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i REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES ‘DE TRABAJO ‘SERVIDORES PUBLICOS GENERALES DE_ PODER EJECUTIVO. ese oS jesse erate sila sie gf seutin profesional do los servidoree publices para garantizar ol funcion en temiros de egaliad, norraer, elise ria eros De acuerde a la fraceién VI del artfculo 116 de nuestra ‘Carta Magna, de determina que ‘las relaciones de trabaio entre los estacos y sus trabajadores, se regirén por las leyes que expiden las legislaturas de los estadas con base en lo aispuesto por el aticuo 123 de 2 Consttucien Poitca de los Estados Mexicanos y sus dsposicicnes reglamentanas". EI 14 ce octubre de 1996 la Legislatura dal Estado de México aprobo la Ley de!_ Trabajo de los Servidores Publicos del Estado y Municipios, la cusl entré vigor @! dia 3 dal mes de noviembre de +998. —~ ae eae La Ley do! Trabajo de los Servideros Pubiicos del Estado y Munitipios estabiece en su Titulo Tercera, Capitulo Il, articuos 54 y 56, la obligatonedad de que las instituciones oublicas fen les condiciones generales de trabajo aplicebies a sus servidores piiblices. asi como los contenidos minimos que éstas deben establecer. El articulo cuarto transtorio de la ley en mencion determina un plazo no mayor de cien‘> ochente dias hébiles contades a partir de la fecha en que erire en vigor la misma, para expadit sus disposiciones complementarias, una de las cuales la consiituye este Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo. Lo sefalado anteriormente sélo puede alcanzarse cliando’se éstablecen regias de actuar precisas que permitan premiar y estimuiar a los servidores puibicos que hacen dal servicio pibiico una voeac:én de vida, asi como sancionar con equidad a quenes ias inringen La existencia de un Reg ones Sr jenaio permitird, tanto a les servidores publicos generales como 2 sus superiores, conocer y actuar dentro del marco de respeto integral en el que se inscriben sus derechos y obigaciones mutuas, y basar en ellos sus relaciones cotidianas de trabajo. El Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo provee el orden juridico ecesaric para ‘a axzc’a observancia de diversas disposiciones de orcen administrative que, en muchas ocasiones, eran desconocidas o erroneamente interpretadas tanto por los servidores pUbicos come por ies autondedes, Al establecer estas Condiciones Generales de Trabzjo se estén reconociendo a los servicores pubicos logtos en materia de prestaciones soticies y econémices que su representacion sindical demanco y odtuvo para ellos en sucesives egociaciones con el Gotierno Estatal, ‘2s cuales no conteban con un marco reglamentario dafinido . De conformidad con lo establecido por le Ley del Trabajo de los Servidores Pubjicos de! Estado y Municines, el Sincicato Unico de Trabajadores de los Poderes Municipios @ Instituciones Descentralizedas de! Estaco de México, manifesto su acuerdo con el contenido del Regiments de Condiciones Generales de Travajo de los Servidores Publicos Generales del Poser Ejecutive. Por lo anterior, 2! Ejecutive del Esiado de México, gor conducto del Titular de la Secretaria de Administracién y el Sindicato Unico de Trapajadores de los Poderes, Municipios e Insttuciones Descentralizadas del Estado de México, a través de su representacién, convienen en suscribir el siguiente: REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS GENERALES DEL PODER EJECUTIVO “32 2 TITULO PRIMERS DE LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1. El presente Regiamento de Condiciones Generales de Trabajo os de observanca obligatoria para les servideres publicos ‘generales y las dependencias y unicades acministrativas de! poder ejecutivo de! estaco. No estan comprendides en él los servdores piblicas decentes del subsistema ediucativa estatal quienas se regan por su propio regismenta ARTICULO 