir que en mi criterio la
simple culpa o imprudencia en la formulacin de la denuncia o acusacin de la demandada,
actuando a travs de su rgano social -presidente del directorio-, fluye de los siguientes elementos
que expongo:

a) La carencia de prueba en sede laboral de la participacin de Abulafia en la maniobra que se le

atribuy, cuya carga le corresponda como antes se expres.

b) Las consideraciones precisas y terminantes vertidas por el juez de Instruccin en su sentencia

de sobreseimiento acerca de los manejos comerciales y contables de la concesionaria Tiempo de la
que Lokman es presidente y actu en ejercicio de tal funcin, presumindose que los conoce por
ese carcter, a los que el juzgador calific de "pocos claros para la envergadura de la misma, y de
las declaraciones testimoniales de los clientes del mencionado negocio" que aqul consider en su
detallada resolucin a la que me remito "simpliciter cause".

c) La identidad de hecho entre lo denunciado el 29 de marzo, el despido del 15 de abril, y la

ampliacin de la denuncia del 19 de abril, todos de 1994, reflejan una ideada sujecin de la causa
esgrimida para el distracto laboral a la causa de la denuncia previa a aqul y ampliada "a
posteriori" del distracto, todo en el mismo contexto conflictivo en que se enmarc el fin de la
relacin laboral.

Cada la pretensin penal basada en un hecho en cuyo anoticiamiento a la autoridad represiva

particip el presidente de la demandada por el sobreseimiento definitivo ocurrido en sede penal,
adems de la carencia de prueba de la causa del despido en sede laboral, tambin cae la causa del
despido.

Vase que la prdida de confianza debe basarse en hechos objetivos los que no se encuentran
acreditados en una u otra sede.

Quien va a denunciar a otra persona como partcipe en un hecho delictivo -de lo que pueden surgir
importantes consecuencias para el denunciado- debe meditar antes y saber que cuenta con
elementos probatorios que le indiquen "prima facie" la participacin del denunciado en el hecho de
que se trata.

Pero si conoca o deba conocer que los propios elementos con que pretenda afirmar la
participacin delictiva del denunciado eran oscuros, anfibolgicos, confusos, y ello lo era por la
propia responsabilidad jerrquica en el manejo de la contabilidad de la empresa, en el caso no
slo no ha sido un "buen hombre de negocios" sino que la firma tampoco ha sido "una buena
empleadora".

Y ello porque puso en movimiento la maquinaria policial y judicial antes del despido con una
denuncia que, a partir de las consideraciones antedichas, "ab initio" careca de razn, la que a la
postre fue declarada judicialmente con fuerza de cosa juzgada. En definitiva fue imprudente
porque hizo lo que no deba hacer debiendo saber que no deba hacerlo, sea que ello se presuma o
que se considere probado.

5. En cuanto al nexo de causalidad, aspecto sobre el cual pone acento de la defensa de la

demandada, esclarece la situacin la enseanza de Zavala de Gonzlez. o.c., p. 400, la que
comparto por considerarla adecuada a nuestro derecho cuando dice: "No siempre se perfila con
claridad la relacin causal entre la denuncia o acusacin y el dao sufrido por el afectado, pues
entre ellos se interpone la conducta de terceros: la autoridad policial o judicial, que pone en
movimiento la investigacin, imputacin y eventual represin penal. Por otra parte, la denuncia
implica un simple anoticiamiento, que puede provocar la promocin de la accin, pero no implica
su ejercicio mismo ... de manera que, en general, el denunciante no es parte en el proceso".

