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Presentacin del caso: Las aspirantes Olga Martnez, Luceli Snchez, quien

cuenta con 30 aos de experiencia en cargos similares, no domina ingls y usa


eficientemente los recursos de ofimtica. Por su parte la segunda aspirante al
cargo se llama Mara Antonia Rojas, tiene 25 aos, conoce los recursos de
ofimtica pero acepta que no los domina por completo, domina el ingls y las
nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin, tan slo ha tenido una
experiencia de 3 meses en cargos similares. Ambas se presentan ante la
convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS
Internacional. Su rol como administrador del recurso humano ser hacer la
seleccin de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos,
normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su funcin,
teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las siguientes
caractersticas: Secretaria bilinge con experiencia en relaciones
interpersonales y atencin al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redaccin de
documentos, elaboracin de informes, archivo de documentos, elaboracin de
registros y dems funciones que le sean asignadas. Apreciado aprendiz, se le
aconseja leer y releer el caso para as lograr una comprensin clara del mismo
y poder identificar los retos que presenta el caso. Una vez asimilado, por favor
proceda a dar respuesta enunciando el proceso que usted realizara para elegir
la mejor candidata al cargo de Secretaria ejecutiva

Solucin de caso

Para la anterior convocatoria que se realizo, se debe tener en cuenta en el


proceso de seleccin cuales son las habilidades y capacidades que se
requieren para el cargo a desempear observando a cada postulante el largo
proceso que han tenido. De acuerdo a esto la aspirante N. 1 Cuenta con la
experiencia necesaria para constatar que es una buena funcionaria. Pero la
Aspirante N. 2 Cuenta con has habilidades y capacidades que se requieren en
el cargo actual.
Asi que por estas caracteristicas se procederia a seleccionar a la postulante N.
2 por ocupar las habilidades necesaria para el cargo en la organizacin