DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA

REPUBLICA
DECRETO NUMERO 263 DE 2000
(febrero 22)

por el cual se establecen los requisitos de los empleos de la Procuradura General de la Nacin incluidos los del Instituto
de Estudios del Ministerio Pblico.

El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas en el numeral 4 del
artculo primero de la Ley 573 de 2000, y odo el concepto del Procurador General de la Nacin,

DECRETA:

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1. Campo de aplicacin. Los requisitos que se establecen en el presente decreto regirn para los diferentes
empleos de la Procuradura General de la Nacin incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Pblico.

CAPTULO II

FACTORES PARA LA DETERMINACIN DE LOS REQUISITOS

ARTCULO 2. Factores. Los factores que se tendrn en cuenta para determinar los requisitos sern los estudios, la
experiencia y los cursos especficos.

ARTCULO 3. Estudios. Se entiende por estudios la serie de contenidos acadmicos adquiridos en instituciones
pblicas o privadas debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educacin bsica primaria,
bsica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacin tcnica
profesional, tecnolgica y universitaria, y en programas de postgrado en las modalidades de especializacin, maestra y
doctorado.

ARTCULO 4. Certificacin de los estudios. Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de certificados,
diplomas, actas de grado, ttulos otorgados por las instituciones correspondientes y dems documentos idneos. Para su
validez requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La
acreditacin de la tarjeta profesional o matrcula correspondiente, segn el caso, excluye la presentacin de los
documentos enunciados anteriormente.

ARTCULO 5. Ttulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados en el exterior requerirn para su
validez, de las autenticaciones, registros y equivalencias determinadas por el Ministerio de Educacin Nacional y el
ICFES. No obstante, quienes hayan adelantado estudios de formacin avanzada o de postgrado en el exterior, al
momento de tomar posesin del empleo que exija para su desempeo estas modalidades de formacin, podrn acreditar
el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los certificados expedidos por la correspondiente institucin
de educacin superior. Dentro de los dos (2) aos siguientes a la fecha de posesin, el empleado deber presentar los
ttulos debidamente homologados, de acuerdo con las normas vigentes.

ARTCULO 6. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o
desarrolladas mediante el ejercicio de una profesin, ocupacin, arte u oficio.

Para los efectos del presente decreto la experiencia se clasifica en profesional, docente, especfica, relacionada y general.

Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de todas las materias que
conforman el pnsum acadmico de pregrado de la respectiva formacin profesional, o de especializacin
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tecnolgica, en el ejercicio de las actividades propias de la profesin o especialidad relacionadas con las
funciones del empleo al cual se aspira. Para los cargos del nivel directivo, esta experiencia slo se cuenta a
partir de la obtencin del ttulo profesional respectivo.

Experiencia docente: Es la adquirida en el ejercicio de actividades como profesor o investigador adelantadas en

instituciones educativas reconocidas oficialmente. Cuando se trate de cargos comprendidos en el nivel
profesional y niveles superiores a ste, la experiencia docente deber acreditarse en instituciones de educacin
superior, en reas afines al cargo que se va a desempear y con posterioridad a la obtencin del correspondiente
ttulo de formacin universitaria.

Experiencia especfica. Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo o el desempeo de una

actividad en una determinada rea de trabajo o de la profesin, ocupacin, arte u oficio, igual o similar al
empleo que se va a desempear.

Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de funciones afines a las del empleo que se va a
desempear.

Experiencia general. Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesin, ocupacin, arte u oficio.

Cuando para desempear empleos pertenecientes a los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional se exija
experiencia, sta debe ser profesional o docente universitaria.

ARTCULO 7. Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la presentacin de constancias

escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales o privadas. Cuando el interesado
haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditar mediante dos (2)
declaraciones extrajuicio de terceros o copias de los contratos respectivos.

Las certificaciones de experiencia debern contener como mnimo, los siguientes datos:

a. Nombre o razn social de la entidad o empresa.

b. Perodos dentro de los cuales el interesado estuvo vinculado.

c. Relacin de los cargos desempeados y funciones de cada uno, cuando de la denominacin de ellos no se infieran
stas.

ARTCULO 8. Cursos especficos. Son aquellos tendientes a lograr la adquisicin, el desarrollo o el perfeccionamiento
de determinados conocimientos, aptitudes, habilidades o destrezas, necesarios para el ejercicio de un empleo. Los cursos
deben ser realizados en instituciones pblicas o privadas, nacionales reconocidas oficialmente, o internacionales.

Pargrafo: En el manual de requisitos y en las convocatorias a concurso se determinar el (los) curso(s) especfico(s) que
se exige(n) para el desempeo del empleo.

