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UNIVERSIDAD DIRECCIN OFICINA DE

PER NACIONAL DE GENERAL DE RECURSOS


HUANCAVELICA ADMINISTRACIN HUMANOS

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
1

REGLAMENTO DEL CONCURSO PARA LA


CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE
DOCENTES DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
2017

PROCESO CAS N 001-2017-D-UNH.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N 275 Huancavelica, Telfono: 067-452790, Celular: RPM 952843123
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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU


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CAPTULO I: GENERALIDADES
Artculo 1. El presente reglamento tiene por finalidad normar el concurso para la
contrata del personal por la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios (CAS) en la Universidad Nacional de Huancavelica.
Artculo 2. El objetivo es evaluar la capacidad de los postulantes y seleccionar
para cubrir las plazas vacantes de acuerdo al cuadro de
requerimiento de personal CAS 2017.
Artculo 3. El Reglamento tiene como sustento legal: La Constitucin Poltica del
Per, Ley N 25265 de creacin de la Universidad Nacional de
Huancavelica, Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo
General, Ley N 30518 del Presupuesto del Sector Pblico para el ao
2017, Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057, Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, Estatuto de la Universidad Nacional de
Huancavelica.

CAPTULO II: CONVOCATORIA


Artculo 4. Las plazas vacantes son propuestas por la Direccin de Planificacin
y Presupuesto y aprobadas por el Consejo Universitario.
Artculo 5. El Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Huancavelica
aprueba el Reglamento, las bases y autoriza la convocatoria para el
proceso de contrata por la modalidad de contrato de administrativo
de servicios CAS.
Artculo 6. La convocatoria ser publicado en la pgina web de la Universidad
Nacional de Huancavelica y en otros medios de comunicacin.
Artculo 7. La fecha de cierre de la inscripcin es inalterable.

CAPTULO III: INSCRIPCIN Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS


Artculo 8. La inscripcin y recepcin de los documentos de los postulantes se
realizarn en la Oficina de trmite documento del Complejo
Educativo de Servicios Acadmicos y Administrativos de la
Universidad Nacional de Huancavelica, cuyas direcciones y telfonos
se hallan consignados en las bases y en las fechas indicadas en el
cronograma y en horario de oficina.
Artculo 9. El postulante dentro de las fechas sealadas en el cronograma
deber presentar su expediente, indicando la denominacin del

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puesto y el cdigo del puesto a la que postula, adjuntando los
documentos exigidos en las bases del proceso de contrata.
Artculo 10. Vencida la fecha y hora de inscripcin y recepcin de los
expedientes, no se aceptar ninguna inscripcin ni podrn adicionar
documentacin alguna.
Artculo 11. El postulante slo podr participar en una sola plaza, caso
contrario ser descalificado.
CAPTULO IV: REQUISITOS
Artculo 12. Los requisitos para postular a los niveles o categoras de
Docente Asociado y Docente Auxiliar se consignan en cada uno de los
puestos, los mismos que se han identificado mediante un cdigo de
puesto o puestos.
Artculo 13. Al concurso no podrn postular:
a) Personas destituidos o separados de entidades pblicas y/o
privadas por medidas disciplinarias.
b) Personas con antecedentes penales y/o judiciales.
c) Personas con incompatibilidad laboral.
d) Personas que tienen litigio judicial con la Universidad Nacional
de Huancavelica.
e) Personas que tengan problemas de salud que limitan su
desempeo normal.
Artculo 14. El postulante deber cumplir con presentar estrictamente los
requisitos documentarios exigidos en las bases del concurso.
Artculo 15. El postulante deber presentar su expediente debidamente
organizado, ordenado y foliado conforme se especifica en las bases.
Artculo 16. Los documentos que forman parte del currculum vitae sern
revisados y validados utilizando diversos sistemas informticos.
Artculo 17. La experiencia laboral deber ser acreditada con resoluciones,
contratos o constancias debidamente legalizados o autenticados.
Artculo 18. Las asistencias a cursos, cursos-taller, congresos, seminarios,
foros y otros eventos de capacitacin o actualizacin sern tomadas
en cuenta de los ltimos cinco (05) aos (del periodo agosto 2012 en
adelante).

CAPTULO V: JURADO EVALUADOR


Artculo 19. El Jurado Evaluador est integrado por el Director General de
Administracin quin lo presidir; el Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos actuar como Secretario, y el Jefe de la Oficina de
Secretaria General como Vocal. En tanto que como veedores estarn

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el Jefe del rgano de Control Institucional (OCI) y el representante del
Sindicato de Docentes (SINDUNH), adems de que cada Jefe
inmediato del rea usuaria participar como personal de apoyo en la
fase de entrevista personal.
Artculo 20. El Jurado Evaluador tiene las atribuciones y obligaciones
siguientes:
Atribuciones:
a) Solicitar a las autoridades la asesora que estime conveniente.
b) Verificar la autenticidad de los documentos presentados y si el
postulante presenta documentos fraguados queda eliminado del
concurso; tal hecho ser comunicado por el jurado a las
autoridades competentes para su respectiva sancin.
c) Solicitar a los postulantes los originales de los documentos que
hubieran sido presentados en fotocopia en los casos que
estimen conveniente para los efectos de su verificacin.
Obligaciones:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y las bases del
concurso.
b) Verificar los requisitos de Ley y el Estatuto de la Universidad
Nacional de Huancavelica, para declarar apto.
c) Verificar los requisitos documentarios exigidos por las bases
para declarar apto.
d) Evaluar los expedientes de acuerdo al Reglamento y las bases
del concurso.
e) Evaluar los mritos y la competencia profesional de los
postulantes a travs de la Ficha de Evaluacin de Currculum
Vitae (evaluacin externa) y el examen escrito (evaluacin
interna).
f) Publicar los resultados de cada etapa en el portal de la web de
la institucin y en lugar pblico y visible, indicando fecha y hora.
g) Elevar el informe final de la evaluacin adjuntando las actas del
proceso del concurso, suscrito por todos los miembros del
jurado.
h) Cautelar los expedientes de los concursantes mientras dure el
proceso de evaluacin y posteriormente remitir los mismos a la
Unidad de Escalafn para registro en el sistema escalafonario y
su custodia.

