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Ana Milena Sierra Pealosa 288395

Ingeniera Industrial
Sistemas de Informacin gerencial

Importancia de gestin de conocimiento en las organizaciones

La gestin del conocimiento es una estrategia esencial, el cual optimiza el desempeo de


la organizacin ya, que en esta se encuentra la informacin en general de toda la empresa,
obteniendo as un estado real de la situacin en que se encuentra la organizacin tomando
decisiones oportunamente y llegando a tener nuevas posibilidades para relaciones internacionales.

Para comenzar tenemos que entender la terminologa comencemos con gestin es la


administracin cuyo objetivo es dar resultados con los diferentes recursos de la organizacin y
sus debidos procesos. Segn Vega Valds, Juan Carlos; Snchez Daz, Marlery; (2006). La
gestin del conocimiento y su relacin con otras gestiones. Ciencias de la Informacin, Mayo-
Diciembre, (35-52) Dentro del proceso de gestin remueven diferentes componentes conocidos
como Funciones de la Gestin, las cuales forman parte de un ciclo constante en el cual todas las
actividades, an aquellas supuestamente desarrolladas de forma espontnea, responden al
proceso de: planificacin, organizacin, direccin y control (P.36).

En cuanto el conocimiento se puede expresar de muchas maneras, pero si miramos sus


antecedentes dese la antigua Grecia y su desarrollo con sus diferentes corrientes filosficas y
hasta la actualidad se puede definir que el conocimiento es informacin trasformada en visin,
donde all se convierte en conocimiento y es archivada en la mente de cada persona asimilndolo
de distintas formas.

Ahora Qu es gestin del conocimiento?, es una nueva corriente cultural para las
organizaciones, el cual se sita como una estrategia que se maneja por medio de mtodos y
procesos. Una herramienta que ayuda a identificar las falencias gestionando recursos y teniendo
como objetivo ampliar el conocimiento colectivo.

Se puede relacionar con gestin de la informacin ya que las organizaciones necesitan


planear por medio de sus departamentos obteniendo un control de la empresa directo y optimo,
disponiendo de esta misma el ciclo de vida de la informacin. Aqu se encuentra la gestin de
informacin tecnolgica siendo un factor importante en la actualidad, para logar un apoyo
eficiente con las diferentes herramientas que nos brinda la tecnologa para las organizaciones se
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tienen, las redes, internet, intranet, extranet, correo electrnico, almacenes de datos, softwares
entre otros.

Cabe elucidar que en la gestin de recursos humanos y la gestin del conocimiento se


asocian ya que el cual consta de actividad humana de desarrollo desde un departamento como
funcin integral de la organizacin teniendo elementos como: motivacin, manejo de conflictos,
flexibilidad, comunicacin, trabajo en equipo, aprendizaje y ante todo cultura organizacional.

Cuando se utiliza la gestin del conocimiento en las organizaciones es importante tener en


cuenta los sistemas de informacin que posee la empresa difundir y saber el estado en que se
encuentra. Utilizar nuevas herramientas tecnologas con las diferentes gestiones y departamentos
para lograr los objetivos, ampliando el conocimiento por medio de la gestin humana, generado
conciencia a los empleados para adquirir nueva informacin y as trasmitiendo de forma
conveniente a la empresa.

Referencias

Josep, Rodrguez. Rovira. (marzo 1999). El profesional de la informacin. Revista profesional


cientfica y
profesional.http://www.elprofesionaldelainformacion.com/contenidos/1999/marzo/la_gestion_del
_conocimiento_una_gran_oportunidad.html

Vega Valds, Juan Carlos, Snchez Daz, Marlery, La gestin del conocimiento y su relacin con
otras gestiones Ciencias de la Informacin [en lnea] 2006, 37 (Mayo-Diciembre) : [Fecha de
consulta:24defebrerode2017]Disponibleen:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=181418190003> ISSN 0864-4659
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