Pero responde luego: "No obstante, en nuestro derecho rige el sistema de causalidad adecuada, en
cuya virtud se responde no slo por las consecuencias inmediatas, sino tambin por las mediatas
previsibles (arts. 901 a 906, Cd. Civil). Estas son las que resultan de la conjuncin del hecho
fuente con un acontecimiento distinto, y se imputan al autor de aqul en tanto no exista
interrupcin anmala o extraordinaria del nexo causal".
Cita luego a Parellada cuando ste expres: "Normalmente, el hecho de que las decisiones de la
autoridad preventora o de los magistrados judiciales intervengan en el desenvolvimiento causal, no
provoca la interrupcin de l, pues son hechos que entran en el curso ordinario del procedimiento
abierto por la denuncia, que son previsibles o deben serlo".

Me parecen esclarecedoras las citas jurisprudenciales que trae la autora de marras, p. 403 de la
o.c., como sta: "El que denuncia un delito, incluyendo de una manera especial a la polica
judicial, sabe que expone a un conciudadano a un mal grave, y no creemos que se obstaculice la
indagacin y el descubrimiento de los delitos al afirmar tambin en esa actividad que se debe
actuar con sentido de responsabilidad. La imputacin de un delito que lesiona gravemente el honor
y la reputacin de una persona debe ser precedida de un cuidadoso anlisis de los antecedentes
que la justifiquen. Por el contrario, la imputacin resulta imprudente cuando se obra
precipitadamente, sin tomar todos los recaudos necesarios para no caer en la falsedad que por s
misma implica un dao a ese bien ajeno que es el honor". CNCiv., sala G, 6/7/84, LA LEY, 1985-B,
563.

Otra es: "El principio contenido en el art. 1071, Cd. Civil, es inaplicable cuando la denuncia es la
consecuencia de una conducta irreflexiva, precipitada e imprudente o de un error inexcusable,
que llega a lesionar injustamente un derecho ajeno.", (CNCiv, sala B, 4/10/67, LA LEY, 129-554).

Hago ma la afirmacin de la autora de mencin, o.c., p. 407, de que: "Cuanto mayor es el deber
de obrar con prudencia y pleno conocimiento de las cosas, mayor ser la obligacin que resulte de
las consecuencias posibles de los hechos (art. 902, Cd. Civil). A mayor previsibilidad de un dao
posible, mayor cuidado y mayor responsabilidad. As se verifica muy especialmente en las
denuncias penales que, fuera de lesionar seriamente el honor ajeno, hacen peligrar otro bien
preciado, cual es la libertad del imputado".

En suma, estimo acreditado el hecho daoso, la ilicitud en cuanto aqul afecta el art. 1109 del
Cd. Civil, y el nexo de causalidad adecuado, arts. 901 a 906 del Cd. Civil.

6. Veamos ahora los daos reclamados y probados.

Omissis...

c) Dao moral

Dijo el actor en la demanda que la perturbacin que le caus la tormentosa relacin laboral con
Tiempo S.A. provoc tambin un deterioro sustancial de su relacin matrimonial, originando que
en definitiva el 10 de febrero de 1994 promoviera demanda de divorcio vincular por presentacin
conjunta con su ex esposa ante el Juzgado de 1ra. Instancia y 2da. Nominacin en lo Civil y
Comercial de la ciudad de Villa Mara, secretara Vzquez, en los autos caratulados: "Abulafia Jos
y otra - divorcio vincular, en lo que recay sentencia definitiva N 96 haciendo lugar aqul el 15 de
junio de dicho ao.

Agreg que en aras de su defensa se vio obligado a recurrir a una defensa letrada que confi a su
ex esposa, y a dedicarse a reconstruir hechos, ubicar datos, obtener elementos apropiados para su
defensa, etc. debiendo dedicar prcticamente todo el tiempo til lo que le impidi desarrollar
ninguna otra tarea que le produjera ingresos.

Expres que las consecuencias del ilcito accionar de Tiempo S.A. le provoc una depresin y stress
que hizo necesario que recurriera a asistencia profesional de un psiclogo, C. S. domiciliado en ....
de la ciudad de Crdoba, quien lo atendi durante aproximadamente cuarenta sesiones
teraputicas.

