Está en la página 1de 3

ORGANIZACIONES SINDICALES

Las organizaciones sindicales an se mantienen en el imaginario colectivo de la


sociedad, puesto que en muchas ocasiones se ha percibido un rechazo por pare de
la sociedad civil ya que esta desestima su funcin e importancia para todos los
trabajadores que este conforma, todo esto ocurre porque realmente no sabemos
que son necesarios los sindicatos y los tomamos en mal la mayora de las personas
piensan que deberan dejar de existir.

En Guatemala existen varios sindicatos desde municipales, departamentales y


nacionales los ms escuchados en la actualidad son: STEG (Sindicato de
Trabajadores de la Educacin), SNTS (Sindicato Nacional de Trabajadores
Salubristas), pero la realidad es que la existencia y permanencia de los sindicatos
en el pas puede abordarse desde los puntos de vista legal, poltico y econmico.

En cuanto a lo legal, la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala reconoce


en el artculo 34 el derecho a la libre asociacin, el artculo 102 trata el derecho de
sindicalizacin libre de los trabajadores, por lo cual se permite y reconoce la
existencia de sindicatos. Pero desde un punto de vista poltico, siendo grupos de
presin de la sociedad civil que guan el actuar del Estado, exigiendo demandas
legtimas para el beneficio social, los sindicatos tienen cabida dentro del sistema
democrtico y pues desde el punto de vista econmico, los sindicatos en Guatemala
no son tan fciles de justificar.

Los sindicatos se convierten en agentes que se incluyen dentro del mercado laboral
y que ofrecen trabajo como bloque, mientras que las empresas demandan ese
trabajo ya sea como firmas individuales o como grupos de empresas pero se puede
deducir como ser monopsonios u oligopsonios como las patronales, Ahora bien, en
muchos casos diversos autores liberales afirman que estos estn alejados de la
realidad, que la existencia de sindicatos no es econmicamente justificable pues
existen condiciones de competencia perfecta y los empresarios ajustarn los
sueldos que le pagan a sus empleados de acuerdo a los precios de los bienes en el
mercado, considerando factores como la inflacin y asumiendo que los
empleadores harn caso a los trabajadores que demandan, racionalmente,
aumentos salariales y mejores condiciones laborales.

Pero si tenemos en cuenta que en Guatemala las condiciones de los mercados se


prestan para la conformacin de los sindicatos y estos buscan beneficios tanto
propios como colectivos y los realizan bajo la ley, todo esto para aumentar la
productividad laboral que hasta cierto punto solo tratan de independizarse y obtener
ms ganancias de las ya dadas por los patronos.

Adems, en Guatemala existen ms de dos sindicatos dentro de las mismas


dependencias de gobierno, lo cual puede distorsionar de distintas formas las
demandas de los empleados, ahora, aunque en el pas existen condiciones
suficientes para justificar la existencia de sindicatos, las empresas han creado
incentivos para erradicar la organizacin sindical en el mbito privado, mientras que
muchos de los sindicatos pblicos actan en detrimento de la poblacin y sin
conseguir beneficios necesarios para sus afiliados. Esto permite asunciones
engaosas de la institucin sindical, en realidad los esfuerzos debiesen ir
encaminados a fortalecer las capacidades de negociacin de los sindicatos y su
organizacin, reconociendo su importancia dentro del mercado laboral, en lugar de
criminalizarlos, reprimirlos, rechazarlos o intentar erradicarlos.