Está en la página 1de 7

INVITACIN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIN

Proceso: Ingeniero de Sistemas B

Fecha de cierre de inscripcin: 16 de febrero de 2017

Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada colaborador de EEGSA asume los retos
de la organizacin y es el mejor testimonio de la dinmica de la empresa.

Conscientes de la importancia que el talento humano tiene para la organizacin, se disean y realizan los
procesos de seleccin, mediante los cuales se busca atender necesidades especficas de las dependencias y
brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia.

Le recomendamos leer detenidamente esta invitacin, en caso de estar interesado y cumplir con los
requisitos que aqu se especifican, vaya a nuestro website www.eegsa.com y visite la seccin Trabaja con
nosotros, all encontrar la Hoja de inscripcin que deber llenar por completo y enviarla al correo
electrnico talentos@eegsa.net.

Descripcin del cargo

Cargo: Ingeniero de Sistemas B

Dependencia: Departamento de Infraestructura Tecnolgica

Tipo de vinculacin: Trmino indefinido

Salario: Q. 6,985.00 + Q1,125.00 de bonificacin

Beneficios: Beneficios adicionales a los de Ley segn filial

Nmero de plazas: (1)

Horario y jornada: Horario de 7:40 a 16:00 horas de lunes a viernes

Unidad de Seleccin de Talentos 1


Requisitos del cargo

Nivel acadmico:
Pensum cerrado en Ingeniera en Sistemas o Licenciatura en Sistemas, graduado de Perito en Computacin,
Electrnica o Bachiller en Computacin.

Caractersticas indispensables en las certificaciones

No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones sern solicitadas a los candidatos que
pasan a la fase de Valoracin, slo en ese momento, debern presentarse las certificaciones con las
caractersticas que en esta invitacin se describen. Las personas vinculadas a EEGSA tambin debern
presentar estos documentos, cuando corresponda.

Conocimientos complementarios:

Indispensable:
Experiencia de (2) dos aos en administracin de infraestructura tecnolgica
Administracin de soluciones de backup
Administracin del directorio activo de Microsoft
Administracin de servidores Windows
Operacin de soluciones de correo, portales corporativos y sistema de presencia
Operacin de ambientes virtualizados con Hyper V
Operacin de la red LAN e Inalmbrica

Deseable:
Coordinacin con soporte local e internacional para aplicaciones e infraestructura
Conocimientos en seguridad informtica
Conocimientos en administracin de base de datos
Operacin del sistema de seguridad (Fortinet deseable)
Conocimientos de almacenamientos (IBM / EMC deseable)
Conocimientos de sistemas operativos UNIX (AIX y Linux Red Hat deseable)

Caractersticas indispensables en las certificaciones de conocimientos


complementarios

No se requiere adjuntar certificaciones de los conocimientos complementarios. En caso de requerirse, sern


solicitados a los candidatos que pasen a la fase de Valoracin, slo en ese momento, debern presentarse
las certificaciones con las caractersticas que en esta invitacin se describen.

Unidad de Seleccin de Talentos 2


Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de seleccin, sin
embargo podrn ser valorados durante cualquier etapa de dicho proceso.

Experiencia laboral:
Experiencia de (2) dos aos en administracin de infraestructura tecnolgica

Caractersticas indispensables en las certificaciones

Las certificaciones laborales sern solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoracin, slo en ese
momento, debern presentarse las certificaciones cumpliendo con los siguientes criterios:

Certificacin laboral con firma y sello de la empresa, copia.

En las certificaciones laborales debern mencionarse: la fecha en que inici y en que finaliz cada uno de los
cargos desempeados.

Las copias presentadas no sern devueltas.

Los colaboradores de EEGSA que estn vinculados actualmente o que hayan estado vinculado tiempo atrs,
debern describir en la inscripcin, las funciones realizadas en cada cargo.

Lugar en el que desempear las labores

2da Avenida 9-27 zona 1

Observaciones generales del cargo

Descripcin
Pensum cerrado en Ingeniera en Sistemas o Licenciatura en Sistemas, graduado de Perito en Computacin,
Electrnica o Bachiller en Computacin.

Experiencia laboral:
Experiencia de (2) dos aos en administracin de infraestructura tecnolgica

Indispensable:
Experiencia de (2) dos aos en administracin de infraestructura tecnolgica
Administracin de soluciones de backup

Unidad de Seleccin de Talentos 3


Administracin del directorio activo de Microsoft
Administracin de servidores Windows
Operacin de soluciones de correo, portales corporativos y sistema de presencia
Operacin de ambientes virtualizados con Hyper V
Operacin de la red LAN e Inalmbrica

Deseable:
Coordinacin con soporte local e internacional para aplicaciones e infraestructura
Conocimientos en seguridad informtica
Conocimientos en administracin de base de datos
Operacin del sistema de seguridad (Fortinet deseable)
Conocimientos de almacenamientos (IBM / EMC deseable)
Conocimientos de sistemas operativos UNIX (AIX y Linux Red Hat deseable)

Competencias:
Trabajo en equipo
Orientacin al logro
Disposicin al cambio
Orientacin al servicio
Comunicacin efectiva

Funciones

FUNCION PRINCIPAL DE PUESTO:


Operacin de las plataformas de infraestructura tecnolgica que soportan los servicios brindados a la
corporacin a travs de la ejecucin de procedimientos establecidos, para garantizar la continuidad de los
servicios.