CAPTULO VI: DECLARACIN DE POSTULANTES APTOS


Artculo 21. El postulante debe ser declarado apto para el proceso de
evaluacin cuando cumple en primer lugar con los requisitos
generales exigidos tanto en el reglamento como en las bases para el
presente proceso.

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Artculo 22. Los postulantes declarados aptos estarn sujetos al calendario
de evaluacin, de acuerdo al orden, fecha y hora, establecidos por el
Jurado Evaluador.

CAPTULO VII: EVALUACIN


Artculo 23. Se evalan los siguientes aspectos:
a) Evaluacin externa: Evaluacin de la Hoja de Vida, segn ficha
establecido en el Anexo N 01.
b) Evaluacin interna: Prueba de Conocimientos.
c) Entrevista Personal.
Artculo 24. El Jurado Evaluador se rene en sesin permanente para la
evaluacin de la Hoja de Vida y la prueba de conocimientos en los
das, horas y lugar establecidos en el cronograma.
Artculo 25. El puntaje para aprobar la fase de la evaluacin externa ser
de la siguiente manera:

Nivel Puntaje Mnimo Puntaje Mximo


Docente Asociado
20 30
y Auxiliar

Artculo 26. El postulante necesariamente debe aprobar la fase de la


evaluacin externa para pasar a la evaluacin interna.
Artculo 27. El puntaje para aprobar la fase de la evaluacin interna
(prueba de conocimientos) ser:

Nivel Puntaje Mnimo Puntaje Mximo


Docente Asociado
30 45
y Auxiliar

Artculo 28. El puntaje para la fase de Entrevista Personal ser:

Nivel Puntaje Mnimo


Docente Asociado y Auxiliar De 0 a 25 puntos

Artculo 29. El postulante es declarado APROBADO en cada fase, cuando


obtiene los puntajes mnimos establecidos, cao contrario ser
eliminado del proceso de concurso.
Artculo 30. Los reclamos en cualquiera de las etapas sern presentadas
ante el jurado evaluador de manera inmediata, siendo dentro de las
12 horas a partir de la publicacin del resultado, el mismo que ser
resuelto por miembros del jurado en el trmino de las 12 horas
siguientes, su decisin ser inapelable.

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CAPTULO VIII: RESULTADOS DEL CONCURSO
Artculo 31. Los puestos convocados sern declaradas vacantes en los
siguientes casos:
a) Por falta de postulantes, y
b) Cuando los postulantes no logran el puntaje mnimo establecido
para cada evaluacin (externa e interna).
Artculo 32. Los postulantes sern declarados ganadores del concurso de
acuerdo al nmero de postulantes aprobados en cada puesto y al
resultado final obtenido segn la siguiente frmula:

Puntaje Total = A + B + C + D
Donde:
A. Evaluacin externa: Evaluacin de la Hoja de Vida.
B. Evaluacin interna: Prueba de Conocimientos.
C. Entrevista Personal.
D. Bonificacin
Artculo 33. En el caso de un solo postulante en el puesto, ser declarado
ganador si alcanza el puntaje total mnimo exigido en las bases.
Artculo 34. Si en el puesto hubiera ms de un postulante con puntaje
aprobatorio se considera ganador al que alcance el mayor puntaje en
el resultado final.
Artculo 35. Si hubiera igualdad de puntos (empate), el ganador ser el que
obtenga el mayor puntaje en la evaluacin interna (prueba de
conocimientos), de persistir el empate el ganador ser el que tenga
el mayor Grado Acadmico, de continuar el empate ser ganador el
que tenga el Ttulo Profesional ms antiguo.
Artculo 36. Los ganadores debern asumir sus funciones el da 03 de
abril de 2017, de no ser as lo harn en un plazo no mayor de
cuatro (04) das hbiles despus de haber emitido los resultados
finales, caso contrario se proceder con el contrato con la persona
quin ocup en el segundo lugar en el puesto especfico.

CAPTULO IX: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS


PRIMERA. Los postulantes que se valgan del trfico de influencias a travs de
algn funcionario, servidor pblico o docente, y de algunos de los
miembros del Jurado Evaluador, sern separados automticamente
del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales
que hubiere a lugar, conforme a Ley.
SEGUNDA. Los postulantes que presenten documentos falsos, fraguados o
adulterados, sern eliminados automticamente del proceso y

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denunciados ante el Ministerio Pblico para las investigaciones
pertinentes, aun cuando hayan sido declarados ganadores o ya estn
laborando, en cuyo caso se declarar nulo el contrato.
TERCERA. Los puntos imprevistos sern resueltos por el Jurado Evaluador.

CAPTULO X: DISPOSICIONES FINALES


PRIMERA. Cualquier situacin no prevista en el presente reglamento y
disposiciones conexas ser resuelta por el Jurado Evaluador, en
concordancia con el Artculo 3 del presente reglamento.
SEGUNDA. El presente reglamento deroga toda disposicin anterior que se
oponga a su alcance y contenido.
TERCERA. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su
aprobacin mediante Resolucin.
Huancavelica, 15 de marzo de 2017.

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