Cdigo: IVC-PD-03-F-01

FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE Versin: 1.0

MinTrabajo TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES
Repblica de Colombia
Fecha: Marzo 24 de 2013
(NNA) Pgina: 1 de 1

DATOS BSICOS DEL NIO, NIA O ADOLESCENTE (NNA)

Primer Apellido Segundo Apellido Primer Nombre Segundo Nombre

Identificacin: Registro Civil Tarjeta de Identidad Telfono:

Direccin: Ciudad: Departamento:

Nombre Representante NNA: Parentesco:

Edad: Menor de 15 ltimo Grado Cursado:

Razn Social:
Representante Legal:
Tipo: i Empresa Persona Natural Senicts Terrperas Cooperada o Piecoopstatra de Trabajo Asociado

Direccin: NIT:

Ciudad: Departamento: Telfono:

Tipo de Vinculacin: Contrato de Trabajo Trabajador Asociado Prestacin de Servicios

Tipo de Actividad (Diligenciar solo Menores de 15 aos) Artistica Cultural Recreativa Deportiva
Diario Quincenal
Remuneracin: $ Subsidio Transporte: $ Nra.. Paye
Semanal Mensual

Cargo: Centro de Trabajop,..5:

Horas Total Semana: Describa a continuacin la distribucin de las Horas Total Semana con el Horario de Trabajo

Jornada Semana: Das: Maana: Tarde:

Jornada Fin de Semana: Das: Maana: Tarde:
Descripcin detallada del lugar de trabajo y de las actividades a realizar:

Nosotros los abajo !Mantel, Solicitamos en virtud de los artiCulos SO y T13 de la Ley 1119/3 de IUUb (,Coligo de la infancia y Adolescencia -, autorizacin de trabajo en las
condiciones sealadas en los campos anteriores. Manifestamos conocer la normativa vigente sobre el particular, principalmente la relacionada en la Ley 1098 y las
prohibiciones contenidas en la Resolucin No. 1677 de 2008 y dems que le modifique, adicione o sustituya.
La empresa se compromete a afiliar o a verificar la afiliacin del NNA, al Sistema Integral de Seguridad Social (salud, pensiones, riesgos profesionales) y pagos de aportes
parafiscales, segn sea el caso, de conformidad con lo previsto en la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley 1295 de 1994 y sus decretos reglamentarios, hechos que se acreditaran
por escrito dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la firma de la presente autorizacin.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES CERTIFICAMOS QUE LA PRESENTE INFORMACIN ES VERAZ

Nombre y Firma del NNA Nombre y Firma del Representante del NNA
T.I. No. C.C. No.

Nombre y Firma del Representante Legal de la Empresa que solicita la autorizacin

C.C. No.

Aos cumplidos NNA: Sexo: 1 M F

Asiste actualmente al Colegio: Si No Grado de Escolaridad:
Motivo por el cual va a trabajar:
Actividad Econmica Industria Comercio Agrcola Pecuaria 1 Servicios Otra
De acuerdo con su cultura,yueblo o rasgos fsicos se reconoce como: Indgena Rom Raizal
Palenquero 1 Negro t:Alt 1 Mulato ,.1 Afrocolombiano Ninguno
Presenta dificultades permanentes para: Ver o percibir la luz 1 Or 1 =4 I Usar Brazos o Manos
Caminar o correr Entender, aprender o hablar
Se encuentra en situacin de desplazamiento forzado: Si: No:
Presenta Certificado de Escolaridad Presenta Com romiso del Em leador

SOLICITUD AUTORIZADA No. SOLICITUD NEGADA No.

Nombre y Firma del Funcionario: Motivo de Negacin:

Cargo: i Inepeclor de T F31,0J O Cpmealio de Ferriba Alcalde

Direccin Territorial: Fecha:

Cara Anverso (A)
 Cdigo: IVC-PD-03-F-01
FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE Versin: 1.0
MinTrabajo
Itepithlita de Colombia
TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES Fecha: Marzo 24 de 2013
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INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO
Diligencie el formato preferiblemente en Computador o en letra imprenta.
Imprima preferiblemente en tamao Oficio.
Todos los campos son necesarios, marque con X en los campos sombreados.
Este formato debe ser presentado en original y una copia.
Debe anexarse copia del Certificado de Escolaridad del NNA.
En caso de haber terminado sus estudios secundarios anexar copia del Diploma de Bachiller junto con copia del Acta de Grado.
Si el NNA no se encuentra estudiando y no ha completado su educacin media vocacional (9 Grado), el empleador podr anexar carta
compromiso en la cual se obliga a inscribirlo a una institucin educativa y en todo caso a facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso
educativo o de formacin.
Para el caso de los adolescentes con formacin tcnica o tecnolgica del SENA o instituciones acreditadas por este, y que deseen trabajar en
actividades consideradas riesgosas segn la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que la modifique, adicione o sustituya y que cuenten con la
formacin adecuada, el empleador deber anexar un estudio del puesto de trabajo y panorama de riesgos de la actividad que el adolescente
realizar.
Este trmite no tiene costo alguno.
En aquellos lugares donde no hay Inspeccin de Trabajo, corresponder al Comisario de Familia expedir la autorizacin, en caso de no haber,
competer al Alcalde Municipal.

TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE ADOLESCENTES

mayores de 15 aos de edad y menores de 17 aos ser diurna, slo hasta las 6:00 pm, mximo seis (6) horas diarias y treinta (30) horas a la
La jornada para los adolescentes
semana. Los adolescentes mayores de 17 aos slo podrn trabajar en jornada mxima de ocho (8) horas diarias y cuarenta (40) horas a la semana, sin que pueden trabajar despus de las
8:00 pm, Las adolescentes embarazadas mayores de 15 y menores de 18 aos no podrn trabajar ms de cuatro (4) horas diarias a partir del sptimo mes de gestacin y durante la lactancia sin
disminucin de su salario y prestaciones sociales.

El (la) joven no podr realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad fsica o psicolgica o los considerados como peores formas de trabajo infantil, conforme lo
establece la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la presente autorizacin. so pena de hacerse
acreedor a la imposicin de sanciones.

El adolescente tiene derecho a percibir el salario de acuerdo a la actividad que desempea y proporcionalmente al tiempo trabajado, sin que en ningn caso pueda ser inferior al minmo legal
mensual vigente, as como a recibir la dotacin, de conformidad con lo previsto en el articulo 230 del CST., modificado por el articulo 7 la Ley 11 de 1984. Si el joven no ha terminado su educacin
bsica, se le debe facilitar el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formacin, teniendo en cuenta su orientacin vocacional.

La empresa afiliar o verificar la afiliacin del joven a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, as como a una caja de compensacin familiar; segn sea el caso,
hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) dias siguientes a la fecha de la expedicin de la autorizacin,

TENGA EN CUENTA PARA EL CASO DE NIOS Y NIAS

El nio o nia menor de 15 aos, no podr desempear su actividad excediendo las catorce (14) horas semanales, ni despus de las 6.00 pm. En ningn caso se puede ver afectado su
proceso educativo.

La empresa afiliar o verificar la afiliacin al nio o nia a los sistemas de seguridad social en pensiones, salud, riesgos profesionales, as corno a una caja de compensacin familiar, segun sea el
caso, hechos que debe acreditar por escrito dentro de los cinco (5) dias siguientes a la fecha de la autorizacin.

Los nios y nias menores de 15 aos no podrn realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad fsica o psicolgica o los considerados como peores
formas de trabajo infantil, conforme lo establecido en la Resolucin 1677 de 2008 o la norma que la modifique, adicione o sustituya, ni le puede ser cambiada la actividad para la cual se le expide la
presente autorizacin, so pena de hacerse acreedor a la imposicin de sanciones.

EL EMPLEADOR DEBER INFORMAR A LA AUTORIDAD QUE CONFIRI LA AUTORIZACIN CUANDO INICIE LA RELACIN DE TRABAJO, AS COMO, REMITIR
COPIA DE LAS AFILIACIONES AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LOS CINCO (5) DAS SIGUIENTES A LA FECHA DE EXPEDICIN DE
LA AUTORIZACIN, DE NO HACERLO SE PROCEDER A REVOCAR LA AUTORIZACIN OTORGADA. DE IGUAL FORMA, SE DEBER INFORMAR CUANDO
TERMINE LA RELACIN DE TRABAJO.

TENGA PRESENTE QUE DEBER OBTENER UN CERTIFICADO DE ESTADO DE SALUD DEL NNA AL INICIAR LA RELACION DE TRABAJO.

LA AUTORIZACIN PARA TRABAJAR PODR SER NEGADA O REVOCADA EN CASO DE QUE NO SE DEN LAS GARANTAS MNIMAS DE SALUD, SEGURIDAD
SOCIAL Y EDUCACIN DEL ADOLESCENTE.

EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES LE ACARREAR MULTAS SUCESIVAS DE UNO (1) A
CIEN (100) SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES A FAVOR DEL SENA.

Cara Reverso (B)

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FORMATO NICO NACIONAL DE AUTORIZACIN DE Versin: 1.0
MinTrabajo TRABAJO PARA NIOS, NIAS O ADOLESCENTES Fecha: Marzo 24 de 2013
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CONTROL DE CAMBIOS
Fecha del
No versin tem del Cambio Cambio realizado Motivo del Cambio
cambio

CONTROL DE DOCUMENTOS
Elabor Revis Aprob
Stella Salazar Molina y Mara Patricia
Nombre Luis Ernesto Gmez Londoo
lvaro Gonzlez Gonzlez Marulanda Calero
Subdirectora de Gestin
Directora de
Territorial
Inspeccin,
Cargo Inspector de Trabajo Representante de la Direccin para el SIG
Vigilancia, Control y
Direccin Territorial de
Gestin Territorial
Cundinamarca

Firma 14 2,),r--)