Expres que adems del dao material la accin antijurdica de Tiempo S.A. tuvo como resultado
una indiscutible lesin en sus sentimientos determinando dolor y sufrimientos fsicos, inquietud
espiritual, agravio a sus afecciones legtimas producidos por las circunstancias antes relatadas que
tuvo que soportar l y toda su familia.
Reclam tambin dao moral diciendo que si bien ello queda al prudente arbitrio de los tribunales
estima el agravio moral que el accionar de Tiempo S.A. le ha causado en la suma de $ 53.000.

c.1. Estimo que el caso debe ubicarse en el marco de los arts. 1109 y 1078 del Cd. Civil porque
exorbita la causal de este dao, como en el de los otros antes tratados, el mbito contractual
laboral -aunque relacionado con l- por todas la razones "ut supra" expuestas para caer dentro de
la responsabilidad extracontractual.

Enrique Herrera en el "Tratado" ya citado, p. 291, menciona un fallo de la Cmara de Apelaciones

de Santa Rosa donde se hizo lugar al pago de una indemnizacin en dinero a fin de reparar el dao
moral provocado por una falsa denuncia del empleador quien haba imputado a su empleado sin
fundamento la comisin de un hecho delictuoso (CApel Santa Rosa, 22/9/76, TySS, IV-174 con nota
de Rodolfo Capn Filas). Ms adelante, p. 292, o.c., seala que en ese caso llamado "Loyola" se
ordena indemnizar las consecuencias de una falsa denuncia, hecho temporalmente posterior a la
desvinculacin contractual de las partes.

El caso de autos se le parece en casi todo, salvo en que la denuncia originaria es anterior al
distracto, mas la ampliacin y precisin de la denuncia es posterior al despido. De cualquier modo
la solucin debe transitar por los mismos carriles jurdicos.

En el fallo de la C1CC Crdoba en autos "Roteler de Branca, Elsa y otros c. Rubn Francisco
Durando y otros - daos y perjuicios", SJ N 986, p. 576, en el voto del doctor Sarsfield Novillo se
expone: "El dao moral consiste en la alteracin disvaliosa del estado del espritu ...el dao moral
es un dao jurdico o sea un perjuicio que aprehende el orden jurdico....Y es as en la medida en
que lesiona los bienes ms precipuos de la persona humana al alterar el equilibrio del espritu"
(Mosset Iturraspe, "Responsabilidad por Daos", t. IV, p. 41), cfr. sentencia del 22 de marzo de 1990
en autos: "Daz, Oscar c. Videla, Sergio", LLCORDOBA, 1991-151).

As se ha dicho: "Desde este otro punto de vista, queda claro que el dao moral es de carcter
extrapatrimonial, toda vez que la ofensa o lesin no produce una disminucin pecuniaria,
distinguindose de tal modo del dao patrimonial o material. Esta caracterstica es lo que lo hace
inconmesurable, ya que escapa a toda medida o apreciacin econmica. Se plantea de esta
manera el problema de la reparacin del dao moral que se manifiesta en el sufrimiento, el pesar,
la congoja, el dolor que embarga la intimidad de la persona y que resulta imposible de medir...
[con] el dao moral... cual se procura solamente, en funcin de los recursos humanamente
asequibles, proporcionar al damnificado un medio de obtener otras satisfacciones, no para borrar
el agravio que en estos casos es indeleble, sino para mitigar el dolor y hacer ms soportable la
existencia. Para realizar este propsito no es menester cambiar la condicin socio-econmica de
los actores (C3CCCORDOBA, diciembre 29-1988, "Benega, Juan C. y otros c. E.P.E.C." LLCORDOBA,
1989-707), aplicable "mutatis mutandis".

En doctrina cito a Daniel Ramn Pizarro en "Dao moral", Crdoba, Ed. Alveroni, cuando dice que
"El dao moral importa, pues, una minoracin en la subjetividad de la persona, derivada de la
lesin a un inters espiritual. O, con mayor precisin, una modificacin disvaliosa del espritu, en
el desenvolvimiento de su capacidad de entender, querer, o sentir, derivada de una lesin a un
inters diferente de aquel que se hallaba antes del hecho, como consecuencia de ste y
anmicamente perjudicial".