2. Este Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo tiene por objeto esteblecer fas nomas especificas bajo las cuales se desenvueive la relacion de trabajo entre los servidores piblcns generales y el poder elecutvo del esiado ARTICULC 3. Para os efectos de este Reglamenio de Condiciones Generales de Trabajo s# entiende por |. Servidor ptibico general, a los comprencides' en el articulo 7 ¢e la Ley de! Trabajo de los Servidores Pifcos del Estado y Municinios; _ La calificacion de servidor piilico general se especificara en el catalogo de puestos de cade dependencia 0 unidad administrativa; Il. Dependencia det poder ejecutvo de! estado, las previsias en el ariculo 19 de la Ley Organica de le Administracién Publica del Estado de México, 28i como las unidadae 2crrin dependen cirectamente de! gobemador del estado, dad administrativa, a los & Janos administratives que tienen iferencisn de los dems de la funciones propias que los disting insttucién. 3 En este sentido son unidades edministrativas ‘as direcciones generales, las de area, las subdirecciones, y les jefeturas de Gepartamente o sus equivalente: IV. Sindicato, al Sindicato Unico ce Trabajadcres de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizacas del Estado de México; V. Ley, a fa Ley det Municipios. bajo de los Servidores Pablices del Estado y Vi. Ley de Seguridad Social, @ la Ley de Seguridad Social para los Servidores Publicos del Estado y Municipios; VIL ISSEMYM, al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios: “ Vill, Tribunal, al Tribunal Estatal de Conciliacion y Arbitraje de! Estado de Mexico: IX. Normatividad, a [2 contenda en al Menual de Normas y Procedimientos de Desarrollo y Administracén de Personal; y X. Condiciones Generaies, 2 este Reglamentc de Condicones Generales de Trabajo de los Servidcres Publcos Generales del Poder Ejecutvo ARTICULO 4. En jas relaciones laborales, los subsecretarins, en su caso, y los directores generales actuerén por delegacién del titular de la dependencia ala que estan adserites, conforms a su raglamerte interior y, seran representantes, dela dependencia 0 undad admnistratva y con sus actos obligaran 4 le misma. El sindicato representara al interés profesional de los servidores pulbicos afiiados al mismo, a quieres sean apicables las presentes conciciones; las dependoncias © unidades sdministrativas trtardn los asuntes de caracier incividuai de tips labora! aor conducte de tes detegadce cepertementeles del sindicato, Los asuntos colectives que se suscitaren entre las deperdencias 2 unidedes edministrativas y el singicaio deberan ser tratados axcusivamente por la Secretaria de Administracisn de poder ejecutive oor conducto ae! Comite Ejecutive Estatal ce! Sindicsto. ARTICULO §. Ei Comité Ejecutivo Estatel del singicato acréditard su personalidad ante la Secretaria de Administracién, mediante certificacién de su registro expedido por el Tribunal orsonaiidad ante la dependencia 9 unidad administrative,” co Teccnocimeento por parte del Comte Ejecutive Estata. oficio, ARTICULO 6, Son servidores publicos generales, y por ello sujetos de estas Condiciones Generales, ios que prestan sus servicios en funciones operativas de carécter manual, material, administrative, técnico, profesional 0 de apoyo, realzanco funciones asignadas por sus superiores a determinadas en los manusies intemos de procedimientos 0 guias de tabajo. Los servidores puiblicos generalas, de acuerdo 2 la duracién de sus relaciones de trabajo, pueden ser: por tiempo u obra Geterminaca 0 por tempo indeterminado. ARTIGULO 7. No son sujetos de estas Conciciones Generaies los servidores piblicos de confianza, entendiéndose por ellos: 1. Aquélios cuyo Aombramiento © ejercicio de! cargo requiera de la Inervencon drecta delta dea nsttucion pubica o dl ergeno de odie, as I Aquéios que tengan esa calidad en razon de la naturalezs de las funciones que desempefien y no de la designacién que se de al puesto. ARTICULO & ‘La relacién juridica entre las depandencias y unidades administrativas y sus servidores pablicos se reaié oor Ia ley, las precentes Conciciones Senieraies, 10s reglamentos y la normatvidad que de ellos se denve: y en lo no crevisto en los ordenamientes mencionados. por 'a analogia, la junisprudencia, les pringpics generales del derecho, y los de justicie social, la costumbre y la equidad. 