FUNCIONES ESPECFICAS DEL PUESTO:

Diarias
Monitoreo de las plataformas de infraestructura tecnolgica. Registro que evidencien el
monitoreo realizado
Anlisis, planteamiento, ejecucin y coordinacin de soluciones para problemas
detectados en la infraestructura o coordinacin en el escalamiento a ingenieros de
sistemas A
Ejecucin de procedimientos establecidos y aplicacin de mejora continua.
Mantener la gestin de cambios y documentacin

Unidad de Seleccin de Talentos 4


Semanal
Reporte de rendimiento de la infraestructura

Quincenal
Reporte de rendimiento de la infraestructura

Mensual
Elaboracin de indicadores de rendimientos de los sistemas

Eventuales
Elaboracin de procedimientos para la gestin de infraestructura tecnolgica
Investigacin de cambios en tecnologa en beneficios y mejora de la infraestructura actual

Condiciones adicionales

La certificacin del requisito educativo y de experiencia slo ser solicitado a los candidatos que pasan a la
fase de Valoracin y debern ser presentados con las caractersticas descritas en esta invitacin. Si al revisar
esta documentacin no se encuentra estricta relacin con la informacin aportada en la Inscripcin, el
candidato no podr continuar el proceso.

Para el aporte de estos documentos, el candidato dispondr de mximo tres (3) das hbiles a partir de la
publicacin de resultados, en la que se informa quienes son los candidatos que pasan a la fase de valoracin.
Si las certificaciones no son aportadas en este plazo, el candidato no podr continuar el proceso.

Los documentos recibidos sern validados con las diferentes instituciones y empresas certificadoras. Es
indispensable que estos tengas los criterios solicitados.
Con la aceptacin de los Trminos y Condiciones de Inscripcin se autoriza ampliamente a los funcionarios
de la Unidad de Seleccin, para que indaguen sobre los antecedentes, de igual forma para verificar toda la
informacin contenida en la Inscripcin.

El incumplimiento de uno de los requisitos exigidos, de nivel acadmico, experiencia u otros requisitos da
lugar a la exclusin del proceso.

Cualquier omisin o falta de precisin en la informacin consignada en la Inscripcin, se considera causa


suficiente para no ser admitido dentro del proceso.

Unidad de Seleccin de Talentos 5


Una persona slo puede inscribirse en un proceso de seleccin a la vez. No es posible la inscripcin
simultnea a un segundo proceso de seleccin, slo es posible inscribirse en un nuevo proceso despus de
haber sido rechazado formalmente (a travs de publicacin de resultados en pgina web) en cualquiera de
las etapas o al renunciar al proceso a travs de un correo a la direccin de correo: talentos@eegsa.net y
colocando en asunto el nombre renuncia a proceso (colocar nombre del proceso al cual estaba
participando).

Un proceso de seleccin puede ser cancelado en cualquier etapa.

Los funcionarios de EEGSA slo pueden participar en un proceso de seleccin pasado un (1) ao de estar
ocupando el cargo actual.

Cuando se requiere preseleccionar, se har por prueba de conocimientos o por prueba psicotcnica. La
prueba de conocimientos se disea con base en los conocimientos complementarios y en las funciones del
cargo.

Instrucciones generales

Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preseleccin, debe presentarla de
manera individual, durante los tres (3) das posteriores a la publicacin, escribiendo al correo electrnico
talentos@eegsa.net.

El profesional responsable del proceso responder ala solicitud en un plazo mximo de 15 das hbiles.

El asunto del mensaje debe corresponder al nombre del proceso.

En el contenido del mensaje relacione:

Nombres y apellidos completos


Nmero de cdula o DPI
Telfonos

La persona seleccionada deber presentar al momento de la vinculacin, los siguientes documentos:

1 fotografa tamao cdula


Original de antecedentes penales
Original de antecedentes policiacos
Currculum vitae
2 copias de DPI

Unidad de Seleccin de Talentos 6


Copia de NIT
Copia de carnet de IGSS
Copia de carnet de IRTRA
Copia de boleto de ornato
Copia de cuenta monetaria de Banco Industrial
Copia de recibo de luz
Copia de certificado de estudios
Copia de (3) cartas de referencial personales
Copia de cartas de referencias laborales (donde ha trabajado)
Hoja de inscripcin impresa y firmada

Fases del proceso de seleccin

El desarrollo del proceso de seleccin se rige por los lineamientos del Proceso de Seleccin aprobado por el
Gerente de Gestin Humana y Organizacional. El proceso de seleccin tiene dos grandes fases: Pre
valoracin y Valoracin.

Pre valoracin

Esta fase incluye las siguientes actividades: publicacin de invitacin, recepcin de solicitudes de inscripcin,
publicacin de resultados admitidos y no admitidos en el proceso, preseleccin si es necesaria y publicacin
de resultados de preseleccin.

Valoracin

Esta fase inicia con la acreditacin de los requisitos solicitados para el proceso, a travs de la presentacin
de los certificados con las caractersticas especificadas en esta invitacin, y la posterior revisin de los
mismos por parte de la Unidad de Seleccin de Talentos. En esta fase se evalan las competencias de los
candidatos que aprobaron la pre valoracin, y se identifica la persona que tiene el mayor ajuste al perfil
definido para el cargo.

Unidad de Seleccin de Talentos 7