Mas luego explica "...el detrimento se traduce en una modificacin disvaliosa del espritu,
expresin que al decir de Mosset Iturraspe, destaca que la persona humana es cuerpo y espritu lo
que es omnicomprensivo de mltiples aspectos de su personalidad que son dignos de proteccin".

En el mismo libro, a partir de la p. 29, Jorge Mosset Iturraspe trata el tema de la cuanta de
resarcimiento por dao moral colocando como acpites: 1) El dao inconmesurable. 2) Un piso
flexible. 3) Un techo prudente. 4) Dentro del contexto econmico del pas. 5) Una prueba
convincente y clara. 6) Capacidad morigeratoria del juez. 7) Justicia en base a equidad. 8)
Necesidad de consenso. 9) Seguridad y predecibilidad de los fallos, y 10) Coherencia de las
decisiones.
Podramos andar muchsimo y no acabaran las opiniones, como bien expresa el autor precitado
para conceptualizar la cuantificacin del dao moral.

La realidad vigente, al decir de Matilde Zavala de Gonzlez, "Resarcimiento de Daos", p. 611 y

sigtes., es "la discrecionalidad del juzgador". As menciona: "Mal que pese a los juristas, la fijacin
de la cuanta de la indemnizacin del dao moral, es asunto actualmente librado a la personal
apreciacin y decisin del magistrado, sin ms gua que su intuicin al efecto de esclarecer la
equidad de la suma indemnizatoria. Los jueces han comprendido bien la amplitud de sus
atribuciones en la materia y la inutilidad prctica de todos los desarrollos tericos en el
encauzamiento de su ejercicio, con las consiguientes dificultades para administrar justicia".

De los varios fallos que usa la autora de mencin para fundar su aserto, slo extraer uno del TS
Crdoba del 12/12/86 autos: "Carle c. Superior Gobierno - Daos y Perjuicios", ps. 622/613, cuando
se dice: "La explicacin de la Cmara de que determinada suma de dinero constituye justa
compensacin del dao moral es suficiente para fundar la sentencia y excluir cualquier recurso por
falta de motivacin. Admitir lo contrario y exigir mayores precisiones sobre el criterio seguido para
cuantificar el resarcimiento, sera desconocer la naturaleza del dao moral, ignorar la especial
situacin en que se encuentra el juez cuando debe liquidar esa clase de indemnizacin y, en ltimo
anlisis, habilitar una causa de impugnacin abierta hasta lo infinito, frente a la cual ninguna
sentencia estara libre de censuras. Evaluar el dao moral significa medir el sufrimiento humano.
Esto no slo es imposible de hacer en trminos cuantitativamente exactos, sino que es una
operacin insusceptible de ser fijada en conceptos de validez general o explicar racionalmente.
Cada juez pone en juego su personal sensibilidad para cuantificar la reparacin; la cantidad de
dinero necesaria para servir de compensacin del dao es la que le sugiere caso por caso, su
particular apreciacin y comprensin del dolor "ajeno".

En esa tesitura cito el fallo de la CNCiv., sala A, febrero 5 de 1997 "in re": "Fiscalini, Stella M. c.
Toloza, Horacio L.", La Ley, 1997-F, 597, donde en el voto del doctor Molteni se dice:"...la
procedencia del dao moral resultara incuestionable, dado que se lo debe tener por acreditado
por la sola naturaleza del hecho ilcito cometido al tratarse de una prueba "in re ipsa", que surge
inmediatamente de lo ocurrido y de la evidente repercusin espiritual que la vctima debi sufrir
por el enojoso episodio".

