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FTO-13-15/ver.01
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios CAS de un/a (1) Asistente Administrativo para realizar funciones
administrativas para las reas especializadas del Consejo de Apelacin de Sanciones, a fin de cautelar el
registro, archivo y devolucin de los expedientes de apelacin, aplicando las disposiciones de la Ley N 27444
- Ley del Procedimiento Administrativo General.
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Respecto a los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros; deben tener no menos de 12 horas de duracin. No son
acumulativos. Se podrn considerar acciones de capacitacin con una duracin menor de 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y
organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Respecto a los Programas de Especializacin o Diplomados, deben tener no menos de 90 horas; en caso sean organizados por disposicin de
un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, deben ser mayor a 80 horas.
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3. Gestionar la documentacin a travs de revisin fsica de los expedientes, a fin de verificar el adecuado
armado y atencin de expedientes.
4. Realizar el registro y envo de documentacin a OGACI (Oficina General de Atencin al Ciudadano), a fin
de que se proceda con la notificacin de las resoluciones del Consejo de Apelacin de Sanciones.
5. Realizar acciones para cautelar el archivo digital de documentacin del Consejo de Apelacin de
Sanciones, a fin de que la documentacin pueda ser visualizada en el portal institucional.
6. Administrar documentacin y derivar las mismas a otras unidades orgnicas de este Ministerio, a fin de
continuar con el flujo de expedientes.
9. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las caractersticas del
servicio:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
I. EVALUACIN DEL CV 50%
Formacin acadmica 22% 8 22 puntos
Experiencia laboral 22% 20 22 puntos
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Capacitacin 6% 2 06 puntos
PUNTAJE 30 50 puntos
II. EVALUACIN TCNICA 20%
Conocimiento 20% 12 puntos 20 puntos
PUNTAJE 20 puntos
III. EVALUACIN PSICOLGICA -.- -.- -.-
IV. ENTREVISTA PERSONAL 30%
Puntaje de la entrevista personal 30% 18 puntos 30 puntos
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100 puntos
Nota: Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que
los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio a excepcin de la Evaluacin Psicolgica que tiene
carcter referencial.
A) PUNTAJES PARA LA EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE
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7.1. La documentacin presentada por los postulantes tiene carcter de declaracin jurada, por lo que ser
responsable de la informacin que presente y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo
la entidad.
Asimismo, de conformidad con el artculo 20 de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General,
una de las modalidades de notificacin vlida es el correo electrnico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, ser empleada por la entidad como canal de
comunicacin vlido.
a. En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados acadmicos
similares como: Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos
debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC
aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.
11. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIN O INFORMACIN PARCIAL SER
MOTIVO DE DESCALIFICACIN
Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantengas vnculo laboral con el Estado, debern presentar:
- Carta de Renuncia o licencia sin goce en que soliciten al rea de Recursos Humanos darle de baja a su
registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
Asimismo, para la suscripcin del contrato administrativo de servicios, el postulante deber presentar ante el
rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae registrado en el
Sistema de Convocatorias CAS, a efectos de realizar la validacin de datos personales, verificacin y fedateo
respectivo.
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El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N 61 2010
SERVIR / PE, siempre que el postulante lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de
Convocatorias CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas PT= (P1) + (P2) + (P3) + 10% (P3)
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante
lo haya registrado en el formato de hoja de vida del Sistema de Convocatorias CAS y que acredite dicha
condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad2. PF =PT +
15%(PT)