GUA PARA MANEJO DE AUSENTISMO

AUSENTISMO LABORAL

Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), Se entiende por Ausentismo la

falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o
indirectamente evitables, tales como de enfermedad, cualquiera que sea su duracin y
carcter -comn, profesional, accidente laboral o no- incluidas las visitas mdicas, as
como las ausencias injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los
permisos circunstanciales dentro del horario laboral.

Ausentismo laboral: La empresa llevar un registro de las incapacidades por

accidente de trabajo, enfermedades comunes, maternidad y enfermedades
profesionales, as como las ausencias derivadas de cualquier situacin que impida que
el trabajador asista a su lugar de trabajo.

Se sugiere manejar esta informacin con una tabla que contenga informacin como la
siguiente la cual debe ser analizada dentro de un perodo especfico, establecido por la
empresa:

Fecha Nombre del Cargo Motivo/ Tiempo de ausencia en Firma del Jefe solicitante
trabajador justificacin da u horas Inmediato

A continuacin se proponen algunos indicadores para hacer el seguimiento al

ausentismo, sin embargo si la empresa considera otros indicadores, derivados de
otras causas como permisos, licencias no remuneradas, calamidades, entre otros, se
pueden manejar de esta misma manera.

ndice General de No. De Ausencias por

Ausentismo toda causa / No.
Trabajadores *100

INDICES DE
ndice Ausentismo por No. De Ausencias por AT
AUSENTISMO LABORAL
AT / No. Trabajadores *100
((Establecer frecuencia))
ndice Ausentismo por No. De Ausencias por EP
EP / No. Trabajadores *100

ndice Ausentismo por No. De Ausencias por EG

EG / No. Trabajadores *100

Gua para la elaboracin del SG-SST, desarrollada para empresas cliente por
POSITIVA COMPAA SEGUROS 2015, la cual debe ser personalizada segn el
contexto de la empresa y sus requerimientos