ARTCULO 9. Certificacin de los cursos especficos. Los cursos especficos se acreditarn mediante certificados
expedidos por las respectivas entidades oficiales o privadas que los impartieron. Dichos certificados debern contener,
como mnimo, los siguientes datos:

a. Nombre o razn social de la entidad.

b. Nombre y contenido del curso.

c. Intensidad horaria.

d. Fechas de realizacin.

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ARTCULO 10. Disciplinas acadmicas. Para los empleos que exijan como requisito el ttulo o la aprobacin y
terminacin de estudios en educacin superior, en las modalidades de formacin tcnica profesional, tecnolgica y
universitaria, al elaborar el manual especfico, se determinarn las disciplinas acadmicas necesarias, teniendo en cuenta
las funciones del empleo, de la dependencia o rea de desempeo.

En todo caso, los estudios que se exijan deben pertenecer a una misma disciplina acadmica.

Pargrafo: En las convocatorias a concurso para la provisin de los empleos de carrera, el Procurador General
establecer las disciplinas acadmicas especficas que se requieran, de acuerdo con las necesidades del servicio y de la
institucin.

ARTCULO 11. Requisitos determinados en normas especiales. Para el desempeo de los empleos correspondientes a
los diferentes niveles jerrquicos que tengan requisitos establecidos en la Constitucin Poltica o en leyes, se debern
acreditar los all sealados.

CAPTULO III

REQUISITOS DE LOS EMPLEOS

ARTCULO 12. Empleos del nivel directivo. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los empleos
del nivel directivo: ttulo de formacin universitaria, ttulo de formacin avanzada o de postgrado y siete (7) aos de
experiencia profesional o docente.

Para el empleo de Procurador Provincial, se requiere ttulo de formacin universitaria, ttulo de formacin avanzada o
postgrado y tres (3) aos de experiencia profesional o docente.

ARTCULO 13. Empleos del nivel asesor. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los empleos
del nivel asesor:

GRADO REQUISITOS

25 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y cinco (5) aos de experiencia profesional o docente

24 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y cuatro (4) aos de experiencia profesional o docente.

23 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y tres (3) aos de experiencia profesional o docente

22 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y dos aos y medio (2.5) de experiencia profesional o docente.

21 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y dos (2) aos de experiencia profesional o docente.

20 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y un ao y medio (1.5) de experiencia profesional o docente.

19 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y un (1) ao de experiencia profesional o docente.

ARTCULO 14. Empleos del nivel ejecutivo. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los empleos
del nivel ejecutivo:

GRADO REQUISITOS

22 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y dos aos y medio (2.5) de experiencia profesional o docente.

21 Ttulo de formacin universitaria, postgrado y dos (2) aos de experiencia profesional o docente.

ARTCULO 15. Empleos del nivel profesional. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los
empleos del nivel profesional:

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19 Ttulo de formacin universitaria y cuatro (4) aos de experiencia profesional o docente.

18 Ttulo de formacin universitaria y tres (3) aos de experiencia profesional o docente.

17 Ttulo de formacin universitaria y dos (2) aos de experiencia profesional o docente.

16 Ttulo de formacin universitaria y un (1) ao de experiencia profesional o docente.

15 Ttulo de formacin universitaria.

ARTCULO 16. Empleos del nivel tcnico. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los empleos
del nivel tcnico:

GRADO REQUISITOS

19 Ttulo de formacin tcnica profesional y siete (7) aos de experiencia especfica.

18 Ttulo de formacin tcnica profesional y cuatro (4) aos de experiencia relacionada o ttulo de formacin
tecnolgica y dos (2) aos de experiencia relacionada o aprobacin de tres (3) aos de formacin universitaria y dos (2)
aos de experiencia relacionada.

17 Ttulo de formacin tcnica profesional y tres (3) aos de experiencia relacionada o ttulo de formacin tecnolgica y
un (1) ao de experiencia relacionada o aprobacin de tres (3) aos de formacin universitaria y un ao de experiencia
relacionada.

16 Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior y un (1) ao de experiencia relacionada o ttulo de formacin
tcnica profesional y dos (2) aos de experiencia relacionada o ttulo de formacin tecnolgica.

15 Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior, o ttulo de formacin tcnica profesional y un (1) ao de
experiencia relacionada.

14 Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior y un (1) ao de experiencia relacionada o ttulo de formacin
tcnica profesional.

13 Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior y seis (6) meses de experiencia relacionada.

12 Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior.

11 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un ao y medio (1.5) de experiencia relacionada.

10 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un (1) ao de experiencia relacionada.

9 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior.

8 Diploma de bachiller y un (1) ao de experiencia relacionada.

ARTCULO 17. Empleos del nivel administrativo. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los
empleos del nivel administrativo:

GRADO REQUISITOS

11 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un ao y medio (1.5) de experiencia relacionada.

10 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un (1) ao de experiencia relacionada.

