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Los activos aportados por los seres humanos o el capital humano entra en la categora de

Seleccione una:
a. activo tangible

b. activo intangible

c. activo humano

d. activo Capital

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

El diseo de un puesto de trabajo comprende:

Seleccione una:
a. Objetivos organizacionales para el puesto, tareas, obligaciones y responsabilidades,

consideraciones ergonmicas, aspectos de ingeniera industrial, comportamientos que se


reflejan en diferentes talentos,habilidades y experiencias de los empleados
b. La organizacin de todas las tareas y polticas para desarrollar las funciones y las reglas

que debe cumplir el empleado


c. Los lineamientos para el desempeo de las funciones

d. Los mtodos de trabajo para cada uno de los cargos

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

El capital humano est compuesto por dos aspectos fundamentales

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a. talento y contexto

b. remuneracin y competencias

c. seleccin y diseo de cargo

d. creencia y proactividad

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

Una mujer de 35 aos es madre de dos nios y ha estado trabajando para la misma
compaa durante 15 aos. Quiere cambiarse a la oficina de sistemas de la organizacin.
Cul de las siguientes condiciones que se encuentran en el cartel de la descripcin del
puesto de "Asistente de Sistemas", le crea un impacto adverso a ella?

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a. debe ser capaz de levantar 25 kilogramos.

b. debe estar familiarizado con los sistemas y necesidades de la comunicacin organizacional.

c. se requiere certificado de bachillerato.


d. debe ser capaz de guardar informacin y catalogarla en cintas y discos.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

Es el conjunto de actividades, deberes y funciones relacionados para el buen desempeo de


las funciones en cualquier organizacin o empresa.

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a. Salario

b. Remuneracin

c. Puesto de trabajo

d. Contrato laboral

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

Actualmente la sociedad industrial se encuentra en una fase de evolucin hacia la era


postindustrial. El indicador ms preciso se ha dado al reconocer

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a. el creciente papel de la mujer en los puestos de liderazgo
b. el valor que tiene la remuneracin justa a los trabajadores

c. que el sindicalismo es un asunto del pasado gracias a cambios sociales

d. al capital intelectual como fuente de innovacin y ventaja competitiva

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
Peridicamente se deben revisar las descripciones de los cargos de una organizacin, entre otras
razones porque

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a. el sistema legal colombiano obliga a que los cargos se revisen sistemticamente para

asegurar la empleabilidad.
b. los empleados espontneamente cambian las funciones a realizar en el cargo y la empresa

se ve obligada a hacer ajustes.


c. la tecnologa, los procedimientos y otras circunstancias hacen que los cargos se tengan que

modificar en sus funciones.


d. las responsabilidades deben ser reasignadas frecuentemente, los trabajadores deben tener

claridad al respecto.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

El proceso mediante el cual una organizacin define su visin a largo plazo y las estrategias
para alcanzarla, a partir del anlisis de sus fortalezas y debilidades, es:

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a. Planeacin estratgica

b. Indicador de gestin

c. Planeacin estratgica de recursos humanos

d. Anlisis y descripcin de puestos

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

Defina a que corresponde:

"Encontramos y convertimos fuentes de energa en valor para nuestros clientes y accionistas,


asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio
ambiente, contribuyendo al bienestar de las reas donde operamos, con personal
comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construccin de relaciones
de largo plazo con nuestros grupos de inters"

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a. Visin

b. Misin

c. Objetivos

d. Estrategias

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

Se utilizan varias tcnicas para recolectar informacin sobre el cargo, de las siguientes
seale aquella que no hace parte de las tcnicas utilizadas

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a. Evaluacin

b. Diarios

c. Observacin directa

d. Cuestionario

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Usted se ha identificado como MARIO RICARDO OBANDO CABRERA (Salir)


RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL

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