13 oi DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO ARTICULO 9. Para ingressr a laborar a las dependencias y unidades Gaministrativeas del sectcr central del poder ejecutiva estatal, los aspirantes eberan Satistacer los siguientes requisitos: vt wil » Presantar una solictud utilzando la forma offcial autorzaca Sor de nacicnalidad mexicana, Sélo podcén ser extranjeros cuando fno existan nacionales que puedan desarrollar el servicio de que se trate; en este ceso se deberd acreditar que el aspirante ee encuertre: autorizado por la Secretaria de Gobemacion para el desemperio de actividades remuneradas, asi como su comecia calidad migratoria, Estar en plano ejercicio de sus derechos civiles y politicos: Acreditar, cuando proceda, el cumplimiento de la Ley de! Servicio Militar Nacional; ~ No tener antecedentes penales por daiitos dolesos: No haber side separade antericrmerte del servicio por alguna de las, causeles estabecidas en el articulo $3 de ia ley, ni por incepacidac permarenio que ie impida el desempefio de sts labores; Tener buena salud, 0 que se comproberd con los exémenes médicos corrasrondientes, en la forma en que se establezca en la normavvidad relative; Tener a escoleridad que requiera 21 pussto asi como cumplir con los, demas requisites establecidos conforme al catélago de puesios de la dependencia 0 unidad administrativa; los profesionales deberan presenter su cédula profesional -en el caso de acividages que asi 10 fequieran- 0 la autcrizacién de la Direccién Generel de Profesiones para el ejercicio de la protesion de que se trate: No estar inhabilitado para el ejercicio del servicio piblic y contar con ia constancia de no inhabiltacién excadide bien con su incusién en listas de raya. En estos casos. Ios asprantes d2c3rn cumplir con los requisites que determine la Secretaria de Acministracén y presentar le documentacion que acrecite su cumplimiento, ARTICULO 24. Sélo pocrin contatarse servidores puiblicos bajo los regimenes: blecids an el afticulo antenor cuando se cuente con recursos presupuestales aprobados y cuando ! irabao a reaizar sea de caracter esporddico 0 extracrdinario y la depardancia no cuente con sarvidores piiblicos 19 El omcracos por vem contratacas. ARTICULO 22. Los servidores piiblicos contratados por tiempo u obra eterminados 0 lee ineluides en istzs de raya tendrin los mimes derechos y abligaciones que aquelos 2 quienes Se otorg6 romrbramiento y estan sujetos 2 2etae Condiciones Generales, con excepcicn de las prestaciones economicas 4 gue se revieran 108 artioulos 96; 97; 88, 98; 100; 1017 102; 103; ol tercer parafo del articulo 105: asi como 4 las licencias contemplacas en ef articulo 114. ef afticulo 116 y en el articuio 117, fracciones |y I, de les mismes ARTICULO 23. La duracién de la relacién de trebajo en ios casos sefialados en el articulo 17, fraccién I! de estas Condiciones Genereies, sera por al tiempo preciso que se establezca en e! contrato de trabajo: mientras se realice la obra materia del mismo; o en tanto aparezoan en ia lista de raya, segin corresponds. CAPITULO IV DELALTAY MOVIMIENTOS DE SERVIDORES PUBLICOS ARTICULO 24. Alta del servidor piblico es el inicio en la prestacién de servicios 2 alguna dependencia o umidad administrativa, previa satisfaccién de los requisites sefiaiados en los articules 9; 10 y 11 de estas Condiciones Generales. Elalta puede darse por ingreso, cuando es la primera ocasién en que la persone va a prestar Sus Servicios. 