Pero al margen de ello computo a favor de la procedencia del rubro la sola naturaleza del hecho
ilcito cometido por la demandada, no siendo necesario ser un psiquiatra -como dice el ltimo voto
relacionado "ut supra"- para conocer las repercusiones anmicas que un hecho de esas
caractersticas puede provocar en la persona del actor, mxime cuando como consecuencia de ello
fue, entre otras consecuencias disvaliosas, privado de su libertad.

La afectacin anmica de ste fue observada por la doctora Mara A. Juan Hillman, actual fiscal de
Instruccin de Cosqun y antes secretaria del tribunal donde se radic la causa por la cual el actor
estuvo tres das preso, como ya se indic y prob. Aqulla depuso como testigo compareciendo
personalmente ante este tribunal renunciando al privilegio legal que le corresponda.

Esta refiri los inconvenientes de salud que tuvo aqul por su detencin, los que aparecen en el
informe policial relacionado antes, y las incomodidades a que estuvo sometido en la Comisara de
Cosqun con motivo de su detencin, las lgicas afectaciones anmicas de quien estuvo sometido a
un proceso penal hasta que fue sobresedo dos aos despus.

Adems debe tenerse presente los inconvenientes que se le caus al actor desde la perspectiva
laboral, casi excluyndolo del mercado en que se mova con comodidad a causa de la denuncia
formulada en su contra.

Adems computo el conocimiento externo de la cuestin disvaliosa que afect singularmente al

actor, en gran parte debido a los informes rendidos por empleados de la demandada, como dijeron
Nam y Miskoski.

Para la cuantificacin del rubro atender a que no se prob malicia en la demandada al formular
denuncia a travs de su representante, sino que se le atribuye imprudencia o simple culpa. Por los
antecedentes obrantes en este tribunal aunque no idnticos (como los casos "Vzquez de Daz" y
"Snchez", de la Secretara Civil), y teniendo presente lo resuelto por el TS Crdoba ad hoc el 28
de abril de 1999 en los autos: "G. T. c. L. B. y otros", LL CORDOBA, 1999-1012, en especial los
montos all establecidos, propicio que la indemnizacin por dao moral a favor de actor se fije en
la suma de $ 25.000. As voto.

El doctor Sarsfield dijo:

I. Adhiero a las razones y conclusiones vertidas por el doctor Seco, sin perjuicio de permitirme
efectuar la siguiente consideracin.

En la causa "Arbura c. Banco Sudecor" y por sentencia dictada por la Cmara de Trabajo de Marcos
Jurez (SJ del C. y J., 1994-A, 319, "in fine"), tuve oportunidad de expedirme sosteniendo que el
derecho de extinguir el contrato mediante despido, se mantiene dentro de los lmites dispuestos
por la buena fe (art. 63, ley de contrato de trabajo), slo cuando cumple con un inters legtimo
de la empresa inferido de la conducta y otras condiciones del trabajador.

Dije tambin que solamente cuando aparezca manifiesto el antifuncionalismo debe acudirse al
remedio excepcional del abuso del derecho y al mismo tiempo coincid con el criterio segn el
cual, slo en situaciones excepcionales como incumplimiento de obligaciones contractuales a su
cargo o incurriendo en actos ilcitos en sentido estricto deber el empleador responder por daos
morales que su conducta antijurdica ocasione.

Me enrol en el pensamiento de no considerar proscripto el dao moral en el derecho laboral, pero

que se aplica solamente en aquellas casos donde la ley determina especficamente cul ha de ser
la sancin que le corresponde por un hecho violatorio de sus disposiciones y estim que si no hay
pruebas sobre la existencia de un acto ilcito adicional al despido, no se justifica la reparacin
supletoria del dao moral.

II. En este particular, destaco el exhaustivo y prolijo anlisis que ha efectuado el doctor Seco de la
cuestin debatida en autos y en su mrito, afirmo que es de clara contradiccin y violatorio del
art. 63 ley de contrato de trabajo el proceder de la firma deman-dada.

