DECRETO 1477-2014

El Decreto tambin especifica las enfermedades

laborales directas ocasionados por los agentes
anteriormente expuestos y que permite determinar el
diagnstico mdico y est dividido en 15 grupos

La nueva tabla establece adems cinco factores de

riesgo ocupacional para la prevencin de las
enfermedades entre los que estn: los qumicos,
fsicos, biolgicos, psicosociales y agentes
ergonmicos

La nueva tabla se pone en contexto con estndares

internacionales al ser de doble entrara, es decir tiene
una clasificacin por factores de riego con fines
preventivos por parte de los empleadores y otra por
patologas con fines de calificacin por parte de las
Entidades de la Seguridad Social.

Se expide la nueva tabla de enfermedad

laboral.

define como enfermedad laboral' aquella que

es contrada como resultado de la exposicin
a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obli~ado a trabajar.
 relacin de causalidad. En los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relacin de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional,
ser reconocida como enfermedad laboral.
 DECRETO 2566 -2009

La anterior tabla contena 42 categoras de enfermedades,

por ejemplo, el cncer ocupacional era en una categora,
pero a su vez, poda tener un sinnmero de enfermedades,
ahora, con la modificada, todas las enfermedades se
encuentran desagregadas

Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo

en relacin con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo
combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con
tcnicas de produccin en masa, repetitivo o montono o
combinados con ritmo o control impuesto por la mquina.

la talbla de enfermedad profesional no tiene encuenta

estandares internacionales.

Se adopta tabla enfermedad profesional.

define la enfermedad profesional

como todo estado patolgico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo que
desempea el trabajador o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar
no es evidente la causalidad.