0 por reingreso. ARTICULO 25. Para los efectos de estes Condicones Generales. se entiende por movimiento de servidor piblico todo cambio en el puesto, nivel o rango saleriales 0 lugar de adscrpcion del servidor publico mediante promocién, democion, transterencia 0 permuta. ARTICULO 26. E! ingreso podré efectuarse: |. En las plazas de ultima categoria de una rama de un grupo de puestos, se haya 0 no regisiraco movimiento escalafonario conforme 3 lo dispuesto por la Ley y el reglamerto respective; y 1. En las plazas de categoria superior de una rama”c puastes, cuands no existicren servidores piblicos 2que“relinan Jos requisites previsics para ocupar e! puesto, "0 para cubrir de ‘manera interina puestes vacantes por licencia de su titular: #5 5Ur 3” ARTICULO 27. Reingrese es la reanudacién de los servicios de una persona que hubiera trabgjdo anterlormente en alguna dependencia o unidad administrative del sector central del poder ejecutivo esiatal, cuando por cvaiquier motive hubiesen cesado los efectos de su nombramiento 9 contrato antenor. En este caso el reingreso pocra realzarse en et illtime ‘gradd de le ‘scala escalafoneria © en el que ocupd por dima vez, si la dependercia 0 unidad administrativa y el sincicato, on su caso, asilo dispusieren.- n= ARTICULO 28. ocré llevarse a cabo cuando éstos cumpian con los requisttos del puesto que se les pretends asignar, esiablecidos en el caidiogo de puestos de la dependencia ARTICULO 29. Pera los efectcs de tstes Condiciones .Generalés, la inerrupcién de uno o més dias en la orestacién ce los servicios, originada en alguna de las causes de terminacién de la relacién laboral, sefialadas en el articulo 89 de la Ley, implica la pérdida de la antiguedad en la ‘misma; ta antigtiedad, en consecuénea, se computa desde la fecha del reingreso. ARTICULO 30. Toco movimiento escalafonario debera llevarse a cabu de acuerdo 2 lo establecido por el Reg'amenta de Escaiaién vigante. Asimismo, la integracién y funcionamiento de la Comisiin Mixia de Escalafon se sujetaran a le dispuasto an diche reglamento. ARTICULO 31. Se considera pramocién de puesto al hecho da que un servidor jaSe @ OCupar Un Questo al que corresponde un nivel salafial 0 categ i del puesto que ocupaba antenormente, ARTICULO 32, La promocién de puesto de los servidores piblicas generales solo poara llevarse a cabo cuando estos cumpian los requisitos del puesto que se 185 pretence asignar, estabiecidos en el Catélogo de Pussios de 3 cependencia a ARTICULO 39. Se considera cembio de rango al que a un servidor puibico que fabora bajo el regimen de horario de nueve noras diatias y cuarenta y cinco Semanales, se le asigne un rango superior, desempefiendo el mismo puesto y in que se modifique el nivel ealaral del mismo. ARTICULO 24. Se entionde por democién el que un servidor ptibico pase a super un puesto de menor categorfa y nivel salarial. ARTICULO 35. La democién de servidores pUbiicos sélo pusde criginarse en situaciones exracrdinarias, con acuerdo expreso dol servidor ptbiico y dei sindicato, en su caso, y sismpre y cuando medie renurca al cargo actual, bajo las siguientes crounsiancias: - |. Por desaparicion de! centre de trabajo; Il. Por desaparicién de la funcién que realiza el servidor publ UI Per comprobarse de manera fehaciente que el servidor piblico no” cuenta con 10s conocimentos, apitudes y experiencia para esempefiar el cargo que tiene asignado. ARTICULO 26. Pare loc ofectos de estas Concicicnes Ganerales, se entiende por cambio de adscripcion ai necho de que un Servidor publico sea transferigo de una dependencia, uridad acrinistrativa 0 centro de trabalo, a otto, manteniando igual puesto, nivel y rango saiarisles, siempre dentro de! sector central dei poder ajecutivo Los servidores piblicas sélo podran ser cambiados de adsenpcion por las siguientes causas. 