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FORMATO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO POR COMPETENCIAS

LABORALES

Evaluacin del Desempao por


Competencias de 360 Grados

Almacn los
Pinos
Fecha (Da,
mes y ao): 02-11-2016
Datos del evaluado:
Nombre
: Iveth Paba
Departa
mento: Contable
Cargo: Auxiliar contable
Datos del evaluador
Nombre
: Eva Sandrid Alvarez
Comp
Relaci aera
n con el s de
evaluad trabaj
o o

CALIFICACIN DE LAS COMPETENCIAS: A: Alto B: Bueno, por encima


del estndar C: Mnimo necesario para el puesto (dentro del perfil requerido)
D: Insatisfactorio
Marque con una equis (X) la
opcin que describa la
conducta del empleado
respecto a la competencia.
CALIFICACIN CALIFICACIN
COMPETENCIAS Al Bu Mni Insatisf Al Bu Mni Insatisf
A EVALUAR to eno mo actorio to eno mo actorio
A B C D A B C D
SUPUESTOS:
A Competencias Resultados de la
conti inicialmente Evaluacin del
nuaci proyectadas en fase Desempeo fase 4
n un 2 para el cargo para el cargo
ejem
Calidad del trabajo
plo:
Digite
la
comp
etenci
a
espec
fica
del
cargo
Se desempea
1
de su trabajo
Digite Actitud
los 2 desarrollado en
descri su trabajo
ptore Orientacin al
s de 3
servicio
las
comp
etenci
a en X
X
las
filas
que Comparte el
estn 4 reconocimiento
enum de logros con el
erada resto del equipo.
s
segn
corres
pond
a.

Innovacin
Iniciativa,
creatividad,
5
prudencia y
proactividad.
Modificar su
conducta para
6 adecuarse a
nuevas
estrategias. X X

Revisin de la
contabilizacin
7
de los
documentos
Manejo de
8 herramientas de
oficina

Compromiso
9 Administrar la X X
papelera y
elementos de uso
de la compaa
llevando registros
en las planillas
indicadas
Atender todas
aquellas
1
personas que
0
necesiten
informacin.
Conocimientos
1 actualizados
1 contabilidad y
tributaria
Realizar
actividades
administrativas
de archivo,
control y
elaboracin de
correspondencia,
digitar y registrar
1 las transacciones
2 contables de las
operaciones de la
compaa y
verificar su
adecuada
contabilizacin,
elaborar nmina
y liquidacin de
seguridad social

Adaptabilidad al
cambio
Utiliza la X X
informacin que
se le proporciona
1 o buscar otra con
3 el fin de
actualizar sus
conocimientos.
1 Percibir los
4 cambios como
una posibilidad
de nuevos
aprendizajes.
Asimilar con
rapidez los
1 nuevos
5 conocimientos y
utilizarlos para el
trabajo diario.

COMPORTAMIENTO OBSERVABLE
Que siempre este haciendo muy bien su trabajo, tanto laboral como personal.
FORTALEZAS Y REAS DE OPORTUNIDAD
Indica algunas fortalezas y reas de oportunidad particulares que
identifiques en el evaluado
Posee tecnologa adecuada.
La oficina cuenta con un espacio amplio bien
distribuido.
FORTALEZ
AS La auxiliar contable es eficiente.
Tiene una amplia gama de servicios para ofrecer a sus
clientes.
Nuevo sistema de trabajo.
REAS DE
Asesora Financiera.
OPORTUNI
Dar prioridad de contabilidad para regular los estados
DAD
financieros de la empresa.
Qu
sugerenci
as le hara
al
evaluado
para
mejorar su
desempe
o
profesiona Demostrar ms inters con el fin de que realice el
ly cumplimiento del trabajo obteniendo xitos en su
personal? cargo.
COMPROM Ejercer y demostrar ms inters sobre el trabajo
ISOS realizando planes y programas pertinentes a la
empresa almacn los pinos.
Registra en los libros de cuentas por cobros
(autogestin) los compromisos de los deudores.
Registra en los libros de cuenta por pagar (autogestin
y presupuesto) los compromisos de pagos a los
proveedores, rdenes de compra, contratos, otros.
Confecciona diariamente cheques de los distintos
fondos; para cumplir con el pago de compromiso.
Recibe la cuenta aprobada.
Verifica los cdigos registrados en las diferentes

Firma del Firma del


evaluador: evaluado:
Iveth Paba Eva Sandrid