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9 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior o diploma de bachiller y curso especfico de duracin mayor a sesenta
(60) horas.

8 Diploma de bachiller y un (1) ao de experiencia relacionada.

7 Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria y un (1) ao de experiencia relacionada.

6 Aprobacin de tres (3) aos de educacin bsica secundaria y un (1) ao de experiencia relacionada.

ARTCULO 18. Empleos del nivel operativo. Se deben exigir los siguientes requisitos para el desempeo de los empleos
del nivel operativo:

GRADO REQUISITOS

14 Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior y un (1) ao de experiencia especfica o ttulo de formacin tcnica
profesional.

13 Aprobacin dos (2) aos de educacin superior y seis (6) meses de experiencia especfica.

12 Aprobacin dos (2) aos de educacin superior.

11 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un ao y medio (1.5) de experiencia relacionada.

10 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior y un ao (1) de experiencia relacionada.

9 Aprobacin de un (1) ao de educacin superior o diploma de bachiller ms curso especfico.

8 Diploma de bachiller y un (1) ao de experiencia relacionada.

7 Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria y un (1) ao de experiencia general

6 Aprobacin de tres (3) aos de educacin bsica secundaria y un (1) ao de experiencia general.

5 Aprobacin de tres (3) aos de educacin bsica secundaria.

4 Aprobacin de dos (2) aos de educacin bsica secundaria.

3 Aprobacin de un (1) ao de educacin bsica secundaria.

2 Aprobacin de educacin bsica primaria y un (1) ao de experiencia.

1 Aprobacin de educacin bsica primaria.

ARTCULO 19. Requisitos especiales para algunas denominaciones. Teniendo en cuenta la naturaleza especial de los
empleos que se relacionan a continuacin, se establecen los siguientes requisitos para su desempeo:

CDIGO DENOMINACIN Y REQUISITOS

25 Secretaria Privada: ttulo de formacin universitaria y postgrado.

4TC y 4TI TCNICO CRIMINALSTICO Y TCNICO INVESTIGADOR

Los requisitos sealados en el presente decreto para el nivel tcnico en sus correspondientes grados salariales y curso
especfico en el rea relacionada.

4SJ SECRETARIO EJECUTIVO

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15 Diploma de bachillerato tcnico comercial y tres (3) aos de experiencia relacionada o diploma de bachillerato
clsico, curso especfico y tres (3) aos de experiencia relacionada

13 Diploma de bachillerato tcnico comercial y dos (2) aos de experiencia relacionada o diploma de bachillerato
clsico, curso especfico y dos (2) aos de experiencia relacionada

12 Diploma de bachillerato tcnico comercial y un (1) ao de experiencia relacionada o diploma de bachillerato clsico,
curso especfico y un (1) ao de experiencia relacionada

5SE SECRETARIO

11 Diploma de bachillerato tcnico comercial o diploma de bachiller y curso especfico

10 Aprobacin de cuatro (4) aos de bachillerato tcnico comercial y dieciocho (18) meses de experiencia o cuatro (4)
aos de educacin bsica secundaria, curso especfico y dieciocho (18) meses de experiencia

09 Aprobacin de cuatro (4) aos de bachillerato tcnico comercial y un (1) ao de experiencia o aprobacin de cuatro
(4) aos de educacin bsica secundaria, curso especfico y un (1) ao de experiencia

08 Aprobacin de cuatro (4) aos de bachillerato comercial o cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria y curso
especfico

6CH CONDUCTOR. Los requisitos sealados en el presente decreto para el nivel operativo en los correspondientes
grados salariales y la licencia de conduccin correspondiente.

CAPTULO IV

EQUIVALENCIAS ENTRE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA.

ARTCULO 20. Equivalencias. Los requisitos de que trata el presente decreto no podrn ser disminuidos. Sin embargo,
de acuerdo con la jerarqua, las funciones y las responsabilidades de cada empleo, podrn hacerse las siguientes
equivalencias:

Para los empleos pertenecientes a los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional.

1. Ttulo de formacin avanzada o de postgrado por:

Tres (3) aos de experiencia profesional especfica o relacionada, siempre que se acredite el ttulo universitario; o la
expedicin de la tarjeta profesional de periodista.

Aprobacin de todas las materias del pnsum acadmico de educacin avanzada o postgrado y un (1) ao de
experiencia profesional o docente.

Ttulo de formacin universitaria adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha
formacin adicional sea afn con las funciones del cargo; o

Aprobacin de un ao de maestra o doctorado

2. Un ttulo de formacin avanzada o de postgrado relacionado con las funciones del cargo, adicional al exigido como
requisito mnimo para el respectivo empleo, por tres (3) aos de experiencia especfica o relacionada.