1. Reorganizacion o necesidades del servicio cebidamente lustffescos, 1. Desaparicién del centro de trabalc; IIL Desaparicién o realuste de nrogramas » patides presusvestales NV. Solicitud del sarvidor publico, siamare que no sa afecien las labores de le depandencia 0 unidac administraniva; V. Permuta debidamente autorizada: 0 No se considera cambio de adscripcidn el dejar de prestar servicios en et sector central del podar ejecutivo para laborar en alguno de los organismos auxiiares 0 fideicomisos del poder ejecutivo, o bien en otro poder. ARTICULO 37. Cuando ef cambio de adsorpoion de uit senvidor piblico sea po Un periods mayor a seis meses e implique su trasiada de una poblacién 2 otra, Ja dependencia o unidad administrativa en donde preste sus servicios le dard a conocer previamente las causas del cambio y suffagaré los gastos que por este motivo 82 originen canfome a lo dispuesto por estas Condiciones Generales y la normativelad relativa, excepto cuando Sste’hubiere sido solictaco por et servicer publico 0 se haye previsto de este manera en el nombramierto © contrato respectivo. ARTICULO 28. E! servidor publics podré solicitar su cambio de adserincién por seguridad personal o gor enfermedad propia, de su conyuge o de sus hijos menores, lo que deberd comprobarse por medio de constancia oficial expedida por un medico del ISSEMYM. En estos casos la dependenca o unicad administrative, oyendo al sindicato, aproverd lo que proveds siempre y cuando exista uns plaza vacante en el lugar de adscnpcn solcitaco. ARTICULO 29. La dependencia o unidad administretiva no podré cambiar de adscripcién @ un servider publica cuando éste se encuentre cesempefiando un cargo singical = ARTICULO 40. Se entiende por permute le transferencia de uno o més servidores pitlicos, de manera simulténea, que se produce per el intercambio de los ouestos cue venian desempefianco ARTICULO 44. Séla nodrin permutaree corvideres pubfces que ce encusnien en ef cesempefio de sus funciones y cuanco se cumplan las siguientes 1. Que jos servidores piblicos presenten soliciud por esonte para permutarse’ Que el cambio se realice entre servidores piblicos que tienen el mismo puesto, nivel salarial y tipo de nombramiento; 23 I, Que no se periudiquen las labores; 1V, Que la permuta se reclice en téminos Reglamento de Escalafon y que no se ai ia astablecida en el derechos de terceros; V Que ninguno de los servidores puvicos hayan iniciado tramite de pensién por jubiacién u otras causes; y Vi. Que las dependencias 0 unidades administativas involucracas y él sindicato, en su caso, la autoricen de comun acuerdo, ARTICULO 42, Los convenios de permuta deben ser formulados or escrito y tinicamente tendran efecto si cuertan con al visio bueno da la Secretaria do Administacien, a través de la Direccién General de Desarrolo y Agminist econ de Persoral ARTICULO 43. Les pormutas séle comprendorén Ia coupacién y el ejercicio de ios puestos permutados y en ningun caso otros aspectos de ceracter” ‘ascalafonario o prestaciones asociadas a los mismes. ARTICULO 44. Cuaiquiera de les interesedos en una permuta podré desisti'se: antse de que ésta soz resusite por la Secrotaric de Administracion, mediante gestion exoresada por escrito, Una vez aprovaca y netificada le permuta S00 podra dejarse sin efecto si se desisten ambos permutantes, ARTICULO 48. Ningin sorvidor p.woizo que haye sido transferido con motivo de una permuta pocta concertar ot’: antes de un afto, contade a partir de a fecha de su nombramiento en su ditima plaza, CAPITULO V DEL DERECHO A AFILIARSE AL SINDICATO ARTICULO 48. Los servidores piblicos generaies que ingresen a prestar sus servicios en plazas celificadas come oncretives. servidor publico sincicalizado, seren considerac: en el servicio como sindicalizedos, cuant aceptacién del servidor publico. cunadas previamen 2 partir de la fecha de su ake io medie solicitud del sindicato y ARTICULO 47, Los servidores publcos generales