No puede entenderse de otra forma, pues el hecho de haber efectuado una denuncia, despedir al
trabajador quince das despus por la misma causa, ampliar aqulla a los cuatro das posteriores
de producido y no ponerlo en conocimiento de sus pases, resulta a mi criterio, francamente
desleal.

Tanto ms si pretende escudarse en las expresiones "no fue a Abulafia directamente a quien se
denunci" y "el sistema es responsable de su encarcelamiento".

A nadie puede escapar que si slo hay dos vendedores en el negocio y se denuncia una operacin
comercial en la que uno de ellos -cuasi gerente de la concesionaria de autos, cuasi socio y de
ntima relacin con el dueo-no ha intervenido, es obvio que va dirigida a aqul cuyo papel qued
reservado a esta maniobra.

Con idntico criterio cabe preguntarse lo siguiente: qu pudo haber tenido en la mira Lockman al
denunciar el delito, sino la investigacin con todas sus consecuencias?

La respuesta que cualquier persona con un elemental sentido comn dara a esa pregunta, es lo
que inexorablemente sucedi: crcel.

Abulafia fue a parar all y, encima, sin ningn tipo de explicaciones, despedido con el agraviante
de perder la posibilidad de otros trabajos en funcin de los antecedentes que sus sigilosos
superiores informaban sobre l.

No albergo ninguna duda que Lockman estaba perfectamente al tanto de los informes que
proporcionaba su mano derecha (Barac, segn los testimonios ya valorados) al momento de abrirse
a favor del actor esas perspectivas.
En definitiva, las argumentaciones desarrolladas por el doctor Seco y las consideraciones
precedentes, me conducen a votar por la afirmativa a la primera cuestin.

La doctora Ahrensburg dijo:

Estoy de acuerdo con lo manifestado por el doctor Seco, por lo que me adhiero con mi voto en
idntica forma.

2 cuestin.- El doctor Seco dijo:

Omissis...

II. Se haga lugar parcialmente a la demanda deducida por Jos V. Abulafia en contra de Tiempo
S.A.F.C.I.I. y A. y se condene a la demandada a abonar al actor en el trmino de diez das de firme
la planilla liquidatoria a formularse en la etapa previa a la ejecucin de sentencia, mediante
depsito judicial a la orden del tribunal y como perteneciente a estos autos los siguientes rubros:

Omissis...

11. Dao moral, arts. 1109; 1068 y 1078 del Cd. Civil: $ 25.000.

Omissis...

El doctor Sarsfield dijo:

Comparto el criterio sustentado por el seor vocal preopinante, por lo que inclino mi voto en igual
sentido.

La doctora Ahrensburg dijo:

Estoy de acuerdo con lo manifestado por el doctor Seco, por lo que me adhiero con mi voto en
idntica forma.

