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Mdulo 2
construccin de indicadores
QU SON LOS INDICADORES?
Indicador
124.350
Es una estadstica
Es un dato
CONCEPTO DE INDICADOR
TODO INDICADOR EXPRESA UNA RELACIN ENTRE
DOS O MS VARIABLES
NMERO DE PERSONAS 1
CAPACITADAS EN ISO 9001
PORCENTAJE DE
PERSONAS
CAPACITADAS EN ISO 9001
SOBRE EL TOTAL
DE PERSONAS QUE
TRABAJAN EN LA
EMPRESA
N TOTAL DE PERSONAS
QUE TRABAJAN EN 2
LA EMPRESA
CONDICIONES INDICADORES
1. QUE EXPRESE UNA RELACIN
NMERO DE
N TOTAL DE OPERADORES
OPERADORES
REGISTRADOS EN EL
CON ATENCIN EN
COMEDOR
COMEDOR
CONDICIONES INDICADORES
Autoexplicativo
En la Oficina Principal
En el pas
En un mes
En un ao
Respecto de las solicitudes presentadas
Etc.
QU TIPO DE INDICADORES HAY?
INDICADORES
INDICADORES
DE DESEMPEO
EFICACIA
EFICIENCIA
CALIDAD
ECONOMA
INDICADORES POR MBITOS Y DIMENSIONES
DIMENSIONES
FIN Indicadores de
Impactos EFICACIA,
PROPSITO Indicadores de EFICIENCIA
Resultados
EFICACIA,
COMPONENTES Indicadores de
EFICIENCIA,
Productos
CALIDAD,
ACTIVIDADES Indicadores de
Procesos EFICACIA,
EFICIENCIA
ECONOMA
insumos
DIMENSIONES DEL DESEMPEO
EFICACIA
FIN
PROPSITO
PROPSITO
ANALISIS CMO:
PROPSITO
COMPONENTES
rea de anlisis
ACTIVIDADES
de la Economa
ECONOMA
ECONOMA
4. Validar el indicador
PASO 1:
PASO 2:
Porcentaje (proporciones)
Razn o promedio
ndices
1. Porcentajes
NUMERADOR
* 100 = X por ciento
DENOMINADOR
Se refiere al nmero de partes
que interesa conocer de un total
de 100. Se usa para explicar
valores relativos.
Todos los
Mexicanos Todos los
Hab de Puebla
Mexicanos
Pobres Los
44,2% Pobres de
PUEBLA
64,0%
Coneval, 2008
1. Porcentajes
KM REPARADOS
NUMERADOR
* 100 = X por ciento
DENOMINADOR
NUMERADOR
* 100 = X por ciento
DENOMINADOR
numerador
= unidades promedio del numerador por
cada unidad del denominador
denominador
Ejemplo:
Frmula de clculo:
{(ndice de remuneraciones en el ao t de trabajador/as capacitados
por programa en el ao t-1 / ndice de remuneraciones en el ao t-1 de
trabajadore(a)s capacitados por el programa en el ao t-1) -1}*100
PASO 4:
VALIDAR EL INDICADOR
Cada indicador propuesto debe ser validado
tcnicamente, segn los siguientes criterios:
Incrementar la
atencin % real de vctimas
atendidas sobre el total
Jurdica y 25%
psicosocial, a las de vctimas reportadas,
vctimas de delitos segn tipo de delito
violentos
Indicador y meta
El resultado de la medicin del indicador
entrega un valor.
Juicios:
No logr la meta
Pero baje de manera importante mi costo de adm.
Requisitos de las metas
Deben ser posibles de cumplir por la institucin con los
recursos financieros, humanos, fsicos y tecnolgicos
disponibles
Su logro debe depender del programa (establecer
supuestos)
Deben establecerse para ser cumplidas en un plazo
determinado
Deben expresar claramente el mbito geogrfico que
cubre
Deben ser conocidas y acordadas con los ejecutores de
un programa (establecer los responsables por el
cumplimiento)
Dnde estamos ahora?
Cmo hemos estado antes?
50
45
40
35
30
becas
25
subsidios
20
crditos
15
10 Cun lejos
5
0
queremos y
2004 2005 2006 2007 podemos llegar?
DEFINICIN