que Ocupen puesics asi doterrinados en cl catilego de puestos, tendran derecho a solcitar, a través del sindicato, Su atilacion al mismo, despues de un afo dé prestar sus servicios de manera ininterrumpida en la dependencia o unidad administrative, alin cuando la plaza no hays side califcada praviamente como sindicalizada ARTICULO 48. A los servidores pices que se afiien al sindicéto, pot cualquiera de las dos motalidedes sefalades en los articulcs 48 y 47 ce estas Condiciones Generales, les serén aplicados ios cescuentos a sus percepciones que por concepio de custa al sindicato haya determinaco Ofciaimerte a la Secretaria de Acmmsiracion, a partr ds conazca de este hecho, ARTICULC 49. El sindicato proponcra candidatos a ocupar les plazas a que se refere el articulo 46 de estes Condiciones Generales, quienes deberan cuonr los requisitos ce ingieso al servicio pubico. Si wranscurtidos quince dias naturales desde la fecha en que la plazs quedé vacante 0 se cree, © bien, presentados tres candidatos ninguro ce ellos cumple los requistts fara ocupar ef puesto, la dependencia o unided adrrinistrativa queda en libertad de cubnrio con ai candidato que si los satisfaga. De io anterior daberd nofifcarse por esento al snicato 2 ARTICULO 50. Por ningin motivo pocré afiliarse al sindicato un servidor piiblico que ocupe un puesto calificade como ¢e confianza en @ catdlogo de pusstos, asimismo tampoc> tendran derecho a afilarse al sindicato los servicores publicos con nombramiento por tiempo determinado, jos contraiados por tiempo y obra determinadas ni los incluides en listas de raya. ARTICULO 51... Los servidores pubiicos generales afitatos al sincicato podrén ‘ccupar puestos de confanza. Para este efecto, podran obtener icencia det sincicsto correspondiente antes de ocupar dicho puesto. ARTICULO 52. eencia a lo Las dependencias 0 unidsdes administrativas podrén conceder vidores publicos gene"aies que optaren por ocupar un puesto de con‘icnza, por un periodo de haste doce meses. Los servidores putlices que ocunen ia plaza vacante oniginaca en este supuesto sdio podran tener nombramiento por tiempo determinado, ef que no podré exceder al de! periodo de ia licencia otorgada al titular de ia plaza. iat CAPITULO Vi DE LA JORNADA DE TRABAJO. ARTICULO 83. Jomada de trabsjo 2s al tiempo durante al cusl a! servidor publico esté a disposicin ce la depancenda o unidad acministetiva para prestar sus servicios. ARTICULO &4. La jomade de trabsjo puede ser ciuma, noctuna 9 mixt conforme a lo siguiente: |. Diurna, la comprendida antra las seis y las veinte horas; Nook la comorendide eri as vente y las seis Horas; y II Mixta, la que comprenda periodas de tempo de las jomades diurna y roctuina, siempre que el periods noctumo see menor de tres horas y media, pues en caso conirano, $2 consideraré como jomada rosturma, ARTICULO 55. Por cada cinco cias de trabajo o! servicor publica disfrutar de des de descanso con goce da suelco integra, ce preferancia sabado y domingo. En estos casos, la jornada normal de trabajo podra ser continua o discontinua, entenciéndose por ello lo siguiente: 1. La jomada continue potrd ser de siele, ocho o nueve horas; y UL La jornada discontinua es squella que se interrumpe por uoa hore 9 imag; ésta serd siempre de nuove horas, salvo en 19s casos previsios en estas Condiciones Generales. Lo anterior no regiré en los siguientes casos: 1 Cuando tos ai Isborables o al norsiic de entrada y salida de les Servidores Dublicos se ria por disposiciones especiales: y Il. Cuando ta jornads de trabajo sea por hora, alternada o por tumos. ARTICULC 57. Cuando la naturaeza del taba asi 10 exja, la Secretaria de Adminisreccn, a peticién de le dependencia 0 unided administrallva o del sincicato, recucira la jomeda méxima, tomanco en cuenta el nimero de horas que puede trabajar un individuo normal sin suffir quebranto en su salud. =~ 6° ARTICULO 