Por todo lo expuesto y disposiciones legales citadas, el tribunal, resuelve: I. Rechazar parcialmente
la demanda deducida por el Jos V. Abulafia en contra de Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. por los rubros: 1.
Diferencias del sueldo bsico de agosto de 1993 y enero y febrero de 1994. 2. Asignaciones
familiares de agosto a diciembre/93 y abril/94. 3. Indemnizacin por vacaciones no gozadas
proporcionales ao 1993. II. Hacer lugar parcialmente a la demanda deducida por Jos V. Abulafia
en contra de Tiempo S.A.F.C.I.I. y A. y condenar a la demandada a abonar al actor en el trmino de
diez das de firme la planilla liquidatoria a formularse en la etapa previa a la ejecucin de
sentencia, mediante depsito judicial a la orden del tribunal y como perteneciente a estos autos
los siguientes rubros: 1. Diferencias del sueldo bsico, art. 103 de la ley de contrato de trabajo,
por los meses de setiembre/93 a diciembre/93, y marzo/94 inclusive, tal cual surge de la
demanda, debindose hacer las operaciones liquidatorias al formularse la planilla en la etapa
previa a la ejecucin de sentencia atendiendo a los montos antes indicados, art. 39 inc. 1 y 3 ley
7987. 2. Asignaciones familiares por esposa, tres hijos, escolaridad primaria y escolaridad media y
superior, por $ 97, 50, por el mes de marzo/94, ley 18.017. 3. Diferencia de comisiones
convenidas, las que eran de 1% por venta de todos los vehculos que se vendan en la concesionaria
por el perodo 13/8/93 al 15/4/94, arts. 103;104 y 108 de la ley de contrato de trabajo, art. 39
inc. 1 ley 7987, debindose hacer las operaciones liquidatorias al formularse la planilla en la
etapa previa a la ejecucin de sentencia atendiendo a los montos ut supra indicados que surgen de
la pericia contable oficial. 4. Indemnizacin por antigedad por despido incausado, arts. 242 y 245
de la ley de contrato de trabajo, con la reforma de la ley 24.013 debindose tomar la mejor
remuneracin mensual normal y habitual percibida durante el tiempo de prestacin de servicios
computando a tal fin slo los rubros remuneratorios esto es: el haber bsico de la vendedor
categora D del convenio colectivo de trabajo N 130/75 y las comisiones por ventas,
correspondiendo dos meses de remuneraciones calculadas de ese modo, pero considerando el tope
del segundo prrafo del art. 245 de la ley de contrato de trabajo con la refor-ma de la ley 24.013
del convenio colectivo de trabajo 130/75, debiendo la operacin liquidatoria formularse en la
planilla en la etapa previa a la ejecucin de sentencia. 5. Indemnizacin sustitutiva del preaviso
omitido, arts. 231 inc. b) y 232 de la ley de contrato de trabajo, cuyo monto se establecer al
efectuarse la operacin liquidatoria al formularse la planilla en la etapa previa a la ejecucin de
sentencia, computando a ese fin las remuneraciones del mes de abril de 1994 calculadas del modo
antedicho. 6. Integracin del mes despido, art. 233 de la ley de contrato de trabajo, abril de 1994,
aunque por los primeros quince das es estrictamente salario cado, art. 103 de la ley de contrato
de trabajo, debiendo su monto establecerse al efectuarse la operacin liquidatoria al formularse la
planilla en la etapa previa a la ejecucin de sentencia, computando a ese fin las remuneraciones
del mes de abril de 1994 calculadas del modo antedicho, haber bsico y comisiones sobre las
operaciones hasta el final del mes a calcularse sobre las operaciones que refiere la pericia
contable firme. 7. Sueldo anual complementario proporcional 2 semestre 1993 y el 1er. semestre
1994, ley 23.041 y decreto reglamentario 1078/84, y art. 39 inc. 1 ley 7987, debindose tomar la
mitad de la mayor remuneracin mensual en el semestre de que se trata, deduciendo la suma que
el actor dijo haber percibido en la demanda prosperando la diferencia, en el primer caso, y en el
del segundo debe hacerse de la misma manera pero tomando el monto ntegro. En todo caso su
monto preciso se establecer al efectuarse la operacin liquidatoria al formularse la planilla en la
etapa previa a la ejecucin de sentencia. 8. Indemnizacin por vacaciones no gozadas
