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Medidas de prevencin

La finalidad de la prevencin es evitar que se


materialicen los riesgos.
En primer lugar, hay que detectar todos los
riesgos que existen en la empresa, su
gravedad y la probabilidad de que se
produzcan.
En segundo lugar, se debe intentar eliminar todos
los riesgos. Aquellos que no sea posible suprimir,
se intentarn reducir al mximo. Estos riesgos
residuales debern evaluarse posteriormente y en
ese momen- to se estudiar la posibilidad de
eliminarlos o reducirlos todava ms, en funcin
de los nuevos conocimientos de que se disponga.

Segn la LPRL:
Primero hay que eliminar o reducir el riesgo en su punto
de origen.
Si no es posible, se adoptarn medidas en la va de
transmisin del peligro. Y si tampoco es posible, se
actuar sobre el trabajador.

Higiene en el Trabajo: es
la tcnica que acta sobre
los contaminantes
ambientales presentes en
el trabajo. Su finalidad es
prevenir las enfer-
medades profesionales.
Se encarga de:
Detectar los agentes contaminantes fsicos,
qumicos y biolgicos.
Medir y valorar los
contaminantes,
estudiando el nivel de
concentra- cin y el
periodo de exposicin
daino para la salud
(horas al da o a la
semana y durante toda
una vida laboral).
Establecer las medidas correctoras adecuadas.

Las medidas de
proteccin son aquellas
que, si bien no eliminan
el riesgo, evitan o
reducen sus
consecuencias, actuando
sobre el trabajador.
Pueden ser de dos tipos:
colectivas e individuales.
La evaluacin de riesgos es un proceso
dirigido a detectar y estimar la mag- nitud de
todos los riesgos presentes en la empresa,
determinar los que se pueden eliminar y
actuar sobre los que no han podido evitarse.
El Derecho Laboral regula las relaciones
laborales, desempeando un papel decisivo
en la sociedad actual, pues afecta a una gran
parte de la poblacin: los trabajadores.
Voluntaria

Por cuenta
ajena

Remunerad
a

Personalsi
ma

Dependient
e
Relaciones excluidas de la relacin laboral
En principio, los siguientes
trabajos no renen alguna
de las condiciones
requeridas para ser una
relacin laboral:

Funcionarios
pblicos

Prestaciones
personales
obligatorias
Consejeros o
miembros del
consejo de
administracin
Trabajos realizados
attulos de
amistad,
benevolencia y

Trabajos familiares

Representante
s de
comercio
Transportistas

Autnomos y
autnomos
econmicamente
dependientes
(TRADE)

Relaciones laborales especiales

El personal de alta direccin.


Los trabajadores al servicio del hogar familiar, que
incluye a quienes se ocupan de la limpieza, cuidado de
nios, labores de jardinera, etc.
Presos o penados en instituciones penitenciarias.
Deportistas profesionales.
Artistas en espectculos pblicos.
Quienes intervengan en operaciones mercantiles
por cuenta de uno o ms empresarios sin asumir el
riesgo y ventura de aquellas.
Trabajadores discapacitados que presten servicios en
centros especiales de empleo.
Estibadores portuarios, que son quienes realizan las
labores de carga y descarga en los puertos.
Cualquier otro trabajo expresamente declarado como relacin
laboral de carcter especial por una Ley.

Poderes del En qu Quin lo ejerce


Estado consiste
Legislativo Elabora las Las Cortes o el
leyes. Parlamento,
compuestas por el
Congreso de los
Ejecutivo Dirige la vida El Gobierno,
administrativa compuesto por el
del pas y elabora presidente y sus
los reglamentos. ministros.
Judicial Aplica e interpreta Los jueces y
la ley. magistrados
(estos ltimos
actan de forma
Las leyes se aprueban por las
Cortes Generales (compuestas
por el Congreso y el Senado).
Distinguiremos entre:
Ley Orgnica: es aquella ley
para cuya aprobacin,
modificacin o derogacin se
exige la mayora absoluta del
Congreso en una votacin
final sobre el conjunto del
proyecto. La mayora absoluta
significa que deben votar a
favor la mitad ms uno de los
miembros, lo que supone una
mayor proteccin al contenido
que se regula.
Son leyes orgnicas las
relativas al desarrollo de los
derechos fundamentales,
las que aprueban los
Estatutos de Autonoma y el
rgimen electoral general y
las dems previstas en la
Constitucin.
Ley Ordinaria: para su
aprobacin solo se necesita
mayora simple. Regula el
resto de materias que no
estn reservadas al desarrollo
por ley orgnica.