58. Cuando la dependencia 0 unidad administrative requiera qué los servidores publicos presien sus servicios en obras de cualquier naturaleza alejadss de su lugar de adscripcién, se consicerard trabajo efectivo desde la hora en que dichos servidores pubicos sean cttados en los lugares de concentracién para ser transportados 2 donce vayan a prestar sus servicios, | momento en que sean regresados a su lugar de adscripcién. En lus casos de siniestro 0 riesgo inminente, en que peligre la vida del servidor pubico, ia de sus compafieros, ia de sus jefes 0 superiores, 0 la existencia misma det centro de trabajo, el servidor piblico estara obigado a laborer por un tiempo mayor al de la jomada maxima, sin percitir sataio doble, sino sencilo, ARTICULG 60. Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas de trabsjo oniharo,, dichas horas serin -considerades ‘como exvaorcinarias y no podrén excecer de tes noras cianas ni de wes veces consecutivas en una semans, aagéndese el doble del salario asignado era las horas de jomada ordinara ARTICULO 61. Cuando haya necesidad de laborar mavor numero de hores exiracrdinerias a les sefieledas en el articulo anterior, la dependencia o unidad administratva cebera obtener la conformidad expresa dal servidor piblico; en cuye caso cada hora excedente lborada se pagaré con un doscientos por lento mae ca caiano 4} cponda 2 las horse de Ie jomeds ordinaria. ARTICULO 62. El trabajo extraordinario sélo ce autorizard y pagar cuando los servidores publicas lo reacen previa orden por escrito de! director general 0 Girector de area correspondiente expresemente autorizado para ello por la Secretaria de Administracion ARTICULO 63. EI horario que regia en las dopendencias y unidades administrativas sera de las 9:00 a las 18:00 horas para quienes tengan jomada latorel de 9 noras: de las 8:00 a las 16:00 hores para quienes tengan asicnada jomada de 8 horas y de los 8:00 a las 16:00 horas para los servidores publicos con jornada faboral de 7 horas. En todo caso, podran existir norenos especiales ce conformidad con le normatividad relative. Se exceptila dei horario que antecede a los servidores publices cue prestan sus servicios como: |. Choferes: I. Intandentes y auxilares de éstos; Ml, Controladores de asistencia: y . Iv. Los que determine la Secreiaria de Administracion, a salcitud de los tituleres de las dopendencias o unidades administrativas. ARTICULO 64, Loc cocvidores puiblicos que laboren horario continuo de 8 4 de 9 horas tendran derecho a distrutar de veinta minutos de descanso, durante Ics cuales podrén tomar sus alimentos, tiempo que se consideraré como efectivo siemore y cuando no abanconen el lugar dende prestan sus servicies, El consumo de alimentos podra realizarse séio en las éreas en donde no se atienda al pablico usuario de les servicios y de conformidad con los principios establecidos en ia normatividad relatva. ARTICULO 85. Cuando se convengen horsrios especiales por necesidades del servicio en las dependencias y unidades administrtivas, los mismos se fiaran por ia Secretaria ce Administracion, de acuerdo a la normatividad establecica y de conformidad cone! sindicato, en su caso. ARTICULO 48. El control ¢ idores pibiieos se sujetara 2 las siguientes disposiciones generaies y, 2n fo esnecifico, a lo que determne Ia normatividad relativa: |. El control se llevara mediante lectores Optics, tarjetas, listes de asistencia 0 por cualquiar otro sistema que disponga la Secratari Administracion Las tare y istas de esstencia deberén contener et nombre de la dependencia o unidad administrative donde.presta_ sus sericos el servider ptblica, el nombre de esis. su lugar, de adscripcion y todo dato que permita el dedido oo dispuesto requiore que la tarjeta o similer se coloque @n un lugar preceterminaco, el servidor plbico no pocra fetirana si la autcrizacién comespondiente. Cuando el sistema de control