3. Ttulo de formacin universitaria adicional al exigido como requisito mnimo para el respectivo empleo por tres (3)
aos de experiencia profesional especfica o relacionada.

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4. Ttulo de formacin universitaria por el grado de oficial de la Fuerza Pblica a partir del grado de Capitn o Teniente
de Navo.

Para los empleos pertenecientes a los niveles tcnico, administrativo y operativo:

1. Ttulo de formacin tcnica profesional o de formacin tecnolgica, por un (1) ao de experiencia especfica o
relacionada, siempre y cuando se acredite la terminacin y la aprobacin de los estudios en la respectiva modalidad.

2. Un (1) ao de educacin superior por dos (2) aos de experiencia especfica o relacionada y viceversa, o por un (1)
ao de experiencia especfica o relacionada y curso especfico de mnimo sesenta (60) horas de duracin y viceversa,
siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.

3. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria y tres
(3) aos de experiencia y viceversa.

4. Aprobacin de un (1) ao de educacin bsica secundaria por un (1) ao de experiencia y viceversa, siempre y cuando
se acredite la formacin bsica primaria.

5. La formacin de educacin bsica primaria, secundaria o tcnica por la formacin que imparte el SENA as:

Tres (3) aos de educacin bsica secundaria o dos (2) aos de experiencia especfica o relacionada por el modo de
formacin "aprendizaje".

El diploma de bachiller en cualquier modalidad o tres (3) aos de experiencia especfica o relacionada, por el modo de
formacin "complementacin".

Tres (3) aos de formacin en educacin superior o cuatro (4) aos de experiencia especfica o relacionada, por el
modo de formacin "tcnica".

Pargrafo. Las equivalencias debern establecerse, de conformidad con lo sealado en el presente artculo, directamente
en el manual especfico de funciones y de requisitos que se adopte e igualmente debern sealarse en las respectivas
convocatorias.

ARTCULO 21. Prohibicin de compensar requisitos. Cuando para el desempeo de un empleo se exija una profesin
universitaria debidamente reglamentada, la posesin de grados, ttulos, licencias, matrculas o autorizaciones previstas
en las leyes no podrn ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes as lo
establezcan.

CAPTULO V

MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS.

ARTCULO 22. Expedicin. Corresponde al Procurador General de la Nacin la adopcin, adicin, modificacin o
actualizacin del manual especfico de funciones y de requisitos mediante resolucin.

ARTCULO 23. Contenido. El manual especfico de funciones y requisitos para cada nivel deber contener como
mnimo:

1. Nombre de la entidad, ttulo del manual y lugar y fecha de expedicin.

2. Descripcin de la misin, objetivos y funciones generales de la entidad.

3. Organigrama de la estructura.

4. ndice de contenido.

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5. Resolucin de adopcin, modificacin, actualizacin o adicin del manual y la descripcin de las funciones y
requisitos de cada uno de los empleos.

6. Copia del decreto o acto administrativo que establece, modifica o adiciona la planta de personal.

Corresponde a la Oficina de Planeacin en coordinacin con la Oficina de Seleccin y Carrera, elaborar el proyecto para
la adopcin, actualizacin, modificacin o adicin del manual de funciones y requisitos.

CAPTULO VI

DISPOSICIONES FINALES

ARTCULO 24. Requisitos exigibles mientras se actualiza el manual especfico. Mientras el Procurador General de la
Nacin expide o actualiza el manual especfico de conformidad con lo dispuesto en este decreto, se exigirn los
requisitos aqu sealados.

ARTCULO 25. Requisitos ya acreditados. A los servidores de la Procuradura General de la Nacin y del Instituto de
Estudios del Ministerio Pblico que al entrar en vigencia este decreto estn desempeando empleos de conformidad con
normas anteriores, para todos los efectos legales y mientras permanezcan en los mismos empleos o sean trasladados o
incorporados a cargos de igual denominacin y grado de remuneracin, no se les exigir acreditar los requisitos
establecidos en el presente decreto.

ARTCULO 26. Verificacin de los requisitos. Corresponde al jefe de la Divisin de Gestin Humana verificar el
cumplimiento de los requisitos sealados en el presente decreto y en el manual especfico y emitir concepto escrito antes
de la respectiva posesin.

ARTCULO 27. Vigencia y derogatoria. El presente decreto regir a los diez (10) das calendario contados a partir de la
fecha de su publicacin y deroga el Decreto 682 de 1996 y dems disposiciones que le sean contrarias.

PUBLQUESE Y CMPLASE

Dado en Santa Fe de Bogot, D. C., a los 22 de febrero de 2000.

ANDRES PASTRANA ARANGO

El Ministro de Justicia y del Derecho,

Rmulo Gonzlez Trujillo.

El Director del Departamento Administrativo de la Funcin Pblica,

Mauricio Zuluaga Ruiz.

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