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ADMINISTRADORA CALAFATE, C.A.

COORDINACIN DE RECURSOS HUMANOS


Evaluacin del Desempeo
Nombre del evaluado: Cedula Identidad
Cargo desemepeado: Fecha Ingeso
Departamento: Cargo Propuesto

Niveles de cumplimiento del indicador


Responsabilidades Indicador asociado 5 4 3 2 1 Puntuacin
Elaborar, Revisar y aprobar las nminas elaboradas a Calcular, gestionar y pagar vitic os, traslado y hospedaje de personal cumpliendo con las poltic as establecidas para asegurar calidad en el servic io.
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
travs de la aplicacin de procedimientos de revisin para Nminas pagadas en el tiempo correspondiente. NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
garantizar el pago correcto y a tiempo.
3
Mantener actualiz ado el sistema de comunicacin de RRHH (Carteleras Fiscales, Providencia N 003, Cumpleaeros del mes, Aniv ersario de servicios, HCM, entre otros).
Supervisar y realizar carga de beneficios de ticket de
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
alimentacin a travs de clculos para asegurar el pago de Pago efectivo dentro de los 5 primeros das del mes. NECESITA MEJORAR
beneficio acorde a lo establecido en la ley.
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
3 Gestionar Plizas de Seguros de Salud del personal y Flota de vehc ulos del personal Directivos.

Gestionar el pago de guarderas para dar cumplimiento con SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
Pago efectivo dentro de los 5 primeros das del mes. NECESITA MEJORAR
lo establecido en la normativa legal vigente EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
4 Ejecutar cronograma de Actividades de Bienestar laboral y Comunicacin Corporativa

Calcular liquidaciones de Prestaciones Sociales que SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
Nmero de errores en liquidaciones. NECESITA MEJORAR
aseguren el correcto egreso de personal de la organizacin EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
3 Ejecutar el proceso de seleccin de personal aplicando filtros y controles para garantiz ar el cubrimiento de vacantes con eficacia

Gestionar a travs de clculos, revisin, carga y


Pago efectivo dentro de los 5 primeros das del mes. SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
procesamiento de pago las solvencias ante los entes NECESITA MEJORAR
parafiscales IVSS, BANAVIH, INCES.
Pago sin errores EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
4 Procesar y revis ar las solicitudes de pagos semanales para asegurar el pago correcto.

Procesar y revisar las solicitudes de pagos semanales para SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
Eficiencia en la entrega de pagos. NECESITA MEJORAR Gestionar a travs de clculos, revisin, carga y procesamiento de pago las solvencias ante los entes parafiscales IV SS, BANAVIH, INCES.
asegurar el pago correcto. EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
4
Ejecutar el proceso de seleccin de personal aplicando
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS Calc ular liquidaciones de Prestaciones Sociales que aseguren el correcto egreso de personal de la organiz acin
filtros y controles para garantizar el cubrimiento de Indicador de Eficiencia en Seleccin de personal. NECESITA MEJORAR
vacantes con eficacia
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
3
Gestionar el pago de guarderas para dar cumplimiento con lo establecido en la normativa legal vigente
Ejecutar cronograma de Actividades de Bienestar laboral y SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
100% Cumplimiento de cronogramas NECESITA MEJORAR
Comunicacin Corporativa EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
4
Supervis ar y realizar carga de benefic ios de ticket de alimentacin a travs de clc ulos para asegurar el pago de benefic io acorde a lo establecido en la ley.
Gestionar Plizas de Seguros de Salud del personal y Flota Tiempo de respuesta,Mantenimiento de SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
NECESITA MEJORAR
de vehculos del personal Directivos. personal/vehculos activos. EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
3 Elaborar, Revisar y aprobar las nminas elaboradas a travs de la aplicacin de procedimientos de revisin para garantizar el pago correcto y a tiempo.
Mantener actualizado el sistema de comunicacin de RRHH
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
(Carteleras Fiscales, Providencia N 003, Cumpleaeros del Cumplimiento de las Normas Legales. NECESITA MEJORAR
mes, Aniversario de servicios, HCM, entre otros).
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
2 0 1 2 3 4 5

Calcular, gestionar y pagar viticos, traslado y hospedaje


SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
de personal cumpliendo con las polticas establecidas para Tiempo de respuesta, Resultados de encuestas. NECESITA MEJORAR
asegurar calidad en el servicio.
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES EXPECTATIVAS
3
Detectar necesidades, planificar y ejecutar adiestramientos SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
al personal para cerrar las brechas de adiestramiento.
Cumplimiento de matriz de entrenamientos.
EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO DETECTADAS

RESULTADO FINAL 3.27 Nombre de Debildiad Tipo de Adiest.


encontrada Area del conocimiento a reforzar.

Indicador de Competencias Reforzar conocimientos Diplomado

Compentencias Generales Indicador asociado 5 4 3 2 1 Puntuacin


SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
CAPACIDAD ANALITICA DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 3
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
TRABAJO BAJO PRESIN DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 3
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
TRABAJO EN EQUIPO DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 5
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
COMUNICACIN ASERTIVA DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 4
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
PROACTIVIDAD DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 3
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
INICIATIVA DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 3
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
RESPONSABILIDAD DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 4
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
TOMA DE DECISIONES DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 3
SUPERA LAS CUMPLE LAS CUMPLE CON NO CUMPLE LAS
DISCIPLINA DESEMPEO EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS OBSERVACIONES
NECESITA MEJORAR
EXPECTATIVAS 4
RESULTADO FINAL 3.56
FORTALEZAS (Areas Resaltadas en Azul) OPORTUNIDADES DE MEJORA (Resaltadas en verde) DEBILIDADEs (Resaltadas en naranja o rojo)

FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO FIRMA GESTIN DEL TALENTO HUMANO