1.

En su anterior trabajo qu tipo de capacitacin le ofrecido a los

empleados? Y Cmo evalu sus efectos?

2. Adems del dinero, Qu ms considera importante para motivar a los

empleados?

3. Cul fue el problema ms difcil que enfrento y como lo soluciono?

4. Cmo mantiene informados a los trabajadores de las vacantes?

5. Cmo determina quienes necesitan la capacitacin adicional?

6. Cmo jefe de un departamento como estableces la armona entre los

miembros de su equipo?

7. Defina que es para usted trabajar en equipo?

8. Qu debe hacerse para ser un buen jefe de departamento? (a su

criterio)

9. De qu manera se comunica con el personal y con los superiores?

10. Cunteme de las personas que ha contratado en su anterior trabajo y

cunto tiempo han permanecido en la empresa y como han resultado?

11. Cmo despedira a un empleado que no se desempea

adecuadamente?

12. Tiene dos candidatos para el mismo puesto, poseen calificaciones y

cualidades idnticas en todo sentido. Cmo decidira?
13. Cul fue el entrevistador ms difcil que tubo y por qu?

14. Cmo les da la bienvenida y orientacin a los nuevos trabajadores en

su departamento o equipo?
15. Si contratara a un candidato para un pesto de R.H Qu cualidades
buscaras? T las tienes?

16. Qu es lo primero que buscas en un curriculum o solicitud de

empleo?

17. Cmo compruebas las referencias?

18. Qu hara para disminuir la rotacin del personal?

19. Si lo contratamos para este puesto, Cmo ayudara a la empresa a

crecer?

20. Mencione 3 cualidades positivas y 3 negativas de usted