proporcionales ao 1994, art. 39 inc. 1 de la ley 7987 y arts. 150 inc. a); 151; 154; 156 y 157 de la
ley de contrato de trabajo, debiendo hacerse el clculo en dinero al efectuarse la operacin
liquidatoria al formularse la planilla en la etapa previa a la ejecucin de sentenciase debindose
tomar el bsico ms las comisiones de marzo de 1994 las que se dividirn por 25 y se multiplicar
al resultado por 4 das. 9. Indemnizacin por dao emergente: a.) Honorarios profesionales
devengados a favor de la doctora E. M. V., por la defensa penal del actor en la causa: "Abulafia,
Jos V. p.s.a. de defraudacin por desbaratamiento de los derechos acordados", arts. 1109; 1068 y
1069 del Cd. Civil, debiendo su monto en pesos determinarse en la etapa previa a la ejecucin de
sentencia. b) Gastos de traslado: $ 1.000, arts. 1109; 1068 y 1069 del Cd. Civil. c) Honorarios
abonados por atencin psicolgica: $ 1.500, arts. 1109; 1068 y 1069 del Cd. Civil. 10. Lucro
cesante, arts. 1109; 1068 y 1069 del Cd. Civil: $ 48.000. 11 Dao moral, arts. 1109; 1068 y 1078
del Cd. Civil: $ 25.000. 12. Intereses. Los montos por los que la demanda prospera no sern
actualizados, arts.7 y 8 ley 23.928, sino que slo devengarn un inters moratorio. El inicio de su
curso ser desde que cada uno es debido, de la siguiente manera: a) En el caso de los propiamente
laborales -rubros 1 a 8- ser conforme a los arts. 128 y 149 de la ley de contrato de trabajo. b) En
el caso de los dems rubros ser desde el 29 de marzo de 1994, art. 508 del Cd. Civil. Esa tasa de
inters ser igual al promedio de la tasa pasiva de los decs. 529/91; 941/91 y 959/91 ms el (0,
5%) mensual nominal la que se extender hasta la fecha de la condena, y de all hasta su efectivo
pago corresponder aplicar la tasa activa que cobra el Banco de la Provincia de Crdoba en
operaciones ordinarias de crdito, sea que se interpongan recursos extraordinarios o que su
cumplimiento se dilate por otra causa, segn la jurisprudencia vigente del TS Crdoba en pleno a
partir de la sentencia N 97 del diez de noviembre de mil novecientos noventa y ocho en autos:
"Soler Snchez S.R.L. c. Elisa Cristina Gonzlez - ordinario - recurso de casacin", SJ, N 1221,
17/12/98, p. 694. III. Condenar a la demandada a entregar al actor un certificado de servicios y
remuneraciones y otro de cese de servicios, art.12 inc. g) de la ley 24.241 y art. 80 de la ley de
contrato de trabajo, en los formularios que ha establecido al efecto el organismo administrativo
previsional, en el trmino de quince das de la lectura de la presente, bajo apercibimiento de
aplicarse desde el da siguiente al vencimiento del plazo -como lo pidi la parte actora- astreintes
a su favor en caso de incumplimiento a razn de $ 50 por da hasta su efectivo cumplimiento o
hasta los sesenta das de mora. Superados esos sesenta das de sanciones conminatorias, lo
otorgar el tribunal, arts. 505 incs. 1 y 3; 629 y 666 bis del Cd. Civil. IV. Imponer las costas a la
demandada vencida, art. 28 ley 7987, salvo las de la perito contable de control del actor, art. 47
ley 8226, difirindose los honorarios profesionales de los doctores D. A. V., J. I. V., D. J. V. L., E.
M.V. J. A. N. y A. C. P., como los de los peritos contables oficial contador Y. R. C. y de control del
actor L. P. A., para cuando exista base econmica suficiente para practicarla y para permitir la
justa aplicacin de la ley 24.432, modificatoria del art. 277 de la ley de contrato de trabajo y del
art. 505 del Cd. Civil, si correspondiere. Emplazar a la demandada condenada en costas para que
en el trmino conferido para el pago del capital e intereses acredite el pago de la tasa de justicia
(2%) y aportes previsionales ley 8404 de los letrados intervinientes, bajo apercibimiento de ley. -
Ricardo F. Seco. - Eduardo Sarsfield. - Lilia Christine del Valle Ahrensburg.

La sentencia se encuentra recurrida por va de casacin ante el TSJ en cuanto al pago de los rubros
por dao emergente, honorarios profesionales, gastos de traslado y honorarios por atencin
psicolgica, lucro cesante y dao moral, en base a las disposiciones de los arts. 1109, 1068, 1069 y
1078 de Cd. Civil.